早教老師的工作總結(jié)范文5篇光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，一起對今后的學習做個計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是我給大家?guī)淼脑缃汤蠋煹墓ぷ骺偨Y(jié)范文5篇，以供大家參考!

早教老師的工作總結(jié)范文1

一、情況分析

在鎮(zhèn)、園領導的重視下，20-年度取得了一定的成果，開設了三位一體的早教點，包括三個點的環(huán)境創(chuàng)設、設施設備的添置、老師的任課安排等，并能根據(jù)早教半日活動正常地開展活動。完成了市的優(yōu)生優(yōu)育指導服務點的評比、區(qū)早教指導點的評比任務，也為我園的早教工作積累了一定的教學教育指導閱歷。在我園老師的共同努力下，我們也得到了家長的滿意與好評。但同時我們在對社區(qū)散居嬰幼兒的排摸、調(diào)查及訪談中了解到，居住在本地段的0—3嬰幼兒家長很多由于教育文化水平及生活條件等各方面限制，在觀念上對嬰幼兒早期教育缺乏一定的熟悉。所以，需要進一步地加強早教老師隊伍的建設，提高老師的指導能力，多為家長提供指導的機會，讓我們社區(qū)的03家長積累更多地育兒知識、育兒內(nèi)容，提高全社區(qū)的早教水平。

二、指導思想

以學習實踐科學進展觀為指導，貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《學前教育課程指南》精神，圍繞本園園務計劃要求和任務，樂觀探究以幼兒園為核心，依托家庭、社區(qū)，創(chuàng)新地對六灶鎮(zhèn)地區(qū)0—3歲嬰幼兒及教養(yǎng)者進行教育，提高我園老師指導社區(qū)家長、嬰幼兒的能力，提升家長的教育理念，提高我園在社區(qū)中的聲譽，幼兒園、社區(qū)共促嬰幼兒進展，為家長的滿意、社會的信任做出樂觀的貢獻。

三、工作目標

1、不斷豐富活動的組織形式，宣傳科學的早期教育方法，努力提高四周社區(qū)早期教育水平和家長們的教養(yǎng)水平。

2、發(fā)揮幼兒園教育資源優(yōu)勢，重視早教活動的實效性，為幼兒園可持續(xù)進展打下基礎。

3、加強對老師早教工作的指導，提高老師的早教工作指導能力。

四、主要措施

(一)豐富活動的組織形式，有效提高四周社區(qū)早期教育水平和家長們的教養(yǎng)水平。

1、實施完成好一年四次的早教大活動。

按年齡段有目的的、有計劃的組織好四次大活動，提供幼兒學習、運動、交往的機會。

2、用科學理念指導親子教育活動。

深入有效地開展早教推廣及服務活動，打算開設以下幾個方面的服務指導項目：親子活動、早教指導詢問活動、送教下鄉(xiāng)活動、發(fā)放小報宣傳資料、家長沙龍等。

3、指導家長、服務家長。

為家長舉辦多形式的服務，如知識講座、閱歷溝通、專題討論、個別詢問，抓好活動過程中的機會，有意識地做好家長工作。

4、送教進社區(qū)。

定期組織老師進入社區(qū)，將學前教育的觀念思想、幼兒園的教育活動，向社區(qū)散居兒童進行宣傳，提高本社區(qū)散居兒童的教養(yǎng)環(huán)境。

5、早教服務日的運作。

深入有效地開展早教服務日活動，繼續(xù)開展寶寶成長檔案等特色服務項目。豐富早教指導日的活動樣式，切實的滿足家長及嬰幼兒的需求。

(二)發(fā)揮幼兒園教育資源優(yōu)勢，重視早教活動的實效性，為幼兒園可持續(xù)進展打下基礎。

1、在幼兒園中成立了早教組，選擇業(yè)務好、肯鉆研、勤奉獻的優(yōu)秀老師學習早教，利用班級工作之外的時間從事早教指導與服務。

2、專心學習《上海市0～3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》，明確教養(yǎng)理念、教養(yǎng)內(nèi)容與要求、組織與實施，以便于理論指導實踐，更好地開展早教工作。

3、加強與外界資源的聯(lián)系，充分發(fā)揮早教服務站及富有閱歷的指導老師、鎮(zhèn)兒保醫(yī)師等資源優(yōu)勢，促進早教的推廣與深化。

4、利用多種渠道和途徑聽取家長的建議和意見，并做出適當?shù)恼{(diào)整，提高早教工作的有效性，使早教工作更科學化、合理化，以適合家長的需要。

(三)、加強對老師早教工作的指導，提高老師的早教工作指導能力。

1、老師早教工作培訓

(1)、爭取機會參加上級部門舉辦的早教項目培訓活動。

(2)、組織老師早教理論知識學習。

2、開展理論和實踐相結(jié)合的早教教研活動

(1)、調(diào)整早教指導隊伍，定期組織早教指導人員學習一些針對不同年齡階段的嬰幼兒的指導策略，使服務更有指向性和適用性。

(2)研討一些早教服務班中出現(xiàn)的問題及解決的方法，提高指導老師的服務能力。

3、開展早教課題的討論

(1)、激勵早教指導人員以課題引領的方式開展早教工作，使早教工作的過程更嚴謹規(guī)范。重視課題實施中過程資料的積累。

(2)、定期與課題實施老師進行課題開展溝通與溝通。

早教老師的工作總結(jié)范文2

為了讓自己的教學能夠更加的有成效，我覺得我十分的有必要聽從園長的建議，在這個學期開頭之前，給自己的工作制定一個工作計劃，這樣才能更加有序的完后自己的本職工作，干起來也會更加的高效，這份工作計劃耗費了一周左右的時間才得以完成，我信任這份工作計劃一定對我的工作能有所改善。

上個學期是，小班學生的第一個學期，也就是他們進入幼兒園的第一學期，上個學期的工作成果，我個人十分的不滿意，很多孩子似乎一個學期下來什么都沒學到，我就似乎成了幫忙看孩子的一樣，這讓我對自己非常的絕望，這個學期我會做出以下工作計劃。

一、加強跟家長的聯(lián)系

班上一共有學生24名，這在我們幼兒園來說班級人數(shù)算是偏少的了，上學期辦理入園的學生的確很少，但是就這二十四個學生，我都沒搞定。我覺得很大一部分原因，我跟家長的聯(lián)系太少了。首先我要多進行家訪，我要看看孩子們在家里是個什么情況，看他們在爸爸媽媽身邊和在老師的身邊有什么變化，一個家庭一個月一次家訪，甚至有些比較難以服管教的學生，可以上升到一個月兩次，一方面可以加強老師在他們心目中的地位，一方面也是能做到更好的跟家長溝通。還有就是我要保證家長群，要時刻互動起來，比如說，每日的作業(yè)可以發(fā)一份到群里，孩子在班上的情況，也是可以拍照發(fā)到群里，讓家長們更好的看到孩子們在幼兒園的情況。

二、摸清幼兒的習性

作為一個早教老師，一個學期下來，我甚至還會想不起來某個學生的名字，這是非常不應該的，每個孩子的檔案在幼兒園都是有記錄的，首先我要了解他們的個人情況，以及家庭情況，然后再去觀察他們每個人的性格、脾氣等等，這樣在他們遇到問題的時候，我也能更好的應對，不需要每次都打電話去詢問家長，這樣真的顯得自己很無能。在了解了他們的習性之后，我就要做到，把他們存在的壞習慣往正確的方向引導，讓他們知道是非對錯，從小養(yǎng)成良好的習慣，優(yōu)秀的品質(zhì)，招人喜歡的性格。

三、營造良好的學習氛圍

一個良好的學習氛圍對孩子們的影響是極大的，這個時候的他們，只要沒在老師的管束下學習，他們是很難自己主動去學習的，在他們心里玩才是最重要的，假如當身邊的孩子都開頭在學習上遠超自己了，也是會想著自己跟上來的，他們就得有一樣榜樣。為此我將在這個學期，制定每周輪換制的小班長，讓他們開頭有學習的動力，應該能讓他們的學習熱忱上一個檔次。

早教老師的工作總結(jié)范文3

一、指導思想

以區(qū)教委學前科和進校工作要點為指導，結(jié)合學前教研室工作總體要求，繼續(xù)堅持“項目管理，任務驅(qū)動、研訓一體”工作模式，進一步貫徹、落實《綱要》精神，以市區(qū)級基地園驗收為契機，以“社區(qū)早教基地園建設”和“早教教研工作”為載體，以系列教研、培訓、溝通為主要途徑，以提升0—3歲早教師資隊伍專業(yè)化素養(yǎng)為重點，全面提升全區(qū)早期教育工作質(zhì)量。

二、重點工作

1、進一步加強早教中心教研組討論力度，提升討論水平。

2、加強各類園所早教師資隊伍建設，繼續(xù)完成早教師資培訓工作。

3、組織早教工作系列觀摩研討活動。

4、繼續(xù)加強“在早教活動自選環(huán)節(jié)中如何有目的的促進幼兒大肌肉進展”的專題討論。

5、做好早教示范基地驗收前的視導工作。

三、詳細工作及措施

(一)進一步加強早教中心教研組討論力度，提升討論水平。

1、結(jié)合11所驗收園的需求，組織中心組成員學習、把握0-3歲幼兒進展目標，作好指導、示范打算工作。(9月15日)

2、中心組骨干教師針對不同年齡段幼兒進展水平，做教學設計展現(xiàn)，按各環(huán)節(jié)活動內(nèi)容進行目標、材料投放、對幼兒要求、對家長指導等全方面說課指導。(9月22日)

3、做教學活動觀摩課，發(fā)揮示范、引領作用。(10月13日)

(二)加強早教教研活動，專題引領基層討論。

將教研工作與驗收視導工作有機結(jié)合，發(fā)揮教育的最大價值。

1、活動時間：每月二次(單周四)

2、討論內(nèi)容：“在早教活動自選環(huán)節(jié)中如何有目的的促進幼兒大肌肉進展”

3、討論形式及目的：以中心組討論、示范為抓手，以專項培訓、學習和專題觀摩討論為主要途徑，提高教師討論力通過專題溝通提升教師語言表達能力和理論聯(lián)系實際的能力，逐步提高專業(yè)素養(yǎng)。

4、以基地園觀摩研討為途徑，引領、提升早教教師討論水平

本學期中心組活動在房幼、良幼、韓村河等幼兒園進行。在市級示范基地園開展區(qū)級早教觀摩研討系列活動，提高幼兒園早教教師組織、指導活動的能力。促進房山區(qū)早期教育工作又好又快進展。

以座談溝通形式為抓手，提高教師理論聯(lián)系實際、提升實踐閱歷的能力。

5、本學期重點活動：進行專任教師親子活動方案設計評比活動。

活動方法：

(1)各園在11月中旬進行園內(nèi)評比，按專任教師40%的比例評出優(yōu)秀活動方案

(2)12月16日前按比例上交學前教研室。

(三)做好早教示范基地驗收前的視導工作

加強對申報區(qū)級示范基地驗收園的視導與管理，促進早教工作的開展。

本學期對申報示范基地的11所幼兒園進行全面視導。

結(jié)合區(qū)級教研，充分發(fā)揮中心組成員優(yōu)勢，將說課、做課、反思、溝通有機結(jié)合起來，施行全方位引領。

1、組織11所園早教負責人、專任教師共同學習綱要精神，把握0-3歲(分段)嬰幼兒進展水平，使教師有目的的備好每節(jié)活動課方案，使幼兒身心都得到進展。并能有的放矢的指導家長科學育兒。

2、骨干教師根據(jù)教研專題，結(jié)合驗收標準，有目的的為驗收園教師以及其他園所教師進行說課指導。

3、骨干教師觀摩課展現(xiàn)，與教師一起研討活動課優(yōu)勢與不足，了解并把握活動策略。

4、觀摩驗收園所教師活動課，研討活動效果，提高教師組織活動課水平。

5、以市級示范基地驗收標準的要求對11所幼兒園早教基地驗收文字材料的打算進行細致的指導，逐步完善，逐步提高，達到標準。

14全部意向的園全部

城關(guān)、長溝、琉璃河、霞云嶺、石樓、張坊、長陽、河北、原子能、礦機、

西潞、昊天、小英才、希望之星。

(四)充分利用早期教育網(wǎng)，為教師搭建學習、溝通、進展的平臺。

本學期重點活動

將示范基地好的活動方案、案例等在網(wǎng)上與大家溝通、討論，實現(xiàn)網(wǎng)上教研。

突出不同年齡段教養(yǎng)重點，要有主管領導(負責人)的點評。

(五)根據(jù)需要繼續(xù)組織教師參加市級早教師資培訓。

1、統(tǒng)計需要培訓人數(shù)。

2、繼續(xù)聯(lián)系幼師培訓中心做好教師崗前培訓工作。

3、教研員王彩紅打算參加早教上崗培訓。

四、教研活動詳細安排

活動時間活動內(nèi)容主講人活動地點參加人

9月6日

安排本學期活動內(nèi)容、活動時間、地點

張鳳-校早教負責人

(保教主任)

早教專任教師

9月15日

專題培訓：0-3歲嬰幼兒進展水公平中心組成員進校早教負責人

(保教主任)

早教專任教師

9月22日骨干教師說課活動：“自選環(huán)節(jié)如何促進幼兒大肌肉進展”韓幼及中心教研組成員韓幼幼兒園早教負責人、教師。

早教老師的工作總結(jié)范文4

根據(jù)我們早教中心的要求，根據(jù)我們的工作，讓幼兒接受熏陶，提早讓他們接觸知識教育，做了以下工作計劃。

一、生活技能教育

很多幼兒，需要我們?nèi)ソ逃麄內(nèi)绾稳コ燥?，去上廁所等。為了讓他們在我們中心學到更多的東西，我們早上八點上學。八點是學生用餐時間，我們會與保育老師一起監(jiān)督學生用餐，同時教育學生按時吃飯，規(guī)勸學生正常用餐，考慮到幼兒年齡普遍偏小，我們對于他們的教育多數(shù)是勸導，畢竟年齡小不懂事，需要我們邊哄邊教育，由于他們不知道如何吃飯，這時需要教育他們學習吃飯的方式，并且對每一個幼兒都做好規(guī)范，在教育中，使用的餐具都是輕巧，且沒有危害的，不使用筷子，大多數(shù)使用塑料調(diào)羹，避開幼兒用餐時不當心劃傷。

吃完飯之后為了有助于幼兒消化，我們會在九點開頭帶領幼兒在操場閑逛?????，一個老師在前，一個老師在后，一個老師在旁邊照看，避開幼兒掉隊，通過閑逛?????讓幼兒放松心情。對于要上廁所的幼兒，單獨教育他們?nèi)绾稳ド蠋?，同時也會告知他們一些常識，比如禮貌，和一些禮儀，讓幼兒在現(xiàn)階段學習養(yǎng)成良好的品德。

二、學習與活動

為了讓幼兒接受學習，我們一般會在十點到十一點半教育幼兒學習一些非常簡潔或者常用的字，還有一些拼音等。比如所爸爸媽媽這些常見并且也常常用的字就會進入我們教學的名單中。由于幼兒年齡大小不一，而且想要讓他們更好的學習，就必必要合理利用時間，時間不能太長，太長了他們會閑不住，想要亂動，這樣就不便利教育。

十一點半到一點左右，是幼兒休息時間，保持充足的睡眠有利于幼兒成長，對于這一點，不能少，所以每到這個時候我們就會把他們領到宿舍休息，在宿舍內(nèi)，禁止幼兒喧嘩，不準吵鬧。對于哭泣發(fā)脾氣的幼兒，我們執(zhí)行的是溫順的規(guī)勸方式。

一點到兩點是我們的活動時間，這段時間我們會帶著幼兒在我們園區(qū)內(nèi)游玩，比如帶領他們玩老鷹吃小雞，或者猜謎等，好讓他們有一段放松休閑的時間。玩累了簡潔就休息十分鐘，之后在兩點到三點半是學習時間，當然學習的都是簡潔的朗讀，和背誦，學習字母，教育好他們的基礎拼音知識，好讓他們?yōu)橐院蟮膶W習打好基礎。之后半個小時是休息講故事時間，讓幼兒可以安心等待放學。等到四點就是放學，我們會等到全部幼兒都被家長領走我們才會下班。

早教老師的工作總結(jié)范文5

一.現(xiàn)狀分析：

(一)基本情況：

中心現(xiàn)有教職工22名，其中在編專職老師10名，大專及以上學歷92%，幼兒園高級老師50%。中心內(nèi)有兩個全日制適應期早教班，雙休日有130多名散居幼兒參加親子早教班。中心吸納了一批從事幼兒園實踐教學10年以上的成熟型的兼職老師，參加中心親子指導課程的組織與實施。目前分中心設施設備已經(jīng)到位，尚未啟動招生工作。

(二)進展優(yōu)勢

1.機構(gòu)聯(lián)動，多形式多途徑推動全區(qū)早教指導。在學前科的領導下，全區(qū)基本已形成0-3歲嬰幼兒早教指導工作管理體制與服務平臺，形成網(wǎng)格化布局，串聯(lián)起遍布全區(qū)的早教指導服務網(wǎng)絡。在早教中心的策劃下全區(qū)聯(lián)動開展“陽光娃娃”系列早教指導活動。

2.高起點定位，建成早教中心優(yōu)秀團隊。中心擁有一支高素養(yǎng)的師資隊伍，有討論生引領推動中心的課題討論，專業(yè)水平較快進展。

3.課題討論，以科研促進展。中心課題《生態(tài)化環(huán)境下0-3歲嬰幼兒親子互動方案的討論》以先進的命題設想被上海市教科院課題規(guī)劃辦立項為20-年度市級課題，同時吸納了小紅帆、童星幼兒園早教指導站共同參加討論，為課題的討論與推廣奠定了堅實的基礎。

4.總結(jié)實踐閱歷，面對全國輻射。中心已接待近百次國內(nèi)外專家與同行的參觀溝通，還應邀數(shù)次到外省市開展早教環(huán)境創(chuàng)設、親子指導課程與實踐的培訓，把我們的閱歷向全國輻射。

(三)進展瓶頸

1.如何進一步發(fā)揮全區(qū)機構(gòu)聯(lián)動的早教指導專業(yè)優(yōu)勢，強化對早教指導工作的過程性管理，有待進一步探究。

2.中心親子課程與入園適應期早教班課程尚需逐步完善。

3.如何激勵老師實現(xiàn)自我超越，提高文化自覺、凸現(xiàn)早教指導的科學性與專業(yè)性，是中心內(nèi)涵進展的核心問題。

4.分中心的啟動，顯現(xiàn)出中心老師資源的嚴重不足。

二.進展目標

提倡生態(tài)文明的觀念，立足“四大中心”功能定位，全力推動中心內(nèi)涵進展，完善親子與入園適應期早教課程，形成一支討論型的