PART3融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想知識(shí)點(diǎn)1：如何處理職場(chǎng)的人際關(guān)系“無(wú)論你干哪一行，或者從事何種職業(yè)或?qū)I(yè)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，你就在成功的路上走了85%的路程”。吉米?道南和約翰?麥克斯韋爾大學(xué)畢業(yè)生要融入職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，首先要學(xué)會(huì)處理人際，良好的人際交往能夠促進(jìn)職場(chǎng)新人的社會(huì)化進(jìn)程和自我認(rèn)識(shí)的深化，能為職場(chǎng)新人個(gè)性的發(fā)展與完善創(chuàng)造條件，是保持職場(chǎng)新人身心健康的重要條件?！冻晒Φ牟呗浴?、巧妙處理職場(chǎng)的人際關(guān)系融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

【案例】如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系？融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想排

斥

很多職場(chǎng)新人剛從校園出來(lái)，沒(méi)有社會(huì)人際交往閱歷，缺乏處理職場(chǎng)人際關(guān)系的技巧，面對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)人際關(guān)系，往往不知所措。擠

兌邊緣化案例啟發(fā)融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想小米沒(méi)有處理好人際關(guān)系沒(méi)有調(diào)整好自己的心態(tài)沒(méi)有主動(dòng)去適應(yīng)職場(chǎng)無(wú)法融入職場(chǎng)融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想上司的關(guān)系下屬的關(guān)系同事的關(guān)系工作相關(guān)的外界的關(guān)系職場(chǎng)人際關(guān)系融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想1．與職場(chǎng)不同類(lèi)型人員交往藝術(shù)2)對(duì)同事——多團(tuán)結(jié)樂(lè)學(xué)習(xí)。1)對(duì)上司——先尊重后磨合。3)對(duì)下屬——多幫助細(xì)聆聽(tīng)。4)對(duì)客戶(hù)（服務(wù)對(duì)象）——多微笑善溝通。融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想PK：與強(qiáng)手合作得防一防，你覺(jué)得對(duì)嗎？（認(rèn)為對(duì)的為1組，不對(duì)的為2組）融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想2、職場(chǎng)人際關(guān)系交往原則與方法職場(chǎng)中，要想處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，學(xué)會(huì)與每個(gè)人相處，更好地融入職場(chǎng)，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。(1)了解單位的文化氛圍每個(gè)公司都有自己的文化氛圍：有的崇尚張揚(yáng)，有的崇尚沉穩(wěn)踏實(shí)，有的要求員工按部就班，有的需要員工更活躍一些等等。要先去了解這個(gè)企業(yè)的“生存法則”，盡量及早融入。融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因?yàn)閺倪M(jìn)入企業(yè)的第一天，周?chē)耐聜兌荚诨蚨嗷蛏俚仃P(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話(huà)這種事要避免，這些事會(huì)給別人留下工作不用心的最初印象。（2）懂得自律融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新組織時(shí)，表現(xiàn)自己真誠(chéng)的一面會(huì)比阿諛?lè)畛信c處處迎合更容易讓人接受，畢竟大家都喜歡與實(shí)在本分的人交往，而對(duì)虛偽的功利性強(qiáng)的人會(huì)敬而遠(yuǎn)之。只有真誠(chéng)、平和、尊重他人的新人才會(huì)獲得大家的歡迎。（3）真誠(chéng)待人融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想年輕人容易好高騖遠(yuǎn)，不屑于做日常工作中的瑣事。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)考察新人，正是從小事開(kāi)始，做小事其實(shí)體現(xiàn)的是自己工作的態(tài)度問(wèn)題，反映的是個(gè)人素質(zhì)，每一件小事都是展現(xiàn)自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì)，用心做好每一件小事，或多或少會(huì)幫助獲得同事的認(rèn)可。只有逐漸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定，才會(huì)有“做大事”的希望。(4)從小事做起融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想在職場(chǎng)里不是默默無(wú)聞就可以取得成功，有的時(shí)候也可以適當(dāng)?shù)恼孤蹲约旱牟湃A，尤其是領(lǐng)導(dǎo)或同事遇到困難或安排任務(wù)時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)，適當(dāng)表現(xiàn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道自己對(duì)于公司的價(jià)值。能人所不能，做人所不做，想人所不想，放開(kāi)自己去與同事們溝通交流，多一分忍耐，少一分抱怨，能較快得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和賞識(shí)。(5)適時(shí)表現(xiàn)自己融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想職場(chǎng)新人犯錯(cuò)是不可避免的事。新人在遭遇領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或者同事的指責(zé)后，最忌諱的就是因此縮手縮腳，不敢做事。正確的做法應(yīng)該是積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)或同事分析，找到自身的錯(cuò)誤，尋求改正的方法，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍，并舉一反三，以改進(jìn)自己下一步的工作。(6)正確對(duì)待批評(píng)融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想在單位，一方面要主動(dòng)融入環(huán)境也就是俗話(huà)說(shuō)的“合群”。但同時(shí)，要全身心地投入工作，主動(dòng)遠(yuǎn)離是非的中心，不要打聽(tīng)同事的隱私、扯是非。最重要的，要把握住建立良好人際關(guān)系的黃金法則：你想要?jiǎng)e人怎么對(duì)待你，你就怎樣去對(duì)待別人。（7）尊重隱私融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想畢業(yè)生畢竟缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要想迅速成長(zhǎng)，必須善于向同事學(xué)習(xí)，像小學(xué)生那樣從頭學(xué)起，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，最終達(dá)到自我完善。(8)善于向別人學(xué)習(xí)融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想職場(chǎng)中不可能一直順心如意，當(dāng)遇到生氣、委屈、遇到?jīng)_突時(shí)，如果情緒失控，那只會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的反感。因此，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，根據(jù)場(chǎng)合靈活表達(dá)情緒。（9）控制自己的情緒討論：剛走進(jìn)職場(chǎng)，就遇到老師傅將工作中的難題來(lái)難為你，你如何應(yīng)對(duì)？融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想總結(jié)：工作是相對(duì)較刻板