篇一：培訓總結(jié)報告-模板(天津)實業(yè)0325日 報告人：劉金濤篇二：培訓總結(jié)模板用友軟件股份：工程培訓總結(jié)模板、培2、3、訓4、概述.............................................................2考勤情況、培2、3、訓4、概述.............................................................2考勤情況.............................................................3考核試題.............................................................4考核成績.............................................................5

湯淺外部培訓總結(jié)報告2023地址：電 話 ：1、培訓概述為使 公司erp工程順當上線,用友公司erp工程組針對 工程組成員及相關(guān)用戶在 ，進展了為期9天〔 至 〕的u861系統(tǒng)標準培訓和輔導。經(jīng)過雙方共同的努力現(xiàn)已完畢，到達預期效果。概述如下：在培訓開頭之前，erp工程組做好了具體的培訓打算，制定了嚴格的培訓紀律，并獲得了文武實業(yè)工程領(lǐng)導層的大力支持。培訓過程中用友公司erp工程組成員細心預備每堂課的講授內(nèi)容，認真講解，并急躁細致地輔導關(guān)鍵用戶上機操作。。。。2、考勤狀況培訓說明：本匯總表數(shù)據(jù)來源于《考勤記錄表3、考核試題

課 程：u861篇三：培訓個人總結(jié)報告模板個人總結(jié)報告

附：考核試題培訓一、培訓信息二、培訓工程收獲

自評說明與要求：為了提高對團隊更深層次的理解與生疏簡明扼要；你有哪些收獲？〔自我收獲〕

通過本工程培訓本次培訓由蔡少齡先生主講，主講內(nèi)容包括計的根本要求、包裝方式、產(chǎn)品的固定與防護方法、包裝用的輔消材料、運輸包裝件的裝載與固定等，著重對框架木箱的設(shè)計制作與產(chǎn)品的防護進展的具體的介紹。通過這次培訓，使我對木箱設(shè)計的力學根底、框架木箱的箱型及設(shè)計的根本條件、框架木箱各構(gòu)件的設(shè)計方法以及產(chǎn)品防護的技術(shù)方法有了更深層次的生疏與理解。結(jié)合本職工作，你對本工程有何理解與感受？你將如何改進你的工作〔自我理解與體悟〕這次培訓給我最大的感受由如下幾點：比較準

培訓內(nèi)容定位培訓講師是中國包裝聯(lián)盟專家委員會特聘專家，中國包裝標準委員會主要起草專家，原中國出口包裝爭論所/中國包裝科研測試中心主要技術(shù)負責人。對機電行業(yè)包裝技術(shù)進展、相關(guān)的標準、包裝儲運過程中遇到的問題、大型重型機電設(shè)備包裝的節(jié)材代木、綠色包裝等方面有很深入的爭論，閱歷格外豐富。為期兩天的培訓，一半以上的時間都在講框架木箱的設(shè)計。而我廠各系列發(fā)電機產(chǎn)品包裝中，木材包裝占到95%以上。所以說此次培訓的內(nèi)容格外適合我廠包裝的實際狀況。比較細

培訓內(nèi)容學問譬如講到防潮包裝的時候，對凝露的原理進展了圖文并茂的展現(xiàn)，讓不懂的人也能很快把握防潮包裝的方法。聯(lián)系到我廠國內(nèi)工程〔不包括核電〕產(chǎn)品包裝時，考慮到本錢問題一般不承受防潮包裝的方式。依據(jù)凝露產(chǎn)生的原理：當包裝內(nèi)部存在某一溫度的空氣，并處于完全密閉不換氣的狀態(tài)時，外部氣溫一旦包裝物與外界不完全密封，使箱內(nèi)空氣與外界能夠交換，在箱板的兩面開設(shè)通風孔，并掌握85%，保證空氣形成對流，避開凝露積水。而對于防潮要求比較高的核心部件：定子、轉(zhuǎn)子、勵磁機、集電環(huán)等我們就要用防潮材料將產(chǎn)品完全密封，同時要使該包裝內(nèi)部空氣盡量少，并用足夠的硅膠等吸取殘存空氣中的水分。這樣，不管外部環(huán)境如何變化，產(chǎn)品上也不會消滅凝露現(xiàn)象?？梢钥闯鑫覐S承受的“氣密包裝”也是符合這個理論的。形式多樣

培訓內(nèi)容豐富、培訓一開頭教師就用一張紙平鋪在梁上受中心集中載荷，把紙折成盒狀鋪在梁上受中心集中載荷的比照試驗，很形象的詮釋了框架木箱設(shè)計的力學根底。讓理論抽象的力學計算馬上變的生動形象起來。整個培訓過程充分重視了學員的參與和體驗，無論是學員與學員之間的思想碰撞，還是學員對先進企業(yè)木箱制作與組裝實錄的觀摩與評析，都極大地調(diào)動了學員主動參與到培訓中的樂觀性，讓學員在親身體驗、深入思考中得到提升?？傊?，通過這次培訓，我對框架木箱設(shè)計的理論學問有了很大的提高，使我對我廠的包裝設(shè)計有了更更全面的生疏。我將用所學到的學問應用到實際的工作中，進一步提高我廠包裝設(shè)計的能削減因防銹包裝工藝不當造成的損失。三、個人工作建議議我廠包裝設(shè)計崗位專業(yè)技術(shù)人員比較少，在產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)比較重的狀況下，工作量很大，技術(shù)人員壓力也很大。存在肯定的風險，期望人員能有更合理的配置。和關(guān)注點

期望能夠組織發(fā)電機制造行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員〔包裝設(shè)計〕的技術(shù)溝通，同行業(yè)焦點比較集中，大家可以取長補短，相互學習，共享閱歷，提升專業(yè)素養(yǎng)。篇四：培訓總結(jié)報告模板-v1.0總報模培訓結(jié)告板培訓總結(jié)報告模板-v1.0告

培訓總結(jié)報培訓編號：第2頁篇五：系統(tǒng)培訓方案模板xx協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓方案目錄—、培訓內(nèi)o...................................................................................................................................3二、培訓對象...................................................................................................................................3三、 培訓組織情況........................................................................................................................ 3 四 、 培 訓 要求...................................................................................................................................4五、培訓方式...................................................................................................................................5六、培訓目標...................................................................................................................................5七、培訓內(nèi)......................................................5八、培訓時間安排........................................................................................................................8九、培訓保障.................................................................................................................................10十、培訓質(zhì)量與考核.................................................................................................................11c6c6一、培訓內(nèi)容c6辦公系統(tǒng)”軟件應用軟件售后效勞二、培訓對象課程、分層次進展，各級部門人員均要參與培訓?！駡?zhí)行培訓、應用、再培訓的流程，到達全部應用人員能夠嫻熟操作應用軟件，嚴格執(zhí)行培訓考核。培訓組織體系，做到培訓課件及培訓教師學問的轉(zhuǎn)移，舉辦培訓班。

幫助企業(yè)建立到達后期能夠獨立建立企業(yè)標準課程課件，做到集中培訓與分地區(qū)培訓能夠統(tǒng)一安排?！衽嘤枌ο蠓譃楦邔宇I(lǐng)導、中層領(lǐng)導、關(guān)鍵用戶、一般員工。三、培訓組織狀況寧金和軟件為培訓單位，公司為協(xié)辦單位。雙方的角色與責任如下：制定培訓打算；定培訓教材及課件；授課教師；目；協(xié)調(diào)并落實最終用戶培訓；員：進展培訓；練習題的預備；核；培訓課堂紀律助及協(xié)調(diào)工作，內(nèi)容如下：1人，學員x20230504議室

本次培訓由廣西南金和軟件工程經(jīng)理：確認培訓總結(jié)報告；詢問培訓教師：制培訓關(guān)鍵用戶成為提交培訓總結(jié)報告；擬定考核策略和題匯洋地產(chǎn)工程經(jīng)理：確認培訓打算；確認培訓總結(jié)報告；匯洋地產(chǎn)工程組成分崗位操作手冊、進展培訓考勤、考四、培訓要求對學員要求：遵守負責此次培訓的協(xié)培訓人員的安排:培訓時間的安排：培訓地點：六樓會電腦(待定)、投影儀1oa應用操作。的輔導幫助。0504-0510承受集中授課方式(