心連心干部任職第五階段測試[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________1.以下行為屬于抓關鍵素質三級的有（）（單選題）[單選題]*A、能快速理解復雜信息，并抓取關鍵內容(正確答案)B、不能理解復雜信息背后的目的C、對遇到的復雜問題，能跳出常規(guī)，找到問題的關鍵D、能夠透過問題的表面，抓住問題的本質2.（）是指從具體事務中歸納出規(guī)律的能力，反映能否做到舉一反三。（單選題）[單選題]*A、分析能力B、洞察力C、概括能力(正確答案)D、抓關鍵3.（）反映能否敏銳地發(fā)現(xiàn)隱含的邏輯漏洞、缺陷或潛在問題。（單選題）[單選題]*A、縝密細致B、關注細節(jié)C、邏輯思維(正確答案)D、洞察力4.（）是指考慮問題全面、細致、嚴謹，不因疏忽和漏洞而影響工作開展。（單選題）[單選題]*A、關注細節(jié)B、縝密細致(正確答案)C、全局思考D、邏輯思維5.以下行為屬于洞察力素質關鍵行為的有（）*A、透過現(xiàn)象看本質(正確答案)B、能夠快速理解復雜信息C、對未來進行準確預測(正確答案)D、深入分析事物的內在聯(lián)系(正確答案)6.以下行為描述屬于洞察力素質零級的有（）*A、沒有深入挖掘內在聯(lián)系的習慣(正確答案)B、根據(jù)事物的直接表象做出判斷(正確答案)C、收集數(shù)據(jù)停留于表面，缺乏深入分析判斷(正確答案)D、復雜信息中，只能看到一般現(xiàn)象7.以下行為屬于分析能力二級的有（）*A、可以發(fā)現(xiàn)問題的不同方面之間的復雜關系(正確答案)B、能對多種復雜信息綜合一起進行透徹分析(正確答案)C、對于復雜問題，善于從不同角度分析，跳出常規(guī)找到問題的關鍵(正確答案)D、靈活運用多種技巧分析復雜問題8.以下屬于邏輯思維關鍵行為的有（）*A、對信息進行理性的質疑辨析(正確答案)B、分析嚴謹、細致(正確答案)C、善于發(fā)現(xiàn)推理中的漏洞(正確答案)D、不會人云亦云9.以下行為描述屬于前瞻性一級的有（）*A、能從某一方面總結分析事物的發(fā)展規(guī)律(正確答案)B、能預知將來可能出現(xiàn)的問題，并采取多方面行動C、銳意更新自己的思維方法，對未來做系統(tǒng)性謀劃(正確答案)D、從多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀10.以下屬于全局思考關鍵行為的有（）*A、清楚公司的局勢和自己的定位，本位主義B、考慮和處理問題時兼顧其他部門和公司整體利益(正確答案)C、制定制度和流程，考慮組織整體和大多數(shù)人的利益(正確答案)D、為了整體利益能夠犧牲局部利益或個人利益11.洞察力是指通過現(xiàn)象看本質，并抓住關鍵信息的能力。[判斷題]*對錯(正確答案)12.能感知到環(huán)境的變化，并對事態(tài)未來的發(fā)展有所思考，這是前瞻性一級的表現(xiàn)。[判斷題]*對錯(正確答案)13.能夠對數(shù)據(jù)進行全面分析，并發(fā)現(xiàn)事物的淺層規(guī)律。這是洞察力二級的表現(xiàn)。[判斷題]*對錯(正確答案)14.小李常會思考工作之間的內部聯(lián)系，但他常常找不到問題的本質。他這種行為屬于洞察力一級。[判斷題]*對(正確答案)錯15.自國家提出化肥使用量零增長政策以來，某肥料企業(yè)分析肥料發(fā)展趨勢，及時投入研發(fā)了肥料高效利用技術，獲得了大量訂單。這種行為屬于洞察力二級描述。[判斷題]*對(正確答案)錯16.小張能對工作中遇到的一般性問題給出準確的判斷。他這種行為屬于分析能力一級。[判斷題]*對錯(正確答案)17.針對承包商工人流失大的問題，現(xiàn)場管理員小張通過蹲點調查，長期跟蹤，發(fā)現(xiàn)了更深層次的管理問題。這種行為屬于洞察力三級。[判斷題]*對錯(正確答案)18.A操作工常?？床欢に嚵鞒虉D，難以明白操控關鍵點。說明他是一個分析能力很差的人。[判斷題]*對錯(正確答案)19.A經(jīng)理看到下屬每天在繁雜的工作中忙忙碌碌，非但不能給予正確的指導，還常常指揮不當。這說明他是一個抓關鍵能力零級的人。[判斷題]*對(正確答案)錯20.A經(jīng)理是一名優(yōu)秀的管理干部，但在晉升后，由于管轄的部門較多，在面對很多復雜的情景時，容易導致工作重心抓取失偏。這種行為屬于洞察力一級。[判斷題]*對錯(正確答案)21.小張在推行任職資格標準編制過程中，面對相關人員七嘴八舌的信息時，對核心行為標準項的把握有時會出現(xiàn)偏差。這種行為屬于抓關鍵一級。[判斷題]*對(正確答案)錯22.公司技術人員針對車用尿素結塊這一行業(yè)難題，通過深入分析和探究，找到了問題突破口。這種行為屬于分析能力三級。[判斷題]*對錯(正確答案)23.小李在進行工資分析時，只會進行簡單的平均工資整理，沒有深入的對比分析。這種行為屬于洞察力零級。[判斷題]*對錯(正確答案)24.在日常工作中，主要開展需靈活調整的工作。這種行為屬于分析能力零級。[判斷題]*對錯(正確答案)25.處在信息爆炸的社會，A員工常被無效信息迷惑，不能找出問題重點。這種行為屬于抓關鍵零級。[判斷題]*對錯(正確答案)26.A員工在組織遠程面試時，突遇公司網(wǎng)絡故障，連不上網(wǎng)，這時他及時啟用了手機流量網(wǎng)進行連接，保證了面試繼續(xù)進行。這種行為屬于分析能力一級。[判斷題]*對(正確答案)錯27.習慣的做法導致習慣的結果，說明在遇到新問題時，不能過于依賴以往經(jīng)驗。[判斷題]*對(正確答案)錯28.某領導在講話時場常喜歡講具體的工作內容，沒有高度和總結。這種行為屬于概括能力最低級。[判斷題]*對(正確答案)錯29.維修工小張從事了多年維修工作，但由于不善于總結，很多好的經(jīng)驗沒有得到傳承。這說明他是一個概括能力不好的人。[判斷題]*對(正確答案)錯30.小李發(fā)現(xiàn)和提煉信息規(guī)律的能力一般，但在面對復雜情景時，有時會做出正確的預期和判斷。這說明他是一個分析能力很強的人。[判斷題]*對錯(正確答案)31.新員工小張面對紛繁復雜的工作，善于通過總結和概括掌握工作要點。這種行為屬于概括能力三級。[判斷題]*對錯(正確答案)32.利用過往經(jīng)驗推動新問題的高效解決，并挖掘事物的潛在規(guī)律。這種行為屬于分析能力一級。[判斷題]*對錯(正確答案)33.茹總常用簡單的語言概括總結生產(chǎn)中的規(guī)律，如提出“對比、分析、總結、提高”等。這說明他是一個概括能力很強的人。[判斷題]*對(正確答案)錯34.某維修工將自己和同事多年的維修經(jīng)驗總結成了維修案例集，既為新員工培訓提供了工具，又提升了自己的工作能力。這種行為屬于概括能力三級。[判斷題]*對(正確答案)錯35.前瞻性是指眼界開闊，關注現(xiàn)在，提前考慮事物的發(fā)展趨勢。[判斷題]*對錯(正確答案)36.決策時關注長遠利益，預先感知風險與機會。這是全局思考的表現(xiàn)。[判斷題]*對錯(正確答案)37.只著眼于過去和現(xiàn)在，看不清前進的方向，人云亦云。這是邏輯思維零級的表現(xiàn)。[判斷題]*對錯(正確答案)38.思想固化或思想過于活