2023年央企崗位職責(zé)(6篇)

書(shū)目

第1篇央企文秘崗位職責(zé)

第2篇央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇央企崗位職責(zé)

第4篇央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

第5篇央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

第6篇央企行政助理崗位職責(zé)

央企文秘崗位職責(zé)

1、幫助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、幫助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參加公司績(jī)效管理、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲方法的執(zhí)行

6、幫助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、平安管理,為其他部門(mén)供應(yīng)剛好有效的行政服務(wù)

7、會(huì)務(wù)支配:做好會(huì)前打算、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參加公司行政、選購(gòu) 事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答詢(xún)問(wèn)及傳遞信息工作

13、幫助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與支配,節(jié)假日慰問(wèn)等

14、幫助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)

央企信托團(tuán)隊(duì)總監(jiān)/理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)分部的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員聘請(qǐng)及培訓(xùn)、公司政策上傳下達(dá)、貫徹執(zhí)行。

2、帶領(lǐng)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)安排,組織并開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓中、高端客戶(hù),為客戶(hù)供應(yīng)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系。

4、定期組織各種培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)成員不斷駕馭金融專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及營(yíng)銷(xiāo)技能,以便更好的服務(wù)高端客戶(hù)。

5、調(diào)研、探討區(qū)域市場(chǎng)狀況,并反饋市場(chǎng)信息,參加相關(guān)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策。

任職資格:

1、年齡不超過(guò)35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作閱歷。

3、具有極強(qiáng)的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)力、良好的客戶(hù)溝通實(shí)力、關(guān)系管理實(shí)力、優(yōu)秀的談判技巧、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的實(shí)力,能承受較大的工作壓力。

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

5、有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系。

6、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,有高度的工作熱忱,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)分部的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員聘請(qǐng)及培訓(xùn)、公司政策上傳下達(dá)、貫徹執(zhí)行。

2、帶領(lǐng)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)安排,組織并開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓中、高端客戶(hù),為客戶(hù)供應(yīng)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系。

4、定期組織各種培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)成員不斷駕馭金融專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及營(yíng)銷(xiāo)技能,以便更好的服務(wù)高端客戶(hù)。

5、調(diào)研、探討區(qū)域市場(chǎng)狀況,并反饋市場(chǎng)信息,參加相關(guān)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策。

任職資格:

1、年齡不超過(guò)35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作閱歷。

3、具有極強(qiáng)的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)力、良好的客戶(hù)溝通實(shí)力、關(guān)系管理實(shí)力、優(yōu)秀的談判技巧、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的實(shí)力,能承受較大的工作壓力。

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

5、有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系。

6、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,有高度的工作熱忱,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神。

央企崗位職責(zé)

項(xiàng)目總工程師(水處理工藝方向)廣州資源投資集團(tuán)廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán)崗位職責(zé):

1、在總工室的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術(shù)與質(zhì)量管理的日常工作;

2、依據(jù)分管工作須要,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上,對(duì)下屬人員的工作結(jié)果負(fù)責(zé);

3、建立公司的施工技術(shù)、質(zhì)量管理體系,并對(duì)各項(xiàng)目施工過(guò)程中的施工技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行有效管理;

4、組織編制公司的工程技術(shù)管理方法;制定項(xiàng)目部的技術(shù)管理方法,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、對(duì)項(xiàng)目部提交的施工技術(shù)方案進(jìn)行審定和交底,指導(dǎo)并審核項(xiàng)目重大工程變更;

6、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;

7、定期組織對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量、資料負(fù)干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其它事務(wù)。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動(dòng)化、土木工程、園林景觀等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有水生態(tài)修復(fù)、市政工程、水利工程等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn);

2、具有大型國(guó)企、央企施工類(lèi)企業(yè)項(xiàng)目總工或總工室工作閱歷的優(yōu)先考慮;

3、具備市政給排水專(zhuān)業(yè)管網(wǎng)工程設(shè)計(jì)、常規(guī)污水處理設(shè)計(jì)、其它污水處理工藝設(shè)計(jì)、生態(tài)修復(fù)工程設(shè)計(jì)閱歷;

4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目組織實(shí)力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)實(shí)力,能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為困難的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5、具備獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)的實(shí)力,具有很好的技術(shù)管理閱歷,能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效率工作;

6、具有中/高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)類(lèi)資格證書(shū)者優(yōu)先。

央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

央企儲(chǔ)備干部、管培生中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司職責(zé)描述:

一、

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;

3、熱忱主動(dòng),有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng);

4、具有良好的心理素養(yǎng)及良好的溝通實(shí)力;

5、喜愛(ài)金融理財(cái)行業(yè);

6、有銷(xiāo)售,老師,會(huì)計(jì)師,人力資源,客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)閱歷的優(yōu)先;

二、

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)供應(yīng)以下服務(wù):人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教化基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼;

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)學(xué)問(wèn),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

5、參與公司管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤

三、

公司將致力于把你培育成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專(zhuān)業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、連接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參與公司的管理團(tuán)隊(duì)

5、國(guó)壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透亮的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.

央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶(hù)供應(yīng)信息詢(xún)問(wèn)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿(mǎn)足度。

任職資格:

1、18-30周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有主動(dòng)的進(jìn)取心、自信念、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;

5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教化/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

央企行政助理崗位職責(zé)

一、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,幫助主任做好公司行政事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員聘請(qǐng)、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。

三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、