用管理方法處理法律問題---企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)

葉小忠中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理研究中心-09-20企業(yè)法律工作的核心理念第1頁(yè)個(gè)人介紹

葉小忠--中國(guó)政法大學(xué)企業(yè)法務(wù)管理研究中心主任，研究員，原中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)企業(yè)法律事務(wù)部綜合制度處、協(xié)議處處長(zhǎng)，律師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，北京大學(xué)法學(xué)院校外導(dǎo)師、中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院客座教授，上海交通大學(xué)企業(yè)法務(wù)中心研究員，國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特聘教授，北京、上海、廣州仲裁委仲裁員、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作組委員、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略企業(yè)組組員、ALB法律大獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)委員。主持起草了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南（GB/T27914-）,主編《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)創(chuàng)新與實(shí)踐》、《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理操作實(shí)務(wù)》、《協(xié)議審查架構(gòu)與方法--企業(yè)協(xié)議審查指導(dǎo)》、《企業(yè)協(xié)議管理操作實(shí)務(wù)—來自中國(guó)百家大型企業(yè)協(xié)議管理實(shí)踐啟示》企業(yè)法律工作的核心理念第2頁(yè)中心介紹中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理研究中心是中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院（MBA教育中心）下屬以企業(yè)法務(wù)管理為研究對(duì)象應(yīng)用性研究機(jī)構(gòu)。中心主要研究人員由含有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)法律顧問和對(duì)企業(yè)法務(wù)管理有深入研究教授學(xué)者組成，代表了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理研究先進(jìn)水平中心秉承著“用管理方法處理法律問題”關(guān)鍵理念，從企業(yè)管理角度，系統(tǒng)研究企業(yè)法務(wù)工作基礎(chǔ)理論和工作實(shí)踐，主要包含：1、企業(yè)法務(wù)管理基礎(chǔ)理論研究，建立企業(yè)法務(wù)管理學(xué)科體系；2、企業(yè)法務(wù)管理工作實(shí)務(wù)研究，用以處理企業(yè)法務(wù)管理中存在主要問題；3、企業(yè)法務(wù)管理應(yīng)用技術(shù)研究，為企業(yè)法務(wù)管理提供有效方法和工具中心將緊緊圍繞企業(yè)法律管理工作現(xiàn)實(shí)需求，利用中心專業(yè)優(yōu)勢(shì)，整合各方資源，為企業(yè)提供法務(wù)管理咨詢、法務(wù)管理培訓(xùn)、法務(wù)管理研究、法務(wù)管理資訊、法務(wù)管理審計(jì)等各項(xiàng)服務(wù)。中心希望經(jīng)過與企業(yè)界廣泛合作和連續(xù)努力，共同推進(jìn)中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理水平提升。企業(yè)法律工作的核心理念第3頁(yè)主要研究人員—專職葉小忠---原中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)法律部協(xié)議處處長(zhǎng)西小虹---原中國(guó)化工集團(tuán)總法律顧問陶顧中---原摩托羅拉企業(yè)高級(jí)法律顧問李申田---原中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)總法律顧問王嘉杰---原中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)企業(yè)總法律顧問張永堅(jiān)—原中國(guó)遠(yuǎn)洋集團(tuán)企業(yè)董事會(huì)秘書郭喜—原大慶油田總法律顧問梅放—原安永咨詢高級(jí)合作人企業(yè)法律工作的核心理念第4頁(yè)教授團(tuán)體20名兼職教授75名研究員企業(yè)法律工作的核心理念第5頁(yè)網(wǎng)站介紹企業(yè)法律工作的核心理念第6頁(yè)目錄企業(yè)法律工作關(guān)鍵理念企業(yè)法律管理指南解讀企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)實(shí)例企業(yè)法律工作的核心理念第7頁(yè)企業(yè)法律工作關(guān)鍵理念------用管理方法處理法律問題

葉小忠中國(guó)企業(yè)法務(wù)管理研究中心-09-20企業(yè)法律工作的核心理念第8頁(yè)觀念價(jià)值思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)決定態(tài)度，態(tài)度決定成效正面：勞動(dòng)協(xié)議法反面：出國(guó)考查企業(yè)法律工作的核心理念第9頁(yè)大企業(yè)管理特點(diǎn)企業(yè)法律工作的核心理念第10頁(yè)企業(yè)法律管理關(guān)鍵理念用管理方法處理法律問題企業(yè)法律工作的核心理念第11頁(yè)協(xié)議倒簽管理問題企業(yè)法律工作的核心理念第12頁(yè)某集團(tuán)年底簽署協(xié)議情況統(tǒng)計(jì)省企業(yè)11-12月簽署協(xié)議數(shù)量（單位：個(gè)）占整年協(xié)議數(shù)量之百分比省企業(yè)11-12月簽署協(xié)議數(shù)量（單位：個(gè)）占整年協(xié)議數(shù)量之百分比北京260725%湖南423830%天津244627%廣東2190829%河北1053733%海南73825%山西388322%廣西887831%內(nèi)蒙古443926%重慶410828%遼寧700834%四川1221541%吉林208922%貴州224630%黑龍江508430%云南435028%上海668224%陜西332319%江蘇372424%甘肅344329%浙江675522%青海95229%安徽762327%寧夏130536%福建383624%新疆301326%江西269323%西藏2869%山東623122%總部79735%河南738326%累計(jì)16271827%湖北789830%企業(yè)法律工作的核心理念第13頁(yè)協(xié)議倒簽問題危害性錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)一：協(xié)議不成立錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)二：沒有實(shí)質(zhì)性利益損害錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)三：不確定性存在對(duì)企業(yè)有利審批流程形同虛設(shè)企業(yè)內(nèi)控及審計(jì)管理要求嚴(yán)格禁止補(bǔ)簽協(xié)議法律內(nèi)控SOX管理風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)法律工作的核心理念第14頁(yè)辦法企業(yè)法律工作的核心理念第15頁(yè)目錄企業(yè)法律工作存在主要問題法律在企業(yè)生存發(fā)展中價(jià)值企業(yè)法律工作關(guān)鍵理念再認(rèn)識(shí)企業(yè)法律工作體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容企業(yè)法律工作的核心理念第16頁(yè)社會(huì)主義法律體系建成年3月在十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議上中共中央政治局常委、全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)吳邦國(guó)鄭重宣告:中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系準(zhǔn)期形成

截至年2月,除現(xiàn)行憲法外,我國(guó)現(xiàn)行有效法律有238件、行政法規(guī)690多件、地方性法規(guī)8600多件。以憲法為統(tǒng)帥,以憲法相關(guān)法、民法商法等多個(gè)法律部門法律為主干,由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個(gè)層次法律規(guī)范組成中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系已經(jīng)形成,國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)生活各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)有法可依。企業(yè)法律工作的核心理念第17頁(yè)法治推進(jìn)了中國(guó)社會(huì)進(jìn)步

中國(guó)成功是依靠中國(guó)特色取得嗎？不是，是我們認(rèn)可了普世價(jià)值，如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法治、民主等，才取得了成功。我們所取得成功，我們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)上所取得飛速進(jìn)步，都是同中國(guó)法治進(jìn)步離不開。----李步云（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員）企業(yè)法律工作的核心理念第18頁(yè)法治理念已經(jīng)為企業(yè)廣泛接收市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)企業(yè)法律工作的核心理念第19頁(yè)企業(yè)法律顧問制度逐步建立截至年6月底，在120戶中央企業(yè)中，有117戶建立了總法律顧問制度，占98%。在1155戶中央企業(yè)主要子企業(yè)中，有1058戶建立了總法律顧問制度，占92%。中央企業(yè)規(guī)章制度法律審核率平均到達(dá)97.3%,經(jīng)濟(jì)協(xié)議法律審核率平均到達(dá)98.1%，主要決議法律審核率平均到達(dá)99.4%。---中央企業(yè)法制工作會(huì)要深刻了解法律管理水平高低，實(shí)際上是企業(yè)“軟實(shí)力”主要表達(dá)國(guó)資委高度重視這項(xiàng)工作，把法制建設(shè)作為提升中央企業(yè)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力一項(xiàng)主要戰(zhàn)略任務(wù)----黃淑和企業(yè)法律工作的核心理念第20頁(yè)企業(yè)法律工作面臨十大問題法律工作議題難以進(jìn)入決議層常規(guī)視野法律工作難以融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律工作與業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)立與沖突整體性思維事務(wù)性-辦公會(huì)-兩張皮-NO-多元價(jià)值參考-一票否決-工作總結(jié)事務(wù)性-知識(shí)傳承-可替換性法律意見書SWOT法律工作總體上展現(xiàn)被開工作特點(diǎn)法律顧問缺乏應(yīng)有權(quán)威性企業(yè)法律工作的核心理念第21頁(yè)法律工作質(zhì)量嚴(yán)重依賴法律顧問個(gè)人素質(zhì)法律顧問獨(dú)立存在價(jià)值基礎(chǔ)被質(zhì)疑法律工作缺乏整體性思維法律工作缺乏規(guī)范程序和方法法律部門參加事務(wù)多，負(fù)責(zé)事務(wù)少企業(yè)法律工作的核心理念第22頁(yè)目錄企業(yè)法律工作存在主要問題法律在企業(yè)生存發(fā)展中價(jià)值企業(yè)法律工作關(guān)鍵理念再認(rèn)識(shí)企業(yè)法律工作體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容企業(yè)法律工作的核心理念第23頁(yè)怎樣連續(xù)保持企業(yè)法律工作良好發(fā)展勢(shì)頭領(lǐng)導(dǎo)重視法制環(huán)境認(rèn)識(shí)-工作價(jià)值資源配置政府推進(jìn)企業(yè)法律工作的核心理念第24頁(yè)對(duì)法律價(jià)值認(rèn)識(shí)法律企業(yè)法律工作的核心理念第25頁(yè)法律是當(dāng)代企業(yè)成立和發(fā)展基礎(chǔ)企業(yè)法律工作的核心理念第26頁(yè)法律包括企業(yè)運(yùn)行方方面面企業(yè)法律工作的核心理念第27頁(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果嚴(yán)重性企業(yè)法律工作的核心理念第28頁(yè)法律價(jià)值—制度資源股權(quán)、投票權(quán)、董事席位母子企業(yè)BVI企業(yè)避風(fēng)港標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議章萬艾可專利申請(qǐng)年銷售額24億美元，超出萬人服用年中國(guó)專利局公告授予其專利權(quán)，同年上海雙龍等12家企業(yè)要求宣告無效，其中4家企業(yè)已經(jīng)取得新藥證書，沒有生產(chǎn)批文瑞輝-128元一粒國(guó)產(chǎn)—30-40元一粒年專利發(fā)生委員會(huì)宣告專利無效年北京一中院支持瑞輝專利企業(yè)法律工作的核心理念第29頁(yè)法律價(jià)值—業(yè)務(wù)指南法律內(nèi)在力量是凝聚在其中真理性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)劉瀚---《法律為何有力量》技術(shù)結(jié)果交易業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)企業(yè)法律工作的核心理念第30頁(yè)工作指南第三百二十五條技術(shù)協(xié)議價(jià)款、酬勞或者使用費(fèi)支付方式由當(dāng)事人約定，能夠采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也能夠采取分成支付或者分成支付附加預(yù)付入門費(fèi)方式。約定分成支付，能夠按照產(chǎn)品價(jià)格、實(shí)施專利和使用技術(shù)秘密后新增產(chǎn)值、利潤(rùn)或者產(chǎn)品銷售額一定百分比分成，也能夠按照約定其它方式計(jì)算。分成支付百分比能夠采取固定百分比、逐年遞增百分比或者逐年遞減百分比。約定分成支付，當(dāng)事人應(yīng)該在協(xié)議中約定查閱相關(guān)會(huì)計(jì)帳目標(biāo)方法。支付方式一次總算、一次總付一次總算、分期支付采取分成支付分成支付附加預(yù)付入門費(fèi)分成方式產(chǎn)品價(jià)格實(shí)施專利和使用技術(shù)秘密后新增產(chǎn)值、利潤(rùn)或者產(chǎn)品銷售額一定百分比分成分成百分比固定百分比、逐年遞增百分比或者逐年遞減百分比注意事項(xiàng)：約定分成支付，當(dāng)事人應(yīng)該在協(xié)議中約定查閱相關(guān)會(huì)計(jì)帳目標(biāo)方法。企業(yè)法律工作的核心理念第31頁(yè)會(huì)議籌備范本

（1）會(huì)議名稱；（2）會(huì)議主題和內(nèi)容；（3）會(huì)議規(guī)模（參會(huì)人數(shù)）；（4）會(huì)議召開時(shí)間和地點(diǎn)及會(huì)場(chǎng)布置要求；（5）餐飲標(biāo)準(zhǔn)、形式、數(shù)量；（6）住宿要求；（7）交通車輛接送安排；（8）娛樂活動(dòng)安排；（9）廣告宣傳制作、立案要求；（10）會(huì)議應(yīng)提供設(shè)備（投影儀、電腦、麥克風(fēng)等）；（11）安全保衛(wèi)要求（確保會(huì)議全程全部參會(huì)人員人身財(cái)產(chǎn)安全，造成人員人身或財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任）；（12）會(huì)議請(qǐng)柬、入場(chǎng)證、銘牌、日程表制作要求；（13）服務(wù)人員詳細(xì)要求（司儀、攝影師、保健醫(yī)生、翻譯、勤雜人員等）；（14）票務(wù)幫助等。為保障會(huì)議順利召開，應(yīng)明確約定在會(huì)議召開前，受托方詳細(xì)提交策劃方案和費(fèi)用表時(shí)間。企業(yè)法律工作的核心理念第32頁(yè)年全球企業(yè)十大風(fēng)險(xiǎn)1、監(jiān)管與合規(guī)2、全球金融危機(jī)3、人口老齡化4、新興市場(chǎng)5、企業(yè)并購(gòu)6、能源危機(jī)7、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變8、成本上升9、激進(jìn)環(huán)境保護(hù)主義10、消費(fèi)者需求轉(zhuǎn)變1、信貸緊縮（2）2、監(jiān)管與合規(guī)（1）3、加劇經(jīng)濟(jì)衰退（新入選）4、激進(jìn)環(huán)境保護(hù)主義（9）5、非傳統(tǒng)進(jìn)入者（16）6、成本削減（8）7、人才管理（11）8、聯(lián)合與并購(gòu)交易（7）9、冗余商業(yè)模式（新入選）10、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)（22）（注：括號(hào)內(nèi)為年排名）年全球企業(yè)十大風(fēng)險(xiǎn)安永（中國(guó)）企業(yè)咨詢有限公司分析匯報(bào)《企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)——年全球企業(yè)十大風(fēng)險(xiǎn)》安永（中國(guó)）企業(yè)咨詢有限公司分析匯報(bào)《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)——年全球企業(yè)十大風(fēng)險(xiǎn)》企業(yè)法律工作的核心理念第33頁(yè)企業(yè)法律工作的核心理念第34頁(yè)

豐田企業(yè)總則第一章寫到：“恪守尊重國(guó)內(nèi)外法律精神，經(jīng)過開放公正企業(yè)活動(dòng)，以成為世界值得信賴企業(yè)公民為目標(biāo)?！睂?duì)于豐田來說，企業(yè)自然是為取得利潤(rùn)而存在。然而，不法取得利潤(rùn)是不被允許。所以，合規(guī)便是對(duì)于一個(gè)企業(yè)最低要求。企業(yè)法律工作的核心理念第35頁(yè)目錄企業(yè)法律工作存在主要問題法律在企業(yè)生存發(fā)展中價(jià)值企業(yè)法律工作關(guān)鍵理念再認(rèn)識(shí)企業(yè)法律工作體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容企業(yè)法律工作的核心理念第36頁(yè)企業(yè)法律工作基本問題再認(rèn)識(shí)協(xié)議管理必要性管理是第一位工作內(nèi)容專業(yè)性質(zhì)管理性質(zhì)工作定位服務(wù)定位管理定位職能部門要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)企業(yè)法律工作的核心理念第37頁(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)單一：多元：王老吉工作目標(biāo)事務(wù)處理風(fēng)險(xiǎn)防范法律邏輯商業(yè)邏輯管理邏輯企業(yè)運(yùn)行常態(tài)法律工作最高境界是切實(shí)降低和防止各種糾紛企業(yè)法律工作的核心理念第38頁(yè)法律工作理念和模式轉(zhuǎn)變事后個(gè)案被動(dòng)支撐企業(yè)法律工作的核心理念第39頁(yè)企業(yè)法制工作價(jià)值企業(yè)法律工作的核心理念第40頁(yè)國(guó)資委對(duì)企業(yè)法制工作要求

1、不但表達(dá)企業(yè)軟實(shí)力，更是對(duì)企業(yè)硬要求2、不但能夠防范風(fēng)險(xiǎn)，更能夠創(chuàng)造價(jià)值3、不但是一項(xiàng)事務(wù)型工作，更是一項(xiàng)管理型工作4、不但是法律部門工作，更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工責(zé)任企業(yè)法律工作的核心理念第41頁(yè)目錄法律在企業(yè)生存發(fā)展中作用企業(yè)法律工作存在主要問題企業(yè)法律工作關(guān)鍵理念再認(rèn)識(shí)企業(yè)法律工作體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容企業(yè)法律工作的核心理念第42頁(yè)企業(yè)法律工作體系案件管理企業(yè)證照法律咨詢協(xié)議管理法律工作規(guī)劃立法提議法律風(fēng)險(xiǎn)管理法律課題重大項(xiàng)目授權(quán)委托知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理法律顧問制度規(guī)章制度審核信息系統(tǒng)管理外聘律師管理企業(yè)治理法制宣傳教育企業(yè)法律工作的核心理念第43頁(yè)法律工作體系結(jié)構(gòu)一個(gè)關(guān)鍵法律風(fēng)險(xiǎn)防范兩大基礎(chǔ)協(xié)議審查案件處理三大戰(zhàn)略性工作協(xié)議管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)治理專業(yè)性工作案件協(xié)議項(xiàng)目咨詢管理性工作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃培訓(xùn)事務(wù)性工作證照授權(quán)企業(yè)法律工作的核心理念第44頁(yè)大型企業(yè)法律工作發(fā)展趨勢(shì)集中化標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化信息化職業(yè)化體系化企業(yè)法律工作的核心理念第45頁(yè)協(xié)議管理日趨精細(xì)化協(xié)議管理方法協(xié)議招投標(biāo)管理協(xié)議資質(zhì)管理協(xié)議范本管理協(xié)議專用章管理協(xié)議推行管理協(xié)議授權(quán)管理協(xié)議信息系統(tǒng)協(xié)議培訓(xùn)管理協(xié)議檔案管理協(xié)議流程管理協(xié)議匯報(bào)協(xié)議績(jī)效管理..\\各省協(xié)議管理資料\中國(guó)移動(dòng)內(nèi)蒙古企業(yè)協(xié)議審批表填寫規(guī)范指導(dǎo).doc協(xié)議范本企業(yè)法律工作的核心理念第46頁(yè)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作協(xié)議管理案件管理風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)法律工作的核心理念第47頁(yè)對(duì)協(xié)議性質(zhì)再認(rèn)識(shí)法律文件經(jīng)濟(jì)性有效性正當(dāng)性商業(yè)文件管理文件合同協(xié)議管理企業(yè)法律工作的核心理念第48頁(yè)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)主要起源立項(xiàng)商業(yè)模式談判簽約履行協(xié)議文本推行改變協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)四大起源協(xié)議管理是全過程管理交易對(duì)象可行性論證資質(zhì)管理協(xié)議評(píng)審?fù)菩泄芾硇畔⒒瘔|資條款企業(yè)法律工作的核心理念第49頁(yè)企業(yè)協(xié)議全過程管理理論

協(xié)議全過程管理是在產(chǎn)品生命周期和項(xiàng)目生命周期管理理論基礎(chǔ)上形成對(duì)協(xié)議端對(duì)端全過程進(jìn)行管理一套理論框架，意在幫助企業(yè)尤其是大型企業(yè)，最大化協(xié)議收益、確保合規(guī)而且提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。關(guān)鍵：協(xié)議形成----協(xié)議文本——協(xié)議推行企業(yè)法律工作的核心理念第50頁(yè)

某通訊協(xié)議管理概述企業(yè)法律工作的核心理念第51頁(yè)國(guó)內(nèi)理論與實(shí)踐：協(xié)議全過程風(fēng)險(xiǎn)管理研究主要風(fēng)險(xiǎn)私自變更協(xié)議標(biāo)不合格協(xié)議準(zhǔn)備協(xié)議起草協(xié)議審查協(xié)議簽署協(xié)議推行后續(xù)處理主要風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目標(biāo)情況不明確項(xiàng)目潛在合作方主體不適格、無推行能力締約上過失責(zé)任……主要風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議條款不完整或不明確協(xié)議條款顯失公平或違法協(xié)議不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如SOX、TL9000、ISO14000）要求……主要風(fēng)險(xiǎn)報(bào)送審核材料不完整遺漏審核事項(xiàng)審查對(duì)象重復(fù)、審核流程（時(shí)間）過長(zhǎng)……主要風(fēng)險(xiǎn)要約、承諾不妥風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議形式不正當(dāng)蓋章主體不一致協(xié)議倒簽……不完全推行怠于行使權(quán)利……主要風(fēng)險(xiǎn)未續(xù)約繼續(xù)推行供給商違約未統(tǒng)計(jì)怠于行使權(quán)利……企業(yè)法律工作的核心理念第52頁(yè)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作協(xié)議管理案件管理風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)法律工作的核心理念第53頁(yè)監(jiān)測(cè)

匯報(bào)

實(shí)現(xiàn)案件管理目標(biāo)處理改進(jìn)司法環(huán)境組織機(jī)構(gòu)專業(yè)人員制度流程四個(gè)模塊相互銜接、緊密結(jié)合，形成完整案件管理機(jī)制案件管理全過程管理企業(yè)法律工作的核心理念第54頁(yè)監(jiān)測(cè)模塊外部法律環(huán)境，法律立、改、廢等企業(yè)業(yè)務(wù)和資源情況，當(dāng)企業(yè)提供產(chǎn)品、服務(wù)、資金能力，如數(shù)量、種類、質(zhì)量及提供方式發(fā)生改變時(shí)；企業(yè)管理情況，如財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)管理、渠道管理、品牌管理等發(fā)生改變；利益相關(guān)者情況，如利益相關(guān)者本身情況發(fā)生重大改變；重大事件，企業(yè)所在環(huán)境發(fā)生重大事件，比如戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、水災(zāi)等，企業(yè)法律工作的核心理念第55頁(yè)匯報(bào)一是依據(jù)企業(yè)情況確定匯報(bào)層次，即什么樣案件應(yīng)該匯報(bào)給哪一層知曉和決議，比如依據(jù)案件標(biāo)大小決定匯報(bào)層級(jí)；二是確定匯報(bào)流程，依據(jù)不一樣案件情況，確定匯報(bào)詳細(xì)節(jié)點(diǎn)和時(shí)限。應(yīng)該考慮案件時(shí)效