建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書1

甲方〔用人單位〕名稱：________________________________________

法定代表人：________________________________________

地址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方〔勞動者〕姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣〔區(qū)〕

______________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______________村〔街〕

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn)住址：_______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下______款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年〔月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月〔日〕。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月〔日〕。

終止勞動合同條件商定如下：

〔一〕：_________________________________________________

〔二〕：_________________________________________________

〔三〕：_________________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體商定：

__________________________________________________________________________。

第二條勞動崗位

甲方支配乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付方法和標準如下：

__________________________________________________________________________。

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參與工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的'社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇商定如下：

__________________________________________________________________________。

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權(quán)根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違背本合同的責(zé)任及雙方商定的其他事項：

___________________________________________________________________。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕

法定代表人或托付代理人：

〔簽字或蓋章〕

年月日年月日

建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書2

甲方〔用人單位〕名稱：_________________

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

本市辦公地址：_________________________

乙方〔勞動者〕姓名：___________________

年齡：_________________________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

戶籍所在地：___________________________

居民身份證號碼：_______________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下〔〕款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年〔月〕，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月〔日〕。終止勞動合同條件商定如下：

三、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體商定：_________________。

第二條勞動崗位

甲方支配乙方從事_________工作，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動酬勞甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標準。具體支付方法和標準如下：_____________________

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參與工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇商定如下：_____________________________

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權(quán)根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違背本合同的責(zé)任及雙方商定的其它事項：_________________________

第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙