培訓介紹信(集合15篇)培訓介紹信1

XXX：

首先做下自我介紹，我叫xxx，名字的意義就不解釋了，其實也沒什么特別含義，可能父親也沒寄予什么特別的厚望，因為我是家中計劃之外的孩子，我有一個哥，一個姐，我屬于意外收獲。其實，我的名字比我的這個肉身〔指自己〕大三歲。

當年我媽懷第二胎的時候，那時還不流行B超，不知道是男還是女，所以我爸就有備無患地預備了兩個名字，一男，一女，出生后是個女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，當然不能浪費??！所以我就私自決定來到了大家看到的這個世界，同時選擇了山水甲天下的桂林做為我的出生地，那一年是XXXX年。

剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會思念我的娘家——我的大學，也擔憂自己做得不好，怕婆婆不喜愛自己，所以做什么事都非常當心，生怕做錯什么事，被掃地出門。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風，沒有竟選任何學員班干，但還是被暗算了，被迫出任119最高行政長官——宿舍長，主要職責是扛水跟掃地，核心權(quán)力是決定什么時候扛水掃地。

這是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能勝任這份工作，但小時候我也做過幾年農(nóng)民，我信任拿出做農(nóng)活時的那股干勁，應當可以把工作做好，其他工作上的事還請大家多多關(guān)照與幫助了！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

培訓介紹信2

您好!

茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參與培訓事宜，請接洽!

(公章)

_____年_____月____日

延長閱讀：服務期培訓留意事項

一、服務期的培訓的怎樣的

用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是商定服務期的培訓是有嚴格的條件的。

(一)用人單位提供專項培訓費用。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位必需根據(jù)本單位工資總額的肯定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者商定服務期的條件。

(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)學問和職業(yè)技能。比方從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必需有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。

(三)至于培訓的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

二、商定違約金是怎么回事

用人單位與勞動者要依法商定違約金，主要包含兩層意思：

(一)違約金是勞動合同雙方當事人商定的結(jié)果。

勞動者違背服務期商定的，應當根據(jù)商定向用人單位支付違約金。表達了合同中的權(quán)利義務對等原則，所謂“對等〞，是指享有權(quán)利，同時就應承當義務，而且，彼此的權(quán)利、義務是相應的。

這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

(二)用人單位與勞動者商定違約金時不得違法，即商定違背服務期違約金的'數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

培訓介紹信3

茲有我單位〔公司〕_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：

_____________員工2：______________身份證號：_____________員工3：______________

身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________前往貴公司進行***操作培訓學習，請予接洽。單位〔公司〕:日期：

培訓介紹信4

xxxxxx有限公司：

茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下：

員工1：______________身份證號：_____________

員工2：______________身份證號：_____________

員工3：______________身份證號：_____________

員工4：______________身份證號：_____________

前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。

單位(公司):

日期：20xx年xx月xx日

培訓介紹信5

xxxxxx有限公司：

茲有我單位〔公司〕_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：_____________員工2：______________身份證號：_____________員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________

前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。

單位〔公司〕：

日期：

培訓介紹信6

公司：

我公司委派以下工程師________人參與你公司_____________〔地點〕培訓：

姓名：______________職務：______________電話：______________

姓名：______________職務：______________電話：______________

姓名：______________職務：______________電話：______________

姓名：______________職務：_____________電話：______________

請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

〔公章〕

_____年_____月____日

培訓介紹信7

xxx人力資源部：

茲介紹單位名稱(或“我單位〞)職工XX(姓名)，X(性別)，工號/保險號，身份證號，參與XXXX(工種)培訓/復訓，證件號為XXXX(初訓不用填寫)，請與接洽。

xxx

20xx年x月x日

培訓介紹信8

茲介紹我單位同志前去報考山西省委黨校20xx年直屬在職本科班。

該同志在我單位(部門)工作，現(xiàn)擔任(職位)，政治面貌，學歷?？啤Ｔ撏緭碜o黨的路線、方針、政策，品德端正，工作仔細，遵紀守法，身體健康，能夠堅持學習。

同意報考，請予接洽。

單位名稱：

(組織人事部門公章)

二OXX年月日

培訓介紹信9

xxxxxx有限公司：

茲有我單位(公司)xxxxxxx部門的員工具體如下：

員工1：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

員工2：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

員工3：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

員工4：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。

單位(公司):

日期：

培訓介紹信10

******有限公司：

茲有我單位〔公司〕_______部門的員工具體如下：

員工1：______________身份證號：_____________

員工2：______________身份證號：_____________

員工3：______________身份證號：_____________

員工4：______________身份證號：_____________

前往貴公司進行***操作培訓學習，請予接洽。

單位〔公司〕:

日期：

培訓介紹信11

xx公司：

我公司委派以下工程師xxx人參與你公司xxx(地點)培訓：

姓名：xxx職務：xxx電話：xxx

姓名：xxx職務：xxx電話：xxx

姓名：xxx職務：xxxx電話：xxx

姓名：xxx職務：xxx電話：xxx

介紹人：

日期：

培訓介紹信12

茲有我單位〔公司〕

_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：_____________員工2：

______________身份證號：_____________員工3：______________身份證號：_____________

員工4：______________身份證號：_____________

前往貴公司進行

***操作培訓學習，請予接洽。

培訓介紹信13

xxxx有限公司：

茲有我單位(公司)xxxxxxx部門的員工具體如下：

員工1：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

員工2：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

員工3：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

員工4：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx

前往貴公司進行xxxxxx操作培訓學習，請予接洽。

單位(公司)：xxxxxxxxxxxxxxxx

日期：xxx年x月x日

培訓介紹信14

人事處(教務處)：

經(jīng)學院批準同意我部門同志報考(聯(lián)系)學校(單位)專業(yè)的碩(博)士討論生、碩(博)士學位班、高校教育碩士、工程碩士、MPA、MBA、本科及以下教育、國內(nèi)外訪問(進修)學者、單科進修班、討論生主干課程進修班、高級研修班、骨干教師進修班、專題研討班、短期業(yè)務培訓班、社會實踐、其他形式等?，F(xiàn)該同志已收到學校(單位)的錄用通知書(或接受函)。

本部門已和該同志進一步明確了進修學習要求，落實了培訓進修計劃。從部門工作及該同志的實際狀況出發(fā)，同意該同志以(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在崗學習)的方式完成學業(yè)，其中脫產(chǎn)學習時間為：年月至年月。

本部門對該同志