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年4月19日人力資源部崗位職責(zé)文檔僅供參考崗位職責(zé)表編制日期:4月21日部門:人力資源部崗位名稱:人事專員直接主管:部門經(jīng)理職位范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量新進(jìn)員工的檔案轉(zhuǎn)接工作(包括招工手續(xù)、外來(lái)務(wù)工手續(xù)、內(nèi)外地轉(zhuǎn)接手續(xù))全責(zé)招工手續(xù)齊全5—10個(gè)工作日完成,內(nèi)外地轉(zhuǎn)接工作手續(xù)齊全3個(gè)工作日完成。在檔員工的檔案管理工作全責(zé)規(guī)范有效負(fù)責(zé)招聘工作(包括人才市場(chǎng)的聯(lián)系工作,應(yīng)聘人員的面試工作)全責(zé)定時(shí)對(duì)公司員工的人事情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理全責(zé)準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到98％統(tǒng)籌管理工作全責(zé)準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到95％辦公司在檔員工出具相關(guān)證明全責(zé)及時(shí)完成在檔員工的職稱申報(bào)工作全責(zé)按人才市場(chǎng)要求及時(shí)完成

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