第第頁廣州港愿破格錄求人英雄“黃衣男”周沖為正式工與可口可樂的一道面試題

“黃衣男”周沖被找到后，感人的英雄事跡得到省、市、區(qū)和街道各級的確定和表彰，并遠赴北京參與中宣部主辦的時代楷模座談會。天河區(qū)委常委、宣揚部長藍小環(huán)親自上門伴同周沖找工作，廣州港集團有限公司人力資源部副部長江建園等人與周沖面談，江建園表示，“他良善的品質(zhì)打動了我們，加上他的焊工技術(shù)，正是我們想要找的人?！奔瘓F并可提供員工宿舍，租金相當(dāng)?shù)土?/p>

廣州港集團有限公司情愿破格錄用周沖為正式員工的理由是：“他良善的品質(zhì)打動了我們，加上他的焊工技術(shù)”。由此，我想起了可口可樂公司錄用一名新員工的理由：“假如在工作和讓災(zāi)民吃上面包之間選，他肯定會選擇讓災(zāi)民吃上面包”。廣州港集團和可口可樂公司錄用員工的價值標(biāo)準(zhǔn)，都是看重人格的能量！在任何利益面前，對人的尊敬才是最重要的。

可口可樂公司的面試題共享如下：

面試題：假如你是本公司的業(yè)務(wù)員，在一輛載著過期面包的卡車上，預(yù)備到偏遠的.地方把這些面包銷毀，這些面包雖然過了保質(zhì)期，但還可以食用?？墒窃诎肼飞嫌龅揭蝗吼囸I的災(zāi)民，他們把卡車攔了下來，而且知道卡車里是面包。正在災(zāi)民中采訪的好幾家媒體的記者也很關(guān)注這件事。請問你會怎么處理這件事？

這是一個兩難的選擇。面包雖然過期了，但還可以食用，可是讓記者報道可口可樂公司把過期的面包給災(zāi)民食用，那么會對公司形象造成負面影響。而假如不讓災(zāi)民食用這些面包，那么一些災(zāi)民就有可能被餓死……

在眾多面試者的答案中，有的說告知記者只是生產(chǎn)日期打錯了，但已無法更改，因此無法在市場上銷售，但是面包并沒有過期。還有的說告知記者，這是過期面包，但是食用后對身體沒有害處，并且讓記者了解到自己的難處，盼望能夠得到記者的理解……

雖然答案許多，但只有一個面試者的答案得到了大家的全都認可——找機會讓災(zāi)民哄搶面包，而業(yè)務(wù)員那么表現(xiàn)出驚惶失措的樣子阻攔災(zāi)民，事后再當(dāng)著記者的面告知災(zāi)民，假如吃了可口可樂的面包身體有任何不適，肯定要與可口可樂公司聯(lián)系。而且這名網(wǎng)友說道，他還會答應(yīng)災(zāi)民，可口可樂公司第二天肯定會給災(zāi)民送來保質(zhì)期內(nèi)的面包讓大家吃。

于是有人問，你怎么能答應(yīng)第二天肯定運來面包呢？這名面試者說，第二天運來面包是對可口可樂公司最好的宣揚，一車面包的費用和公司每年巨額的廣告費用支出相比不值一提，公司怎么會不答應(yīng)呢？

最末這名面試者勝利了，現(xiàn)在已經(jīng)是可口可樂公司的一員。他起初想到這個答案的時候，一方面想到的是可口可樂公司的聲譽和影響，可更重要的是他想到了那些災(zāi)民。他說，假如在工作和讓災(zāi)民吃上面包之間選，他肯定會選擇讓災(zāi)民吃上面包，幸運的是可口可樂公司認同了他的想法。

在任