Word版本，下載可自由編輯辦公室工作總結(jié)集合7篇辦公室工作總結(jié)集合7篇

總結(jié)是在某一特定時光段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況，包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才干發(fā)揮它的作用呢？以下是為大家收集的辦公室工作總結(jié)7篇，歡迎閱讀，希翼大家能夠喜愛?。

辦公室工作總結(jié)篇1XX年總經(jīng)理辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的發(fā)展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、尋覓差距，增進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一、行政管理工作：

1、仔細(xì)做好的文件收拾工作

xx年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;收拾對外發(fā)文167份;收拾外部收文125份，已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、記下、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的收拾存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完美公司制度

按照公司運(yùn)行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完美了《規(guī)則制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)則制度。利用這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增強(qiáng)了員工的責(zé)任心。

3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商記下、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

因?yàn)楣具M(jìn)展需要，資產(chǎn)變更故需舉行變更工商記下。于xx年6月5日順當(dāng)完成工商記下和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順當(dāng)經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當(dāng)進(jìn)展打下基礎(chǔ)。

4、順當(dāng)完成各項(xiàng)會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項(xiàng)預(yù)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準(zhǔn)時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織支配各項(xiàng)活動

xx年組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參與抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞貢獻(xiàn)了自己的力氣，同期，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提升服務(wù)質(zhì)量”大研究活動。

二、人事管理工作

1、按照需要，準(zhǔn)時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接管天鵝湖畔小區(qū)，迎難而上，高效、準(zhǔn)時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會如此容易。要根據(jù)既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來聘請人才滿足公司運(yùn)營需求。也就是說，盡可能地節(jié)省人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求舉行須要的分析與控制。力爭使人事聘請與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎聘請。

2、提升員工綜合素養(yǎng)，樂觀綻開各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提升員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，樂觀開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)小學(xué)對天鵝湖畔新入職人員舉行物業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊(duì)的謝科長對公司相關(guān)人員舉行消防監(jiān)控方面的學(xué)問培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參與跟自身業(yè)務(wù)學(xué)問有關(guān)的培訓(xùn)，增進(jìn)了公司員工理論學(xué)問的提升，自身素養(yǎng)得到一定程度的改善。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等舉行了收拾，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項(xiàng)目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問準(zhǔn)時匯報(bào)，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財(cái)務(wù)。

4、做到合法用工，完美勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，人事管理人員在日常工作認(rèn)真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

因?yàn)槲飿I(yè)公司一線員工眾多，自我庇護(hù)意識欠缺，在日常工作中常常會浮現(xiàn)一些意外損害，xx年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得利用公司員工的各項(xiàng)保險基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的方法

為充分調(diào)動員工的樂觀性,轉(zhuǎn)變做好做壞工資一樣的情況。于4月份和5月份分離在公司各項(xiàng)目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提升了員工的工作樂觀性。

三、選購管理工作

1、藏匿公共透亮?????，實(shí)現(xiàn)藏匿招標(biāo)

選購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的選購方案藏匿招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有些多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、選購全參加，增強(qiáng)陽光選購?fù)噶?????度，真正做到降低成本、庇護(hù)公司利益。

2、圍繞控制成本、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

xx年度選購圍繞“控制成本、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上舉行詢比價，注意交流技巧和談判策略。要求各長久合作供給商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(diǎn)(固然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)節(jié))。同時調(diào)節(jié)了部份工作程序，增強(qiáng)了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)省每一分錢。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供給商的管理協(xié)調(diào)

xx年選購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供給商舉行分類記下，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的把握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在舉行邀標(biāo)報(bào)價之前，對商家舉行評價和分析，合格者才干進(jìn)入合格

4、縮減選購時光，力爭項(xiàng)目所需特殊準(zhǔn)時到位

選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時光，準(zhǔn)時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的選購工作。

四、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分絕對成果的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、因?yàn)楣ぷ鬏^瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希翼能完成得最好，但因?yàn)槟芰τ邢?，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有的工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真切狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，因?yàn)楣臼挛锓彪s，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣揚(yáng)力度有待加強(qiáng)。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)辦法;深化調(diào)研，把握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探究工作新思路、新辦法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康迅速進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將XX年工作方案匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)交流，抓好宣揚(yáng)工作

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍，清晰我們的服務(wù)允諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道，xx年著手加大對外宣揚(yáng)力度，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣揚(yáng)條件。

二、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

xx年將按照公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度舉行修改、完美，使其越發(fā)符合公司工作實(shí)際的需要。

三、完美績效考核制度，使之更有序舉行

xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的閱歷堆積。但在詳細(xì)操作中，還有許多地方急需完美。xx年，將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是利用完美績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作辦法和工作品質(zhì)，建立公正的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提升組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責(zé)任心，準(zhǔn)時查找工作中的不足并加以調(diào)節(jié)改善，從而推動企業(yè)的進(jìn)展。xx年，在xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手舉行公司績效評價體系的完美，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

四、完美培訓(xùn)、福利機(jī)制。

企業(yè)的競爭，終于歸于人才的競爭。目前公司各部門、項(xiàng)目部的綜合素養(yǎng)普遍有待提升，xx年將按照實(shí)際狀況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為員工帶來協(xié)助。

同時，xx年7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認(rèn)可，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的相信及絕對。xx年將希翼繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完美xx年各類物品的選購招標(biāo)工作

走向市場，了解市場行情做好采價預(yù)備，對全部選購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后修理保養(yǎng)，樂觀聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議看法。

辦公室工作總結(jié)篇2一、立足服務(wù)，提升效率，努力做好各項(xiàng)工作

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我通過自己在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀辦理各類證件。利用努力，我只用了很短的時光，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補(bǔ)品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；假如沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，遺憾完成任務(wù)是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標(biāo)，對辦公室的各項(xiàng)工作和制度舉行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項(xiàng)的工作程序，并對相關(guān)工作做了具體的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用?。蛔龅睫k事有規(guī)定，不越“雷池”、破法規(guī)。

3、做好公司股東會、董事會及其gmp認(rèn)證期間的會務(wù)服務(wù)工作，落實(shí)好各種會議的會前預(yù)備、會議資料、會議服務(wù)等工作。

二、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，協(xié)調(diào)推動企業(yè)管理工作

1、把企業(yè)管理向縱深推動。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們協(xié)作相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，把握第一手資料，強(qiáng)化部門工作責(zé)隨意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標(biāo)及各部門月度工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容，抓落實(shí)。同時與相關(guān)部門協(xié)作，對考核指標(biāo)，責(zé)任到部門、責(zé)任到人，強(qiáng)化督辦、檢查與狀況通報(bào)，有力的推進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)完成。

2、抓住重點(diǎn)降低費(fèi)用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費(fèi)用，我們在使用過程中按月度報(bào)方案和領(lǐng)用，對浮現(xiàn)異樣現(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找緣由，杜絕不合理的超支，使各項(xiàng)費(fèi)用向來處于控制狀態(tài)，各項(xiàng)費(fèi)用也有一定的降低。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作。

因?yàn)閷ぷ?，總是喜?追求完善，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問、把握新的技能，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的長進(jìn)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷堆積，能夠越發(fā)從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的提升，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

辦公室工作總結(jié)篇3時間匆忙，在我們還無察覺的時候，它已經(jīng)靜靜地將我們甩在了身后。

前兩天，系里面為畢業(yè)生們舉辦了送別晚會。軟軟的格調(diào)，透亮?????的心情，看得見的.憂傷。說真的，那一刻的我，真的很傷心，我很自然地想到3年后的自己，處在這樣的離別時刻，內(nèi)心會有一種怎樣的復(fù)雜感觸。

大多數(shù)時候，“失去”總是會讓人很心痛的?？墒牵銋s必需去面向這樣的時刻，由于任何一個人，都無法躲避，也不應(yīng)當(dāng)躲避，由于，它是成長的過程。

正如，我今日要寫的這份工作總結(jié)。在寫這份兒總結(jié)的時候，我內(nèi)心是坦然的。我不會刻意去說一些很空洞的話，由于，那不是我的做人風(fēng)格。

在過去的半年時光當(dāng)中，我部的工作和成效如何，我想每一位有良知的人，都會看在眼里，記在心中的。

辦公室是個不大的地方，甚至?xí)屓撕雎缘乃凇Ｈ欢?，平庸的崗位，重?fù)的辛苦。我辦公室成員，又有哪一個不是在為著我們廣闊同學(xué)，盡守著職責(zé)，揮灑著汗水。在繁雜的信件中，是他們一封封挑出，細(xì)細(xì)收拾，再親手送到我們廣闊師生伴侶的手上。

他們堅(jiān)守著一種信心，呆上一天的崗，就要做好一天的工。

有人說，瑣碎的小事，可以窺的人性中的大光輝。

我想用在此時此刻，用在這個默默的群體中，用在他們每一個人的身上，都絲毫不為過。一個可以讓歷史，讓世人牢記的人，大都表覆著一張平庸的面孔，而深藏著一份人性的光輝。

我部上半年的工作無數(shù)，涉及面也很廣。我想，這至少可以成為我們每一位成員面帶笑容的理由。在上半年的工作當(dāng)中，有這樣的三個時刻，不能不說。由于它的與眾不同，不容許你的筆跡不去掃過它們。

一個小學(xué)的精神面貌如何，不管如何去展現(xiàn)或者表現(xiàn)，我想，運(yùn)動場都是一個不行不提的畫面和橋段。

上學(xué)期，院里面組織的“萬米接力賽”，可謂聲勢好大，引得各個系都紛紛拼著暗勁兒地做足了預(yù)備。自然，我們系也不甘人后。在我辦公室的有力協(xié)作下，我系在這場大型競賽中取得了不錯的名次，給系里掙得了一份兒榮譽(yù)。

這學(xué)期，為了迎接奧運(yùn)，發(fā)揚(yáng)體育精神，我院于4月份的時候，舉辦了別開生面的大型“春季運(yùn)動會”。在這次活動中，我部樂觀參加了后勤工作，堅(jiān)守在賽場兩側(cè)，為運(yùn)動員做足了平安與救濟(jì)工作，為我系在運(yùn)動會上取得好名次起到了推波助瀾的作用。反映小學(xué)精神面貌的另一個方面，無疑便是在文娛方面。

這學(xué)期中，我部聯(lián)合文藝部，共同舉辦了“聯(lián)誼舞會”，得到了廣闊師生學(xué)生的樂觀響應(yīng)，舞會取得了很好的效果，豐盛了同學(xué)們的高校生活，也進(jìn)一步拉近了系里面各屆學(xué)生的友情……其實(shí)，可以說的話，有無數(shù)。只是，言不精則贅。我在上面，只是撿了里面的一些精要，在這里大致講述了一下。

縱觀我部上半年的工作和取得的成果，作為部里的一員，我深深地感觸到了責(zé)任感的重要性。我想，在下半年，我部的工作思想里，我更應(yīng)當(dāng)身體力行地去踐行這份責(zé)任感。

時光總是匆忙而過，容不得我們有半點(diǎn)的馬虎。一名優(yōu)秀的高校生，更應(yīng)當(dāng)懂得時光的重要性。時光，可以成就無數(shù)東西，卻也可以消滅無數(shù)東西。我們更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎地去做我們應(yīng)當(dāng)做的事。

辦公室成員：XX

20xx—06—01

辦公室工作總結(jié)篇4XX年，在本人的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助，我已徹低融入到了xxx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提升?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下:

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作交流、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。因?yàn)槲覀冝k公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同配合、共同努力，在碰到不懂得地方準(zhǔn)時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，碰到各類活動和接待，我都能夠樂觀協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希翼把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提升記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這惟獨(dú)八個字，但所表述的意思卻是深遠(yuǎn)的，要求我們必需具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)進(jìn)展的眼光看待一切，才干適應(yīng)景區(qū)將來的進(jìn)展。因此，我利用網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提升了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和睦、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實(shí)生活中吸收養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與進(jìn)展、宣揚(yáng)推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問。同時，謙虛向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增加服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思量，對任何工作都能做到方案性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力：

1、出勤方面，天天都能提前十到二非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)備，并能準(zhǔn)時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴(yán)格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴(yán)格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、記下、發(fā)文等程序辦理;收文時，根據(jù)收文記下、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有浮現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔收拾方面。在工作中，我特殊注重對紙張資料的收拾和保存，將實(shí)用的準(zhǔn)時保存、歸檔，對于沒用的準(zhǔn)時銷毀。由于無數(shù)文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中收拾，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)交流，密切協(xié)作，相互支持，保證整體工作不浮現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱烈服務(wù)。

5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)心為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，按照會議精神集中精力對各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度舉行了全面修改和完美,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完美，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上舉行總結(jié)，不斷試探，把握辦法，提升工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到謙虛向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己不足，不斷提升政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，樂觀想方法，無論事件小事，我都要盡最大能力去做。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信心，來對待全部事情。

五、存在的不足1、在本職工作中還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提升。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。因?yàn)檗k公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有無數(shù)不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序把握不充分，對自身業(yè)務(wù)認(rèn)識不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中間或會碰到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)‖F(xiàn)一些不該浮現(xiàn)的錯誤。

3、缺少精心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對容易但又繁多的工作，這就要求我必需精心有良好的專業(yè)素素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不夠精心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。

六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事謙虛請教學(xué)習(xí)，要多與大家舉行協(xié)調(diào)、交流，從大趨勢、大格局中去思量、去謀劃、取長補(bǔ)短，提升自身的工作水平。

2、必需提升工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要舉行思量、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

辦公室工作總結(jié)篇5XX年在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門大力配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，總經(jīng)辦聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支配，著重圍繞行政事務(wù)管理、人力資源管理、辦公室管理等三項(xiàng)工作重點(diǎn)，注意發(fā)揮總經(jīng)辦以人為本的管理，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方。為公司遺憾完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了樂觀的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況總結(jié)如下：

XX年工作總結(jié)

一、立足服務(wù)，提升效率，努力做好各項(xiàng)工作

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我通過自己在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀辦理各類證件。利用努力，我只用了很短的時光，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補(bǔ)品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；假如沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，遺憾完成任務(wù)是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標(biāo)，對辦公室的各項(xiàng)工作和制度舉行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項(xiàng)的工作程序，并對相關(guān)工作做了具體的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài)；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”、破法規(guī)。

3、做好公司股東會、董事會及其gmp認(rèn)證期間的會務(wù)服務(wù)工作，落實(shí)好各種會議的會前預(yù)備、會議資料、會議服務(wù)等工作。

二、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，協(xié)調(diào)推動企業(yè)管理工作

1、把企業(yè)管理向縱深推動。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們協(xié)作相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，把握第一手資料，強(qiáng)化部門工作責(zé)隨意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標(biāo)及各部門月度工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容，抓落實(shí)。同時與相關(guān)部門協(xié)作，對考核指標(biāo)，責(zé)任到部門、責(zé)任到人，強(qiáng)化督辦、檢查與狀況通報(bào)，有力的推進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)完成。

2、抓住重點(diǎn)降低費(fèi)用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費(fèi)用，我們在使用過程中按月度報(bào)方案和領(lǐng)用，對浮現(xiàn)異樣現(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找緣由，杜絕不合理的超支，使各項(xiàng)費(fèi)用向來處于控制狀態(tài)，各項(xiàng)費(fèi)用也有一定的降低。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作。因?yàn)閷ぷ?，總是喜?追求完善，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問、把握新的技能，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的長進(jìn)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷堆積，能夠越發(fā)從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的提升，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

XX年工作方案

1、組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，調(diào)動全室人員的工作樂觀性，催促全室人員全面完成任務(wù)；按照公司目標(biāo)分解辦公室工作任務(wù)，定工作進(jìn)程，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強(qiáng)配合協(xié)作，做好連接協(xié)調(diào)工作。

2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制，明確辦公室人員各崗位職責(zé)。辦公室各人員按照工作目的、性質(zhì)、任務(wù)，制定自己的崗位職責(zé)。通過辦公室內(nèi)部例會，檢查催促辦公室職責(zé)的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3、組織、幫助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)則、崗位職責(zé)的的制定。做好公司規(guī)則制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的沖突，幫助部門做好制度的宣揚(yáng)、執(zhí)行、督查工作。擬訂部門規(guī)則制定的程序，指導(dǎo)催促部門做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)的制定、執(zhí)行。

4、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作方案和其它綜合性文稿提供材料，準(zhǔn)時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

5、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，交流公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供牢靠的依據(jù)和建設(shè)性計(jì)劃。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)則流程，科學(xué)分析信息內(nèi)容，準(zhǔn)時反饋處理看法，做好信息綜合分析、動態(tài)分析工作。幫助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度事件記。

6、按照公司進(jìn)展需要和公司支配，搜集討論國家及地方當(dāng)局部門對藥品生產(chǎn)與銷售、臨床試驗(yàn)、藥用輔料開發(fā)、專家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策、程序、規(guī)則制度，為公司藥品銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù)，幫助各部門加快工作進(jìn)度。

7、按照公司業(yè)務(wù)工作需要，開展調(diào)研、企劃工作。按照詳細(xì)工作目標(biāo)，制定調(diào)研計(jì)劃，組織調(diào)研人員，指導(dǎo)步署調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果，科學(xué)合理實(shí)事求實(shí)得出調(diào)研結(jié)論。

辦公室工作總結(jié)篇620xx年在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門大力配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，總經(jīng)辦聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支配，著重圍繞行政事務(wù)管理、人力資源管理、辦公室管理等三項(xiàng)工作重點(diǎn)，注意發(fā)揮總經(jīng)辦以人為本的管理，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方。為公司遺憾完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了樂觀的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、立足服務(wù)，提升效率，努力做好各項(xiàng)工作

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我通過自己在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀辦理各類證件。利用努力，我只用了很短的時光，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補(bǔ)品廠注銷手續(xù)。

2、辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn);假如沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，遺憾完成任務(wù)是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標(biāo)，對辦公室的各項(xiàng)工作和制度舉行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項(xiàng)的工作程序，并對相關(guān)工作做了具體的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài);哪些可以用印，哪些不該用印;做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”、破法規(guī)。

3、做好公司股東會、董事會及其gmp認(rèn)證期間的會務(wù)服務(wù)工作，落實(shí)好各種會議的會前預(yù)備、會議資料、會議服務(wù)等工作。

二、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，協(xié)調(diào)推動企業(yè)管理工作

1、把企業(yè)管理向縱深推動。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們協(xié)作相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，把握第一手資料，強(qiáng)化部門工作責(zé)隨意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標(biāo)及各部門月度工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容，抓落實(shí)。同時與相關(guān)部門協(xié)作，對考核指標(biāo)，責(zé)任到部門、責(zé)任到人，強(qiáng)化督辦、檢查與狀況通報(bào)，有力的推進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)完成。

2、抓住重點(diǎn)降低費(fèi)用，繼續(xù)做好降本增效工作，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費(fèi)用，我們在使用過程中按月度報(bào)方案和領(lǐng)用，對浮現(xiàn)異樣現(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找緣由，杜絕不合理的超支，使各項(xiàng)費(fèi)用向來處于控制狀態(tài)，各項(xiàng)費(fèi)用也有一定的降低。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平

能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作。因?yàn)閷ぷ?，總是喜?追求完善，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問、把握新的技能，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的長進(jìn)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷堆積，能夠越發(fā)從容地處理日常工作中浮現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了很大的提升，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

20xx年工作方案：

1、組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，調(diào)動全室人員的工作樂觀性，催促全室人員全面完成任務(wù);按照公司目標(biāo)分解辦公室工作任務(wù)，定工作進(jìn)程，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強(qiáng)配合協(xié)作，做好連接協(xié)調(diào)工作。

2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制，明確辦公室人員各崗位職責(zé)。辦公室各人員按照工作目的、性質(zhì)、任務(wù)，制定自己的崗位職責(zé)。通過辦公室內(nèi)部例會，檢查催促辦公室職責(zé)的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3、組織、幫助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)則、崗位職責(zé)的的制定。做好公司規(guī)則制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的沖突，幫助部門做好制度的宣揚(yáng)、執(zhí)行、督查工作。擬訂部門規(guī)則制定的程序，指導(dǎo)催促部門做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)的制定、執(zhí)行。

4、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作方案和其它綜合性文稿提供材料，準(zhǔn)時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

5、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，交流公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供牢靠的依據(jù)和建設(shè)性計(jì)劃。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)則流程，科學(xué)分析信息內(nèi)容，準(zhǔn)時反饋處理看法，做好信息綜合分析、動態(tài)分析工作。幫助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度事件記。

6、按照公司進(jìn)展需要和公司支配，搜集討論國家及地方政府部門對藥品生產(chǎn)與銷售、臨床試驗(yàn)、藥用輔料開發(fā)、專家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策、程序、規(guī)則制度，為公司藥品銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù)，幫助各部門加快工作進(jìn)度。

7、按照公司業(yè)務(wù)工作需要，開展調(diào)研、企劃工作。按照詳細(xì)工作目標(biāo)，制定調(diào)研計(jì)劃，組織調(diào)研人員，指導(dǎo)步署調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果，科學(xué)合理實(shí)事求實(shí)得出調(diào)研結(jié)論。

辦公室工作總結(jié)篇720xx—20xx學(xué)年，我鎮(zhèn)教導(dǎo)教學(xué)工作按照教體局及教研室總體支配，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際狀況，制定了詳細(xì)工作方案。全年工作在方案目標(biāo)的控制下運(yùn)行。對每項(xiàng)工作教辦又制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，并在實(shí)施過程舉行檢查、催促、指導(dǎo)。全鎮(zhèn)教導(dǎo)教學(xué)工作，秩序井然，所確定的工作任務(wù)順當(dāng)完成。以下就教導(dǎo)教學(xué)管理、教學(xué)討論、師資培訓(xùn)、素養(yǎng)教導(dǎo)、電化教學(xué)、特別教導(dǎo)工作舉行總結(jié)。

一、教導(dǎo)教學(xué)管理向嚴(yán)謹(jǐn)人本化邁進(jìn)。

教導(dǎo)教學(xué)工作總是在動態(tài)中運(yùn)行和進(jìn)展，管理就要在動態(tài)中求變。按照教體局提出的教學(xué)質(zhì)量年，學(xué)籍管理“戶籍化”等決策和要求，結(jié)合素養(yǎng)教導(dǎo)的進(jìn)展需要，教辦在20xx年春修改、制定了一整套教導(dǎo)教學(xué)管理制度。修改了《常規(guī)教學(xué)管理制度》，對老師備課、講課、處理作業(yè)，個別輔導(dǎo)，考核考試各項(xiàng)要求給予了新的理念。修改了《學(xué)籍管理規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)定了入學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)辦理手續(xù)，規(guī)定了特別生學(xué)籍辦理手續(xù)。制定了《老師工作業(yè)績考核計(jì)劃》、《同學(xué)學(xué)習(xí)成果考核計(jì)劃》、《考務(wù)工作違規(guī)處罰方法》，這一系列管理制度和方法，使我鎮(zhèn)教導(dǎo)教學(xué)管理越發(fā)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。教導(dǎo)教學(xué)管理的主體是老師、同學(xué)。因此，教導(dǎo)教學(xué)管理要體現(xiàn)以人為本。敬重人權(quán)、人格，激活樂觀因素，是以人為本的基本內(nèi)涵。依據(jù)這樣的管理理念，我們制定的每一項(xiàng)決策或每一個方法、計(jì)劃，都要經(jīng)過形成草案，與老師見面，廣泛征求看法，再經(jīng)教辦例會定稿。制度的決策與實(shí)施，體現(xiàn)了民主拍板，教辦服務(wù)和監(jiān)督的人本理念。

二、教學(xué)討論活動扎實(shí)有序。

（一）教辦在年內(nèi)，組織和主持開展了以下教研活動。1.支配車輛，實(shí)行輪換方式，組織全鎮(zhèn)學(xué)校任課老師和部分初中語文老師參與了內(nèi)蒙古自治區(qū)教導(dǎo)廳在奈曼開展的學(xué)校青年語文老師教學(xué)觀摩研討會。要求參與觀摩和研討會的老師，每人寫一篇學(xué)習(xí)收獲。各小學(xué)回來后組織一次骨干老師觀摩仿照課教學(xué)活動，收到了良好的效果。2.全鎮(zhèn)從下到上仔細(xì)組織學(xué)校教學(xué)能手評比活動。按照教辦部署，20xx年3月份，各基層學(xué)校仔細(xì)組織了校級教學(xué)能手評比，并選派優(yōu)秀能手參與鎮(zhèn)級競賽。4月份，教辦主持進(jìn)行了鎮(zhèn)級教學(xué)能手評比，并確定了旗級教學(xué)能手名單。5月，教辦主管教學(xué)人員帶隊(duì)，率領(lǐng)8名老師參與旗局進(jìn)行的學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)4個學(xué)科的教學(xué)能手競賽，結(jié)果有2名老師獲優(yōu)秀教學(xué)能手稱號，5名獲教學(xué)能手稱號，1名獲優(yōu)質(zhì)課嘉獎，可謂戰(zhàn)果輝煌。3.《盲生隨班就讀》科研課題進(jìn)入中期成績總結(jié)。孫桂珍教師制定的“個案方案”、“課時教案”，撰寫的教學(xué)論文在自治區(qū)舉辦的特別教學(xué)論著評比中，