公司崗位說(shuō)明書(shū)范文6篇職位說(shuō)明書(shū)(也稱職務(wù)說(shuō)明書(shū)，崗位說(shuō)明書(shū))是通過(guò)職位描述的工作把直接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。下面和小編一起來(lái)看公司崗位說(shuō)明書(shū)范文，希望有所幫助!公司崗位說(shuō)明書(shū)范文1崗位名稱：策劃專員所屬部門(mén)：策劃部直接上級(jí)：策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。工作職責(zé)與任務(wù)：1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫(xiě)策劃文案;4、有效地與各方面開(kāi)展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫(xiě)所需宣傳文案;7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作本事;3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;4、具備獨(dú)立文案撰寫(xiě)和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);公司崗位說(shuō)明書(shū)范文2本崗位名稱：專任教師崗位類別：副教授崗位等級(jí)：7級(jí)崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)本部門(mén)教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開(kāi)課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。5、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見(jiàn)。6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書(shū)等日常教務(wù)工作。7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書(shū)面匯報(bào)。8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施。9、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷、復(fù)查等工作。10、完成人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：1、講授本部門(mén)2門(mén)及以上課程，主持或參與1門(mén)及以上本部門(mén)基礎(chǔ)課程建設(shè)。2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的`思想政治教育，進(jìn)取參與本部門(mén)、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長(zhǎng)，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽(tīng)課不能少于4學(xué)時(shí)。4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門(mén)的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。崗位任務(wù)：1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。3、抓好《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。5、抓好《形勢(shì)與政策》課程建設(shè)。6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。7、做好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。8、更新本部門(mén)網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。9、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案。10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作。11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)，做好相關(guān)工作。另外，作為教師要努力完成以下工作：1、擔(dān)任2門(mén)及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故的發(fā)生。2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1—3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。4、聘期內(nèi)完成以下之一：(1)主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng);(2)主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0。4萬(wàn)元以上;(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人;(4)主編教材、著作1部等。5、完成部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位紀(jì)律：1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書(shū)育人。3、服從學(xué)校、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠(chéng)信稱職，努力完成本職工作。4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假。聘用條件：1、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。3、身體健康。4、貼合上級(jí)教育部門(mén)及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。公司崗位說(shuō)明書(shū)范文3崗位名稱總經(jīng)理辦主任崗位編號(hào)030701所在部門(mén)總經(jīng)理辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)總經(jīng)理秘書(shū)、法律顧問(wèn)、報(bào)建員本職：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報(bào)建方面的工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)外法律方面的工作;辦理處理文書(shū)、布置辦公場(chǎng)所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門(mén)的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制本單位年度預(yù)算對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待工作，安排住宿與餐飲負(fù)責(zé)來(lái)賓的訪問(wèn)行程安排負(fù)責(zé)制訂公司來(lái)賓接待制度負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作職責(zé)三職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時(shí)督察其工作效率工作任務(wù)將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成職責(zé)四職責(zé)表述：研究設(shè)計(jì)及改善公司文書(shū)、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達(dá)作業(yè)簡(jiǎn)化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂公司文書(shū)、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育以提高其工作本事與素質(zhì)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究職責(zé)五職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，供給處理意見(jiàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工作績(jī)效考核工作按期公布公司對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的處理意見(jiàn)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)提交的預(yù)算報(bào)告職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)會(huì)議秘書(shū)性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營(yíng)會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行權(quán)力：本部門(mén)工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)公司來(lái)賓接待規(guī)格的提議權(quán)對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有提議權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局及其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷辦公室管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí)具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班所需記錄文檔公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等公司崗位說(shuō)明書(shū)范文4崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員未定直接下級(jí)財(cái)務(wù)主管、融資主管本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能;擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度;有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理;編制財(cái)務(wù)報(bào)告，供給管理決策依據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。工作任務(wù)根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作工作任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的實(shí)施狀況職責(zé)三職責(zé)表述：按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來(lái)事項(xiàng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的銀行往來(lái)帳戶的管理工作依據(jù)員工儲(chǔ)蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲(chǔ)蓄存款事宜按會(huì)計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此貼合督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成職責(zé)四職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)稅法的熟悉了解，做到依法辦事負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，做到合理避稅職責(zé)五職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)行政管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)的綜合計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作權(quán)力：本部門(mén)工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)公司資金使用方案的提議權(quán)公司融資工作的執(zhí)行權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)任職資格知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、營(yíng)銷學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行本事其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班所需記錄文檔公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等備注：1。受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告。2。以誠(chéng)懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位3。工作的詢問(wèn)、質(zhì)疑，予以解答。4。經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)。5。視業(yè)務(wù)需要，對(duì)各部門(mén)等資金作有效調(diào)度。6。與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。7。為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅(jiān)持必要的聯(lián)系。公司崗位說(shuō)明書(shū)范文5中文職稱：廚工部門(mén)名稱：行政人事部直屬上司：中級(jí)廚師職務(wù)概述：協(xié)助員工餐廳中級(jí)廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅(jiān)持員工餐廳的廚房的場(chǎng)地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。職責(zé)范圍：1、必須服從上司的工作安排，并按時(shí)完成。2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3、負(fù)責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。4、堅(jiān)持工作臺(tái)，工具及個(gè)人衛(wèi)生整潔，虛心聽(tīng)取上級(jí)的指導(dǎo)，協(xié)助上司完成每一天工作。5、負(fù)責(zé)登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。6、協(xié)助完成每月盤(pán)點(diǎn)工作。7、對(duì)上司和各部門(mén)同事，必定要有禮貌和尊重別人。8、負(fù)責(zé)各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，務(wù)求高效率完成各項(xiàng)工作。10、負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持各機(jī)械設(shè)備及用具，場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生。11、必須與各部門(mén)同事堅(jiān)持緊密合作。12、在工作時(shí)，必須儀容整潔，穿著整齊制服。13、完成上級(jí)交辦的其他工作。公司崗位說(shuō)明書(shū)范文6職務(wù)名稱：主管所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職務(wù)：分管副總經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化工作要點(diǎn)：1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門(mén)關(guān)系2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作職責(zé)：1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門(mén)降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書(shū)6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門(mén)主任以上的工資發(fā)放的制表8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞)2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門(mén)關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患生理要求：年齡：33至40歲性別：男、女不限身高：女身高160cm，男身高173cm體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況;無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：為人大方、作風(fēng)正、