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小區(qū)物業(yè)保安規(guī)則制度【篇1】

崗位職責(zé)

1、酷愛本職，自發(fā)遵守國家法令、法律，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全捍衛(wèi)事情，保障小區(qū)物業(yè)辦理事情的順?biāo)炫e行。

2、安然建立“業(yè)主至上，辦事第一”的辦事主旨；和“虔誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)品德。

3、對峙準(zhǔn)繩，是非分明，石家莊保安公司勇于同違法犯法份子作斗爭。如產(chǎn)生火警、偷盜、兇殺等突發(fā)變亂，保安職員必須做好需要的應(yīng)急處置并保護好現(xiàn)場，實時通知本小區(qū)物管坐和轄區(qū)派出所。

4、對峙防御與沖擊處置相連系，舉行經(jīng)常性治安防御巡查和防火安全查抄，發(fā)明隱患實時上報物管坐。

5、嚴(yán)禁外來閑雜職員進入小區(qū)，來訪職員必須掛號，答應(yīng)前方可入內(nèi)。

6、對收支車輛和停放車輛要嚴(yán)酷辦理，同一批示，嚴(yán)禁亂停亂放；未經(jīng)掛號容許不得進入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆損害品的車輛進入小區(qū)。

7、做好各項掛號及交代班記實。

8、公司、物管坐或處所相關(guān)部分姑且交辦的事情使命

崗位要求

一、構(gòu)造、安插、和睦好保安部分的平時事情。

二、熟知小區(qū)樓層的安全方法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負(fù)責(zé)搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或稱贊。

三、訂定、采取和執(zhí)行好公司關(guān)于安全方面規(guī)則軌制，并負(fù)責(zé)督促和查抄規(guī)則軌制的落真相況，為公司主管的表揚和懲處供應(yīng)切實靠得住的`按照。

四、如產(chǎn)生自然災(zāi)害和不測變亂，必須到現(xiàn)場批示，當(dāng)好下級主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時，先變更職員處置變亂，防御局勢的擴展和成長，過后上報公司主管。

五、切實貫徹執(zhí)行防御為主，防消連系的任務(wù)，負(fù)責(zé)對小區(qū)住戶舉行法令常識、安全學(xué)問的培訓(xùn)。

六、擺設(shè)、督促、查抄部屬的事情，查抄和總結(jié)保安的周全事情，為公司主管月尾和年末的總結(jié)、表揚、懲處供應(yīng)真切靠得住的按照。

七、有知才、育才、用才的本領(lǐng)和辦理法子。

八、事情上講求實、講計謀、重實效，率領(lǐng)所有保安職員，美滿地實現(xiàn)公司主管安插的各項事情使命

小區(qū)物業(yè)保安規(guī)則制度【篇2】

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度。

本公司全部保安人員。

管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及落實的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)落實;

1、各崗位保安應(yīng)著征服，保持儀容干凈、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、仔細(xì)負(fù)責(zé);

2、熱烈接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況;

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室;

5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡視廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外大事的發(fā)生;

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)準(zhǔn)時勸阻和制止，并準(zhǔn)時報告保安隊長或管理部處理;

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

9、早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12：00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門;

10、強化對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡視，發(fā)覺問題準(zhǔn)時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

(一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時光，假如公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻擋員工進入生產(chǎn)部及倉庫，另外特別狀況須經(jīng)相關(guān)部門審核記下方可進入。

2、員工上班時光出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。(特別狀況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

4、被公司免職及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條賦予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及另外公司財物，一經(jīng)發(fā)覺，立刻扣留其全部物品。

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先記下后放訪客進入。

6、上班時光，嚴(yán)禁私訪，若有特別狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時光不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須記下進出時光和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室記下，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入記下表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、全部車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必需下車推行。

(三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與記下。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室記下，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)準(zhǔn)時咨詢相關(guān)人員加以確認(rèn)。

(四)嚴(yán)禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕記下檢查者;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能展示有效證件者;

(五)嚴(yán)禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者;

5、已經(jīng)離職者;

(六)嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者;

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時光員工外出準(zhǔn)行條》、《請假單》者;

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者;

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;

(七)檢查時應(yīng)注重的`事項

1、不行觸及人身;

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

3、檢查時要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤解與反感，須要時婉言說明，并請諒解;

4、嚴(yán)禁有公報私仇、有意刁難等不妥行為;

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)難時應(yīng)勇于搶救，情節(jié)嚴(yán)峻應(yīng)快速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻預(yù)備著;

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應(yīng)快速與保安隊長及另外保安聯(lián)系，并立刻打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過具體記錄在保安日志上，嚴(yán)峻大事應(yīng)該庇護好現(xiàn)場;

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)準(zhǔn)時勸阻，并制止事態(tài)的進一步進展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭執(zhí)、斗毆等行為時，應(yīng)幫助調(diào)解，并準(zhǔn)時報告保安隊特長理;

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立刻通知保安隊長和管理部，以便快速支配廠車準(zhǔn)時送往醫(yī)院治療;

(一)值班情況交接

1、接時交接班，具體了解上一班次值狀況;

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;

3、檢查來訪人員狀況;

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

(二)警具、警械的交接

1、交接班時，認(rèn)真檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員戲耍;

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;

4、全部交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清晰，并具體記錄于保安值班日志上，以保證遇緊張狀況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé);

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，準(zhǔn)時訂正保安人員的不規(guī)范行為;

2、查崗查夜的時光由隊長自行支配，晚上不得少于2次;

3、在查看時發(fā)覺有違紀(jì)行為，應(yīng)準(zhǔn)時記錄，作為考核的依據(jù);

4、每日查勤狀況應(yīng)具體記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;

5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異樣大事的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗平安及衛(wèi)生，有無另外異樣狀況。

小區(qū)物業(yè)保安規(guī)則制度【篇3】

1、本制度所稱的商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有有用性質(zhì)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的`事項。

2、成為公司商業(yè)隱秘的技術(shù)信息包括技術(shù)計劃、工程設(shè)計、計算機軟件、圖紙、樣品、模型、模具、技術(shù)文檔等等。

3、成為公司商業(yè)隱秘的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷方案、選購資料、財務(wù)資料、進貨渠道、經(jīng)營任務(wù)、經(jīng)營項目、管理訣竅、貨源情報、內(nèi)部文件、經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等等。

4、員工不得刺探、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)隱秘，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)隱秘。

5、遵守公司隱秘文件、檔案資料的記下、借用和保密制度。隱秘文件應(yīng)存放得當(dāng)，借用隱秘文件、檔案資料必需經(jīng)總裁批準(zhǔn);不得在公共場所議論公司機密事項和交接隱秘文件。

6、文件和檔案資料不得私自復(fù)印、摘錄和外傳，因工作需要復(fù)印時，應(yīng)經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

7、發(fā)覺公司商業(yè)隱秘被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)隱秘，應(yīng)該實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準(zhǔn)時向總裁匯報。

小區(qū)物業(yè)保安規(guī)則制度【篇4】

小區(qū)物業(yè)保安宿舍管理制度

1、住宿紀(jì)律

(1)保安人員應(yīng)統(tǒng)一居住在公司宿舍。

(2)外來人員禁止在宿舍留宿。

(3)結(jié)婚人員如配偶在項目駐地,可申請在外住宿,如是班長的,每周應(yīng)有兩天在宿舍居住,在外居住需保證移動電話不關(guān)機,接到緊張通知在10分鐘內(nèi)能趕到指定地點。

(4)假如女伴侶在項目駐地的,可申請周六周日在外居住。

(5)每個班至少保持有一名班長在宿舍,以便處理各種突發(fā)大事。

2、宿舍衛(wèi)生

(1)宿舍內(nèi)應(yīng)保持干凈統(tǒng)一,物品擺放有序,空氣清爽。

(2)洗漱用品統(tǒng)一放置于臉盆內(nèi),毛巾置于盆沿。

(3)鋪上被子疊于床頭,枕頭置于另一頭,鋪面干凈,無另外物品。

(4)床下放置兩人的拖鞋與臉盆。兩個臉盆置于中間,拖鞋分離放在臉盆外側(cè)。

(5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中,衣柜只掛工裝。換洗衣物可裝入紙袋放置于衣柜下層或鐵皮柜中。

(6)衣服要勤洗勤換,不能積壓堆放臟衣物,進入宿舍后將鞋放置在陽臺,換拖鞋并洗腳。

(7)早班人員負(fù)責(zé)每日倒兩次垃圾。

3、宿舍公共設(shè)施及水電氣費管理

(1)愛惜宿舍內(nèi)公共設(shè)施,自公司配給后,假如是人為損壞,能找出當(dāng)事人的由當(dāng)事人賠償,如找不出當(dāng)事人的,由宿舍內(nèi)全部人員擔(dān)當(dāng)。

(2)宿舍內(nèi)水電氣費由宿舍內(nèi)人員共同擔(dān)當(dāng)。

4、宿舍紀(jì)律

(1)嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩。

(2)嚴(yán)禁私拉電線。

(3)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒。

(4)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博。

(5)嚴(yán)禁將垃圾扔在地上。

5、宿舍請銷假管理制度

(1)要離開項目駐地區(qū)域時應(yīng)寫請假條,并報班長、主管批準(zhǔn)后,方可實施。

(2)與同事?lián)Q休、換班時應(yīng)寫換休申請,換休申請上應(yīng)有換休雙方人員簽名。

(3)離開宿舍一天以內(nèi)應(yīng)向班長請假,超過一天時班長批準(zhǔn)后應(yīng)請示主管審批。

(4)除當(dāng)班人員外,夜間就寢時光為22:30點,夜班人員在下班后1小時內(nèi)應(yīng)該就寢。需在外留宿的應(yīng)寫請假條并寫明原由,由主管審批。

(5)假期滿后應(yīng)準(zhǔn)時歸隊,如有特別狀況需要續(xù)假的應(yīng)按照請假權(quán)限準(zhǔn)時匯報,逾假不歸或不按請假程序請假者按曠工處理。

小區(qū)物業(yè)保安規(guī)則制度【篇5】

1、人員組織

專職平安護衛(wèi)人員,身體健康,責(zé)任心強,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),體態(tài)良好,有吃苦奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)保姆的意識;

接受過平安護衛(wèi)或相關(guān)訓(xùn)練,訓(xùn)練有素,掌控基本平安護衛(wèi)技能,并定期舉行平安防范學(xué)習(xí),增加平安防范本事;

認(rèn)識小區(qū)環(huán)境,認(rèn)識物業(yè)管理及有關(guān)法律規(guī)矩,能恰當(dāng)?shù)奶幚砗蛻?yīng)對小區(qū)護衛(wèi)工作;思想品質(zhì)好,作風(fēng)正派,熱愛平安護衛(wèi)工作,無不良記錄;

平安護衛(wèi)人員配備對講裝置和其他必備的平安護衛(wèi)工具;

當(dāng)班時佩戴統(tǒng)一標(biāo)志和執(zhí)勤工號,穿戴統(tǒng)一征服,工具佩戴規(guī)范,儀容儀表規(guī)范整齊;

上崗時精神振作,舉止應(yīng)文明,姿勢良好,大方、得體,精神振作,姿勢良好,抬頭挺胸,注重檢查和保持儀表;在執(zhí)勤時不吸煙、吃零食,不袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍麓?不彎腰駝背,前傾后靠;

講一般話,能夠舉行容易英語會話;

交接班制度完美,并有工作及交接班記錄。

2、門衛(wèi)

參照《門衛(wèi)制度》落實。

各出入口24小時有值班看管,主出入口至少有2人駐守,其余出入口至少有一人值守;根據(jù)托付合同要求舉行進出車輛管理、訪客記下,謝絕業(yè)主拒絕拜訪人員和未經(jīng)業(yè)主委員會批準(zhǔn)的商販入內(nèi),大件物品搬出采取記下,實施交通指揮交通疏導(dǎo)等工作。

3、巡邏

參照《小區(qū)保安人員巡邏檢查制度》落實。

白天巡邏次數(shù)不少于6次,夜間巡邏次數(shù)不少于8次,重點部位、重點時光以及特別狀況強化巡邏;每組巡邏人員不少于2人,并排或列隊巡邏,規(guī)范整齊;準(zhǔn)時發(fā)覺和處理擔(dān)心全隱患;接受業(yè)主(使用人)投訴和求助;回答用戶的咨詢;在碰到突發(fā)大事時,準(zhǔn)時