幼兒園教職工考核細(xì)則現(xiàn)如今，教職工,細(xì)則,幼兒園,考核相關(guān)內(nèi)容使用的頻率越來越高，那么擬定教職工,細(xì)則,幼兒園,考核真的很難嗎？下面是我整理的幼兒園教職工考核細(xì)則，僅供參考，大家一起來看看吧。

臺東幼兒園教職工考核細(xì)則

一、家長測評10分

家長測評即每學(xué)期末家長對班級老師測評的滿足程度調(diào)查，最高分為10分。

得分統(tǒng)計方法為：

班主任（配班老師、保育老師）滿足票數(shù)10分

家長投票數(shù)

二、教學(xué)測評10分

教學(xué)測評即每學(xué)期對幼兒進(jìn)展?fàn)顩r的書面等級評價，以"☆'為衡量單位，一般最高等級為"☆☆☆'，最低為"☆'。其中"☆☆☆'得全分，"☆☆'扣0.1，"☆'扣0.2分

三、各類競賽10分

一等獎1.5分，二等獎1分，基礎(chǔ)分為10－（一學(xué)期競賽次數(shù)1.5），如：一學(xué)期總競賽次數(shù)為5次，則基礎(chǔ)分為2.5（10-1.55=2.5），得分為基礎(chǔ)分+實(shí)際獲獎分?jǐn)?shù)。

四、考勤10分

考勤分依據(jù)老師遲到、事假、開會遲到、請假等狀況進(jìn)行減分計算?？记诳偡譃?0分，每遲到一次扣0.2分，請事假半天扣0.4分，開會遲到、請假一次扣0.2分，扣完為止。病假不列入考核。

五、一日活動20分

按活動表開展活動、一日活動的組織、老師儀表、班級常規(guī)管理、一般話使用狀況、保育工作協(xié)作、作業(yè)欄、主題墻、自然角、區(qū)域活動等。依據(jù)考核記載進(jìn)行減分計算，每次扣0.2分。

六、資料完成10分

資料完成狀況包括老師保教日記、周方案表、保教筆記、家園聯(lián)系、聽課筆記等各項(xiàng)資料的完成狀況，進(jìn)行減分計算。按時完成得10分，未完成一次扣0.2分，扣完為止。

七、平安工作20分

平安工作總分為20分，班級每消失一次重大平安事故扣1分，因玩忽職守造成不良后果的平安事故一次扣20分。

八、工作責(zé)任心10分

工作責(zé)任心由管理者依據(jù)本學(xué)期老師工作態(tài)度、職業(yè)道德、對幼兒的愛心等方面進(jìn)行等級鑒定，并進(jìn)行綜合評分，最高分為10分。

加分項(xiàng)目

1、臺東市會教：一等獎+0.3二等獎+0.2三等獎+0.1

2、鹽城市會教：一等獎+0.4二等獎+0.3三等獎+0.2

3、公開課、送教下鄉(xiāng)：+0.1

4、報刊發(fā)表：

國家級：+0.5省級+0.4市級+0.3

論文獲獎：

省級：一等獎+0.3二等獎+0.2三等獎+0.1

市級：一等獎+0.2二等獎+0.1

5、一學(xué)期班級流生人數(shù)超過3人不得參與評先評優(yōu)。

說明：1、本細(xì)則由八個部分組成，考核方法采納平常考核、期末匯總?？己巳藛T為分管教學(xué)園長、主任?？己说梅肿鳛樵u先評優(yōu)依據(jù)。

2、積分前6名為五星老師、后20名為三星老師，其余位四星老師。

篇2:中學(xué)教職工乒乓球競賽規(guī)程

華光中學(xué)教職工乒乓球競賽規(guī)程

健康的身體是幸福的保障和歡樂的源泉！為了活躍教職工的課余文化生活，推動廣闊教職工的健身、熬煉熱忱，促進(jìn)學(xué)校健康和諧進(jìn)展。工會打算在4月中下旬進(jìn)行教職工乒乓球競賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主辦部門：溧陽市華光高級中學(xué)工會

二、協(xié)辦部門：體育教研組

三、競賽時間：16年4月15--26日（下午第三節(jié)課后）

四、競賽地點(diǎn)：學(xué)校工會活動室

五、競賽組別：男子單打女子單打

六、參賽方法：

1、學(xué)校教職工自主報名參與，請參賽人員16年4月14日下午3:30前將報名信息電話告之至體育教研組z老師（TEL：z）

2、參賽教職工必需身體健康（無高血壓、冠心病等疾病，且當(dāng)天無身體特別），賽前預(yù)備活動充分。競賽期間若消失任何問題，責(zé)任自負(fù)。

七、競賽方法：

1、競賽采納中國乒乓球協(xié)會審定最新《乒乓球競賽規(guī)章》，及本次競賽相關(guān)規(guī)定。

2、按競賽組編排組合挨次參與競賽。采納單淘汰、七局四勝、二分輪次的發(fā)球制。

3、競賽于13年4月15日下午4：20準(zhǔn)時開頭，將電話通知雙方選手的競賽時間，在一場競賽進(jìn)行中，參賽隊(duì)員凡因傷病或其他緣由不能連續(xù)競賽的，按競賽要求作棄權(quán)論。參賽隊(duì)員因任何緣由遲到10分鐘為棄權(quán)。

4、裁判長有權(quán)依據(jù)競賽進(jìn)行的狀況對競賽的秩序進(jìn)行調(diào)整，運(yùn)動員應(yīng)聽從調(diào)場支配。

八、錄用名次與嘉獎

各組別各取前六名，分別賜予精神與物質(zhì)嘉獎。另設(shè)參加獎。

九、裁判長：z裁判員：z

十、仲裁委員會：z

十一、未盡事宜，另行通知。本規(guī)程解釋權(quán)屬溧陽市華光高級中學(xué)工會。

z華光高級中學(xué)工會

體育教研組

篇3:中學(xué)教職工考勤方法

鄴建中學(xué)教職工考勤方法

第一條：學(xué)校教職工必需遵守勞動紀(jì)律，按時到崗，教書育人，盡職盡責(zé)，做好本職工作。學(xué)校對全體在職員工實(shí)行考勤制度，并依照本方法的規(guī)定實(shí)施獎懲。

其次條：學(xué)校實(shí)行坐班制（詳見作息時間表）。

第三條：學(xué)校對全體教職工實(shí)行考勤?？记诿刻熘辽僖淮?，由辦公室考勤，狀況記錄在案。

第四條：學(xué)校依據(jù)考勤記錄，每月發(fā)放和扣除考勤獎?？记讵劦幕鶖?shù)由校長室依據(jù)財力確定，在職員工按同一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

詳細(xì)發(fā)放和扣除的標(biāo)準(zhǔn)是：

1、按時參與學(xué)校教育、教學(xué)、教（科）研、管理、政治學(xué)習(xí)、晨會等各項(xiàng)活動，當(dāng)月出滿勤的在職員工按當(dāng)月考勤獎的基數(shù)全額發(fā)放（即全勤獎）。

2、晨會、政治學(xué)習(xí)或其他學(xué)校重大活動不參與者，每次扣除10元，遲到每次扣除5元。

3、學(xué)校支配的監(jiān)考、閱卷等活動不能參與者，每次（場）扣除20元，遲到每次扣除5元。監(jiān)考、閱卷等重大活動不到校者，按曠工論處。

4、班級組、教研組活動不參與者，每次扣除10元。

5、在規(guī)定坐班時間內(nèi)，無故缺勤（學(xué)校抽查）者每次扣除10元。因急事、急病等離開學(xué)校須事后補(bǔ)假，按事、病假扣發(fā)考勤獎。

6、在職員工因病、因事請假在半天以上者，必需在辦公室辦理請假手續(xù)，待校長室及相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離校。因急事、急病等須事后補(bǔ)假。

在職員工請病假者，每天扣除考勤獎10元，依次類推，病假超過兩周（含兩周）者扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎。有教學(xué)任務(wù)的按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)課時津貼。行政、后勤人員按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)津貼。

在職員工請事假者，每天扣除考勤獎20元，依次類推，事假超過5天（含5天）者扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎。有教學(xué)任務(wù)的按規(guī)定扣發(fā)課時津貼。行政、后勤人員按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)津貼。

在職員工請病、事假者，在學(xué)期末或年度累計后，扣發(fā)相應(yīng)的學(xué)期或年度考核獎金。

長期因病、因事不能工，按學(xué)校與本人簽訂的聘用合同和有關(guān)法律、法規(guī)和政策處理。

以上病、事假不包括婚假、產(chǎn)假、喪假、因公外出等。婚假、產(chǎn)假、喪假、因公外出等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、在職員工曠工者