付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
解除勞務(wù)合同協(xié)議書解除勞務(wù)合同協(xié)議書甲方(解除人):XXX律師事務(wù)所地址:XXX路XX號(hào)XX樓XX室法定代表人(負(fù)責(zé)人):XXX電話:XXXXXXXXXXX乙方(被解除人):XXX身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXX地址:XXX路XX號(hào)XX樓XX室電話:XXXXXXXXXXX根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議解除勞務(wù)合同甲乙雙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下,自愿協(xié)商解除XXX律師事務(wù)所與XXX之間的勞務(wù)合同,該勞務(wù)合同編號(hào)為XXXXXXXX。二、權(quán)利及義務(wù)1.甲方權(quán)利及義務(wù)(1)支付工資:甲方應(yīng)按合同約定支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇,并結(jié)清其加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等相關(guān)應(yīng)得收入;(2)與乙方分手費(fèi)用:為了避免乙方在過渡期間損失過大,甲方應(yīng)在XXX時(shí)間內(nèi)支付乙方總工資的XXX%作為分手費(fèi)用;(3)交接相關(guān)事宜:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行交接相關(guān)工作的事宜,包括工作成果、客戶信息等;(4)保守商業(yè)機(jī)密:甲方應(yīng)對乙方知悉的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密,避免泄漏。2.乙方權(quán)利及義務(wù)(1)按時(shí)完成工作:乙方應(yīng)按時(shí)按量完成甲方分配的工作任務(wù),并做出合格的工作成果;(2)認(rèn)真交接:乙方應(yīng)認(rèn)真配合甲方,完成交接工作,將工作成果、客戶信息等交給下一個(gè)負(fù)責(zé)人;(3)守秘保密:乙方應(yīng)對甲方知悉的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密,避免泄漏。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任(1)未按時(shí)支付分手費(fèi)用的,應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)處罰;(2)泄露商業(yè)機(jī)密或與乙方否認(rèn)合同解除的,按有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任(1)未按合同約定完成工作任務(wù)的,應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任;(2)泄露商業(yè)機(jī)密的,應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。四、法律效力和可執(zhí)行性此協(xié)議書為合法合規(guī),具有法律效力,各項(xiàng)條款均有可執(zhí)行性。五、其他本協(xié)議的未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽署之日起生效。解除人:XXX律師事務(wù)所法定代表人(負(fù)責(zé)人):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津2025年天津市和平區(qū)事業(yè)單位面向會(huì)寧籍未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 合肥2025年安徽合肥長豐縣水湖鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部12人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南昌2025年江西南昌市青山湖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向全省選調(diào)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 樂山2025年四川樂山市市中區(qū)面向川渝兩地選調(diào)事業(yè)單位工作人員15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026-2032年中國消防噴淋軟管系統(tǒng)行業(yè)市場全景評(píng)估及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 企業(yè)盤點(diǎn)制度
- 企業(yè)新八級(jí)工制度
- 代位注銷制度
- 耐藥治療的質(zhì)量控制指標(biāo)
- 生產(chǎn)部衛(wèi)生環(huán)境制度
- 完整工資表模板(帶公式)
- 家長要求學(xué)校換老師的申請書
- 奇瑞汽車QC小組成果匯報(bào)材料
- 闌尾腫瘤-課件
- CTT2000LM用戶手冊(維護(hù)分冊)
- 川2020J146-TJ 建筑用輕質(zhì)隔墻條板構(gòu)造圖集
- 正式員工派遣單
- 新員工入職申請表模板
- 中外新聞事業(yè)史課程教學(xué)大綱
- LY/T 1357-2008歧化松香
- 化工廠常見隱患危害因素及防范措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論