合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)一科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)二科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)三科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核。考核人員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院兒一科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)二科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院外科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院康復(fù)科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院急診科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院骨傷科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院門(mén)診部根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院麻醉科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核。考核人員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院影像科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院藥劑科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院超聲科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施，并及時(shí)傳達(dá)給乙方。（二）、在國(guó)家政策和法律允許的范圍內(nèi)，為乙方的發(fā)展天提供幫助和支持，協(xié)助乙方解決工作中問(wèn)題和困難。（三）、甲方對(duì)乙方的有關(guān)工作進(jìn)行階段性和年終總結(jié)性考核，并及時(shí)通報(bào)考核情況。二、乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)（一）、乙方在日常的管理工作中，要重視對(duì)中西藥的使用管理，按照“合理用藥的基本原則”，中西藥的費(fèi)用比例不得超過(guò)醫(yī)院對(duì)各科室的控制比例，即：骨科、外科不超過(guò)25%，內(nèi)科、兒科不超過(guò)35%，婦產(chǎn)科不超過(guò)20%，五官科、痔痿科、眼科不超過(guò)20%。（二）、乙方必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)藥品的使用監(jiān)管。1、保證毒、麻、精神藥品的使用安全，用藥指征明確，藥品存放、開(kāi)具處方、發(fā)放等符合國(guó)家相關(guān)文件管理規(guī)定和要求。2、務(wù)必加強(qiáng)對(duì)貴重藥品及抗菌藥物的使用監(jiān)管，應(yīng)做到使用指征明確，使用前與患者及家屬溝通告知，嚴(yán)格執(zhí)行審批及限量制度。貴重藥品的使用比例不得高于科室病人數(shù)的30%,限制級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用（我院主要是：頭抱吡肟針、氨曲南針），必須按規(guī)定開(kāi)具、申請(qǐng)、會(huì)診、審批、記錄。（三）、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“中發(fā)[2009]6號(hào)”、“國(guó)發(fā)[2009]2號(hào)”關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)，不斷提高中藥占藥品的比例。（四）、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。（五）、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。三、檢查考核辦法1、考核分季度考核和年終考核?？己巳藛T為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門(mén)人員，季度考核占總分的40%，年終考核占60%。2、依據(jù)考核情況，乙方主要任務(wù)完成好的科室方可進(jìn)入“先進(jìn)科室”的評(píng)選，對(duì)乙方主要任務(wù)未能完成的科室給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)相關(guān)制度、辦法的規(guī)定進(jìn)行相對(duì)應(yīng)處罰。3、檢查考核時(shí)間：每季度最后一個(gè)月的25-30日，年終與最后一季度考核同步進(jìn)行。四、有關(guān)事項(xiàng)1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，院方與科室各執(zhí)一份存檔。2、本責(zé)任書(shū)所指“科室負(fù)責(zé)人”，科室主任為第一責(zé)任負(fù)責(zé)人。3、本責(zé)任書(shū)簽字人，在工作責(zé)任執(zhí)行過(guò)程中，因工作變動(dòng)不能履行職責(zé)。接班人為任期內(nèi)續(xù)任第一責(zé)任負(fù)責(zé)人，履行職責(zé)責(zé)任，繼續(xù)完成本年度工作任務(wù)。甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院（蓋章）院長(zhǎng)（簽名）：乙方：科室負(fù)責(zé)人（簽名）：合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)甲方：開(kāi)封市祥符區(qū)第二人民醫(yī)院乙方：祥符區(qū)第二人民醫(yī)院耳鼻喉科根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《國(guó)家基本藥物制度》、《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥事管理實(shí)施辦法（試行）》、《河南省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法（暫行）》、《2014年河南省藥物政策與基本藥物制度工作要點(diǎn)》及“中西醫(yī)并重”的國(guó)家基本方針，為確保國(guó)家基本藥物、中成藥及中藥飲片和西藥的合理應(yīng)用。按照“有效、廉價(jià)、安全”的原則，認(rèn)真履行藥事管理委員會(huì)各項(xiàng)工作制度、取責(zé)，切實(shí)保障我院制定的《臨床合理用藥管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》、《合理用藥管理評(píng)價(jià)指標(biāo)》等合理用藥管理文件得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，特制定我院“合理用藥目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。一、甲方應(yīng)為乙方提供的條件（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣政府及衛(wèi)計(jì)委關(guān)于藥品使用管理方面的方針、政策，制定醫(yī)院切實(shí)可行的規(guī)章、制度、措施