第8頁(yè)共8頁(yè)投資公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：乙方確認(rèn)的通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條雙方確定合同期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要,安排從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為：_____。第三條乙方應(yīng)當(dāng)履行甲方確定的崗位職責(zé)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時(shí)性派遣或調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工作時(shí)間。第六條乙方可享受國(guó)家法定的休假權(quán)利。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的管理制度履行審批手續(xù)。因緊急情況無(wú)法履行審批手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在離開(kāi)工作崗位前告知甲方，并在合理期限內(nèi)書(shū)面說(shuō)明事由和期限。乙方未履行前款義務(wù)的，視為曠工，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)管理制度進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方制定相應(yīng)的薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬形式和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，向乙方支付工資。第八條乙方的工資為。（1）固定工資制，基本工資為元，崗位津貼元，學(xué)歷元……（2）計(jì)件工資制，基本工資為，補(bǔ)助，崗位……第九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按本合同約定基本工資的200%支付工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，按合同約定基本工資的300%支付工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方要求自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)或已辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)且不愿意轉(zhuǎn)到甲方的，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)中企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分直接發(fā)放給乙方，乙方承擔(dān)一切后果。第十一條乙方在甲方發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在規(guī)定工作任務(wù)外或規(guī)定工作時(shí)間外造成意外傷害或責(zé)任事故的，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方根據(jù)乙方崗位工作的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，自覺(jué)預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)危害防護(hù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十八條在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職證明、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、注冊(cè)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚育證明、體檢證明等）必須真實(shí)無(wú)誤。（二）乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。（三）乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有頂撞上司、打架斗毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。（四）乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：（二）違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的;（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，包括但不限于造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失滿3000元以上或造成甲方聲譽(yù)嚴(yán)重受損的;（四）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;（五）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其它情形。第二十條除以上約定外，甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。如甲乙雙方雖未就續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商，但乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意按本合同期限和條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、離職手續(xù)第二十二條乙方在解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：（一）乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方財(cái)物;（二）甲方的客戶資料及業(yè)務(wù)資料;（三）甲方為乙方配備的工作工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方不同意甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的除外。發(fā)生下列情形之一，致使甲方未能按照規(guī)定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任：1、乙方違法解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定義務(wù)，造成甲方損失，尚未處理完畢的;2、乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料或檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移方向的;3、乙方未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的;4、乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職文書(shū)送達(dá)乙方的。第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方未按照合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍需賠償損失。九、賠償責(zé)任第二十五條甲方違反法律規(guī)定條件解除或終止本合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)依法向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反法律規(guī)定條件解除或終止本合同或由于乙方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)按甲方損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條乙方如違反法律規(guī)定未提前通知甲方而擅自離職，除依法承擔(dān)違約責(zé)任、賠償責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方為尋找乙方而支出的費(fèi)用。在合同履行期間，由于乙方的原因，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。十、其它第二十七條在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠?jì)劃生育政策。第二十八條甲乙雙方需要約定的其他內(nèi)容。1、無(wú)論何種原因合同解除或合同不能履行，乙方均負(fù)有一年的保密義務(wù)。自合同解除或不能履行之日起一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方保密工種相關(guān)的工作，甲方一次性支付其保密費(fèi)元。2、乙方若接受甲方培訓(xùn)后單方面解除合同，則應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方而支出的培訓(xùn)費(fèi)以及違約金，違約金為乙方在甲方平均月工資的三倍。第二十九條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。在本合同有效期限內(nèi)，該地址為雙方法定地址，按該地址郵寄文件視為送達(dá)。若其中一方通訊地址變更，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第三十條乙方確認(rèn)，乙方在簽署本合同時(shí)，甲方就有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)已告知乙方。第三十一條乙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)、崗位職責(zé)）已告知乙方，乙方業(yè)已充分閱讀并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第三十二條本合同自雙方簽字或蓋章后生效。第三十三條本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)本合同的全部?jī)?nèi)容，并完全了解本合同各條款的法律含義。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日投資公司勞動(dòng)合同（二）甲方（用人單位）：_____乙方（職工姓名）：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_(kāi)____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)___月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_______________________________________________________________。三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)___元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù);2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn);3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;6.支持本單位工會(huì)組織的正常活動(dòng);7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù);2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密;3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）;4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方（國(guó)家法律另有規(guī)定的除外）;國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日投資公司勞動(dòng)合同（三）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況（一）：甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）：乙方性別住址居民身份證號(hào)碼第二條勞動(dòng)合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。2、其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的