市場部經(jīng)理職責市場部經(jīng)理職責

市場部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)開展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)方案，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時控制市場信息

3.按照市場推廣方案組織市場推廣活動，審核市場推廣方案

4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

5.根據(jù)企業(yè)財務制度的劃定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)省企業(yè)管理本錢

6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

7.詳細負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

8.負責市場部內(nèi)部管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

銷售部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)總體策略方案，制訂企業(yè)銷售方案，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.根據(jù)企業(yè)年度銷售方案，制定詳細的營銷策略，并組織施行

3.負責銷售工作的詳細推動，并監(jiān)視檢查銷售方案的執(zhí)行

4.負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時

5.負責組織銷售渠道的拓展與維護工作

6.負責根據(jù)銷售方案制定銷售用度估算并進展銷售費用把持

7.負責促銷運動的組織與管理工作，并對促銷后果進展評估

8.負責組織客戶關系管理工作

9.完成指導臨時交辦的工作

企劃部經(jīng)理崗位職責

1.負責建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織施行

2.負責根據(jù)市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核

3.負責組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作4.負責企業(yè)品牌維護與運營管理工作5.負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理6.負責企劃相關活動費用的控制

7.負責企業(yè)廣告籌劃與廣告活動的管理工作

8.負責部門內(nèi)部管理工作

9.完成上級暫時交辦的工作

促銷部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，制定年度促銷方案及促銷策略，報營銷總監(jiān)審批

2.根據(jù)促銷方案或企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)，組織編制促銷方案，并進展審核

3.負責各類促銷活動的組織及籌劃管理工作

4.負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進展評估

5.負責促銷現(xiàn)場的監(jiān)視與管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

6.負責組織編制促銷效果評估報告，并上報營銷總監(jiān)審批

7.負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作

8.負責部門內(nèi)部人員管理工作

9.實現(xiàn)上級常設交辦的工作

1.2.5客戶部經(jīng)理崗位職責

1.負責客戶效勞標準、業(yè)務尺度和流程標準的制定,床上用品，標準客戶效勞行為

2.負責客戶關系的維護與開發(fā)管理工作

3.負責組織客戶信譽考察及客戶檔案管理工作

4.負責大客戶關系的重點維系與管理

5.負責呼叫中心的運營與管理工作

6.負責客戶投訴處理及監(jiān)視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

7.負責客戶回訪制度的建立及監(jiān)視施行工作

8.負責客戶效勞人員的培訓、組織、管理工作

9.完成上級引導臨時交辦的工作

1.2.6廣告部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作方案，并組織施行

2.負責組織企業(yè)廣告宣傳方案的制定及審核工作

3.負責組織廣告創(chuàng)意設計與施行進程管理工作

4.負責組織廣告的市場調(diào)研，并審核調(diào)研報告

5.負責組織廣告媒介的籌劃、抉擇與購置等工作6.根據(jù)企業(yè)實際需要，負責組織整體廣告籌劃方案的起草并審核7.負責廣告預算的編制及廣告預算節(jié)制工作8.負責部門內(nèi)部員工管理工作

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.7品牌部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,瀘州市國土資源局，對企業(yè)品牌資源進展規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報營銷總監(jiān)審批

2.負責按照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價值

3.全面負責企業(yè)品牌運營與相關效勞工作

4.負責組織品牌設計與籌劃工作，并對籌劃設計方案進展審核

5.負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作

6.負責組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進展差異性品牌傳布

7.負責標準內(nèi)部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權行為

8.負責溝通與外部媒體的溝通工作

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.8大客戶部經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、訪問等工作的流程與效勞標準

2.負責根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進展大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作

3.負責組織大客戶渠道拓展工作

4.負責組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作

5.負責大客戶效勞與關系保護的監(jiān)視與管理工作

6.負責大客戶投訴處置及監(jiān)視檢查工作，7.負責組織建立大客戶檔案等工作8.負責部門內(nèi)部人員管理工作9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.9區(qū)域市場經(jīng)理崗位職責

1.負責區(qū)域市場拓展方案的制定并組織施行

2.負責整合總部產(chǎn)操行銷策略并利用到效勞區(qū)域

3.負責組織區(qū)域行銷方案的編制并進展審核

4.負責區(qū)域市場推廣活動的組織與籌劃

5.負責組織做好銷售點包裝及品牌浮現(xiàn)等工作，并對工作效果進展評價

6.負責做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報

7.負責做好對下屬人員的管理工作

8.完成上級臨時交辦的工作

1.2.10網(wǎng)絡營銷經(jīng)理崗位職責

1.負責組織編制網(wǎng)絡營銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行

2.負責組織制定網(wǎng)絡營銷工作方案，并組織施行

3.負責組織網(wǎng)絡業(yè)務推廣和市場開拓工作

4.負責制定公司網(wǎng)絡品牌開展戰(zhàn)略、品牌建立及市場調(diào)研等工作

5.負責網(wǎng)絡營銷渠道的建立與標準工作6.負責組織客戶效勞與售后效勞支持工作，并對效勞效果進展評價7.負責組織與相關單位或部門進展網(wǎng)絡營銷業(yè)務的洽商8.負責做好對下屬職員的治理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

1.2.11銷售經(jīng)理崗位職責

1.負責營銷管理規(guī)章軌制效勞標準的建破工作

2.負責組織營銷方案的制定與施行工作

3.負責目的客戶群營銷政策的制定與施行工作

4.負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作

5.負責營銷渠道的建立與標準工作

6.負責定期或不按期對營銷與效勞工作進展監(jiān)視檢討，創(chuàng)造問題及時改正

7.負責組織客戶的回訪工作

8.負責做好對下屬人員的管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

1.2.12銷售分公司經(jīng)理崗位職責

1.負責編制轄區(qū)內(nèi)市場拓展打算、銷售規(guī)劃并組織實行

2.負責銷售活動的組織與銷售目的的達成

3.負責轄區(qū)內(nèi)銷售預算的制定與費用控制工作

4.負責轄區(qū)內(nèi)市場籌劃方案、市場推廣方案的審批

5.定期或不定期并對階段銷售活動效果進展評估

6.負責組織客戶效勞與售后管理工作

7.負責所屬部門人員的管理工作

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.13市場調(diào)研主管崗位職責

1.負責編制市場調(diào)研方案，組織市場調(diào)研活動

2.樹立健全營銷信息體系，為本局部及相關部門供應決議支撐

3.根據(jù)企業(yè)的需求，組織對宏觀經(jīng)濟局勢的分析，并出具分析報告

4.根據(jù)調(diào)研的需要，按時組織市場調(diào)研報告的編制工作

5.負責組織相關人員搜集市場營銷相關信息、數(shù)據(jù)

6.負責市場調(diào)研費用的預算與開銷掌握工作

7.負責根據(jù)市場調(diào)研的需要對調(diào)研員進展培訓工作

8.負責與外部調(diào)研機構堅持良好的配合關聯(lián)

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.14市場籌劃主管崗位職責

1.負責根據(jù)企業(yè)需要，組織人員搜集市場營銷、市場籌劃方面的信息

2.負責企業(yè)形象、品牌定位與管理工作

3.根據(jù)企業(yè)的需求，獨立完成品牌籌劃方案、市場推廣方案

4.負責組織編制市場規(guī)劃及市場籌劃方案

5.負責協(xié)助市場營銷部門進展商務會談工作

6.負責根據(jù)相關部門的需要進展廣告籌劃與管理工作7.指導制造各類宣傳材料、文件等，為銷售工作提供支持8.負責對所屬人員進展籌劃、創(chuàng)意方面的培訓工作9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.15市場拓展主管崗位職責

1.負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展方案并詳細施行

2.負責市場渠道的拓展與標準工作

3.負責配合相關部門做好市場宣傳工作

4.負責市場公關活動的組織與管理工作

5.負責市場推廣活動方案的編制，并報市場部經(jīng)理審批

6.負責監(jiān)視市場推廣活動的進展，并編制推廣活動評估報告

7.負責搜集市場拓展相干信息，編制市場剖析講演，提請市場部經(jīng)理審批

8.負責定期對所屬人員進展市場拓展方面的培訓工作

9.完成上級臨時交辦的工作

1.2.16市場公關主管崗位職責

1.負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定公關宣傳方案，并詳細組織執(zhí)行

2.負責組織編寫各類新聞稿件，指導新聞媒體多方位報道公司

3.檢測新聞媒體針對本公司的發(fā)稿情況，及時對媒體的危機形成預警

4.負責企業(yè)消息發(fā)布會、新品宣布會的會議謀劃與管理工作

5.負責建立并維護媒體資源庫

6.負責籌劃與施行廣告的發(fā)布工作

7.與各家媒體、社會公共組織建立合作關系，進展品牌及企業(yè)的宣傳推廣活動

8.負責維護與各業(yè)務單位、政府機構的合作關系

9.完成上級臨時交辦的工作

1.2.17促銷推廣主管崗位職責

1.負責促銷推廣方案的編制與執(zhí)行工作

2.負責組織搜集競爭產(chǎn)品信息

3.負責組織促銷前期的市場調(diào)查與分析工作

4.負責編制詳細的市場促銷方案，并報市場部經(jīng)理審批

5.負責促銷活動的組織管理，并對促銷現(xiàn)場進展巡視

6.負責組織對促銷人員的培訓工作，確保促銷的質(zhì)量

7.負責組織促銷效果評估工作，并按時提交評估報告

8.負責編制促銷活動預算，并進展促銷費用控制工作

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.18促銷培訓主管崗位職責

1.負責根據(jù)促銷工作方案制定促銷培訓工作方案

2.全面負責促銷培訓工作的組織與管理

3.負責對培訓師的培訓與管理工作

4.負責對促銷培訓過程進展監(jiān)視管理

5.負責對促銷培訓的效果進展評估

6.負責對促銷現(xiàn)場進展巡視，做好促銷人員的管理工作

7.負責做好促銷培訓的費用控制工作

8.完成上級臨時交辦的工作

1.2.19促銷督導主管崗位職責

1.負責編制促銷督導工作方案，報市場部經(jīng)理審批后執(zhí)行

2.負責監(jiān)視、管理促銷督導的日常工作,總分=三年必修課程平均學分績+附加分+學院考核分，標準督導人員的行動

3.負責促銷人員、促銷督導的考察工作

4.負責配合相關部門專項促銷活動的施行

5.負責促銷活動現(xiàn)場的巡查與管理工作

6.負責參加對促銷活動效果的評估工作

7.負責對促銷督導人員的培訓工作

8.完成上級臨時交辦的工作

1.2.20客戶開發(fā)主管崗位職責

1.根據(jù)客戶部經(jīng)理對客戶開發(fā)的懇求，編制客戶開發(fā)籌劃，報客戶部經(jīng)理審批

2.綜合分析客戶的需要，提出詳細的客戶開發(fā)方案

3.負責搜集客戶信息并及時匯總，造成分析呈文，提交客戶部經(jīng)理

4.負責新客戶的開發(fā)管理工作

5.負責客戶營銷渠道拓展工作

6.負責代表企業(yè)與客戶會談、簽署銷售合同

7.負責客戶檔案的管理工作

8.負責保持與客戶良好的溝通，保持良好的合作關系

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.21客戶維護主管崗位職責

1.負責搜集客戶信息,二發(fā)性用品批發(fā)，懂得并分析客戶需求，規(guī)劃客戶效勞方案

2.負責進展有效的客戶管理和溝通

3.負責建立客戶效勞團隊以及培訓客戶代表等相關人員

4.定期或不定期進展客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

5.負責開展維護良好的客戶關系

6.負責組織公司產(chǎn)品的售后效勞工作

7.建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記載等售后效勞信息管理系統(tǒng)

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.22客戶投訴主管崗位職責

1.負責協(xié)助客戶部經(jīng)理對客戶效勞行為進展監(jiān)視

2.負責協(xié)調(diào)客戶投訴事宜，并抽取必定比例的客戶進展回訪

3.負責組織相關人員對客戶投訴進展統(tǒng)計分析，完成客戶查問分析

4.負責客戶投訴受理流程的改良與效勞質(zhì)量的提升工作

5.負責客戶檔案的建立與管理工作

6.負責突發(fā)事件的處理工作

7.定期制作客戶效勞工作情況總結(jié)報告，報客戶部經(jīng)理審批

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.23售后效勞主管崗位職責

1.負責根據(jù)企業(yè)實際情況制定售后效勞工作方案，報主管指導審批

2.負責對售后效勞人員進展監(jiān)視和評審

3.負責售后效勞流程的改良與效勞質(zhì)量改良等工作

4.負責解決售后效勞糾紛及突發(fā)事件的處理工作

5.負責部署售后效勞專員做好回訪工作，保障效勞品質(zhì)

6.負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作

7.負責分析與拾掇售后效勞反響的資料、信息等，并向主管指導匯報

8.負責對所屬員工進展售后效勞標準的培訓工作

9.完成上級指導臨時交辦的工作1.2.24呼叫核心主管崗位職責1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，制定呼叫中央運營方案，并報主管指導審批

2.負責呼叫中心的全面運營管理，確保運營方案的完成

3.負責呼叫中心團隊建立、崗位設置及人員培訓管理工作

4.負責呼叫中心人員事跡評估工作，確保效勞質(zhì)量

5.負責與相關部門調(diào)和，完美效勞流程與效勞標準

6.負責呼叫中央內(nèi)部的環(huán)境管理工作

7.負責組織呼叫中心效勞信息、客戶檔案的整頓工作

8.負責呼叫中心管理費用的控制工作

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.25品牌籌劃主管崗位職責

1.根據(jù)市場分析、公司戰(zhàn)略及其余情形，制定品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃2.負責企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌籌劃工作，并構成籌劃方案3.負責品牌包裝與品牌定位設計

4.負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與籌劃

5.負責跟進營銷推廣活動，監(jiān)視品牌的應用行為

6.負責與各類媒體進展溝通合作，宣傳企業(yè)品牌

7.負責企業(yè)品牌運營與相關效勞工作

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.26品牌經(jīng)營主管崗位職責

1.協(xié)助品牌經(jīng)理進展品牌規(guī)劃，編制品牌規(guī)劃方案

2.負責制定品牌運營管理標準，并監(jiān)視執(zhí)行

3.負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與籌劃

4.負責定期或不定期向品牌部經(jīng)理提交品牌運營階段性報告

5.負責跟進營銷推廣活動，監(jiān)視品牌的使用行為

6.負責與各類媒體進展溝通協(xié)作，宣揚企業(yè)品牌

7.負責兼顧與品牌運營相關的事務

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.27電子商務主管崗位職責1.負責協(xié)助網(wǎng)絡營銷部經(jīng)理開展網(wǎng)絡業(yè)務推廣和市場開拓工作2.負責協(xié)助網(wǎng)絡營銷部經(jīng)理進展網(wǎng)絡營銷渠道的建立工作3.負責協(xié)助網(wǎng)絡營銷部制定公司網(wǎng)絡品牌開展戰(zhàn)略、品牌建立等工作

4.負責通過網(wǎng)絡進展企業(yè)產(chǎn)品及品牌的推廣

5.負責通過網(wǎng)絡平臺，發(fā)布公司產(chǎn)品跟晉升產(chǎn)品著名度

6.負責通過網(wǎng)站聯(lián)絡客戶訂單

7.負責維護企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)品信息，數(shù)據(jù)的保險性及更新

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.28銷售主管崗位職責

1.負責協(xié)助銷售部經(jīng)理制定各類銷售管理制度及效勞標準

2.負責對銷售人員進展培訓與指點

3.定期評估銷售人員的工作表示

4.支配銷售人員的日常工作

5.負責組織人員通過進展客戶開發(fā)工作

6.負責組織人員搜集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告

7.負責通過開掘潛在客戶

8.負責組織回訪工作，保證效勞質(zhì)量

9.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.29銷售內(nèi)勤主管崗位職責

1.全面負責銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務人員提供支持

2.公正支配內(nèi)務人員工作，做好內(nèi)務與外部銷售人員的和諧工作

3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向主管指導報送4.負責組織銷售合同的擬訂工作，并及時送主管指導審核5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正6.負責銷售客戶檔案、銷售合等同文檔的整理與歸檔工作

7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶招待與客戶關系維護工作

8.完成上級指導臨時交辦的工作

1.2.30銷售主管崗位職責

1.幫助市場部經(jīng)理編制市場拓展方案，并組織詳細施行

2.負責渠道市場推廣方案的編制與組織施行

3.負責市場拓展活動的籌劃與履行

4.負責組織廣舉報布與宣傳管理

5.負責協(xié)助相關部門進展促銷活動的管理工作

6.負責組織市場公關活動，與相關單位保持良好的溝通關系

7.負責協(xié)助相關部門做好新產(chǎn)品發(fā)布會、新聞發(fā)布會等工作

8.完成上級指導臨時交辦的工作

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企劃經(jīng)理工作職責

1、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和施行規(guī)劃;

2、執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織籌劃公司統(tǒng)一施行的大型企劃方案，檢查和監(jiān)視方案的落實;

3、制定公司規(guī)劃提案，為公司指導提供公司開展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出根本數(shù)據(jù)理論根據(jù)，當好公司參謀;

4、定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作方案進展目的檢查和考核;

5、負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門開展方案;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;

8、執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責施行方案的落實、檢查、監(jiān)視、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。

9、對全國市場情況進展調(diào)研、匯總、分析。

10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);

市場部經(jīng)理：

確定公司產(chǎn)品和效勞的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)視產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)客戶的需求開發(fā)新的產(chǎn)品或效勞。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)歷豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

市場經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學位，商業(yè)、金融、經(jīng)濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備。需要較高的人際溝通才能，很多還需要有外貿(mào)方面的知識和經(jīng)歷。

1.對產(chǎn)品銷售管理工作;

2.負責市場開拓和管理工作;

3.負責編制本部門年季月銷售和預算的方案工作;

4.對銷售管理方法的研究和改良;

5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

6.對下屬人員工作的考核、評比、鼓勵;

7.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

9.負責對賬物卡的核對;

10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

11.半年一次銷售情況的評價;

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

要求

1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識;

2.具有較強的管理才能和工作協(xié)調(diào)才能;

3.熟悉公司產(chǎn)品和根本消費情況。2.3會議

1.參加公司召開部以上有關工作會議;

2.參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會;

3.參加公司年度工作評比會。2.4任務

確定價格策略，評估公司目的和客戶滿意度。

基于建立目的、市場特性、本錢和加價因素的知識，鑒定，開展，評價銷售策略。評價產(chǎn)品開發(fā)的金融運作，例如預算、支出、研發(fā)撥款、投資收益、好處損失預測與廣告和銷售經(jīng)理合作，闡述，指導銷售活動或促進產(chǎn)品和效勞的政策。對銷售人員進展雇傭、訓練和績效評估，監(jiān)視他們?nèi)粘；顒印?/p>

與零售商和經(jīng)銷人會談合同，以管理產(chǎn)品分配，建立銷售網(wǎng)并且開展分配戰(zhàn)略。和產(chǎn)品開發(fā)人員協(xié)商產(chǎn)品的規(guī)格(例如設計，顏色和包裝)。

編譯描繪產(chǎn)品或者效勞的報價表。

使用銷售預報和戰(zhàn)略性方案，保證產(chǎn)品或效勞的銷售和利潤，分析商業(yè)開展并且監(jiān)控市場趨勢。

選擇產(chǎn)品，在貿(mào)易或者產(chǎn)品展覽中展示產(chǎn)品

2.5職責

1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深化人心

1)拍攝品牌形象POP，設計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳DM。

2)設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3)將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如POP、DM、禮品、宣傳畫冊等

2、制定本品牌的市場活動策略、方案及開展公關活動、促銷活動

1)制定全年活動目的、策略、方案

2)按方案準備并執(zhí)行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3)與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動

3、根據(jù)品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現(xiàn)

1)確定本品牌VM策略，協(xié)助營銷籌劃部設計、完善品牌VM

2)新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等

2.6權限

1)對終端宣傳物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設計、印刷或制作確認權

2)對促銷活動及公關活動有開展確認權

3)對品牌VM系統(tǒng)的設計、改善及推廣到店有確認權2.7技能

1.電腦要求：純熟操作OFFICE及Photoshop等軟件

2.語言要求:國語標準,英語良好

3.出色的分析考慮才能,溝通協(xié)調(diào)才能,解決問題方面的技能

4.建立良好人際關系的才能

5.邏輯判斷才能:將多項并行的工作安排的井井有條

6.市場專業(yè)知識的運用及進步

3流程

首先我們來看一個市場部經(jīng)理的根本工作架構：1.正確認識行業(yè)定義與企業(yè)內(nèi)部定義(老板定義)，明確老板定義及目的。在營銷業(yè)界，對市場部經(jīng)理職能的普遍定義有15項：制定年度營銷目的方案;建立和完善營銷信息搜集、處理、交流及保密系統(tǒng);對消費者購置心理和行為的調(diào)查;對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等情況進展的搜集、整理和分析;對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析;做出銷售預測，提出將來市場的分析、開展方向和規(guī)劃;制定產(chǎn)品企劃策略;制定產(chǎn)品價格;新產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路方案及各階段施行目的;促銷活動的籌劃及組織;合理進展廣告媒體和代理上的挑選及管理;制定及施行市場廣告推廣活動和公關活動;施行品牌規(guī)劃和品牌的形象建立;負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

但是，千萬要記住，以上只是行業(yè)定義，老板不一定認可這個定義。畢竟，不是所有的老板都是市場營銷科班出身的，也并不一定是按照那一套套的東西而獲得成功的。許多老板只是看宏觀戰(zhàn)略，甚至只是看整體銷售情況，看工廠的產(chǎn)能。他所關心的是最大化產(chǎn)能是多少，銷售出去就能賺多少等方向性問題。作為下屬，你的工作就是如何把這些產(chǎn)能消化掉，變成利潤出來。也有很多老板認為，市場部經(jīng)理的工作往往就是配合銷售部經(jīng)理更有效率地進步銷量，所以公司的要求目的就是你的工作目的，就你的職位目的，也許老板想要的這個市場部經(jīng)理是專門做市場研究分析的，也有可能是定位在促銷設計上的，或者僅僅是來牽制銷售部經(jīng)理的。作為新上任的市場部經(jīng)理，你該做些什么不一定是行業(yè)的標尺和定義，而是決策層的要求，你的工作就是為了這個要求才去建立那些網(wǎng)絡和品牌的，再去找點什么差異化賣點之類，這個千萬不要理解顛倒了。畢竟，在中國真正以市場為導向的企業(yè)還非常少，而銷售為導向的還是占了大多數(shù)。

2.清理、創(chuàng)造環(huán)境。接下來往哪里動

3.分析現(xiàn)狀。個人的工作環(huán)境處理好之后，下一步就是進展市場環(huán)境的調(diào)查了，只有先調(diào)查清楚目前所處的環(huán)境與現(xiàn)狀，理解其根源所在，做出相應的清理與整頓，才能為市場部經(jīng)理的將來真正動作鋪平道路。

在絕大多數(shù)公司，老板的要求和現(xiàn)實總有一定的差距。這中間的差距出現(xiàn)的原因是什么，一定要查出來分析清楚。有一點可以明確的是，一般來說，種種問題與現(xiàn)象，內(nèi)部因素要占大頭，至于外部市場因素及競品因素要占小頭。而內(nèi)部因素又大多出在執(zhí)行力上，執(zhí)行力的問題就是人本身的問題，人本身的問題又往往出在利益點上，這里所指的利益點，可不僅僅是工資與獎金，而是情緒、技能、開展，這些都是利益點。

毛主席說的好：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。光從現(xiàn)象去判斷是無法理解事情真正的原因的，必需要深化到基層員工中去，與他們交融成一片，從中理解問題的根源，與員工來共同分析問題，鼓勵員工提出解決建議。市場一線員工最討厭總部指導下基層擺架子，那樣就別指望能聽取到什么有用的信息。而認真傾聽員工的意見與建議，本身也是對員工的一種鼓勵與信任，也更加能確保以后市場部出臺的新方案被員工有效地承受與執(zhí)行。

4.清理現(xiàn)狀。理解到目前存在問題的根源后，下一步就要進展已有問題的解決。不管是要通過疏導來解決的，還是要通過調(diào)動資源投放的方式來解決，總體而言，解決問題倒不是很復雜，關鍵是怎么說動老板。這里有個小技巧，在提交給老板整套的問題分析研究情況及相應解決方案中，必須突出現(xiàn)有存在問題開展下去后對公司戰(zhàn)略的損害(嚇嚇老板)，還要著重讓公司決策者看到解決之后的收益(哄哄老板)，爭取老板的認可與投入。