Word版本，下載可自由編輯產科護士個人年度計劃(七篇)光陰的快速，一瞬間就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份方案。方案怎么寫才干發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家收拾的方案范文，歡迎大家閱讀共享借鑒，希翼對大家能夠有所協助。

產科護士個人年度方案篇一

20xx年已完美icu各項規(guī)則制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。20xx年將繼續(xù)加強對這些規(guī)則制度的學習，利用考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況，每月舉行考核一次，并有嘉獎措施。

1、優(yōu)化排班，在現有條件下，合理舉行人力資源配置。按照護理部下發(fā)的相關文件組織護士舉行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。

2、注意細節(jié)，icu收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，因為封閉的環(huán)境和疾病的疼痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節(jié)中體現優(yōu)質護理服務的質量。

采取護士長--質控小組長--質控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質量監(jiān)管力度，分級舉行檢查，充分發(fā)揮質控護士，各組長監(jiān)管作用，提升臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士準時更改，護士長不定期抽查。

1、加強護士在職教導鼓舞科內護士參與各種學歷教導，樂觀參與護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業(yè)務學習。組織護士學習新理論、新技術及有用性學問。

2、落實護士分層培訓方案樂觀落實護士分層培訓方案，對工作2年以下的新護士主要舉行護理基礎學問、基礎技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要舉行?？茖W問、?？萍寄艿呐嘤?；

3.對工作4年以上的護士舉行護理管理學問、突發(fā)大事的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。按照科室的培訓方案仔細執(zhí)行，協助盡快勝任icu的護理工作，確保醫(yī)療護理平安。

4、科室開展icu在職護理人員?？婆嘤柗桨赣勺o士長及去省級進修的骨干護士對icu全部護理人員舉行專科培訓及考核。

5、鼓舞護士樂觀參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關活動等。

1、強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，注重冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時舉行跟班，通過跟班時光準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防方案外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，須要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶舉行約束，準時懸掛各種警示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避開不良大事發(fā)生，提升全員護理平安防范意識。

3、各種救護器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良大事，按情節(jié)輕重對當事人賦予批判、罰款，科室準時組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完美護理記錄單的內容，確庇護士準時、精確?????、客觀、真切、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

按病種制定科室常見病的危重病人護理方案，體現中醫(yī)護理內容?？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參與護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其他人員按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習方案參與執(zhí)行。對于科內制定的兩項中醫(yī)操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫(yī)護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

根據醫(yī)院icu感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作，規(guī)范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及控制措施。指定專人舉行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題舉行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士舉行院感學問學習，全部人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員舉行普通消毒工作的培訓，控制院內感染的發(fā)生。

1、針對icu無陪護、探視時光短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，須要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、繼續(xù)開展選評icu護士形象大使活動，按照平常的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬愜意度的調查，評出1名護士形象大使，賦予嘉獎和表彰，提升護士工作樂觀性。

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20xx年1月1日

產科護士個人年度方案篇二

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確?????，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的恭敬，被譽為“白衣天使”年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作方案：

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教導實施計劃抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增強考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織舉行閉卷考試，要求考究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內x項基本技能必需所有達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織舉行一次規(guī)則制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（二）、加強人文學問的學習，提升護士的整體素質

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內舉行研究，達成共識后在全院范圍內開展提高素質活動，制定訓練計劃及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀比賽活動，通過“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素質的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論學問，提升?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可利用請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診研究等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提升學術水平。

（一）20xx年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情交流溝通等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）增進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交錯大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提升護理管理水平。

（一）繼續(xù)采取護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提升護士長發(fā)覺問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提升護理質量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期舉行護理記錄缺陷分析與改進，增強出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評選評出集體第一、二、三名。

產科護士個人年度方案篇三

在20xx年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深入“優(yōu)質護理服務”工作內涵，以“提高職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務”為主題，提高服務水平，持續(xù)改進護理質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動閱歷的基礎上，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作方案。

總指導思想

遵從“以護理服務為主，進展特色專科”的工作方針，以加強護士隊伍素養(yǎng)建設為核心，以抓?？?、重培訓為重點，為患者提供平安、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提高患者對護理服務的愜意度。

（1）病區(qū)采取彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配衰老護士和老護士值班，同時注重培養(yǎng)護士自立值班時的慎獨精神。

（2）按照優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)設立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康教導等為患者提供延續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行。

（3）全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀看、治療、交流和健康指導等，為患者提供全面、全程、延續(xù)的護理服務。密切觀看患者病情，準時與醫(yī)師交流，與患者交流，對患者開展健康教導和康復指導，提供心理護理。

（4）臨床護理服務充分體現?？铺厣?，依據科室特點豐盛服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者平安，增進患者康復。（4）

（1）加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時研究的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

（2）進一步規(guī)范護理文書寫，削減平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真切、精確?????、準時完整”，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

（3）完美護理緊張風險預案，平常工作中注重培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提升護士對突發(fā)大事的反應能力。

（4）加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室舉行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數的緣由分析研究，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

（5）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理平安、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等舉行不定期的抽查，對存在的問題立刻指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上舉行總結；對優(yōu)質護理病區(qū)舉行質量控制。

（1）加強“三基”培訓方案，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力得到提升。

（2）學習《住院患者基礎護理服務項目》《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》

（3）每月組織全體護士舉行業(yè)務學習、危重病人護理研究、個案查房、教導查房等各種形式的學習培訓，以提升全院護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提升護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

（4）提升臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。

（5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。通過床頭交接班時光，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題舉行床旁?？评碚搶W問講解，并實行有效干預措施。

（6）催促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀看，定期舉行急救技術演練，使每位護士都能把握急救藥品及器材的使用。

以病人為中心，倡導人性化服務，加強護患交流，提升病人愜意度，避開護理糾紛。

（1）主管護士誠摯接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

（2）加強服務意識教導，提升人性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教導指導及平安防范措施。

（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質量好與壞的護士舉行表揚和批判教導。

1、每月舉行一次院感學問學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品準時注明開啟時光，定期消毒；每日由負責上治療班的護士舉行物品的檢查與消毒工作。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前舉行檢查，并催促護工舉行垃圾的日產日清工作；有消毒監(jiān)控護士定期舉行科室的宣教工作。

4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并準時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于浮現不合格檢查結果，準時制定出相關護理措施，以確庇護理平安。

產科護士個人年度方案篇四

新的一年，把“優(yōu)質護理”，把“以病人為中心”的護理理念融入實際詳細的工作細節(jié)中，改變護理觀念，加強自身護理理論操作技能的提高，提升服務質量，力求在護士長的領導下，立足本職，為患者提供無間隙全程的護理?，F將20xx年工作方案如下：

1.深入改變護理觀念，在14年基礎上，越發(fā)深化開展整體責任制護理。提升服務質量，續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。作為責任組長，加強責任護理分工，組織協調本組工作，切實落實扁平化護理，能級對應，責任到人，帶領本組組員對病區(qū)患者實施全程無間隙系統(tǒng)護理。加強落實“優(yōu)質護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務。

2.護理平安是護理管理的重點，保證護理平安，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。嚴格要求自身，強化護理平安意識。嚴格落實護理技術操作規(guī)程、流程，嚴格根據三甲標準實施全程護理。對本組低年資護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點催促。切實做好護理平安工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴。自身努力加強急危重病人、臥床病人的護理，配合護士長不定期的舉行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身緣由舉行分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。

3.努力加強護理理論學問及護理操作技能的學習。自身嚴格要求，不斷深入細化學習消化專業(yè)護理理論學問，更新學問面，提升層次。希翼在護士長的帶領幫扶下，加強護理救護操作技能的學習熬煉，更好的把握中心靜脈壓測定，人工氣道，呼吸機應用等等的護理操作技能。并且完成護理部科室要求的操作技能考核。在實際工作中，與低年資護士一起學習長進，為患者更好的服務。

4.樂觀參加院內院外的各項培訓，繼續(xù)教導學習，望有機會參加消化專業(yè)護理?？茖W問的培訓，更好的把握內鏡下各種手術的術前術后護理。

5.作為本科室?guī)Ы探M長，已擬定好書面帶教方案，努力做好護生實習期間的帶教及管理工作，保證護生平安，不斷加強護生護理理論學問及操作技能的學習，不斷提升動手能力及自立思量并解決問題的能力，共學生習，一起成長。

6.作為本科室品管圈組長，在輔導員劉護士長的領導下，在14年基礎上，努力提升自己組長的組織協調能力，努力提升全體圈員品管圈學問的普及，以及參加的樂觀性和創(chuàng)新意識，不斷解決臨床護理工作中浮現的問題，把護理質量不斷提高。

7.爭取完成3篇論文撰寫。

掌握三甲復審契機，在護士長領導下，協作領導工作，不斷提升自己，不斷提升責任1組護理團隊護理質量，為患者提供愜意護理服務，為科室爭創(chuàng)效益，為醫(yī)院三甲復審順當利用盡自己一份力氣。

產科護士個人年度方案篇五

按照衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的詳細計劃，結合骨科?？频奶攸c，仔細落實以病人為中心，夯實基礎護理，注意?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，轉變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提升護理質量。現制定20xx年優(yōu)質護理工作方案如下：

一、提升思想熟悉，明確優(yōu)質護理內涵，增加服務意識

組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定詳細的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立以病人為中心的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提升護理質量，和睦護患關系的鍥機，充分調動護士工作的樂觀性。努力為患者提供無縫隙、延續(xù)性、平安、優(yōu)質、愜意的護理服務。

二、工作目標

以患者愜意為總體目標，夯實基礎，鞏固成績，以病人的要求為工作起點，以病人愜意度為工作盡頭，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深入優(yōu)質護理服務工作，提高服務內涵，持續(xù)改進護理質量。

三、工作措施：

1。合理支配，彈性排班。

骨一科床位48張，護士15人，按照每位護士的工作能力，病人的數量，護理工作量，采取合理支配，彈性排班。

2。規(guī)范病房管理。

重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理平安工作，對患者舉行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者平安目標，削減不良大事發(fā)生。對患者舉行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者制造寧靜、干凈、平安、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確庇護理平安

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完美護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現。

（2）加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開平安分析會及護理差錯、護理不良大事的緣由分析研究，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等舉行不定期的抽查，對存在的問題立刻指出并要求準時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任

對各班職責舉行修訂，轉變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。

5、抓好基礎護理、?？谱o理，采取責任護士負責制

每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀看患者病情，隨時與患者交流，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者平安，體現人性化的護理關心。

6、深入護士分層使用。

依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

7、不斷總結，提升護理質量，增強病人愜意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月舉行病人愜意度調查，仔細聽取患者對優(yōu)質護理工作的看法和建議。對存在的問題準時反饋，提出整改措施，不斷提升護理質量，提升病人的愜意度。

8、加強患者健康教導

由責任護士做天天按照科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的注重事項，向病人做具體的講解，對患者開展健康教導和康復指導，提供心理護理。

9、護士采取績效分配

分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公平、公正。

分配依據：病人愜意度、工作的時光、存在的風險、護理質量、責任心。

一、加強護士在職教導，提升護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教導實施計劃抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增強考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織舉行閉卷考試，要求考究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需所有達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織舉行一次規(guī)則制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（二）、加強人文學問的學習，提升護士的整體素質

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內舉行研究，達成共識后在全院范圍內開展提高素質活動，制定訓練計劃及詳細的實施方案。

2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀比賽活動，通過5。12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素質的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論學問，提升?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可利用請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診研究等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提升學術水平。

二、加強護理管理，提升護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情交流溝通等。

（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、增進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交錯大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提升護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確庇護理工作平安、有效

（一）、繼續(xù)采取護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提升護士長發(fā)覺問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提升護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期舉行護理記錄缺陷分析與改進，增強出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評選評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的.平安管理：

1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月舉行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度舉行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深入親情服務，提升服務質量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注意收集護理服務需求信息，護理部利用了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調動她們的工作樂觀性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

（二）、各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織舉行一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

（五）、方案制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐盛護士的學習生活。

我們只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成果。

產科護士個人年度方案篇六

圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，在護理部領導下，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、平安”為工作重點的星級服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高急危重癥病人的護理水平，提升患者愜意度，并為icu護士制造輕松和睦的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作方案如下：

1、完美科內護士各班崗位職責和工作流程，按標準對當班護士舉行督查和指導，并準時改進和完美。

2、定期學習護理質量標準，確保人人把握和執(zhí)行標準。定期組織質量控制小組成員研究，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進辦法，不斷提升科內護理質量。

3、繼續(xù)帶領全科護士準時試探、總結行之有效的基礎護理新辦法，并形成規(guī)范，不斷提升基礎護理技巧，提升病人的舒服感及愜意度。

按照護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作支配，月工作重點，對護理工作舉行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士記事本上準時反饋，假如反復浮現的問題則在每月的科室持續(xù)質量改進舉行分析、研究，，共同商討改進辦法，并在信息本上記錄，不斷提升科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、星級護理合格率達≧90%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數為0（難以避開性褥瘡除外）。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平時工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并記下、簽名，浮現問題準時整改。

2、對有引流管、氣管插管的蘇醒病人、躁動患者均予以庇護性約束，防止患者意外拔管。

3、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志。

4、各種救護器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良大事，按情節(jié)輕重對當事人賦予批判、罰款，科室準時組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

6、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完美護理記錄單的內容，確庇護士準時、精確?????、客觀、真切、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

7、改進學習辦法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論學問學習

8、通過晨會每周挑選在院的一個病種準時舉行相關理論學問和護理常規(guī)的學習，有效提升護理內涵質量。

9、每月組織一次護理查房或疑難病例研究，分離針對普通、疑難危重等不同病種舉行研究學習。

10、全科護士按時參與院內、科內組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。

11、制定切實可行和有效的三基理論、?？茖W問學習方案，對不同層次人員分離舉行考核培訓。

12、根據護理部每季度的技能操作培訓方案，組織全科護士舉行訓練考核，并按照本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓。

1、堅持現行的制度，定期組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。

2、制定職責制度、應急預案學習和考核方案，每月舉行考核一次，在原有基礎上

不斷強化，并通過每月全科護士例會分析當月全院及科內的平安隱患，提出防范措施。

3、強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴懲。

4、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完美特護記錄單的內容，確庇護士準時、客觀、真切、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理平安。

5、護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教導。

四、根據醫(yī)院icu感染控制標準，做好科內感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的管理，保持icu病室整潔、無灰塵。

1、每月定期組織科內護士授課，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護士參與院內護理部組織的講課、遠程教導、謄寫自學筆記等，有方