第第頁大學(xué)生企業(yè)調(diào)研心得演講稿3篇企業(yè)調(diào)研是指通過索取書面資料和現(xiàn)場實地考察訪問，對主辦改擴建項目的企業(yè)進行調(diào)查。下面第一我為大家整理了高校生企業(yè)調(diào)研心得演講稿，歡迎大家閱讀。

高校生企業(yè)調(diào)研心得演講稿篇1

自二月份以來，本人共調(diào)研了16家計算機相關(guān)企事業(yè)單位，其中走訪七家，其它形式的調(diào)研九家，并有針對性的查閱了相關(guān)資料，包括企業(yè)人才聘請信息，兄弟院校教育和就業(yè)狀況，計算機行業(yè)的進展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員、我系畢業(yè)生，收獲頗豐，現(xiàn)談?wù)劥舜握{(diào)研的心得體會：

本階段調(diào)研中，本人共走訪了七家企業(yè)單位，通過其它形勢采訪的有九家。并有針對性的查閱了相關(guān)資料，包括企業(yè)人才聘請信息，兄弟院校教育和就業(yè)狀況(如北大青鳥、省交通學(xué)院)，計算機行業(yè)的進展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員、我系畢業(yè)生等。實事求是的講，狀況并不樂觀。這是由社會大環(huán)境、我院小環(huán)境以及同學(xué)個人的自身修養(yǎng)等幾個方面共同確定的。我們所能做的一方面加強教學(xué)及同學(xué)管理，一方面大力與企業(yè)合作，拓寬同學(xué)就業(yè)渠道。

相關(guān)問題梳理

一是有名大公司的就業(yè)門檻過高，一般都要求本科以上學(xué)歷，在學(xué)歷上我們的同學(xué)就已失去了絕大多數(shù)有名企業(yè)公司的準入資格。

二是準入門檻較低的小企業(yè)用人制度方面存在缺欠，缺乏人才培訓(xùn)機制，我們有的專業(yè)(如軟件專業(yè))較難形成批量就業(yè)的局面。

三是目前金融海嘯對社會各個行業(yè)的觸動太大，導(dǎo)致了人員需求的降低。

四是我們的專業(yè)技能的培訓(xùn)不能與社會接軌。

五是我們?nèi)狈φ嬲饬x上的特地與企業(yè)聯(lián)系接觸的人員，不注意企業(yè)關(guān)系的積累。

六是我們對同學(xué)的職業(yè)生涯培訓(xùn)只注意技能的培訓(xùn)，缺乏很多人格修養(yǎng)的因素，即使學(xué)院目前開設(shè)了相關(guān)課程，但也流于形勢。

解決方案與建議

在問題梳理中的前三項，是大環(huán)境所確定的，做為學(xué)院能夠做的就是合理優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，引導(dǎo)同學(xué)做好日常點滴的積累。

在這里我重點強調(diào)的是我們的專業(yè)技能與社會的接軌度遠遠不夠。我們的同學(xué)缺乏某一技能的深度理解與運用。往往用人單位要求的技能都有所涉獵，但都不能真正深化進去，不能到達要求的技能標準。這表達在我們的課程設(shè)置上，開的科目比較多，但每個科目缺乏遞進性。往往同學(xué)經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)期，對本門課程剛剛有了基本的熟悉與了解，或者說剛剛?cè)腴T，但這門課程卻結(jié)束了，而同學(xué)對這門學(xué)科的熟悉與了解與就到此為止，這就缺乏了一個更深層次的討論與應(yīng)用，這正是企業(yè)所需要的這個有用層次，而企業(yè)用人往往用的就是這個有用層次，而我們的同學(xué)到達這個有用層次的僅是鳳毛麟角。這在我院06級畢業(yè)生陳洋和王興身上得到了印證。

我院06級畢業(yè)生陳洋在漢華軟件公司擔(dān)當程序員。另外我院06級另一畢業(yè)生王興在金碟電腦公司擔(dān)當技術(shù)總監(jiān)。這兩名同學(xué)是我了解的我院計算機專業(yè)同學(xué)中最優(yōu)秀的兩名。從這兩名同學(xué)的成長來看，我認為他們到達目前水平的主要緣由有以下幾點：

1、在本事域中能向深度進展。

2、有較強的自學(xué)力量，并且對專業(yè)討論報有極大熱忱。

3、學(xué)習(xí)的目的性相當明確，上學(xué)時只挑自認為有用的課，而很多課程包括專業(yè)課幾乎沒上過一節(jié)。

4、學(xué)校供應(yīng)了良好的環(huán)境，并具有肯定的項目積累。

相關(guān)問題梳理中的第五點，我有個人保存看法及看法。據(jù)我所了解的北大青鳥的推舉就業(yè)模式中，有專人負責(zé)企業(yè)聯(lián)系，并且積累了大量的企業(yè)人脈，這樣專人專用，既保證了老師的正常教學(xué)又對企業(yè)的積累起到了不行替代的作用。當然，我院與北大青鳥不同，這需要在將來的工作中進一步的探究協(xié)調(diào)。

相關(guān)問題梳理的最終一點，注意同學(xué)的職業(yè)規(guī)劃力量，這在我們這個學(xué)期已經(jīng)開頭著手解決了。全院不僅開設(shè)了《高校生職業(yè)生涯規(guī)劃》，并且在日常的教學(xué)中對老師提出了加強同學(xué)素養(yǎng)教育的要求，就是目前來講對這一問題的解決方法。

總的來講，依據(jù)這次的調(diào)查，我認為同學(xué)的就業(yè)不僅僅表達在如何去找工作，也表達在如何提高同學(xué)的自身人格修養(yǎng)，如何更加合理的開設(shè)專業(yè)課，我們的專業(yè)課開展的是否有深度，是否有用，我們的教學(xué)設(shè)備是否夠用等等。

高校生企業(yè)調(diào)研心得演講稿篇2

調(diào)研之前的預(yù)備活動主要有：

1，組織小組成員;

2，協(xié)商確定共有的空閑時間實施調(diào)研，最終確定為周日下午1:30集合;

3，查找調(diào)研對象，最終確定為新開的快餐店麥克基;

4，由胡同學(xué)事先和麥克基陳老板預(yù)約;

5，各自預(yù)備調(diào)研中要提問的問題。

我們小組20xx年4月25日下午開展調(diào)研活動，組員六人，調(diào)研地點是后湖快餐店麥克基。

我們到達麥克基的時候，老板因有事不在，于是我們和店員聊起來，并問了一些問題。店員很有耐煩，很熱忱，只是有些問題她自己并不清晰，回答的不盡人意。

大約半個小時之后，老板回來了，我們便開頭和老板聊，最終我們預(yù)備的問題差不多都得到解決了。

我們的調(diào)研歸納總結(jié)后，得出以下一些主要信息。高校生功課繁忙，時間觀念強，所以許多人喜愛簡便、快速、美味快餐模式，伴隨著新校區(qū)投入使用，南校新校之間的兩條通路上同學(xué)人流量很大，商機無限，所以麥克基選址在人群集中的河西高校城后湖街道旁。我們調(diào)研期間麥克基的顧客并不多，緣由主要有二：①，當天是周日，同學(xué)不必去新校，后湖同學(xué)人流量很少，而同學(xué)又是快餐店的主要消費者②，老板組織人員做過市場調(diào)查，價格偏高，通過詢問同學(xué)得知。

麥克基是和麥當勞、肯德基類似的快餐店，比肯德基、麥當勞廉價，進貨渠道卻與他們?nèi)?，但品牌不如麥當勞、肯德基洪亮而深化人心。它在中南高校四周的競爭對手主要是沃爾堡之類的快餐店?/p>

據(jù)老板透露，麥克基投資啟動資金七八十萬，門面15萬(轉(zhuǎn)讓)加盟(裝修，設(shè)備)三四萬左右，房租八萬一年，面積98平方米。麥克基屬于合營企業(yè)，五五分成。一方負責(zé)前臺(操作，產(chǎn)品)，另一方負責(zé)后臺(管理)。員工是來自陳老班的親戚伴侶。員工考核與效益掛鉤，工資制度為：底薪+提成。季度銷售額大約十一二萬，利潤3540%

麥克基的主要宣揚方式為：分發(fā)傳單，校內(nèi)報，橫幅，促銷廣告。老板對快餐店經(jīng)營現(xiàn)狀：基本滿足，期盼改良，更上一層樓。大家對麥克基的將來布滿信念，由于它口味獨特，源自寶島臺灣，加入湖南特色。并且打算進一步增加品種風(fēng)味。除了產(chǎn)品自身的優(yōu)勢、快餐模式的優(yōu)勢，地段優(yōu)勢，它還有服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢，由于上餐很快，環(huán)境較好。隨著西式快餐的普及和進展，對面商場的建成，公路修好，中學(xué)校的修建，麥克基會有更多的機會。待時日相當，準備在另開一家麥克基分店，面積100150平方。這說明任何企業(yè)都要有高瞻遠矚的策略。正符合"規(guī)模小、志向大'的路線。當然，向往的同時，麥克基的劣勢也不行忽視：本錢高，投入大，所以造成麥克基產(chǎn)品價格偏高，導(dǎo)致顧客不是許多。

此次調(diào)研我深切體會到一個企業(yè)的勝利與否牽扯到許多的方面。首先是整個部門的工作人員的工作看法，這在很大程度上確定了工作的成敗。我個人認為，一個部門的工作量不肯定要多，但是必需要講究質(zhì)量。每個人要做好自己的本分，不至于影響其他科的工作。每個人做好自己的工作，整個部門就能做好部門的工作。其次是要加強各個科之間的了解，這樣才能稱的上是"一個'部門。這樣工作才能更順當，更勝利。

另外，要進入某一行業(yè)干出一番成果，實現(xiàn)個人價值，就必需在進入該行業(yè)之前對其進行必要的評估、調(diào)研，充分了解其市場行情規(guī)律、特點。這樣才能依據(jù)自己的調(diào)研成果制定出科學(xué)客觀合理的運營操作方案。做到這一步，無疑是拓展市場勝利道路上的一塊最根本的基石。在此基礎(chǔ)之上在進行個人或團體的創(chuàng)新突破，使自己在市場競爭中更具競爭力。由此看來，市場調(diào)研是個人或團體進入市場的首要工作。它的這一特點也正是由它對事業(yè)后來進展起到至關(guān)重要的作用所確定的。

從我們發(fā)覺問題、確定主題、設(shè)計方案、問卷設(shè)計、整理分析數(shù)據(jù)和撰寫調(diào)查報告以6人組成的團隊進行的一次真正意義上的調(diào)查活動，充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動性和主動性，熬煉了我的實踐力量。雖然在實踐的過程中遇到了許多釘子，對實踐的內(nèi)容沒頭緒，制作過程不知道該如何著手種種的問題困擾我們時，我們不但沒有泄氣,反而這更讓我們振作精神對待問題。學(xué)習(xí)市場調(diào)查與預(yù)報的教學(xué)實踐，利用了理論和老師供應(yīng)的平臺，去應(yīng)用和制造，發(fā)揮了我們的優(yōu)勢，豐富了我們的教學(xué)。經(jīng)過這次順當?shù)恼{(diào)研實踐，熬煉我們的實際工作力量，提高了我的社交力量，寫作力量，更讓我提高了組織力量。我還學(xué)會了遇到困難該如何面對并去解決，這讓我提高了分析力量。此外，還讓我穩(wěn)固了專業(yè)學(xué)問，學(xué)會了如何運用理論與實踐相結(jié)合。

總之，經(jīng)過這次的實踐，讓我學(xué)到了許多以前從未學(xué)到過的學(xué)問。讓我開動了腦筋并投入到此次調(diào)查活動中，主動發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu)勢。調(diào)查討論是一門社會科學(xué)，他從社會中來，又為社會進展所用。最終完成了市場調(diào)研，有一種暢快的感覺，由于這究竟是我們辛勤勞動的結(jié)果，是對我們所學(xué)學(xué)問的檢驗，是理論變?yōu)閷嵺`的嘗試。不管以后是否從事市場調(diào)查工作，這次的實踐都將成為我們美妙的回憶。市場調(diào)查成為個人或團體在事業(yè)勝利道路上的排頭兵，為個人或團體的決策、打算起著重要的指導(dǎo)、支持作用。在調(diào)查討論道路上是無止境的，我們?nèi)砸粩嗟貖^進，使調(diào)查討論工作能夠大放異彩。

信任這次調(diào)研對我們以后的工作生活都會有很大的關(guān)心。在學(xué)校我們學(xué)的多是理論學(xué)問，出去實踐的機會也不多，學(xué)到的學(xué)問也不好消化、理解透徹。這一次的市場調(diào)查在我們幾個人的努力協(xié)作下最終完成了，看著自己的成果我們是那么的興奮，盡管其中還有許多不成熟不完善的地方，但是它分散了我們小組成員的心血與努力。

高校生企業(yè)調(diào)研心得演講稿篇3

20xx年的金融危機，或多或少的影響了國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來的公司。當然在此之前我們也有上做一些金融風(fēng)暴給國內(nèi)企業(yè)帶來的影響的查詢，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進出口方面的，因此在做調(diào)查的時候我們有問了一些對于金融危機給公司帶來的影響。那有關(guān)人員給我們做了一個比較具體比較詳細全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國內(nèi)總體外企帶來的總體的影響。受國際金融危機影響外資行QDII首現(xiàn)虧損;受金融危機影響，國內(nèi)不少船廠接到的國外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口削減。國際貿(mào)易風(fēng)險增大金融危機引起國際貨幣價值猛烈波動和結(jié)匯風(fēng)險，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付力量下降，等等，給我國的經(jīng)濟房展帶來的極大的不利，尤其對于民營企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達國家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過遇到困難總是要想方法解決的，去想了總是會找到的，有關(guān)人員告知我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機，把這次金融危機怎么樣化"危'為"機'。其次個就是肯定要布滿自信。在20xx年溫就提了"信念比黃金更重要'。確實這個信念比黃金更重要，假如說在那個時候加大產(chǎn)品升級或者是加強內(nèi)部管理，或者是加大生產(chǎn)力度，那個時候即使沒有利潤，但是連續(xù)開動馬力再生產(chǎn)的話，對這個企業(yè)來講，干部和員工的信念和分散力都增添了，社會上評價也特別好。進一步認清形勢，從思想上高度重視外經(jīng)貿(mào)在擴內(nèi)需、促增長、保就業(yè)中的作用，以高度的責(zé)任感和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，主動關(guān)心企業(yè)應(yīng)對金融危機，變壓力為動力，化危機為轉(zhuǎn)機，促進企業(yè)穩(wěn)定進展。親密關(guān)注全球經(jīng)濟態(tài)勢與各國政策改變，準時了解和把握企業(yè)經(jīng)營狀況，關(guān)心企業(yè)全面了解國際金融危機的動向，規(guī)避風(fēng)險;做好信息發(fā)布、風(fēng)險提示等宣揚引導(dǎo)工作，第一時間將信息傳遞給出口企業(yè);引導(dǎo)我市外貿(mào)企業(yè)多參與境內(nèi)外展覽會，穩(wěn)固傳統(tǒng)市場，開拓新興市場。。其實這就好比我們同學(xué)在生活上，學(xué)習(xí)上，將來的工作上，不管遇到什么困難，都應(yīng)當對自己布滿自信。當時消失金融危機的時候，他們提了幾個不，就是不減產(chǎn)、不停產(chǎn)、不減員、不減薪，更重要的是我們把這次金融危機作為一次歷史性的機遇，我們怎么樣把握這個機遇?這又讓我聯(lián)想到了我們自身，不管遇到什么，我們也要做到幾個不：不放棄，不氣餒，不焦躁

后來我們有問企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個問題比較有點私密，不過企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和，也對我們做了一個略微詳細的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴大。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今日的規(guī)模，其實也有它的獨特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較敏捷的市場經(jīng)營機制;選擇自己的經(jīng)營方向，并能夠順應(yīng)市場改變準時做出相應(yīng)的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險，使企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地，并且得到不斷進展壯大。具有勇于開拓的精神?？恐环N拼搏精神，克服各種不可思議的困難，使企業(yè)一步步地進展起來。具有肯定的競爭優(yōu)勢。無論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷售絡(luò)和渠道，從而保持了在競爭中有利的地位。具有較好的用人機制。依據(jù)企業(yè)需要聘請各類人才，甚至不惜花重金從社會上聘請高級專業(yè)性人才。同時，非常注意調(diào)動員工的主動性，能夠切實將企業(yè)利益、興衰與每一個員工切身利益緊密地結(jié)合起來，對企業(yè)進展起到至關(guān)重要的作用。有好的當然也有壞的，風(fēng)險缺乏足夠熟悉，風(fēng)險意識淡薄，導(dǎo)致投資資金一時難以收回。經(jīng)營理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營中四處碰壁。沒有選擇好適合自身進展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長遠進展，因此在經(jīng)營活動中很難達成共識。

基礎(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高。內(nèi)部之間非正值的競爭。人員素養(yǎng)亟待提高。面對這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問題，當然也有實行一些措施來解決：提高風(fēng)險防范意識。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項目、方式及合作伙伴。加強我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避開互相惡性競爭它的獨特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個人要想勝利，要想有所作為，必需要有敏捷的頭腦，這個社會競爭激烈，死板不行能會勝利，當然要想在競爭激烈的社會中脫穎而出不是光靠敏捷的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，靠著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強大起來。

高校生畢業(yè)了當然要找一份有前途自己喜愛的工作，當然上面也有講到過公司的用人的機制，所以我們也問了一個至關(guān)重要也貼切的問題，就是公司對畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對畢業(yè)生的主要素養(yǎng)要求大致有專業(yè)素養(yǎng)，綜合素養(yǎng)，實踐閱歷，團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)力量和制造激情，創(chuàng)新精神和制造力等等。

專業(yè)素養(yǎng)，其實不少企業(yè)都把高校生專業(yè)素養(yǎng)作為選人的一個重要標準，認為必要的專業(yè)學(xué)問和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)，詳細變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成果和專業(yè)力量，每個企業(yè)抱負的人選不外乎是學(xué)業(yè)成果好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們高校生應(yīng)當熟悉到專業(yè)素養(yǎng)是"吃飯的家伙'，所以我們應(yīng)當仔細把握教材和老師授課的學(xué)問，還要依據(jù)自身條件和愛好愛好在某方面更深化的討論。綜合素養(yǎng)：專業(yè)素養(yǎng)當然重要，不是代表同學(xué)的綜合素養(yǎng)就不重要，專業(yè)素養(yǎng)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個人的綜合素養(yǎng)，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點，專業(yè)素養(yǎng)好，學(xué)習(xí)的力量和適應(yīng)力量，對遇到的問題，能看到本質(zhì)，并能準時調(diào)用自己的力量和所學(xué)的學(xué)問，快速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。因此，品德，看法，人際關(guān)系等反面的都優(yōu)秀