如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人：把高端人脈變?yōu)閮?yōu)質(zhì)人生資源讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖人脈人生人脈哈佛商學(xué)院高端價(jià)值康妮職場(chǎng)人脈社交職場(chǎng)朋友價(jià)值熟人美食局組飯局自序本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要哈佛商學(xué)院只做不說的人脈搭建法！在美國有個(gè)廣為流傳的觀念：你認(rèn)識(shí)誰比你知道什么更重要！即使在哈佛商學(xué)院這樣的頂尖學(xué)府，“人脈”也是政商精英們心照不宣的研習(xí)課題?！度绾谓Y(jié)交比你更優(yōu)秀的人》作者康妮憑借高超的人脈力，從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后，同時(shí)被5家美國公司錄取，之后20年的職場(chǎng)生涯，幾乎每一份工作都是通過人脈得到的。初入職場(chǎng)，她為GE收回2000萬美元舊賬，被授予“GE管理獎(jiǎng)”，獲時(shí)任CEO杰克·韋爾奇當(dāng)面稱贊。進(jìn)入哈佛，顛覆性創(chuàng)新理論創(chuàng)始人、管理學(xué)大師克萊頓·克里斯坦森，從學(xué)業(yè)上的老師變成她的人生導(dǎo)師。通過向上社交，從GE實(shí)習(xí)生到咨詢公司老板，她用20年構(gòu)建了一套價(jià)值千萬的黃金人脈網(wǎng)?？的菡J(rèn)為，獲得高端人脈資源的關(guān)鍵是為他人創(chuàng)造價(jià)值。在《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》中，她把這套方法傾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此發(fā)掘潛力，借助高端人脈的力量獲取成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。讀書筆記讀書筆記423，在成長(zhǎng)的路上，教育是我們腳下的路，但我們還需要指路的貴人和同行的路人，才能成為對(duì)社會(huì)有用的人?！????2021第4本】?我和班里幾個(gè)（甚至隔壁班的）學(xué)習(xí)好的同學(xué)都是好朋友。?說到核心，每個(gè)人最關(guān)心的問題無外乎是這三個(gè)：子女、財(cái)富和健康。?在哈佛我學(xué)到了如果要拓展人脈，主動(dòng)做活動(dòng)或者會(huì)議的志愿者、組織者是一個(gè)向上社交的非常有效的手段。人脈的價(jià)值核心在于你是誰，而不是認(rèn)識(shí)誰。本書很多方法策略一般人根本用不到，一般人沒機(jī)會(huì)參加酒會(huì)高端的飯局，也沒有資源和上一層的人交換。一口氣讀完的好書，收獲頗豐。當(dāng)初沒要看這本書，后來慢慢打開書的第一頁第一章就讀進(jìn)去了，真正吸引我的可能是作者曾經(jīng)遇到的事情和我遇到的是一樣，在這里我學(xué)到了很多打通人脈的方法論，其實(shí)交朋友這事，就是一個(gè)真誠，鏈接共同點(diǎn)，也恰恰是我學(xué)習(xí)和借鑒的地方，這是本實(shí)用類的好書，值得看。精彩摘錄精彩摘錄從根本上講，培養(yǎng)人脈力的核心觀念就是以下三點(diǎn)：1.保有一顆孩童般的好奇心，對(duì)世界、對(duì)他人真正地感興趣，渴望通過人和人的交往看到更加廣闊的世界，通過對(duì)人的深入了解而認(rèn)識(shí)他們的本真。2.真誠、溫暖是敲門磚。把你的真誠用言語、用行動(dòng)，傳達(dá)給對(duì)方，讓對(duì)方感受到你的光和溫度，被你吸引。3.為他人創(chuàng)造價(jià)值是引路燈。做事絕不要從利己和功利的角度出發(fā)，而是首先想到如何為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值。臉皮薄的人往往是自尊心太強(qiáng)，自卑感也強(qiáng)，這兩者在這里實(shí)際是統(tǒng)一的，就是太在乎別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，說到根兒，就是不自信。真誠地**他人，找到和他人的連接點(diǎn)，主動(dòng)為別人提供幫助，做把人和人聯(lián)系起來的連接人，不要怕麻煩朋友，對(duì)幫助過我們的人積極真誠地表達(dá)感恩之情。第一是深入地了解自己，向內(nèi)看的能力，第二是用系統(tǒng)思維看世界和看問題的能力，第三是構(gòu)建深層有益的關(guān)系的能力。這個(gè)問好要包含幾個(gè)意思：第一，表達(dá)誠摯的謝意，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì)；第二，真誠地表示自己一定多學(xué)習(xí)，好好干，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望；第三，如果將來工作中有問題或者疑惑，還得麻煩領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和引領(lǐng)。這是你發(fā)出的一個(gè)邀請(qǐng)對(duì)方參與你的事業(yè)發(fā)展和未來成功的信號(hào)，也是受人幫助后最起碼的禮貌。目錄分析依靠人脈，我成了“學(xué)霸”克服恐懼是你必須要過的關(guān)交朋友看機(jī)緣，但更要經(jīng)營(yíng)溝通得體者得天下熱情也有錯(cuò)？別忘了一個(gè)“度”性格內(nèi)向的人，如何擴(kuò)大朋友圈010302040506第一章如何打造人脈力從1到N，我是這樣開始的如何與他人快速建立連接發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為他人創(chuàng)造價(jià)值如何遠(yuǎn)離尬聊一個(gè)幫你深入對(duì)方內(nèi)心的問題12345第二章如何把陌生人變成熟人一盞茶社交五分鐘社交第二章如何把陌生人變成熟人系統(tǒng)化地進(jìn)行人脈管理如何建立深層的朋友關(guān)系線上社交的技巧第三章如何把熟人變成朋友害羞的中國人，如何融入美國人的社交圈讓人脈搭建成為一種習(xí)慣第三章如何把熟人變成朋友如何“管理”老板和同事的相處之道為什么升職的不是我銷售的核心是為客戶創(chuàng)造價(jià)值職場(chǎng)必殺技：開拓高質(zhì)量人脈資源的能力12345第四章職場(chǎng)社交：讓自己發(fā)光，別人才會(huì)被你點(diǎn)亮全職主婦如何擴(kuò)大社交半徑如何在職場(chǎng)上友好地分手第四章職場(chǎng)社交：讓自己發(fā)光，別人才會(huì)被你點(diǎn)亮什么樣的人最容易獲得別人的幫助結(jié)識(shí)大咖的訣竅我和馬云之間隔了誰第五章向上社交：跟比自己優(yōu)秀的人做朋友事業(yè)轉(zhuǎn)型，從搭建人脈開始四個(gè)實(shí)用技巧第五章向上社