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文檔簡介

?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的??資源管理?新!獵聘?數(shù)據(jù)獵頭?戶企業(yè)獵聘?GCDC2,800,000+?戶；400,000+企業(yè)；750,000+職位；100,000,000+事件/天職位推薦職位推薦?戶模型基礎(chǔ)要求策略職位畫像公司模型技能匹配策略融合協(xié)同推薦策略職業(yè)發(fā)展策略同道?脈推薦?業(yè)策略?戶畫像社交?絡(luò)公司信息職能策略融合社交圖策略?為策略效果：?均好友邀請量

4X；轉(zhuǎn)化率

1.5X?才?數(shù)據(jù)分析?本挖掘職位描述?戶簡歷公司信息職位畫像?戶畫像?本挖掘?本挖掘數(shù)據(jù)清理分類/聚類/降維統(tǒng)計(jì)分析融合公司畫像?戶?為職業(yè)發(fā)展報(bào)告：需求職業(yè)發(fā)展報(bào)告：薪資職業(yè)發(fā)展報(bào)告：技能?才數(shù)據(jù)應(yīng)?－企業(yè)篇1.

?才規(guī)劃：?業(yè)?才報(bào)告2.

?才招聘：?才報(bào)告、能?測評、算法匹配3.

員?培訓(xùn)：個(gè)性化培訓(xùn)4.

?作績效：PeopleAnalytics5.

薪資激勵(lì)：薪酬報(bào)告、競爭?分析6.

員?關(guān)系：流失?險(xiǎn)預(yù)測?業(yè)報(bào)告：供需?業(yè)報(bào)告：職位?業(yè)報(bào)告：流動(dòng)?業(yè)報(bào)告：薪資?業(yè)報(bào)告：教育薪酬數(shù)據(jù)庫基于?數(shù)據(jù)?????細(xì)分領(lǐng)域和技能數(shù)據(jù)可視化描述性統(tǒng)計(jì)更新及時(shí)獵聘伯樂?戶模型基礎(chǔ)條件策略?為策略職位畫像公司模型融合協(xié)同推薦策略技能匹配策略算法吃???機(jī)智能協(xié)作華?畢業(yè)?熱?職位華南?校薪酬??拼?才數(shù)據(jù)應(yīng)?－教育篇專業(yè)規(guī)劃：?業(yè)?才報(bào)告課程設(shè)置：職業(yè)發(fā)展報(bào)告就業(yè)指導(dǎo)：同上????校友關(guān)系：校友追蹤?才數(shù)據(jù)應(yīng)?－政府／社會(huì)篇?才規(guī)劃：?才競爭?分析?教育規(guī)劃：同上????才資源優(yōu)化：?業(yè)?才分析經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)和預(yù)測：?才供需和流動(dòng)分析?才?數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)?常缺乏有經(jīng)驗(yàn)的?才：分析師、?程師、科學(xué)

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