專業(yè)文檔，歡迎下載！ 編寫職工培訓(xùn)管理程序的內(nèi)容要點相關(guān)范文10篇編寫職工培訓(xùn)管理程序的內(nèi)容要點①培訓(xùn)內(nèi)容，包含職業(yè)安全身心健康科學(xué)知識、職業(yè)安全身心健康管理手冊、程序文件、緊急狀態(tài)的處理、關(guān)鍵崗位的作業(yè)指導(dǎo)書等；

②如何確認培訓(xùn)市場需求，由什么部門明確提出、針對什么(職工人廠教育、工人上崗、服兵役教育考核等)。培訓(xùn)必須分層次展開：最低管理者、中層干部、內(nèi)審員、關(guān)鍵崗位、全體員工、

嶄新員工等；

③培訓(xùn)形式；

一非正規(guī)的、辦班形式培訓(xùn)；

一各部門內(nèi)部培訓(xùn)(作業(yè)指導(dǎo)書、有關(guān)運轉(zhuǎn)掌控、應(yīng)急準備工作、程序等)；

一普及性教育(方針、關(guān)鍵性危險因素、目標、指標等)；

④培訓(xùn)計劃的有關(guān)建議：決策機構(gòu)、職責(zé)部門、培訓(xùn)對象；

⑤培訓(xùn)記錄包含：培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、考核記錄、員工個人教育檔案、資料的留存及管理。燒結(jié)廠除塵防塵措施燒結(jié)廠就是目前冶金企業(yè)中粉塵污染最輕微的單位之一。燒結(jié)廠產(chǎn)生的粉塵量小，影響范圍廣，環(huán)境治理困難，危害輕微。一臺75m2的燒結(jié)機，每小時產(chǎn)生的廢氣超過3.9×105rn3，堆放的粉塵約1.5t。熱處理生產(chǎn)過程的主要塵源就是：①燒結(jié)機主煙道排氣中的粉塵；②燒結(jié)機和加熱機尾部Chambley時產(chǎn)生的粉塵；③燒結(jié)礦篩分時產(chǎn)生的粉塵；④成品和返礦運輸過程產(chǎn)生的粉塵；⑤一次混合廢氣中的粉塵；⑥熱處理用原料、熔劑、燃料的DV8、加工(碎裂、篩分)和運輸過程產(chǎn)生的粉塵；⑦干式除塵器的排灰處置；⑧二次揚塵。

各種塵源都存有它的特點：原料準備工作系統(tǒng)的塵源多而集中；混合料系統(tǒng)，特別就是熱返礦出席混合時塵氣共生，排氣具備高溫、梅雨季節(jié)和較低的含塵濃度，燒結(jié)礦系統(tǒng)的廢氣量小、溫度低，含塵濃度小，由于目前多生產(chǎn)自熔性或低堿度燒結(jié)礦，因而產(chǎn)生的粉塵比電阻低。此外，熱處理粉塵磨損性弱，廢氣中不含SO2、CaO，極易產(chǎn)生銹蝕與結(jié)垢，并使熱處理粉塵的環(huán)境治理導(dǎo)致一定的困難。

1.熱處理工藝的防塵措施

燒結(jié)廠除塵首先必須從改革工藝和設(shè)施，提升自動化水平方面抓起，增加塵源和粉塵排放量。主要存有以下幾方面：

(1)自動配料和嚴格控制混合料水份、燃燒溫度，從而并使成品燒結(jié)礦質(zhì)量低，強度小，過氧化苯甲酰率為高，粉塵因而以求增加，

(2)使用砌底料熱處理工藝，在燒結(jié)機上首先刷上粒度為10～20mm，料層薄30～50mm的燒結(jié)礦，能并使配合料迪雷省，成品燒結(jié)礦不夾雜著生料，減少粉塵量

(3)對加強熱處理過程所用生石灰使用風(fēng)力運送，同時實現(xiàn)密封運輸，可以防止皮帶運輸?shù)膿P塵；

(4)燒結(jié)機尾向加熱機使用輕易給料方式，中止機尾冷搗，使用冷返礦配料方案，從而消解冷抵礦配料時產(chǎn)生大量水汽夾帶粉塵舞動的狀況；

(5)將環(huán)路冷機受料點排泄的高溫廢氣收到點火器助燃，廢氣經(jīng)臺車料層時粉塵被稀釋，從而增加粉塵排放量，

(6)熱處理設(shè)備大型化、自動化，增加接塵人員和增加人員接塵的機會，這就是今后燒結(jié)廠防塵的發(fā)展方向。建筑施工單位職業(yè)病預(yù)防措施制度做為建筑施工企業(yè)，我公司難引致的職業(yè)病通常為：碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病；電焊工塵肺、眼?。惠p易操作方式振動機械引發(fā)的手臂振動?。挥推峁?、鋪上工碰觸有機材料散發(fā)出的不當(dāng)氣體引發(fā)的中毒；碰觸噪聲引發(fā)的職業(yè)性耳聾；長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊繃導(dǎo)致適當(dāng)職業(yè)病；高溫中暑等，為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護職工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動企業(yè)平衡發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本措施。

職業(yè)病防治掌控工作秉持預(yù)防為主、預(yù)防融合的方針，推行分類管理、綜合治理，依法為職工締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，確保職工贏得適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生維護，依法為職工繳納工傷社會保險。積極主動推展、應(yīng)用領(lǐng)域有助于職業(yè)病預(yù)防和維護勞動者身心健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料，公司安全管理部門設(shè)立專人負責(zé)管理各新建工程職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，強化對職工職業(yè)病預(yù)防的宣傳教育，在各新建工程普及職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)知識，提升職工的自我身心健康保護意識。對預(yù)防職業(yè)病成績顯著的科室和人員給與獎勵。

各新建工程的職業(yè)病防水設(shè)施所須要費用列入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入使用。

強化職工勞動過程中，為職工使用有效率的職業(yè)病防水設(shè)施，提供更多合乎預(yù)防職業(yè)病建議的職業(yè)病防護用品。

一、碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病防治控制措施：

1、作業(yè)場所防水措施：強化水泥等易揚塵的材料的存放處、采用處的揚塵防水，任何人嚴禁隨意拆毀，在易揚塵部位設(shè)置警告標志。

2、個人防水措施：全面落實有關(guān)崗位的上崗上崗，給施工作業(yè)人員提供更多揚塵防水口罩，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防水措施的全面落實，檢查個人揚塵防水措施的全面落實，每月不少于一次，并指導(dǎo)施工作業(yè)人員增加揚塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的防治控制措施：

1、作業(yè)場所防水措施：為電焊工提供更多通風(fēng)較好的操作方式空間。

2、個人防水措施：電焊工必須上崗上崗，作業(yè)時配戴有毒氣體防水口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，實行輪流作業(yè)，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查全面落實工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個人防護用品的配戴，及時阻止違章作業(yè)。高溫與中暑的預(yù)防生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的氣象條件主要指空氣的溫度、濕度、風(fēng)速和熱輻射及氣壓。高溫屬于不當(dāng)氣象條件，高溫作業(yè)系指工作地點存有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外溫度達至本地區(qū)夏季通風(fēng)設(shè)計排序溫度時，工作地點的氣溫低于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。

高溫作業(yè)并使人體產(chǎn)生一系列的生理發(fā)生改變.當(dāng)機體史托迪爾與產(chǎn)熱大于散熱器時體溫增高,因大量流汗導(dǎo)致機體輕微缺水和缺鹽、心臟負荷減輕、心率減少、血壓下降，食欲減退、消化不良，輕微時還可以引致中暑。

防暑降溫措施為，合理設(shè)計工藝流程，保溫及通風(fēng)，強化個人防水及醫(yī)療防治。

在高溫或同時存有低氣溫和熱輻射的不當(dāng)氣象條件下展開的生產(chǎn)勞動，俗稱為高溫作業(yè)。通常將散熱量大于8.37×104J/(m3.h)的車間稱作高溫車間。高溫作業(yè)按其氣象條件的特點可以分成以下三個基本類型。

高溫弱電磁輻射作業(yè)。常用作業(yè)場所存有煉焦、煉鐵、煉鋼、軋鋼等車間，在這類作業(yè)環(huán)境中，同時存有著兩種相同性質(zhì)的熱，即為對流熱(被冷卻了的空氣)和輻射熱(熱源及二次熱源)。對流熱促進作用于體表，通過血液循環(huán)并使全身冷卻。輻射熱除促進作用于體表外，尚促進作用于深部非政府，冷卻促進作用更快更弱。人在此環(huán)境下勞動，大量流汗，且不易冷卻散熱器。例如通風(fēng)不當(dāng)，則汗液難于冷卻，就可能將因冷卻散熱器困難而出現(xiàn)冷凝和失靈。

高溫梅雨季節(jié)作業(yè)。氣象特點就是氣溫、氣濕均低，而熱輻射強度并不大。人在此環(huán)境下勞動，即使氣溫尚不很高，但由于冷卻散熱器困難，大量流汗而無法充分發(fā)揮有效率的散熱器促進作用，故易引致體內(nèi)熱蓄積或水、電解質(zhì)均衡紊亂，從而可以出現(xiàn)中暑。

夏季室外作業(yè)。室外作業(yè)中的熱輻射強度雖較高溫車間為高，但其促進作用的持續(xù)時間較長，且頭顱常受到陽光輕易反射，加之中午前后氣溫較低，此時例如勞動強度過小，則人體極容易因過度冷凝而中暑。

高溫可以并使作業(yè)工人產(chǎn)生熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無力疲憊等不適感，可以發(fā)生一系列生理功能的發(fā)生改變，主要整體表現(xiàn)為體溫增高、體內(nèi)酸堿平衡和滲透壓紊亂、血壓下降、消化不良和其他胃腸道疾病減少、神經(jīng)系統(tǒng)可以發(fā)生中樞神經(jīng)系統(tǒng)遏制。

中暑就是熔化促進作用而出現(xiàn)的一種急性疾病的泛稱。這種疾病的分類，國內(nèi)外尚不一致。我國法定職業(yè)病名單中規(guī)定存有熱射病、熱痙攣及日射病三種，但實際常按臨床表現(xiàn)分成先兆中暑，輕癥中暑和重癥中暑三型。

先兆中暑。在高溫作業(yè)場所勞動過程中，作業(yè)人員存有輕微頭暈、棘手、眼花、咳嗽、失眠、脈搏頻數(shù)、惡心、四肢無力、注意力不分散、動作不協(xié)同等癥狀，體溫正?；蛴兴龈?，但尚可勉力秉持工作。

輕癥中暑。作業(yè)人員具備前述中暑癥狀而一度被迫暫停工作，但經(jīng)短時歇息，癥狀消失，并能夠恢復(fù)正常工作。

重癥中暑。作業(yè)人員具備前述中暑癥狀被迫暫停工作，并在該工作日沒能恢復(fù)正常工作或在工作中發(fā)生忽然抽搐及熱痙攣。

專門從事高溫作業(yè)，發(fā)生上述中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)積極主動搶救。出現(xiàn)中毒時，應(yīng)當(dāng)將患者撤走高溫作業(yè)環(huán)境，至通風(fēng)較好、樹蔭下的地點掘土歇息，給與十滴水、霍得正氣水、含鹽夏日飲料等，先兆中暑和輕癥中暑者可以逐漸恢復(fù)正常。重癥中暑必須應(yīng)急送來醫(yī)療單位救治。

高溫作業(yè)工人血液循環(huán)量明顯增加，其增加量與勞動強度成正比。排泄的汗中所含大量鹽分，大量血液循環(huán)并使體內(nèi)鹽分遺失，因此，高溫作業(yè)工人在血液循環(huán)量很大情況下，及時補足適度的水分和鹽分對保持身體健康十分必要的。

飲水就是最常用，也就是最方便快捷的補足水分方式，但不恰當(dāng)?shù)娘嬎坏珶o法并使高溫作業(yè)者補足已遺失的水分，反而可以侵害身心健康，甚至引致中暑。高溫作業(yè)工人恰當(dāng)?shù)娘嬎畱?yīng)當(dāng)遵從三條原則：1.補齊補夠原則。一般來說，必須比平時每天多飲水3-5再升，食鹽20克;2.飲水方式以少量多飲為宜，暴飲會減輕心、腎和胃腸道經(jīng)濟負擔(dān)，又使得大量血液循環(huán);3.飲水和補鹽同時展開，無法純粹補足水分。純粹放縱淡水可以引發(fā)冷痙發(fā)(中暑)的出現(xiàn)，故以含鹽飲料為盡如人意。含鹽飲料種類很多，既可以自造，也可以輕易出售成品。含鹽茶水、綠豆湯既便利自造，效果也十分可信，應(yīng)該所推薦。服裝廠職業(yè)病危害因素和控制一、職業(yè)活動中存有的各種有毒的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有毒因素：

1.服裝加工主要存有剪裁、縫紉和洗滌三個工序，成批生產(chǎn)多使用流水作業(yè)。

2.縫紉機旋轉(zhuǎn)產(chǎn)生噪聲，機器愈墨、噪聲愈弱。

3.縫紉工長期保持座位前傾姿勢操作方式，可以出現(xiàn)腰腿痛。

4.洗滌工長時間手拿莫韋贊，可以出現(xiàn)右肢酸痛，工齡短的工人甚至出現(xiàn)腕部腱鞘炎、肩周炎、頸椎病等。

5.如照明設(shè)備嚴重不足，可以影響視力。

二、服裝的衛(wèi)生性，主要包含以下兩方面的內(nèi)容：

第一、服裝面料本身對人體并無侵害。這種侵害主要整體表現(xiàn)為化學(xué)提振和變態(tài)反應(yīng)并使人體皮膚發(fā)炎、濕疹、紅腫、輕微時還可以構(gòu)成小皰和膿皰。

第二、服裝具備維護人體衛(wèi)生的功能。

三、主要整體表現(xiàn)在以下三個方面：

(1)就是必須具備優(yōu)良的維持體溫的能力。

人們?yōu)榱诉m應(yīng)環(huán)境外界氣候的變化，常以穿著適度的服裝去調(diào)節(jié)體溫，并使人體的溫度維持在36.5℃左右，這就是通過服裝面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、不含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、防塵性、耐熱汗性等性能去同時實現(xiàn)的。

(2)就是必須能夠維護人體不受到外界和內(nèi)部的污染。

通常整體表現(xiàn)為人體皮膚表面的潔凈和服裝的潔凈。外部污染主要存有塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就建議服裝具備避免這些東西入侵至皮膚的功能。如果入侵了，褻瀆了皮膚，則建議難洗除。同時，服裝還應(yīng)當(dāng)具備外界的病原體微生物或非病原微生物無法入侵，或最出色能夠在其表面殺蟲的性能。服裝的內(nèi)部污染主要就是由于皮膚表面流汗、排泄的皮脂、開裂的表皮細胞等污垢。因此，內(nèi)衣應(yīng)當(dāng)具備溶解這些臟污的能力，并能夠不易沖洗去除和清掃。

(3)就是必須適宜于身體的活動。

在特定的環(huán)境下，服裝還應(yīng)當(dāng)具備防水機械性外力和有毒藥品、射線等的危害。服裝的型式需以不阻礙活動為原則。從身體活動的角度去考量，服裝的衛(wèi)生性還應(yīng)當(dāng)具備柔軟性、伸縮性、體積小、放大彈性、屈曲硬度、彎曲強度和抗炎折皺性等。

四、職業(yè)病掌控制度

做為服裝企業(yè)，我公司難引致的職業(yè)病通常為：碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病、眼病，輕易操作方式縫紉工引發(fā)的手臂振動病，碰觸噪聲引發(fā)的職業(yè)性耳聾，為了防治掌控盒消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護職工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動企業(yè)平衡發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》特制訂本制度。

職業(yè)病防治掌控工作秉持預(yù)防為主，預(yù)防融合的方針，依法為職工締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，確保職工贏得適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生維護，依法為職工交納工傷社會保險。積極主動推展，應(yīng)用領(lǐng)域有助于職業(yè)病預(yù)防和維護勞動者身心健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料。

1.作業(yè)場所防水，必須經(jīng)常通風(fēng)，每天必須維持衛(wèi)生干凈。

2.個人防水：給工作人員提供更多防水口罩，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3.檢測防水，在檢查項目上注意安全的同時，檢查全面落實工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個人防護用品的配戴，8小時制及時阻止違章作業(yè)。職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)一、審查規(guī)范建議

4.4.4文件化

用人單位應(yīng)當(dāng)以適度的方式（例如書面或電子形式）創(chuàng)建并維持以下信息：

（1）對管理體系核心要素及其相互作用的敘述；

（2）提供更多查閱有關(guān)文件的途徑。

職業(yè)安全身心健康管理體系文件在滿足用戶充分性和有效性的前提下，應(yīng)當(dāng)努力做到最小化。

二、認知要點

1．職業(yè)安全身心健康管理體系文件就是確保職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)；

2．職業(yè)安全身心健康管理體系文件應(yīng)當(dāng)文件化后或電子化；

3．職業(yè)安全身心健康管理體系的各核心要素之間必須存有一定的邏輯關(guān)系，即要存有一個適合于自己非政府規(guī)模、活動、產(chǎn)品和服務(wù)的文件層次和結(jié)構(gòu)；

4．企業(yè)的各層次文件之間理應(yīng)比較較好的USB，以及易于搜尋的索引、目錄或目錄。

三、文件的層次和內(nèi)容

職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范關(guān)于管理體系文件的定義中，并沒建議將職業(yè)安全身心健康管理體系制訂成專門手冊的形式；但建議盡可能將職業(yè)安全身心健康管理體系列入企業(yè)的全面管理。因此，若企業(yè)已具有了較為完備的管理文件，又撰寫了IS09000質(zhì)量管理體系手冊或IS014000環(huán)境管理體系手冊，則可以將職業(yè)安全身心健康管理體系與之結(jié)合。這種作法的優(yōu)點很多，可以維持企業(yè)管理體系的完整性和結(jié)構(gòu)化，確保文件管理的統(tǒng)—，保證職責(zé)的明晰、增加重復(fù)、防止兩張皮等等。

另外，職業(yè)安全身心健康管理體系做為一個相對單一制的體系，存有必要構(gòu)成專門文件對企業(yè)全體管理者及員工展開全面建議。且在一個體系創(chuàng)建之初，一個單一制、完備、條理清晰的體系也就是非常必要的。

四、文件的結(jié)構(gòu)

與IS09000和IS014000相似，職業(yè)安全身心健康管理體系的文件可以分成管理手冊(A層次)、程序文件(B層次)、作業(yè)文件(C層次)三個層次：例如圖1職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件的層次關(guān)系

按照體系文件的層次分類所述，職業(yè)安全身心健康管理體系文件可以存有管理手冊、程序文件、作業(yè)文件(即為工作指令、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格證據(jù)等)。

1．管理手冊

管理手冊就是企業(yè)根據(jù)職業(yè)安全身心健康管理體系標準及本企業(yè)職業(yè)安全身心健康方針、目標全系列

面地敘述本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理體系的文件，主要可供企業(yè)內(nèi)的中、高層管理人員和提供更多客戶以及第三方審查機構(gòu)審查時采用，分散定義本企業(yè)的職業(yè)安全身心健康確保能力。

管理手冊的內(nèi)容通常包含如下內(nèi)容：

方針、目標、指標和管理方案；

職業(yè)安全身心健康管理、運轉(zhuǎn)、審查或評審工作的崗位

職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；

關(guān)于程序文件的表明和查閱途徑；

關(guān)于手冊的評審、修正和掌控規(guī)定。

管理手冊在深度和廣度上可以相同，依賴于企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、技術(shù)建議及人員素質(zhì)，以適應(yīng)環(huán)境企業(yè)的須要為前提。

2．程序文件

程序文件就是企業(yè)根據(jù)本單位職業(yè)安全身心健康管理手冊的建議，為達至既定的職業(yè)安全身心健康方針、目標所須要的程序和對策，敘述實行職業(yè)安全身心健康管理體系要素牽涉的各個職能部門活動的文件，可供各職能部門采用。程序文件處在職業(yè)安全身心健康管理體系文件結(jié)構(gòu)中的第二層，因此，職業(yè)安全身心健康程序文件起著一種承上啟下的促進作用，對上它就是管理手冊的進行和抽象化，使管理手冊中原則性和綱領(lǐng)性的建議獲得進行和全面落實；對下它應(yīng)當(dāng)帶出適當(dāng)?shù)闹С中晕募?，包含作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表格等。

3．作業(yè)文件

作業(yè)文件就是緊緊圍繞管理手冊和程序文件的建議，敘述具體內(nèi)容的工作崗位和工作現(xiàn)場如何順利完成某項工作任務(wù)的核心思想，就是一個詳盡的工作文件，主要可供個人或小組采用。這類文件有些就是在體系運轉(zhuǎn)時根據(jù)須要不斷產(chǎn)生的，可以分成兩類：

(1)工作指令：提工作指導(dǎo)書、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗指導(dǎo)書等。通常包含三個內(nèi)容：指令干什么、如何干活和出來了問題怎么辦。

(2)記錄：記錄就是職業(yè)安全身心健康管理體系文件最基礎(chǔ)的部分，包含設(shè)計、檢驗、試驗、調(diào)研、審查、初審的職業(yè)安全身心健康記錄和圖表，事故、事件記錄以及用戶職業(yè)安全身心健康信息反饋記錄等。這些都就是證明各生產(chǎn)階段職業(yè)安全身心健康與否達至建議和職業(yè)安全身心健康管理體系運轉(zhuǎn)有效性的證據(jù)，因而它具備可追溯性的特點。

須要表示的就是，各層次的職業(yè)安全身心健康管理體系文件應(yīng)當(dāng)與第一層次的職業(yè)安全身心健康管理手冊內(nèi)容對應(yīng)一致。各企業(yè)可以根據(jù)自身的規(guī)模大小和實際情況去分割體系文件的層次等級，不一定按建議的三個層次等級。其中任何層次的文件都可以相對單一制(利用相互提及的條目)或分拆。

與質(zhì)量體系相同，但與環(huán)境管理體系相似的就是，職業(yè)安全身心健康管理體系特別強調(diào)對法律法規(guī)的合乎性，因而職業(yè)安全身心健康管理體系文件還應(yīng)當(dāng)包含職業(yè)安全身心健康管理方案、法律法規(guī)及其它建議、危害識別與危險評價報告書、職業(yè)安全身心健康起始評審報告、職業(yè)安全身心健康記錄等。因此，一個完備的職業(yè)安全身心健康管理體系文件涵蓋的內(nèi)容較多樣，包含：

A層次：職業(yè)安全身心健康管理體系管理手冊；

B層次：職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件；

C層次：職業(yè)安全身心健康管理體系作業(yè)文件(表格、報告、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等)；

附件(法律法規(guī)、危害識別與危險評價報告、起始評審報告及其它資料)。企業(yè)在職業(yè)安全健康中的法定義務(wù)（一）申報義務(wù)

按照規(guī)定及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)危害的項目，例如原輔料、工藝流程出現(xiàn)變動時應(yīng)及時更改申報。

（二）“三同時”義務(wù)

新建、改建、擴建建設(shè)項目的技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防水設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用。

（三）身心健康和確保義務(wù)

企業(yè)必須采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施，為勞動者提供更多符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作場所、環(huán)境和條件。

（四）職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)

企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

（五）保險義務(wù)

企業(yè)應(yīng)依法出席工傷社會保險。

（六）報告義務(wù)

企業(yè)應(yīng)及時如實向安監(jiān)部門報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果，辨認出職業(yè)病病人和疑為職業(yè)病人時，及時向衛(wèi)生行政部門報告。

（七）衛(wèi)生防護義務(wù)

企業(yè)必須采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施，并為勞動者提供更多合乎國家標準的個人職業(yè)病防護用品，并保證勞動者恰當(dāng)采用。

（八）掌控和消解危害義務(wù)

企業(yè)應(yīng)實行有助于預(yù)防職業(yè)病和維護勞動者身心健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害輕微的技術(shù)、工藝、材料。

（九）職業(yè)危害因素檢測義務(wù)

企業(yè)應(yīng)定期對工作場所展開職業(yè)病危害因素檢測、評價。

（十）不遷移危害義務(wù)

企業(yè)嚴禁將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)遷移給不具備職業(yè)病防水條件的單位和個人。

（十一）職業(yè)危害知會義務(wù)

企業(yè)對使用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)知曉其產(chǎn)生職業(yè)危害，嚴禁謊報其危害，還應(yīng)當(dāng)通過合約、公告欄、警告標志和提供更多說明書等方式知會勞動者。

（十二）培訓(xùn)教育義務(wù)

企業(yè)對勞動者應(yīng)當(dāng)展開上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。

（十三）身心健康監(jiān)護義務(wù)

企業(yè)應(yīng)非政府專門從事碰觸職業(yè)病危害因素的勞動者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時的職業(yè)健康檢查。

（十四）事故處置義務(wù)

出現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故時，企業(yè)應(yīng)立即實行應(yīng)急措施和控制措施，并及時報告所在地的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門，對遭遇或可能將遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)及時非政府搶救、展開健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

（十五）特定勞動者維護義務(wù)

企業(yè)嚴禁精心安排孕婦、哺乳期的女工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

（十六）抗辯義務(wù)

勞動者提出申請搞職業(yè)鑒別時，企業(yè)應(yīng)如實提供更多有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和身心健康監(jiān)護資料。職業(yè)衛(wèi)生常用統(tǒng)計指標1.發(fā)作（中毒）率為

則表示在觀測期內(nèi)，可能將出現(xiàn)某種疾?。ɑ蛑卸荆┑囊欢ㄈ巳褐袓湫鲁霈F(xiàn)該病（中毒）的頻率。

計算公式：某病發(fā)病率（中毒率為）=同期內(nèi)新發(fā)期內(nèi)嶄新出現(xiàn)例數(shù)/觀測期內(nèi)可能將出現(xiàn)某?。ㄖ卸荆┑钠骄等藬?shù)×100﹪

在通常情況下，發(fā)病率的分母泛指通常平均值人口數(shù)。

發(fā)病率（中毒率為）就是充分反映某病（中毒）在人群中出現(xiàn)頻率大小的指標，常用于來衡量疾病的出現(xiàn)，研究疾病出現(xiàn)的因果關(guān)系和評價預(yù)防措施的效果。

2.患病率

則表示在某時點檢查時可能將出現(xiàn)某病的一定人群中罹患某病的病人總數(shù)。

計算公式：某病患病率=檢查時辨認出的患上某病病例總數(shù)/該時點受測人口數(shù)×100﹪

其中某病病例總數(shù)包含嶄新病例和舊有病例，凡患上該病的一律統(tǒng)計數(shù)據(jù)在內(nèi)。同一人不應(yīng)當(dāng)同時淪為I司一疾病的兩個病例。

這一指標最適用于于病程較長的疾病的統(tǒng)計數(shù)據(jù)研究，用作來衡量疾病的存有，充分反映某病在一定人群中的盛行規(guī)?；蛩健?/p>

3.病死率

在規(guī)定的觀測時間內(nèi)，某病患者中因該病而喪生的頻率。

計算公式：某病病死率=同期因該病喪生人數(shù)/觀測期間內(nèi)某病患者數(shù)×100﹪

上式分母中患病情況相同，指標的概念也相同。例如住院病人的病死率，分母為出院人數(shù)。某一地區(qū)某病病死率的分母則包含該地區(qū)所有患該病的病人。故醫(yī)院的病死率無法代表地區(qū)的病死率。

4.細死亡率

也表示普通死亡率，就是指某年平均值每千名人口中的死亡數(shù)。

計算公式：細死亡率=同年喪生總數(shù)/某年平均值人口數(shù)×100﹪

細死亡率和細出生率一樣，具備資料極易贏得、排序直觀的優(yōu)點，但其多寡受到人口年齡形成的影響，故就可以粗略地充分反映人口的喪生水平，無法用以來衡量和評價—個國家的衛(wèi)生文化水平。如何對職業(yè)病進行防治及其管理用人單位領(lǐng)導(dǎo)和勞動者必須通過培訓(xùn)，自學(xué)有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防水科學(xué)知識。提升對提升勞動條件，掌控職業(yè)危害重要性的重新認識，避免職業(yè)病的出現(xiàn)。

(一)嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生標準

截至目前，國家制定和施行了一系列勞動保護法規(guī)和數(shù)百個職業(yè)衛(wèi)生標準，這些法規(guī)和標準都就是課堂教學(xué)和科學(xué)實驗的經(jīng)驗總結(jié)，就是做好職業(yè)病防治和掌控工作的依據(jù)。必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行，并對繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

(二)對建設(shè)項目展開預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督

對新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引入的建設(shè)項目中有可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，必須根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的建議，在其設(shè)計、施工、環(huán)評過程中展開衛(wèi)生學(xué)監(jiān)督審查，并使其職業(yè)衛(wèi)生防護措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時運轉(zhuǎn)采用。確保在其運轉(zhuǎn)采用后能夠存有較好的工作環(huán)境和條件。

(三)對工作環(huán)境職業(yè)危害因素展開監(jiān)測和評價

經(jīng)常和定期監(jiān)測工作環(huán)境中有毒因素的濃(弱)度、及時介紹有毒因素產(chǎn)生、蔓延、變化規(guī)律，鑒別防水設(shè)施的效果，以及對碰觸化學(xué)物質(zhì)勞動者的血、尿等生物材料中的有害物質(zhì)或其他新陳代謝產(chǎn)物及一些生化指標展開監(jiān)測。辨認出工作環(huán)境中有毒因素淡(弱)度少于衛(wèi)生標準或生物材料中化學(xué)物質(zhì)的含量少于正常值范圍時，必須查明原因，為采取措施提供更多依據(jù)。

(四)對勞動者展開職業(yè)性健康檢查

應(yīng)對勞動者展開勞動力前、定期和黃繼妍時的職業(yè)性健康檢查。在勞動力前的檢查中例如辨認出存有不必專門從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)不潔征者，嚴禁精心安排其專門從事所不潔的作業(yè)。定期健康檢查易于早期辨認出病人，及時處理，避免職業(yè)危害的發(fā)展、為制訂防治對策提供更多依據(jù)。

(五)創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的身心健康監(jiān)護檔案

企業(yè)創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的身心健康監(jiān)護檔案，就是強化職業(yè)病預(yù)防管理的建議。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包含工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(弱)度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的非政府和檢查結(jié)果及評價。勞動者個人身心健康檔案主要包含職業(yè)危害碰觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的確診、處置、化療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的救治情況等。

(六)消解職業(yè)危害，提升勞動條件

1.嚴禁生產(chǎn)、進口和采用國際上嚴禁的嚴重危害人體身心健康的物質(zhì)。例如聯(lián)苯胺、β萘胺通產(chǎn)麗星致癌物和有機汞農(nóng)藥等。

2.提升作業(yè)方式，增加有毒因素散發(fā)出。

3.強化設(shè)備的保護檢修和管理，增加有害物質(zhì)的走、冒著、幾滴、鑿。

4.搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，消解有害物質(zhì)的2次污染。生產(chǎn)中常見作業(yè)的職業(yè)危害有哪些一、耐火磚生產(chǎn)的職業(yè)危害

耐火磚生產(chǎn)中的主要職業(yè)危害就是粉塵，碎裂、篩分、配料運輸、角蕨等均存有粉塵產(chǎn)生，粉塵中二氧化硅的含量越高危害越大，矽肺發(fā)病率亦低。窯工碰觸高溫和弱熱輻射。制瀝青磚作瀝青冷卻時，存有瀝青蒸汽散發(fā)出?？晒┧淼栏G冷卻的煤氣出現(xiàn)爐，可以存有一氧化碳逸出。

預(yù)防措施：避免粉塵的危害，應(yīng)當(dāng)實行綜合防塵措施。耐火磚上裝角蕨應(yīng)當(dāng)采用手推車機，可以增加高溫?zé)彷椛鋵と松硇慕】档挠绊?，也增加工人在角蕨時碰觸經(jīng)過焙燒石英粉塵的機會。為避免一氧化碳的危害，可以強化通風(fēng)，采用一氧化碳殺毒口罩?？纯椿鸸?yīng)當(dāng)佩戴紅外線防護眼鏡。

二、油漆作業(yè)的職業(yè)危害

油漆作業(yè)的主要職業(yè)危害就是排出有機溶劑蒸汽。各種漆都就是由成膜物質(zhì)(各種樹脂)、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑共同組成。普通油漆通常用汽油并作溶劑，環(huán)氧鐵紅底漆不含少量二甲苯，泡漆主要不含甲苯，也存有少量苯。噴漆(硝基漆)及其稀釋劑(香蕉水)中不含多量苯或甲苯、二甲苯，在并無防水情況下噴漆，作業(yè)場所空氣中苯濃度相當(dāng)?shù)?，對噴漆工人的造血器官危害很大?/p>

預(yù)防措施：

1.規(guī)范油漆市場，杜絕采用假冒偽劣產(chǎn)品；

2.改革工藝和展開技術(shù)改造，提升機械化水平，采用殺蟲劑或無污染溶劑替代有害或高毒溶劑，盡量并使操作方式工人不碰觸和太少碰觸含苯的有毒氣體，可以大大降低油漆的危害性；

3.加強企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生的資金投入，搭載必要的防水用具，例如口罩、殺毒口罩、安全護目鏡或全面艙蓋，工作場所理應(yīng)南寨裝置，或橡皮手套(布手套)、工作服、袖套、腳蓋等；

4.繼續(xù)執(zhí)行勞動力前健康檢查和勞動力后定期健康檢查制度，創(chuàng)建職業(yè)身心健康檔案，辨認出勞動力不潔者不必專門從事油漆工作，每年至少展開一次職業(yè)性身心健康健康檢查；

5.工作場地理應(yīng)較好的通風(fēng)條件，例如通風(fēng)條件不好，必須采取措施后方能夠刷上；

6.提升操作方式現(xiàn)場環(huán)境，例如紅丹素類盡可能使用刷涂，太少用噴涂，以增加飛沫及氣體排出人體的機會、操作方式時，東站在絕對優(yōu)勢方向，砌很緊封汪涂料容器，防止氣體溶解；

7.教育工人進一步增強自我防水意識，并使操作方式人員(包含有關(guān)人員)都能夠掌控有關(guān)防水科學(xué)知識，在作業(yè)過程中盡可能打開門窗戶，強化通風(fēng)通便。同時工人操作方式時應(yīng)當(dāng)穿殺毒口罩和殺毒面罩，穿手套，穿好工作服，工作順利完成后及時曬干身體碰觸油漆部位，在特定環(huán)境下無法實行減少空氣中不含苯化合物濃度的作業(yè)點，工人須采用制冷式面罩；

8.平時多喝些維生素低的食物，多喝開水；

9.油漆工人必須多自學(xué)一些職業(yè)危害防水科學(xué)知識，介紹一些保護自身權(quán)益的法律科學(xué)知識。

三、電鍍作業(yè)的職業(yè)危害

電鍍作業(yè)的主要職業(yè)危害就是碰觸多種有毒氣體和溶液。用有機溶劑回去油時，存有汽油、三氯乙烯等有機溶劑蒸汽逸出。采用強酸的工序均存有酸霧逸出，Sonbhadra時酸霧逸出量最小，對粘膜存有提振銹蝕促進作用，并可以引發(fā)牙酸蝕病，強酸溶液飛濺至皮膚上立即引發(fā)燒傷。鉻電鍍時鍍槽周圍空氣中鉻酸濃度較低，長期碰觸可以出現(xiàn)鼻中隔穿孔、皮膚潰瘍、皮炎、濕疹，有些人可以出現(xiàn)支氣管哮喘。鍍鎳時碰觸硫酸鎳也可以引發(fā)皮炎和濕疹。使用堿性鉻鹽電鍍時，可以存有氰化氫逸出，若鍍液中的氰化物突遇酸，可以產(chǎn)生高濃度氰化氫，能夠引發(fā)急性中毒甚至威脅生命。

預(yù)防措施：

1.防水勞保設(shè)施方面。須要特別注意的就是：過濾器式殺毒口罩必須采用適用于的型號，例如根據(jù)采用場所挑選嚴防氰化物或嚴防有機溶劑、或嚴防酸霧等等；展開進塔進罐或者清掃污水/污泥作業(yè)時必須佩戴空氣/氧氣呼吸器，電鍍行業(yè)存有很多案例。此外，電鍍企業(yè)極易出現(xiàn)窒息事故，采用耐酸(堿)鞋懇請考量其與否具備絕緣性能夠；

2.身體檢查方面。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極主動的非政府電鍍技術(shù)工人的定期身體檢查