2023年國家電網(wǎng)山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫及答案_第1頁
2023年國家電網(wǎng)山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫及答案_第2頁
2023年國家電網(wǎng)山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫及答案_第3頁
2023年國家電網(wǎng)山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫及答案_第4頁
2023年國家電網(wǎng)山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年國家電網(wǎng)山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.下列關于奧肯定律的說法中正確的是()

A.失業(yè)率和實際國內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度負相關的關系

B.失業(yè)率和實際國內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度正相關的關系

C.失業(yè)率和物價水平之間高度負相關的關系

D.失業(yè)率和物價水平之間高度正相關的關系

2.組織是管理的重要職能,組織結構與很多因素有關,下述說法有誤的是()。

A.主管人員有較強的工作能力,管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領導

C.規(guī)模越大,經(jīng)營管理越復雜越困難,越應將單位劃小,實行分權管理

D.如果一個組織很容易獲得信息,迅速正確地做出決策,并能很快地送到各個部門,則可采用較為分權的形式

3.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段,其中()是根本,()是手段。

A.能源;互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng);能源C.電網(wǎng);互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng);電網(wǎng)

4.在相隔400km的兩地間通過電纜以4800b/s的速率傳送3000比特長的數(shù)據(jù)包.從開始發(fā)送到接收完數(shù)據(jù)需要的時間是()。

A.320msB.617msC.612msD.627ms

5.在Excel中,單元格A3的絕對地址是()。

A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3

6.政府每出臺一項經(jīng)濟政策,都會改變某些利益集團的預期。出于自利,這些利益集團總會試圖通過各種行為選擇,來抵消政策對他們造成的損失,此時如果政府果真因此而改變原有的政策,其結果不僅使政府出臺的政策失效,更嚴重的是使政府的經(jīng)濟調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。這段文字主要論述了

A.政府制定經(jīng)濟政策遇到的阻力

B.政府要對其制定的政策持續(xù)貫徹

C.制定經(jīng)濟政策時必須考慮到的因素

D.政府對宏觀經(jīng)濟的調(diào)控能力

7.按照部署方式和服務對象可將云計算劃分為()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

8.下列與計算機的計算效率無關的是()。

A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率

9.信息安全技術具體包括保密性、完整性、可用性和()等幾方面的含義。

A.信息加工B.安全立法C.真實性D.密鑰管理

10.從管理學的角度看,激勵就是指激發(fā)人的()。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

11.操作系統(tǒng)主要功能是對()進行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

12.()具有權威性、強制性、層級性和針對性等特點。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟方法

13.后悔值法屬于()。

A.確定型決策方法B.風險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

14.殺毒軟件能夠()。

A.清除已感染的所有病毒

B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C.拒絕外界對計算機的任何侵害

D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶

15.在一棵樹中,如果在某兩點間加上條邊,則圖一定()

A.存在一個圈B.存在兩個圈C.存在三個圈D.不含圈

16.IPv6“鏈路本地地址”是將主機()附加在地址前綴1111111010之后產(chǎn)生的。

A.主機名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

17.管理的核心是處理()。

A.人與物的關系B.物與物的關系C.各種人際關系D.隸屬關系

18.當前計算機的應用領域極為廣泛,但其應用最早的領域是()。

A.數(shù)據(jù)處理B.科學計算C.人工智能D.過程控制

19.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復用技術是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

20.在管理學經(jīng)濟方法中,關于獎金的設立說法有誤的是()。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小,以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應當相同

二、多選題(10題)21.在其它條件不變時,抽樣推斷的置信度1-α越大,則()

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

22.美國管理學家德魯克認為管理者的責任包括()。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

23.下列有關邊際消費傾向與邊際儲蓄傾向的關系等式中正確的有()。

A.MPC+MPS=1B.MPS=1-MPC.APC+APS=1D.MPC=1-MPSE.APC=1-APS

24.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結構的分工有()。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工

25.中央銀行擴大貨幣供給的手段包括()。

A.降低法定準備率以變動貨幣乘數(shù)

B.向商業(yè)銀行賣出國債

C.公開市場業(yè)務買入國債

D.降低再貼現(xiàn)率以變動基礎貨幣

E.以上四個都對

26.發(fā)送電子郵件時,收信人()。

A.必須正在使用計算機

B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號

C.計算機可以不開啟

D.計算機可以沒運行接收郵件軟件

E.計算機必須連接互聯(lián)網(wǎng)

27.下列有關組織設計的原則中,說法正確的是

A.目標一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則

28.領導者具有一定的權力,有的來自職務,叫做職務權力;有的來自個人,叫做個人權力。但是不管哪種權力,領導者行使權力都要堅持一定的原則,這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

29.018年,國家電網(wǎng)有限公司從()、強化平臺溝通上下功夫,打造“以客戶為中心”的“強前端、大后臺”的服務新體系,為客戶提供更加便捷、高效的用電服務。

A.提升服務理念B.完善組織體系C.拓展服務范圍D.優(yōu)化業(yè)務流程

30.下列關于管理方法的說法中,正確的有

A.管理方法具有層級性的特點

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法等

D.誘導性是心理方法的特點

三、判斷題(5題)31.在用餐時當別人夾給你不喜歡吃的食物時,可以委婉拒絕。()

A.正確B.錯誤

32.在預測過程中,如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料,而主要運用個人的經(jīng)驗和知識進行判斷,這時需要采用定性預測法。()

A.正確B.錯誤

33.假設檢驗的基本思想是反證法和小概率思想。()

A.正確B.錯誤

34.六西格瑪活動最早起源于美國通用公司。()

A.正確B.錯誤

35.根據(jù)短期菲利普斯曲線,失業(yè)率和通貨膨脹之間的關系是正相關。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A奧肯定律說明經(jīng)濟增長與就業(yè)率之間的高度正相關關系。與失業(yè)率高度負相關

2.DD項,如果一個組織很容易獲得信息,迅速正確地做出決策,并能很快地送到各個部門,則應采用較為集權的形式。故本題選D。

3.A

4.D總時間=線路延遲+調(diào)制延遲。線路延遲=傳輸距離/傳輸速度。電信號在電纜上的傳輸速度大約是20萬公里/秒。因此線路延遲=400/200000=2ms,調(diào)制延遲=數(shù)據(jù)幀大小/比特率=3000/4800=625ms因此,總時間=2+625=627ms。

5.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示,例如A3的絕對地址可以表示成#A#3。

6.B文段首先說明政府出臺政策時會受到某些利益集團的阻擾,接下來通過“其結果不僅……更嚴重的是……”來指明如果政府因此而改變原有的政策會得不償失。基于此,政府應該保持政策的持續(xù)貫徹,不能因為利益集團的阻撓而改變。故正確答案為B。

7.C按照部署方式和服務對象可將云計算劃分為公有云、私有云和混合云。

8.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量,與計算效率無關。

9.C信息安全技術具體包括保密性、完整性、可用性和真實性等幾方面的含義。

10.B從管理學的角度來看,激勵是指針對人的各種需要而給予適當?shù)臐M足,從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

11.D

12.C題干所述為行政方法的主要特點,故答案為C

13.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

14.D殺毒軟件,也稱反病毒軟件或防毒軟件,是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能,能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。

15.A

16.B

17.C管理主要是處理各種人際關系。

18.B第一臺計算機應用領域就是科學計算,因此計算機最早應用領域是科學計算。

19.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess),它是在數(shù)字技術的分支--擴頻通信技術上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術。

20.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應當不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

21.ADE抽樣推斷的置信度1-α越大意味著區(qū)間范圍越大,允許誤差范圍越大,抽樣落在這個區(qū)間的可能越大,抽樣推斷的可靠性越高。所以答案為ADE。

22.BCD德魯克認為管理者的責任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

23.ABD

24.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。

25.ACD

26.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序,將編輯好的電子郵件向郵局服務器(SMTP服務器)發(fā)送。郵局服務器識別接收者的地址,并向管理該地址的郵件服務器(POP3服務器)發(fā)送消息。

27.ABC組織設計的原則包括:(1)目標一致原則;(2)分工協(xié)作原則;(3)精簡髙效原則;(4)權責對等原則;(5)動態(tài)適應原則。D選項的原則是人員配備的原則之一,不選。故本題答案選ABC。

28.ABC領導應該遵循的基本用權原則包括:(1)合法原則,即要求組織領導者在行使正式權力時,必須遵循職權法定原則,不超越職權,不濫用權力,并且權力的行使不與法律相違背,符合組織的需要,為實現(xiàn)組織的目標而服務;(2)公正原則,權力的行使往往涉及到利益的分配,公正原則要求領導者必須公正用權;(3)民主原則,民主原則要求領導者在行使權力并作出決策時,要充分發(fā)揮每個人的潛能,運用集體的智慧,并聽取專家和顧問的意見,集思廣益,做到?jīng)Q策的民主化和科學化。

29.ABD

30.ABC管理方法的主要層次是:具有指導意義的管理哲學、管理理論方法、管理方法論;具有普遍意義的一般方法,如行政方法、法律方法、經(jīng)濟方法等;具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應用的技術、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設,針對的管理對象需要的層次以及管理者運用權力的不同,從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導性是經(jīng)濟方法的特點。故本題答案選ABC。

31.B當別人夾給你不喜歡吃的食物時,一般不能拒絕,而應取少量放在自己的盤內(nèi)。

32.A定性預測是指預測者依靠熟悉業(yè)務知識、具有豐富經(jīng)驗和綜合分析能力的人員與專家,根據(jù)已掌握的歷史資料和直觀材料,運用個人的經(jīng)驗和分析判斷能力,對事物的未來發(fā)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論