第第頁新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例10篇新員工培訓(xùn)〔心得體會(huì)〕范例1

公司為了關(guān)心我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們供應(yīng)了豐富的培訓(xùn)課程。今日為期_周的培訓(xùn)結(jié)束了，公司的培訓(xùn)很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆財(cái)寶。不過在此就不一一回顧和細(xì)談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了。以下是自己通過這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。

1.這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比方說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解公司__等方面的學(xué)問，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)歡樂的過程。理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點(diǎn)是學(xué)問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入__的新人，必需做好充分預(yù)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來做，努力仔細(xì)做好。

2.要有腳踏實(shí)地，持之以恒，實(shí)干立業(yè)的看法。如今的社會(huì)當(dāng)中，許多人很浮躁，都在追求快速的勝利，追求速成。我們要有效地管理好自己的時(shí)間，做什么都要先有個(gè)目標(biāo)，然后再有個(gè)打算，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽了_老師的講話，我能很好的掌控時(shí)間，首先要有抗打擊，抗干擾力量，要明白失去的時(shí)間是無法追回的，我們要利用有限的時(shí)間制造無限的價(jià)值，所以要合理地管理自己的時(shí)間，鋪張時(shí)間就等于鋪張生命，合理地管理自己的時(shí)間是特別重要的。

3.每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨(dú)特的職業(yè)心理，聽了_老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”，讓我有了很好的熟悉，使自己不會(huì)那么的迷茫。沒聽課之前，我有恐驚心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。這些以前都不知道怎么去消退，后來通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的〔方法〕，因此，我們要用的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，主動(dòng)地應(yīng)付工作中的逆境，歡樂的工作、懂得感恩，接受工作的全部，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì)。

4.就是要有主動(dòng)主動(dòng)樂觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但如今懂得是勝利與否不是看一個(gè)人在順境中如何主動(dòng)主動(dòng)樂觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何主動(dòng)主動(dòng)樂觀。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)老師的〔閱歷〕，告知自己無論任何狀況下都要主動(dòng)、主動(dòng)、樂觀向上，多溝通溝通，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧，是自己能在人群中脫穎而出，也能積累自己的人脈，這樣才能使自己的職業(yè)生涯進(jìn)展變得更快，變得更加豐富!

5.注意詳情，詳情確定成敗。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到詳情真諦，詳情真的很重要。就是平常一些微缺乏道的小事也可以把一個(gè)人做事的看法暴露無遺。小到散會(huì)后是否可以主動(dòng)主動(dòng)的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些詳情反應(yīng)了一個(gè)人是否在專心的做事，是否在認(rèn)真的觀看，是否在自己思索問題，應(yīng)當(dāng)為公司、為他人做些什么。低調(diào)做人，高調(diào)做事，從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

此次培訓(xùn)，我感悟和沖擊頗多，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理〔故事〕，讓我記憶猶新，受益匪淺。培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。為適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及全部培訓(xùn)老師，你們辛苦了!

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例2

很榮幸成為公司一員，進(jìn)入公司以來，我努力學(xué)習(xí)企業(yè)的各種制度及〔企業(yè)〔文化〕〕，盼望盡快融入企業(yè)大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的熟悉以及自己的一些感想與心得。

首先，公司制度完好規(guī)范，公司員工自覺遵守，員工面貌新奇，穿著整齊潔凈，工作努力、主動(dòng)主動(dòng)，這是企業(yè)成熟、健康進(jìn)展的重要標(biāo)志。

其次，企業(yè)文化底蘊(yùn)深厚，文化氣氛深厚，班前班后會(huì)、平安培訓(xùn)、板報(bào)、月刊、沂州報(bào)等推動(dòng)員工成長、關(guān)愛員工及其家屬的活動(dòng)相繼開展，每天班會(huì)制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新學(xué)問，觀看主動(dòng)上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己學(xué)問的增長，從長遠(yuǎn)利益來看，也是企業(yè)利益的表達(dá)。

再次，公司組織機(jī)構(gòu)框架清楚，機(jī)構(gòu)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)才能出眾，領(lǐng)導(dǎo)有方，員工能夠各司其職，各盡其能。

當(dāng)然除去公司的優(yōu)越條件之外，我們個(gè)人更應(yīng)當(dāng)去努力充實(shí)自己提高自己，回報(bào)公司的栽培。

而就如何提高自身這一問題，我有以下幾點(diǎn)心得：

一、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用;最終要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才能。

二、要擅長思索?！皩W(xué)而不思則罔”，一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思索，那將等于什么也沒有學(xué)到。

思索是一種力量，要依據(jù)把握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的學(xué)問，根據(jù)正確的方法進(jìn)行加工，去粗取精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥當(dāng)處理好沖突。在工作中面對服務(wù)對象時(shí)，肯定要留意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，想他們所想。要充分運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問和工作閱歷，依據(jù)崗位工作職責(zé)，主動(dòng)思索如何打開工作局面。

三、要勇于實(shí)踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有親身實(shí)踐了才知道自己學(xué)習(xí)的是否堅(jiān)固以及扎實(shí)。就在昨日，組長帶著我們親自上陣，帶著我們親身體驗(yàn)了一次升溫爐點(diǎn)火。

由于涉及到點(diǎn)火，在開頭之前內(nèi)心還是有一點(diǎn)點(diǎn)小小的興奮以及忐忑，但是在組長幽默幽默的講解和示范下，慢慢的我們那顆吊著的心也放下了，就在我們以后要開頭點(diǎn)火時(shí)，組長突然嚴(yán)厲?起來，對我們發(fā)問在點(diǎn)火之前要留意什么?我們異口同聲的回答平安!但是組長連續(xù)發(fā)問留意哪里的平安，我們卻面〔面相〕覷回答不出，這時(shí)組長帶著我們爬上二樓，開頭了耐煩的講解，我們才恍然大悟，在點(diǎn)火前要先打開下面的置換閥，置換一段時(shí)間后，到二樓測量爐中有沒有爆炸性氣體，當(dāng)一切預(yù)備穩(wěn)妥之后，就要開頭點(diǎn)火，組長帶著我們穿戴好防護(hù)用具，講解了點(diǎn)火時(shí)要留意的事項(xiàng)：假如先開閥再開火會(huì)造成閃爆!所以要先把點(diǎn)火棒伸進(jìn)火咀，緩慢開啟燃燒氣閥，然后依據(jù)升溫要求協(xié)作中控調(diào)整開度。在做足了充分的預(yù)備之后我們勝利的點(diǎn)燃了升溫爐!

經(jīng)過這些天的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)，印在我腦海中的是六個(gè)字：平安責(zé)任擔(dān)當(dāng)!作為一名新職員，我要學(xué)習(xí)的還許多，在今后的日子里，我會(huì)時(shí)刻預(yù)備著接受挑戰(zhàn)，不斷成長，不斷進(jìn)步，為企業(yè)進(jìn)展添磚加瓦!

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例3

我是來自操作事業(yè)部三班的門機(jī)司機(jī)華郭奇，很興奮能夠參與今年公司舉辦的新〔入職〕員工的培訓(xùn)，在此次培訓(xùn)中我收獲了許多的學(xué)問也有許多的體會(huì)讓我感覺到我很榮幸，能夠成為鎮(zhèn)江港這個(gè)大家庭的一員。

回想起這一幕幕青春易逝，轉(zhuǎn)瞬瞬間，我已經(jīng)從一名同學(xué)轉(zhuǎn)變成為了港口人。還記得19年3月12日，一個(gè)人來到公司報(bào)道，對將來和港口滿懷期盼，那是的我懵懂無知就是一個(gè)剛剛從學(xué)?！伯厴I(yè)〕的待業(yè)青年，如今已經(jīng)在港口工作了一年多，這一年多我過的很充實(shí)，很快樂也很榮幸。每個(gè)人參與工作的必經(jīng)之路就是學(xué)習(xí)。所以今年集團(tuán)進(jìn)行了新員工培訓(xùn)，雖然只有短短兩天，但是所學(xué)的到東西受益一生。首先是黃立平董事長以及各個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠親自上臺(tái)講課，他們在百忙之中能夠抽空親臨現(xiàn)場講課讓我感受到了公司對我們新入職員工的足夠重視，他們把他們的職業(yè)生涯里全部的珍貴閱歷傳授與我們讓我受益匪淺。尤其是在大港公司印興盛上臺(tái)演講時(shí)讓我親切的感受到了三百六十行，行行出狀元的道理，由于他就是和我一樣的門機(jī)司機(jī)，可是人家孜孜不倦的專心學(xué)習(xí)最終成為了鎮(zhèn)江市的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌墨@得者，或許我們只是看到了在他臺(tái)上光鮮亮麗的樣子卻遺忘了他為預(yù)備競賽夜以繼日的練習(xí)操作門機(jī)，回到家還得背誦理論題庫最終才成就了如今的他。他在臺(tái)上的講話讓我明白了一個(gè)道理，汗水與回報(bào)是成正比的，專心不肯定會(huì)有回報(bào)，可是不專心肯定沒有回報(bào)。

在學(xué)習(xí)鎮(zhèn)江港的歷程及員工使命時(shí)讓我知道了經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，交通先行?？梢哉f，港口在國家的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展中，在城市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中起著舉足輕重的作用。因此我為能在港口工作而倍感傲慢，有不舍，有興奮，有榮幸更多是感恩，感恩港口能夠給我這次機(jī)會(huì)工作。培訓(xùn)一名門機(jī)司機(jī)陸總說過需要花費(fèi)很大的金錢人力，在以前就消失許多剛學(xué)會(huì)的門機(jī)司機(jī)學(xué)會(huì)操作就〔離職〕的現(xiàn)象，但是我覺得我們選擇了鎮(zhèn)江港同時(shí)也是鎮(zhèn)江港選擇了我們，公司不僅僅是給我們一份薪水，在三懂四會(huì)以及如今的輪值班組建設(shè)都給了我們許多施展自己才華，實(shí)現(xiàn)自己成長的舞臺(tái)，所以我們得好好珍惜這次機(jī)會(huì)以及這份工作。

在將來的工作中在今后的工作中，我會(huì)加倍的努力學(xué)習(xí)學(xué)問以印興盛為目標(biāo)，把握更多的門機(jī)操作技能，為將來的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在作風(fēng)上，要求遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法和一絲不茍的作風(fēng)。要求自己做到自我約束、自我管理、自我激勵(lì)、自我學(xué)習(xí)的力量。時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己做到公正、公正、公開，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。把每一項(xiàng)工作做好。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，嫻熟港口一線的操作流程。主動(dòng)響應(yīng)集團(tuán)加強(qiáng)環(huán)保的〔措施〕以及規(guī)范遵守公司的〔規(guī)章制度〕，做好本職工作。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例4

為了讓我們更深化了解公司，加快融入金暉這個(gè)大家庭，20_年3月29日，我們迎來了第一期新員工培訓(xùn)。

上午先由李總進(jìn)行了培訓(xùn)前的講話，讓大家明確了以后為之付出的奮斗目標(biāo)，讓我們熱血沸騰，干勁十足。接下來由集團(tuán)人資資源韓部長對我們進(jìn)行了金暉企業(yè)文化的講解，由一個(gè)個(gè)他親身經(jīng)受的小故事，深化了解了企業(yè)的文化和進(jìn)程，讓我更堅(jiān)信當(dāng)時(shí)自己的選擇。最終企管侯總對我們進(jìn)行了職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、制度和〔商務(wù)禮儀〕的培訓(xùn)，還用〔企業(yè)管理〕大師肯布蘭查的《鯨魚哲學(xué)》告知我們構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)中需要建立信任、強(qiáng)調(diào)正面、轉(zhuǎn)移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的〔職業(yè)規(guī)劃〕更加清楚了解。印象最深的就是最終侯總給我們講的〔職場〕正能量陽光心態(tài)，讓我收獲頗多，不管在對待生活、職場都要擺正自己的心態(tài)，由于只有自己有一個(gè)陽光的心態(tài)才能轉(zhuǎn)變自己，感染身邊的人，也會(huì)對自己的職場有一個(gè)美妙的將來。一上午緊緊急張的培訓(xùn)就結(jié)束了，讓我受益匪淺，深有體會(huì)。

下午，侯總組織了大家團(tuán)建活動(dòng)，李總上午培訓(xùn)始終都在，下午的團(tuán)建活動(dòng)也和大家聚在一起，還有我們的老員工，讓我們這些新員工感受到了金暉大家庭的暖和和向上的力氣。經(jīng)過分組，我們隊(duì)伍叫做“鯤鵬隊(duì)”，我們的〔口號〕是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們的隊(duì)歌是《團(tuán)結(jié)就是力氣》，我們的隊(duì)長由技術(shù)李總當(dāng)任。第一個(gè)嬉戲是“運(yùn)輸傷員”，經(jīng)過大家商議?了各種方案，一種方案不行_重新?lián)Q另一種方案，每個(gè)人都發(fā)表了自己的想法，最終我們隊(duì)第一個(gè)申請開頭，大家同心協(xié)力57秒完成了運(yùn)輸全部傷員的任務(wù)。其次個(gè)嬉戲是“我們是最棒的”，大家不停的練習(xí)、糾錯(cuò)中完成了。第三個(gè)嬉戲是“站圓圈”，規(guī)章是要一個(gè)隊(duì)10個(gè)人必需都要站在圓圈中，分為三個(gè)等級，經(jīng)過練習(xí)，我們第一個(gè)報(bào)名參賽，直接挑戰(zhàn)難度，我們?nèi)?duì)大家緊緊拽在一起，打破了生疏，此時(shí)我們就是“連體嬰”生怕影響了團(tuán)隊(duì)。第四個(gè)嬉戲是“取水”，我們隊(duì)長此時(shí)發(fā)揮了自己技術(shù)特長，用工地邊角料，立馬做出了一個(gè)“取水神器”，不過侯總立馬叫停，只允許使用身上的物體;最終我們隊(duì)“身高當(dāng)擔(dān)”當(dāng)仁不讓的完成了此項(xiàng)任務(wù)。第五個(gè)嬉戲是“解手環(huán)”，開頭是由小隊(duì)自己完成，大家互相交叉手，相互拉在一起，經(jīng)過同心協(xié)力，最終拉成了一個(gè)大圈;最終是個(gè)升級版，由全部人員互相交叉拉成了一個(gè)60多人的圓圈，這個(gè)大圈交叉聚起來都難，更別說解開了，李總發(fā)揮了〔領(lǐng)導(dǎo)力〕，親力親為的組織大家拉在一起，然后由李總指揮大家開頭解，最終勝利解開了這個(gè)大圈。最終就是攝影擺拍了，大家還是用一個(gè)團(tuán)建嬉戲完成，“疊羅漢”一個(gè)人靠著另一個(gè)人坐下，這個(gè)嬉戲考驗(yàn)相互信任的嬉戲，大家擺了一個(gè)心形的造型，大家齊喊“金暉”，我感受到了大家對金暉的喜愛，和對自己將來的美妙的向往。

一天緊急的培訓(xùn)和團(tuán)建在歡聲笑語中結(jié)束了，每個(gè)人臉上都是笑容，都是真誠的笑容。在第一期的新員工培訓(xùn)中，讓我們了解了金暉企業(yè)文化，學(xué)會(huì)了商務(wù)禮儀，也了解到了一個(gè)陽光心態(tài)對我們自己職場和生活的重要性;團(tuán)建活動(dòng)讓我們知道了團(tuán)隊(duì)幫助的重要性，也讓我明白了對一件事情不同的人就會(huì)有不同的看法，做事要多聽聽別人的看法，揚(yáng)長避短，也能更好的完成工作。這一天的培訓(xùn)不僅是對自己學(xué)問的增長，也讓我自己更好的融入了這個(gè)暖和的大家庭。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例5

我們的一生就像一列行駛的巴士，中途有很多停靠的站點(diǎn)，每到一個(gè)站點(diǎn)，就意味著一段人生旅程的結(jié)束，更是一段新征程的開頭。懷著美妙的期許和憧憬，我們有幸加入了重山集團(tuán)這樣一個(gè)有著40余年悠久歷史、滿載榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)，開啟了我們?nèi)松缕拢彩窃谶@樣一個(gè)全新的啟程中，迎來了為期兩天的20_新員工入職培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)分為兩天，第一天培訓(xùn)主要內(nèi)容包括了解重山企業(yè)進(jìn)展史與產(chǎn)品德業(yè)地位及企業(yè)變革背景，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神培育，學(xué)習(xí)重山文化、集團(tuán)重要規(guī)章制度與〔平安學(xué)問〕。其次天全體新員工分批參觀集團(tuán)文化館和〔平安〔教育〕〕中心。雖然入職培訓(xùn)時(shí)間并不長，但在這短短兩天的學(xué)習(xí)中，卻讓我們更進(jìn)一步感受到重山文化的魅力所在并穩(wěn)固了自己的基礎(chǔ)理論學(xué)問，使大家的認(rèn)知得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了升華、情操得到了陶冶。

奮斗制造美好，責(zé)任重于泰山，“重山”二字取自于此。首先集團(tuán)副總經(jīng)理王謙為大家講解并描述了重山進(jìn)展史和重山文化，帶大家回顧了重山集團(tuán)自1976年之初開頭，歷經(jīng)40余載的接力前進(jìn)，從一個(gè)五小工業(yè)逐步進(jìn)展壯大成長為如今中國建材五百強(qiáng)企業(yè)。資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知”這種宏大力氣的指引下形成了苦干、硬干、實(shí)干的重山奮斗文化。隨后副總經(jīng)理王謙結(jié)合自身工作經(jīng)受，與我們溝通共享了個(gè)人在重山工作33年來的工作感受與閱歷，“學(xué)而不思則罔”，要想在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需改良自己，時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，活到老，學(xué)到老，廣泛地、深化地、制造性地學(xué)習(xí)，這樣才能熬煉自己，積累學(xué)問，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長。努力成為重山事業(yè)的參加者、見證者和推動(dòng)者。

“致良知”是重山文化之魂，“擇善明德，篤行致遠(yuǎn)”是重山文化之綱。集團(tuán)總經(jīng)理助理、運(yùn)營中心總經(jīng)理張威帶著大家學(xué)習(xí)李學(xué)董事“20_年首次干部集體學(xué)習(xí)”講話，深化闡述“致良知”思想再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐必要性，做到擇善而從，知行合一。任何事情都要付諸于行動(dòng)，到達(dá)知行合一，不能光說不練、言行不一、表里不一，并帶著大家共同學(xué)習(xí)了集團(tuán)重要規(guī)章制度。隨后魯中水泥安環(huán)部經(jīng)理王樹俊對全體參訓(xùn)新員工進(jìn)行了平安學(xué)問培訓(xùn)，王經(jīng)理以國家法律、行業(yè)規(guī)章為切入點(diǎn)，介紹了平安教育培訓(xùn)的重要性，結(jié)合企業(yè)〔平安生產(chǎn)〕特點(diǎn)、目標(biāo)以及事故類型對平安生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)、平安意識和平安案例進(jìn)行了講解，大大增添了大家的平安意識，深刻熟悉到平安生產(chǎn)的重要性，進(jìn)一步加深了全體學(xué)員的平安責(zé)任感，為今后做好自身本職工作及自我平安意識防范奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)其次天我們集體參觀集團(tuán)文化館和平安教育中心，去感受重山文化，加強(qiáng)穩(wěn)固理論學(xué)問。在解說員許艷飛和王亮的具體介紹下，我們進(jìn)一步了解了重山的歷史沿革和企業(yè)文化，恍惚間我們仿佛又重新走過了這幾十年的風(fēng)雨征程，一同見證了重山這40年的波瀾壯闊。這些娓娓道來的起起落落，一幅幅寶貴的照片影像記錄，讓我切身感受到了老一輩重山人“犧牲小我，成就大我;乘風(fēng)破浪，砥礪前行”的精神。讓我深刻感受到了作為重山人的驕傲，在見證了企業(yè)的日益壯大的同時(shí)也深刻體會(huì)到了重山制造今日成果的艱辛，提升了自己的個(gè)人境界。

為期兩天的入職培訓(xùn)結(jié)束了，再次感謝公司賜予的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！懊也挥谐酰r克有終”;不忘初心，方得始終，改變的是時(shí)代，傳承的是精神。我們重山的旗幟是“為員工謀福祉、為社會(huì)做奉獻(xiàn)”，我們要承接前輩重山人的精益求精，勵(lì)志進(jìn)取，無所畏懼的工作精神，在今后的工作實(shí)踐中，持續(xù)保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷補(bǔ)充學(xué)問、努力在致良知精神力氣的帶著下，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展的優(yōu)秀員工。為重山更輝煌的明天而奮斗!

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例6

為期三天的新入職員工系列培訓(xùn)結(jié)束了。在這次由人事處和學(xué)院的細(xì)心組織和支配的入職培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了新的學(xué)問，增長了新的見識，開闊了眼界，認(rèn)清了缺乏，同時(shí)也結(jié)交了伴侶?？傮w來說，入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格“銘鼎人”的必修課。詳細(xì)來說，本人通過入職培訓(xùn)，取得了以下新的收獲：

第一，通過入職培訓(xùn)，我更加清楚地了解到了學(xué)校的輝煌歷史，使我更加布滿了喜愛之情。同時(shí)，通過和學(xué)校教職員工的親身接觸，使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓(xùn)“識好歹，知進(jìn)退，懂感恩，守本分，有專才”所蘊(yùn)含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動(dòng)。而這將促使我在今后的學(xué)校工作中，能夠較精確地將學(xué)校悠久的文脈和精神有機(jī)結(jié)合，從而有利于我的學(xué)校工作。?

其次，通過入職培訓(xùn)，使得我獲得了和本學(xué)院以及其他學(xué)院的優(yōu)秀老師面對面的請教和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，極大地開闊了眼界，提高了我工作時(shí)的〔規(guī)律思維〕力量。作為一名管理者，處理事務(wù)的原則應(yīng)當(dāng)是：準(zhǔn)時(shí)、精確、不留后患;有沖突沖突需要化解時(shí)，應(yīng)留意“三換”：換場所、換時(shí)間、換人。并且要加強(qiáng)與學(xué)校各部門進(jìn)行多溝通，多協(xié)作，做到占校長提出的“十四個(gè)面對”。

第三，通過入職培訓(xùn)，使我更加明確了已經(jīng)開頭的學(xué)校管理工作的極為重要性。副院長要用自己的實(shí)際行動(dòng)、人格魅力影響大家，充分發(fā)揮自己的自然影響力。副院長運(yùn)用學(xué)校給予的行政權(quán)力，處理實(shí)際工作中的詳細(xì)問題。充分運(yùn)用這兩種力量，在詳細(xì)工作中解決干部與員工之間的沖突，老師與同學(xué)之間的沖突，努力與輔導(dǎo)員、老師打成一片，與他們交心交伴侶，帶著、組織他們做好詳細(xì)工作，為“產(chǎn)教融合”培育“有專才”的人。思路確定出路，方向確定人生。提高自身領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，提高戰(zhàn)略目光，使自己的領(lǐng)導(dǎo)水平具有前瞻性，開拓性。

第四，通過入職培訓(xùn)，使我加深了對高校老師職業(yè)的理解和對高校老師素養(yǎng)的熟悉。在院領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞下，我已經(jīng)報(bào)考了高校老師資格考試。自己作為一名“跨界”副院長，首先要盡快融入教育行業(yè)，使自己成為一名合格的副院長，其次，還要成為一名老師。當(dāng)我成為一名老師之后，首先要具備一名老師的基本素養(yǎng)，把握成為一名合格老師的基本技能。這是全部老師共同的基本要求。同時(shí)，作為一名高校老師，又存在著其他的要求，由于高校自身也存在著不同于其他教育機(jī)構(gòu)的特別性。而只有較好地熟悉和理解這些共性和特別性，才能較快地進(jìn)入角色，爭取早日成為一名合格的高校老師。?

總之，學(xué)校新入職員工培訓(xùn)，是一項(xiàng)特別有必要、有內(nèi)涵、有作用、有價(jià)值的培訓(xùn)活動(dòng)。我在感謝人事處和學(xué)院細(xì)心教育的同時(shí)，也要主動(dòng)促使自己好好地把握、汲取在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)到的學(xué)問，將其化為自己內(nèi)在的規(guī)律力量和技能，從而更好地將其運(yùn)用到本職工作之中。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例7

不知不覺間，為期七天的入職培訓(xùn)已告一段落，在這一周的時(shí)間中，我感到受益匪淺，感慨頗多。不僅僅收獲的是技能方面的學(xué)問，也對山航青島分公司的組織架構(gòu)以及分工狀況有了更好的了解，最重要的是體會(huì)到了從一名在校高校生到職場人的轉(zhuǎn)變。

整個(gè)培訓(xùn)從分公司手冊的學(xué)習(xí)開頭。從第一節(jié)課介紹部門架構(gòu)和各個(gè)部分的職能，到最終一節(jié)配載業(yè)務(wù)學(xué)問講解，我們初步了解了配載崗位的職責(zé)所在。整個(gè)培訓(xùn)，系統(tǒng)完好的概述了分公司各部門是如何協(xié)調(diào)，如何做到統(tǒng)籌兼顧。培訓(xùn)過程中，沈老師的仔細(xì)負(fù)責(zé)、陳老師的耐煩解答，無不透露出“厚道山航、服務(wù)山航”的理念。而“架起空中橋梁，提升顧客價(jià)值，服務(wù)社會(huì)進(jìn)展”的企業(yè)文化也深深反映出了山航人的堅(jiān)持不懈與崇高追求。

培訓(xùn)期間，讓我最有感受的是每個(gè)老師都仔細(xì)負(fù)責(zé)，對我們每一個(gè)問題都予以細(xì)心的解答。作為新入職的員工也努力消化每個(gè)老師所講的專業(yè)學(xué)問。可以說，我們充分利用好了入職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在輪崗前更好的了解崗位、了解公司，為后面的工作和同其他部門的協(xié)作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。服務(wù)、運(yùn)行、配載、現(xiàn)場等單元的有機(jī)協(xié)調(diào)讓整個(gè)航班的過程都變得有條不紊，王老師介紹的值機(jī)課讓我明白值機(jī)單元所擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦屑~作用。這是與顧客打交道的先鋒隊(duì)，是展現(xiàn)山航精神的重要崗位，同時(shí)也是與我所在的配載崗位有親密聯(lián)系的單元。景老師所說的民航概況則完好的展現(xiàn)出了民航業(yè)的進(jìn)展，關(guān)心我們這些非民航類院校的畢業(yè)生更好的了解民航。

時(shí)間如梭，白駒過隙。豐富而有意義的入職培訓(xùn)拉上了帷幕。在這段培訓(xùn)時(shí)間里，特別感謝姜晉老師在整個(gè)培訓(xùn)中的細(xì)致支配與耐煩解答，讓我們在輪崗前更好的了解了公司。我情愿在之后職業(yè)生涯中，服務(wù)山航，奉獻(xiàn)山航，為山航將來的進(jìn)展，奉獻(xiàn)自己的力氣。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范例8

20_年9月15日至9月18日，我很榮幸的參與了陜西地礦集團(tuán)有限公司組織的20_年度新員工入職培訓(xùn)。在為期四天的培訓(xùn)中，我更深化的了解到集團(tuán)公司進(jìn)展的榮耀歷程，學(xué)習(xí)了“三線精神”、“延安精神”，提升了個(gè)人的職場必備技能與〔職場禮儀〕相關(guān)學(xué)問水平，樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀。

弘揚(yáng)“三榮耀”精神，傳承地質(zhì)之魂。老一輩地礦人為了主動(dòng)履行“為國家找礦、為政府分憂、為社會(huì)服務(wù)”的地礦使命，他們堅(jiān)韌拼搏，吃苦耐勞的精神令人為之震撼。這節(jié)課使我對地礦集團(tuán)地勘行業(yè)的進(jìn)展與奉獻(xiàn)有了更全面的了解。一是以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮。其實(shí)質(zhì)是作為地礦人要有堅(jiān)決的抱負(fù)信念;二是以艱苦奮斗為榮。其實(shí)質(zhì)是弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，做到“以苦為樂，以苦為榮”;三是以找礦立功為榮。

其實(shí)質(zhì)是地礦人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，是榮耀的神圣使命，是“三榮耀”的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

延安精神照我行，踏上三線建設(shè)新征程。三線建設(shè)是1964年開頭我國在三線區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的一場大規(guī)模的國防，科技，工業(yè)和交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三線精神的內(nèi)容，一是無私奉獻(xiàn)的愛國主義精神。實(shí)質(zhì)是隱姓埋名，上山進(jìn)溝，不計(jì)得失酬勞。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神。實(shí)質(zhì)是企業(yè)與地方，全國支援，共同建設(shè)。三是艱苦奮斗的實(shí)干精神。實(shí)質(zhì)是風(fēng)餐露宿，遠(yuǎn)離鬧市，苦干實(shí)干。這不禁讓我聯(lián)想到“延安精神”的實(shí)質(zhì)：堅(jiān)決正確的政治方向，解放思想、實(shí)事求是，全心全意為人民服務(wù)，自力更生，艱苦奮斗。在老師的講解并描述中，我熟悉到在新時(shí)代下，無論是三線精神，還是延安精神，都不過時(shí)，而且對我們產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。集團(tuán)公司地勘行業(yè)的進(jìn)展已經(jīng)不局限于找礦，勘測等，已經(jīng)和我們的生活密不行分