防護用品采購使用管理制度范本一、制度目的在職場之中，員工們的安全和健康至關(guān)重要。勞動保護用品是保護員工的一種重要方式。該制度的目的是規(guī)范公司防護用品采購、使用和管理流程，保證員工的安全和健康，并有效對公司進行管理控制。二、適用范圍該制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括正式員工、實習生、臨時員工等，在使用公司勞動保護用品時必須遵守該制度所規(guī)定的要求。三、定義1.防護用品：指為保護員工人身安全和健康而配備的安全用品。2.采購：指公司內(nèi)部從供應商處采購所需的防護用品。3.使用：指員工在工作期間正確佩戴及使用所配備的防護用品。4.管理：指公司對采購的防護用品進行管理、評估和更新等工作。四、管理責任1.公司領導應當重視員工的人身安全和健康，制定防護用品的采購、使用和管理制度，并指派相關(guān)人員全面負責制度的執(zhí)行，并對制度進行有效監(jiān)督和評估。2.相關(guān)部門負責人負責對部門內(nèi)部防護用品的管理和更新，及時維護防護用品的完好性和齊全性，確保員工的安全和健康。3.所有員工應當正確佩戴所配備的防護用品，做到自我保護和互相保護。五、采購流程1.確定需求：相關(guān)部門根據(jù)工作需要判斷防護用品的種類和數(shù)量，提出采購需求，并報公司領導批準。2.選擇供應商：公司內(nèi)部通過招標等方式確定供應商，簽訂供貨合同。3.驗貨驗收：當防護用品到達后，相關(guān)部門對每種防護用品進行驗貨驗收，并登記在臺賬上。4.庫存管理：防護用品存放在指定的庫房內(nèi)，并進行庫存管理。六、使用管理1.保證防護用品的齊全性：防護用品應當齊全，所配備的防護用品應該符合工作條件和工作環(huán)境的要求，確保員工的人身安全和健康。2.保證防護用品的適用性：員工在使用防護用品時，應根據(jù)工作環(huán)境和工作內(nèi)容，選擇適用的防護用品，佩戴并使用正確，發(fā)現(xiàn)問題應及時向相關(guān)人員報告。3.工作結(jié)束后，員工應當自覺將所使用的防護用品交回并歸還到指定位置。七、管理評估公司應建立防護用品管理評估制度，對所采購的防護用品進行維護和更新。定期舉行防護用品管理評估會議，評估過程應當包括采購質(zhì)量、使用情況、管理情況等方面，制定下一步管理改善措施。如果相應的問題被發(fā)現(xiàn)，需要采取措施解決處理。八、制度監(jiān)督公司領導和相關(guān)部門應當對防護用品采購和使用管理情況進行監(jiān)督和檢查。所有員工應當積極配合公司領導和相關(guān)部門的管理工作，自覺遵守公司的規(guī)章制度，確保公司的管理高效、規(guī)范。九、制度的后續(xù)完善與修訂該制度的實施需要持續(xù)地監(jiān)督與更新，以適應不斷變化的工作環(huán)境和員工不斷變化的需求。在該制度實施的過程中，如果需要完善和修訂，應由