2021年6月5日江西省南昌市直遴選面試真題及解析第一題：當前大學生離職率高達46%，網(wǎng)絡調(diào)查主要原因是薪資待遇不高和對工作不滿意。有人說離職見人品，有人說公司格局不高，你怎么看？當前，大學生離職率高是經(jīng)濟發(fā)展中不容忽視的社會問題。其主要包括主觀原因和客觀原因兩個方面：主觀原因：一是當前大學生多是“90后”或者“00”后，他們的成長環(huán)境優(yōu)越，生活壓力小，就業(yè)觀念向“先就業(yè)，再擇業(yè)”轉(zhuǎn)變，渴望從中獲得尊重和自我實現(xiàn)；二是很多“90后”或者“00”后缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，對職場和自身能力缺乏認知而不斷嘗試跳槽?？陀^原因：一是部分企業(yè)沒有如實介紹工作內(nèi)容、工作強度等，員工入職后產(chǎn)生心理落差。二是部分企業(yè)用低工資聘用畢業(yè)生，沒有合理的工資增長機制。三是新興行業(yè)發(fā)展帶來更多新興職業(yè)，就業(yè)方式更靈活、工作形式更活潑，“90后”或者“00”后有更多選擇機會。四是部分高校片面追求就業(yè)率，學生迫于壓力隨便就業(yè)。大學生跳槽是求職的選擇，是其本身的自由。但是如果頻繁跳槽，可能就會存在盲目性，對大學生本身以及企業(yè)而言，都不是最佳的選擇。我之前也是一名大學生，我當時更傾向慎重擇業(yè)，一旦做出選擇，就為此努力奮斗。對此，高校應加強大學生職業(yè)規(guī)劃課程培訓和就業(yè)指導；大學生個人應當明確自身的求職意向和動機；家庭成員應當幫助剛畢業(yè)的大學生，給他們提出更多的建議。我此次報考xx崗，是經(jīng)過慎重考慮之后的，我之前從事與xx相關(guān)的工作，經(jīng)驗和閱歷都具備，在今后的的工作中，我將xxx。（表明自己的職業(yè)忠誠度）第二題：習近平總書記曾指出“農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，說到底，關(guān)鍵在人，要培育更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民”。請結(jié)合實際，談談你的看法。習近平總書記的話指出了新型職業(yè)農(nóng)民對于鄉(xiāng)村振興的重要性。當前，我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展已進入新的歷史階段，培育新型職業(yè)農(nóng)民是現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求?？梢詫鹘y(tǒng)農(nóng)民從土地里解脫出來，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。一直以來由于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不足、務農(nóng)收入較差、社會地位不高等原因，當農(nóng)民基本不會成為多數(shù)人的就業(yè)選擇。不管是從確保糧食安全的角度考慮，還是為了推進城鄉(xiāng)一體化的進程，都應該重視農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展，而發(fā)展的核心則在于人。只有培育新型職業(yè)農(nóng)民，提高農(nóng)民的專業(yè)技能，才能真正推進三農(nóng)問題的解決。培育新型職業(yè)農(nóng)民對于推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。一方面可以解決農(nóng)村勞動力不足的問題，讓農(nóng)業(yè)成為體面的職業(yè)，吸引青壯年從事農(nóng)業(yè)，樂當農(nóng)民，有利于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。另一方面，國家重視，政府扶持，通過專業(yè)的培訓指導，提高了農(nóng)民的整體素質(zhì)，激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)造力，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。但是當前在新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的發(fā)展中也面臨著一些問題，培訓難度大、參訓人數(shù)有限、規(guī)模化經(jīng)營難實現(xiàn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后等。立足當下，我們還需要做到以下幾點：第一、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，補齊公共服務短板，吸引更多的新生力量回歸農(nóng)村;第二、加強產(chǎn)業(yè)扶持、土地流轉(zhuǎn)、財政補貼、社會保障等政策支持;第三、完善新型職業(yè)農(nóng)民培訓模式，加強培訓管理，探索新的培訓方式，豐富培訓內(nèi)容;第四，重點面向農(nóng)業(yè)院校的學生進行宣傳，引導更多年輕人投入新型職業(yè)農(nóng)民的隊伍。第三題：單位新來的小王剛開始熱情滿滿，后來逐漸感到工作單調(diào)乏味，心里認為與前期憧憬相去甚遠，感覺落差很大，領(lǐng)導讓你勸說他，你如何做？請現(xiàn)場模擬。首先，對小王給予充分理解，剛到新的單位，不適應，與之前預想的狀況不一樣，薪資待遇不如以前，方方面面問題的存在，難免會產(chǎn)生心理落差，這都是可以理解的，換作任何人都會有這樣想法，畢竟人往高處走，水往低處流。作為朋友也應該理解他的內(nèi)心糾結(jié)，給予關(guān)心。我會勸解小王，既然做了選擇就不要輕易改變，不要焦慮過度，不然還會做出錯誤的選擇，需要冷靜對待。我會給予小王幾條建議，第一，暫時冷靜客觀進行分析考慮；第二，全身心的投入工作中，熟悉工作，發(fā)現(xiàn)其中的樂趣