2023年度【關(guān)于執(zhí)行力心得體會(huì)】醫(yī)院管理執(zhí)行力心得體會(huì)范本（文檔）

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于xxxx年xx月30日，醫(yī)院組織學(xué)習(xí)胡書孝教授主講的執(zhí)行力學(xué)問的學(xué)習(xí)，使我熟識(shí)到甚么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)潔的定義是：按質(zhì)按量、徹徹底底的完成工作，曉得治理就是效勞。對(duì)待工作，不找任何借口，不找理由，要時(shí)時(shí)刻刻、事事到處表達(dá)出狡猾、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平常工作中，我以為要進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必需解決好執(zhí)行的題目，把執(zhí)行變成自動(dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的熟識(shí)。

一、努力提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和解決題目的力量，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待尋常工作，不要總找借口，要從本身動(dòng)身，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析熟識(shí)進(jìn)步自己，轉(zhuǎn)變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些題目，而對(duì)待題目有兩種選擇：一種不怕題目，千方百計(jì)解決題目，想方設(shè)法毀滅題目，結(jié)果是美滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)題目，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是題目仍舊存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待題目的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為何有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念熟識(shí)的題目，觀念打算思路，思路打算前途，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)進(jìn)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速進(jìn)展，才能始終布滿蓬勃旺盛的精力，我們要熟識(shí)到，任何一個(gè)事物的進(jìn)展，不單單是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)職員的執(zhí)行力量。

二、進(jìn)步執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，如胡教授所講的唯物辯證法以為，任何事物的進(jìn)展都不是風(fēng)平浪靜的，以工作實(shí)際動(dòng)身，加快學(xué)問更新，優(yōu)化學(xué)問構(gòu)造，不斷豐富和做好本職工作的學(xué)問武裝和學(xué)問儲(chǔ)藏，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)覺題目中主動(dòng)思索，終究把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決題目，世上無難事，只怕有心人。

三、熟識(shí)的高度打算執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的唆使和下達(dá)的工作任務(wù)，熟識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而任憑下降執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，熟識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)同一到上級(jí)的決策高度上來，才能徹徹底底、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足掌控才敢往做，怕有閃失，怕出錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀看中失往良機(jī)，最終甚么都沒做成，甚么也沒做好。

四、進(jìn)步執(zhí)行力就要做到狡猾做人，仔細(xì)做事，我們常說，誠狡猾實(shí)做人，認(rèn)仔細(xì)真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但詳細(xì)到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其緣由，就是一個(gè)態(tài)度題目，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的題目，一個(gè)做人是不是狡猾，做事是不是仔細(xì)的題目，聯(lián)系到我們平常，對(duì)待每位前來辦事的職員，要用一顆（感恩）之心，像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，狡猾仔細(xì)地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要把聽從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，不管在任何崗位，不管做甚么工作，都要懷著熱忱，帶著情感往做，而且要全力以赴，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決往執(zhí)行，他人不會(huì)干的，自己要能干，他人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。

五、進(jìn)步執(zhí)行力沒有最好，只有更好，當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)良成績(jī)，遭到表彰嘉獎(jiǎng)時(shí)，總是說，我做得還不夠，還要連續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和狡猾虛心的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個(gè)道理，那就是，不管干甚么工作，做甚么事，當(dāng)然獲得了肯定成績(jī)，但盡不是終究的，只能算是階段性的勝利，還要再接再礪，好上加好。

六、目標(biāo)在呈現(xiàn)過程當(dāng)中，監(jiān)視就是最好追蹤考核，確保一個(gè)科室，能依照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表往實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)，我們就要不斷監(jiān)視和跟進(jìn)，就可以有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和題目，使治理者實(shí)行相應(yīng)的行動(dòng)來調(diào)和和糾偏，從而按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)視假設(shè)得不到嚴(yán)峻的對(duì)待，輕易造成職責(zé)不明確，沒法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我以為，我們單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是進(jìn)步執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)各科室及每個(gè)職工的工作進(jìn)展了細(xì)分和量化，便于考核，做到賞罰清楚，這將對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工作程序，強(qiáng)化辦事效力，進(jìn)步大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的增進(jìn)作用，監(jiān)視是勝利（保證），執(zhí)行鑄造輝煌。

在今后的工作中，我將勤于思索、多學(xué)多干，