/安全技術管理制度考核辦法一、考核目的安全技術管理制度考核辦法旨在落實國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)相關法規(guī)法律，提高企業(yè)員工安全意識，規(guī)范安全管理行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。通過考核，發(fā)現(xiàn)和排除安全管理中的隱患和問題，提升安全管理能力，達到預防和控制事故的目的。二、考核范圍安全技術管理制度考核內(nèi)容主要包括以下方面：安全生產(chǎn)綜合管理制度：包括企業(yè)安全生產(chǎn)政策、安全目標、職責分工、管理體系、固定資產(chǎn)安全管理、事故統(tǒng)計與分析、應急救援等。安全生產(chǎn)責任制度：包括領導責任制、崗位責任制、人員責任制、檢查考核責任制等。安全生產(chǎn)管理制度：包括安全生產(chǎn)教育、安全事故處理、安全隱患排查、一般場所安全管理、特種設備安全管理等。安全生產(chǎn)宣傳制度：包括安全知識宣傳、安全標語、安全演講、安全活動等。三、考核要求對于企業(yè)安全技術管理制度的考核，應根據(jù)以下要求進行：考核人員應依照企業(yè)安全技術管理制度進行操作考核，考核內(nèi)容應有一定的針對性和實際性?？己送瓿珊螅瑧皶r給出評價結果，對存在問題的地方，應有相應的整改措施和時間表。考核評分以滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，在考核過程中，應準確、公正、客觀地予以評分。在考核中，對查出的違反安全管理制度的情況進行嚴肅處理，以保證考核效果的真實性和可靠性?？己诉^程應完善相應考核記錄和檔案記錄，以備日后參考審核。四、考核方式對于企業(yè)的安全技術管理制度考核，可采用以下兩種方式：1.監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查主要是指由企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門開展的日常檢查活動。該方式需要制定詳細的監(jiān)管計劃書，依照計劃書的要求進行日常監(jiān)察。監(jiān)察人員應當認真記錄每次監(jiān)察的內(nèi)容和過程，及時整合出每次學習和考核的記錄情況，對于安全管理制度的完善性、實用性等均應予以詳細記錄，以備復查參考。2.專業(yè)考核專業(yè)考核是指對企業(yè)的安全技術管理制度進行專業(yè)考核活動。此種方式更為針對性和精確，一般由第三方專業(yè)考核機構進行現(xiàn)場考核等操作。專業(yè)考核機構應制定詳細的考核標準，考核內(nèi)容既應以無漏洞的企業(yè)制度來校核，還需注意在考核中采取具體的應急措施，以強化企業(yè)對于自身制度落實的可靠性和有效性。五、考核結論考核結果應分為四種等級：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。其中優(yōu)秀和合格可以根據(jù)不同企業(yè)的情況確定比例，但是基本合格是必須要達到的等級，否則企業(yè)將會遭受一定程度的處罰。對于不合格的企業(yè)，安全生產(chǎn)管