2023年高等教育經(jīng)濟類自考-11467人力資源統(tǒng)計學(xué)考試參考題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點試題庫(共20題)1.非工作時間包括（）。

A、上下班路途時間

B、工間操時間

C、醫(yī)療保健時間

D、閑暇時間

E、家務(wù)勞動時間

正確答案:A,C,D,E2.下列不應(yīng)列入工資總額范圍的是（）。

A、生產(chǎn)獎

B、運動員體育津貼

C、物價補貼

D、有關(guān)社會保險和職工福利方面的各項費用

正確答案:D3.反映勞動爭議普遍程度的指標(biāo)是（）。

A、每千職工勞動爭議件數(shù)

B、平均每件勞動爭議人數(shù)（件數(shù)）

C、每千名女職工勞動爭議數(shù)

D、某項爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重

正確答案:A4.勞動生產(chǎn)率提高則工資水平也會相應(yīng)地提高，這說明它們之間存在著（）。

A、正相關(guān)關(guān)系

B、負(fù)相關(guān)關(guān)系

C、線形相關(guān)關(guān)系

D、非線形相關(guān)關(guān)系

正確答案:A5.反映企業(yè)內(nèi)職代會組建的普通程度和職工民主權(quán)利的落實情況的指標(biāo)是（）。

A、職工代表大會組建率

B、職工代表人數(shù)及構(gòu)成

C、召開職代會的次數(shù)

D、職工代表大會組建的數(shù)量

正確答案:A6.某零件定額工時為8分，工人工作l小時，完成310件產(chǎn)品，則完成定額工時％（）。

A、60分

B、60÷10=6

C、8×10=80分

D、60÷8=7．5分

正確答案:C7.工業(yè)企業(yè)在一定時期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品實物總量與相應(yīng)的活勞動消耗量之間的比值，稱（）。

A、勞動生產(chǎn)率的價值量指標(biāo)

B、勞動效益

C、勞動生產(chǎn)率的實物量指標(biāo)

D、單位產(chǎn)品勞動生產(chǎn)率

正確答案:C8.人力資源總量指標(biāo)作用主要體現(xiàn)在（）。

A、人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識人力資源總體現(xiàn)象的起點

B、人力資源總量指標(biāo)是計算其他綜合指標(biāo)的基礎(chǔ)

C、人力資源總量指標(biāo)是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)

D、人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)

正確答案:B,C9.反映勞動爭議結(jié)構(gòu)狀況的分析指標(biāo)有（）。

A、一次調(diào)解完結(jié)率

B、職工與企業(yè)行政提出的爭議件數(shù)各占爭議總件數(shù)比重

C、調(diào)解完結(jié)率

D、某事項爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重

E、個別（或集體）爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重

正確答案:B,D,E10.勞動報酬的支付形式具體化表現(xiàn)為（）。

A、貨幣

B、貨幣和實物

C、證券

D、工資

正確答案:D11.每百元工資的產(chǎn)品實物量指標(biāo)與百元工資國內(nèi)生產(chǎn)總值指標(biāo)（）。

A、均是反映工資效益的產(chǎn)量成果

B、前者是反映工資效益的產(chǎn)量成果，后者是反映工資效益的銷售成果

C、前者是一正指標(biāo)，后者是一逆指標(biāo)

D、前者是反映工資效益的產(chǎn)量成果，后者是反映工資效益的賬務(wù)成果

正確答案:A12.一個新裝修的辦公室，配備了一臺商用機（自帶網(wǎng)卡）。單位的局域網(wǎng)已在辦公室布線，安裝了RJ-45插座。請按照下列提示開通Internet。局域網(wǎng)不實行“自動獲取IP地址”管理機制，那么在配置TCP/IP屬性時，需獲取或分配的基本信息有哪些？

正確答案:

13.勞動者在生產(chǎn)過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響勞動安全與勞動衛(wèi)生的種種因素的集合體，稱為（）。

A、勞動保護

B、勞動保障

C、勞動環(huán)境

D、勞動社保

正確答案:C14.市場競爭從表象上劃分為（）。

A、產(chǎn)品售后服務(wù)的競爭

B、產(chǎn)品價格的競爭

C、人才素質(zhì)的競爭

D、產(chǎn)品包裝的競

E、產(chǎn)品質(zhì)量的競爭

正確答案:A,B,E15.以班組、車間和企業(yè)為對象，計算集體定額完成情況指標(biāo)通常有（）。

A、分析計算法

B、平均計算法

C、綜合計算法

D、分組計算法

E、平衡計算法

正確答案:C,D16.企業(yè)勞動爭議統(tǒng)計的原則有（）。

A、勞動爭議是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議

B、勞動爭議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛

C、勞動爭議是勞動關(guān)系雙方的有關(guān)勞動權(quán)利與義務(wù)問題的糾紛

D、勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛

E、勞動爭議是必須提出申訴的

正確答案:A,C,E17.企業(yè)人力資源考評范圍是（）。

A、全體生產(chǎn)工人

B、全體員工

C、全體基本工人

D、全體輔助工人

正確答案:B18.衡量企業(yè)人力資源素質(zhì)的主要標(biāo)志是（）。

A、人的體力水平

B、人的智力水平

C、人的體力和智力水平

D、人的文化水平

正確答案:C19.企業(yè)福利費支出包括（）。

A、集體福利事業(yè)補貼

B、職工文娛體育宣傳費

C、集體福利設(shè)施費

D、職工生活困難補助費

E、職工探親路費補