員工離職協(xié)議書范本（匯編3篇）

現(xiàn)在,更多的地方都須要運(yùn)用協(xié)議了,協(xié)議的簽訂能夠?qū)Ξ?dāng)事人的義務(wù)的履行起到約束作用。以下是合同屋我為大家收集整理的員工離職協(xié)議書范本，歡迎閱讀并下載。

員工離職協(xié)議書范本第1篇

甲方：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

一、須要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的全部乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷安排、工程及選購 安排、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方隱私的任何載體等。

二、保密責(zé)任

1、甲方必需對(duì)全部來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的平安措施和操作規(guī)程。

2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)運(yùn)用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，甲方離職之后1_年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

四、違約責(zé)任

甲方泄露乙方的隱私，依據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方_壹_萬元，嚴(yán)峻者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。

五、特殊約定

1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞時(shí)，已考慮了甲方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

20xx年10月08日

員工離職協(xié)議書范本第2篇

甲方：

乙方：

為維護(hù)乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方_______于____年__月__日結(jié)束與甲方的勞動(dòng)合同，為了不得泄露甲方各種商業(yè)隱私，雙方達(dá)成本保密協(xié)議，"乙方"承諾為維護(hù)"甲方"的商業(yè)隱私遵守下列各條款。

1、商業(yè)隱私

本協(xié)議所稱"商業(yè)隱私"是指全部信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的.信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)安排，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業(yè)隱私

乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認(rèn)可的狀況下，將不得以任何方式，干脆地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、聘請(qǐng)、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

3、違約補(bǔ)償

"乙方"相識(shí)到，"乙方"對(duì)本協(xié)議任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"甲方"帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不行能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"乙方"承諾"甲方"可以實(shí)行合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協(xié)議。假如"乙方"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"乙方"進(jìn)一步承諾情愿擔(dān)當(dāng)律師費(fèi)以及"甲方"與此相關(guān)的其它一切支出。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

員工離職協(xié)議書范本第3篇

甲方（公司）：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一樣同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：

一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自_____年_____月_____日起解除。

二、甲方自本協(xié)議生效之日起起先支配乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。

三、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣_(tái)_________圓整（￥__________）。該費(fèi)用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金。

四、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方隱私資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

五、本協(xié)議其次、三條執(zhí)行完后，甲/乙雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項(xiàng)事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主見賠償損失。

七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴