第頁2023公司與員工的協(xié)議書有關(guān)公司與員工的協(xié)議書錦集六篇

在社會(huì)一步步向前開展的今日，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好標(biāo)準(zhǔn)。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，下面是我為大家收集的公司與員工的協(xié)議書7篇，希望對(duì)大家有所幫助。

公司與員工的協(xié)議書篇1

甲方：_________

乙方：_________

年齡：_________

性別：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年作移交手續(xù)。

十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后馬上生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________

負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

,

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：性別：

誕生年月：文化程度：

家庭地址：：

：身份證號(hào)：

甲方因工作/生產(chǎn)須要或依據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)形式：。

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教化機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、培訓(xùn)費(fèi)用在200×××元——300×××元，效勞年限為2年；

2、培訓(xùn)費(fèi)用在300×××元——400×××元，效勞年限為3年；

3、培訓(xùn)費(fèi)用在400×××元——500×××元，效勞年限為4年；

4、培訓(xùn)費(fèi)用在500×××元以上，效勞年限為5年；

七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和效勞年限(月計(jì))同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。

九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方〔用人單位〕：乙方〔離退休人員〕：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號(hào)碼：通訊地址：戶籍地址：聯(lián)系：聯(lián)系：

依據(jù)?中華人民共和國民法通那么?、?中華人民共和國合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議期限:于日生效，至年月

二、雙方權(quán)利和義務(wù)

1、工作內(nèi)容。依據(jù)甲方支配，聘用乙方擔(dān)當(dāng)部門職位，乙方返聘期間的崗位及工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

2、工作時(shí)間。乙方每周工作5天，每日工作8小時(shí)。

3、酬勞。甲方于每月日支付乙方酬勞，乙方酬勞為每月元。

4、醫(yī)療

〔1〕返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。

〔2〕返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)方法是甲方為乙方購置社會(huì)保險(xiǎn)(工傷和醫(yī)療)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)理賠，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付根本工資。

5、甲方為乙方供給工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品。

6、依據(jù)工作須要，甲方支配乙方超時(shí)工作或者支配休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或支配同等時(shí)間補(bǔ)休。

7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的除外。

三、協(xié)議解除、終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可解除本協(xié)議。

2、有以下狀況發(fā)生時(shí)，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不聽從甲方管理；

⑵乙方工作失職、假公濟(jì)私、給甲方造成損失；

⑶乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺瞞行為等；

⑷甲方經(jīng)營狀況發(fā)生改變、乙方不能勝任甲方工作或其他緣由乙方不適合在甲方工作；

⑸其他應(yīng)解除本協(xié)議的狀況。

3、有以下狀況發(fā)生時(shí)，乙方可解除本協(xié)議：

⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用；

⑵甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)峻侵害侵害乙方利益；

4、甲、乙雙方因任何緣由需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一樣者除外。

5、協(xié)議的終止。有以下情形之一的，本協(xié)議終止。

〔1〕協(xié)議期滿。

〔2〕乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能接著勝任工作的。本協(xié)議終止。

四、因乙方個(gè)人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視詳細(xì)狀況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。

五、爭議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一樣的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：〔蓋章〕

法人代表:

或授權(quán)代表：

年月

乙方：〔簽名或蓋章〕年月日日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：公司

乙方：身份證號(hào)碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公允原那么，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________、

2、乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)當(dāng)_______工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延長勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)接著從事甲方支配的工作。非因不行抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

4、乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)溝通支付的費(fèi)用。

賠償金額依以下公式計(jì)算：

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長勞動(dòng)合同期

5、甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依以下公式計(jì)算：

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長勞動(dòng)合同期

〔培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)溝通費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用〕

6、乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

7、乙方向甲方供給擔(dān)保人______________〔身份證號(hào)碼___________________，戶籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔(dān)當(dāng)________________〕，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的'義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋ＷC責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表〔公章〕乙方：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇5

公司名稱：沈陽瑞拓電子科技〔簡稱甲方〕

公司員工姓名：〔簡稱乙方〕

為保證員工人身平安以及生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行，爭創(chuàng)文明平安企業(yè)，提高員工的平安意識(shí)，強(qiáng)化“平安第一，預(yù)防為主〞的平安思想，結(jié)合本公司實(shí)際狀況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利

1、甲方有權(quán)要求乙方必需嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嫻熟駕馭事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案；并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)平安制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)平安保護(hù)措施。

2、甲方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行平安職責(zé)狀況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守平安規(guī)定，違反平安操作規(guī)程的施工人員，剛好進(jìn)行訂正、懲罰，直至停止其工作。

3、甲方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級(jí)平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得平安學(xué)問，熟識(shí)平安操作規(guī)程，經(jīng)平安生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、平安技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，依據(jù)其工種不同，供給相應(yīng)的平安保障設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和看法，并剛好答復(fù)和響應(yīng)。

其次條：乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和平安管理制度，聽從管理，自覺執(zhí)行平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格根據(jù)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作。

2、必需接受甲方的平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)，熟識(shí)平安生產(chǎn)施工操作規(guī)程，駕馭本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問和生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理的實(shí)力，未駕馭所在崗位應(yīng)具備的平安根本常識(shí)，不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中留意同事的平安保護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互保護(hù)工作，對(duì)同事的違章行為剛好提示和訂正。

4、特別工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時(shí)，需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行仔細(xì)檢查，覺察擔(dān)憂全隱患停止施工，剛好匯報(bào)。達(dá)不到平安生產(chǎn)要求時(shí)，不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，剛好實(shí)行有效措施，避開事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并剛好報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)剛好向甲方提出平安改良建議和看法。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)無視工人平安、健康的錯(cuò)誤確定和行為提出指責(zé)控告。

平安責(zé)任協(xié)議書內(nèi)容

8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、運(yùn)用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得游戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場平安紀(jì)律。

9、乙方必需保持健康的身體參與施工作業(yè)，不得帶病參與工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。

第三條：違約責(zé)任及處理

1、平安生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)根據(jù)國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任〔包括：行政懲罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等〕。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的平安生產(chǎn)責(zé)任事故，依據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。由于不行抗力造成的事故，由甲方依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁

第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動(dòng)作廢；本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：

簽訂日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇6

甲方(單位)：。

乙方(個(gè)人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào)，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系：，緊急聯(lián)系人及。

依據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身平安、保證乙方根本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必需依據(jù)公司支配統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不接受甲方統(tǒng)一支配的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守?中華人民共和國治安管理懲罰法?及我國相關(guān)法律法規(guī)，假設(shè)乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完本錢職工作。

四、乙方假設(shè)違反?中華人民共和國治安管理懲罰法?及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)?勞動(dòng)合同?及公司相關(guān)規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動(dòng)合