關(guān)于抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培養(yǎng)的幾點(diǎn)心得體會_第1頁
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文檔簡介

關(guān)于抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培養(yǎng)的幾點(diǎn)心得主座雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長，必須有正確的理念，熟習(xí)我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策；在抓建設(shè)時，必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不但要向書生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領(lǐng)悟，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長如是管理能力靠人品，做事前做人，進(jìn)步管理能力重要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強(qiáng)化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天。另外一方面，還要加.強(qiáng)道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅(jiān)持天天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，逐步走向成功。為衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單的、最輕易的、最有效和最調(diào)和能力靠真誠，假如調(diào)和不力，內(nèi)部工作就難以順暢，外部環(huán)境就難以寬松，很多工作就難以落實(shí)。進(jìn)步綜合調(diào)和能力，方法很策，不但重視結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、鼓勵、照顧好職創(chuàng)新能力靠才干，院長在實(shí)際工作中，既要依照政策方針、上盲從迷信，要應(yīng)用自己的知識和才干，開式思路，創(chuàng)造性地解決實(shí)際.掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)利，要強(qiáng)化自我保護(hù)意識，抗得住，經(jīng)得起考驗(yàn)，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪污衡量院長是不是稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是有無良好的工就診的主要場所，應(yīng)當(dāng)解決，也必須解決農(nóng)村常見疾病、多病發(fā)的診

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