第頁共頁總工會工作方案匯編7篇總工會工作方案匯編7篇總工會工作方案篇1法治中國示范城市”工作會議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會法制化建立，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：一、建立走訪巡查制度建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會結(jié)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)展統(tǒng)計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深化走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體，廣泛開展平安消費宣傳教育、才能提升、隱患排查、監(jiān)視檢查、工傷探視等五大行動，充分理解基層職工狀況和勞資隱患。二、優(yōu)化勞資糾紛頭治理總結(jié)和推廣頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)歷和做法，加強(qiáng)試驗區(qū)體系制度建立，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建立。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會，依法、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)視權(quán)得到充分有效保障，從制度上、頭上保障職工利益和開展利益。三、深化落實集體協(xié)商制度以已建會企業(yè)為重點對象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實效性，形成反映人力資市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護(hù)等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話才能的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表才能建立，進(jìn)步協(xié)商程度。同時，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實。四、建立職工訴求快速反映處理通道建立多級聯(lián)動信息報送機(jī)制，工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原那么，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪理解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，實在維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資社會保障部門會同工會和企業(yè)結(jié)合會、工商業(yè)結(jié)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，根據(jù)實際需要推動行業(yè)結(jié)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建立，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會主任。完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。六、完善法律援助保障落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理效勞等為廣闊職工和基層工會提供“零門檻”的法律效勞，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。配合市總工會深化開展一社區(qū)〔工業(yè)園區(qū)〕工聯(lián)會一法律參謀制度，擴(kuò)大律師效勞團(tuán)隊，將法律效勞工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團(tuán)隊共同組成，法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會那么作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性____，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機(jī)制，實在履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，進(jìn)步調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進(jìn)展深化分析^p研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探究多元化解矛盾糾紛的打破口，實現(xiàn)頭化解矛盾糾紛。為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作形式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)展調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟本錢，高效便民。八、加強(qiáng)基層工會隊伍建立選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反響機(jī)制，平時深化開展新時期工會工作課題調(diào)研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會效勞職工新工程，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時，那么在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件。總工會工作方案篇2根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)平安消費工作要求，按照工會性質(zhì)和職責(zé)，結(jié)合我區(qū)工會工作實際，制定XX區(qū)總工會20xx年平安消費工作方案，詳細(xì)如下：一、落實制度建立一是根據(jù)有關(guān)人員變動情況，及時制定區(qū)總工會平安消費“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會平安消費工作會議，貫徹、落實區(qū)平安消費工作會議的有關(guān)精神。三是根據(jù)實際情況，各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《平安消費法》規(guī)定，指導(dǎo)基層工會做好平安消費相關(guān)工作。二、組織宣傳培訓(xùn)一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所等單位結(jié)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。二是開展平安消費培訓(xùn)活動。從平安消費月開場，各街道總工會逐步組織職工平安消費素質(zhì)培訓(xùn)，每個街道總工會組織1場平安消費培訓(xùn)，進(jìn)步職工平安消費素質(zhì)。三、開展競賽檢查一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的要求，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進(jìn)展一次平安檢查，催促工人活動中心落實平安消費工作制度。三是開展職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。根據(jù)統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所牽頭的企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生結(jié)合檢查。四、依法協(xié)調(diào)催促一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作。三是協(xié)助掛點社區(qū)反映和推動解決平安消費工作中碰到的困難和問題。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關(guān)平安消費監(jiān)視考核工作。總工會工作方案篇3一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建立，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強(qiáng)信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建立，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工效勞、推動基層建立、親密聯(lián)絡(luò)職工群眾的“支撐點”。二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種工程，力求滿足職工的各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)步針對性和實效性，開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場，文體類培訓(xùn)〔包括送教上門〕5場，預(yù)計覆蓋職工500人。四、加大工會宣傳力度，按照年初方案方案根據(jù)時間節(jié)點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。五、深化開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業(yè)平安消費工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報材料。六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)那么，繼續(xù)做實做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作，當(dāng)好職工的“娘家總工會工作方案篇420xx年XX區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，效勞職工需要為權(quán)益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾效勞，主要抓好四項工作：一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作1、及時分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案〔依市總部署〕；2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本〔4月〕；3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍〔5月〕；4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵方法〔上半年〕；5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商〔依市總部署〕；6、全年效勞指導(dǎo)，年終考核驗收。二、催促完善工會職工效勞工作1、加強(qiáng)職工效勞中心制度，催促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建立〔3月〕；2、及時把20xx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位〔7月〕；3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即20xx年春節(jié)送溫暖活動〔1月〕、金秋助學(xué)活動〔8月〕和中秋國慶助困活動〔10月中秋前〕；4、推動企業(yè)工會助困活動，加強(qiáng)臨時救助工作〔全年〕；5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作〔全年〕；6、推動職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)〔全年〕。三、依法保障職工合法權(quán)益1、健全信息報送機(jī)制〔1月〕；2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件〔全年〕；3、爭取市總法律援助資，為職工提供法律效勞〔全年〕。四、加強(qiáng)企業(yè)工會平安勞保工作1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動〔4月〕；2、依法參加工傷事故調(diào)查處理〔全年〕；3、開展工會平安消費和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動〔下半年〕；4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)平安衛(wèi)生工作〔4-7月〕。總工會工作方案篇520xx年以來，我會認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》〔以下簡稱《條例》〕，按照區(qū)委、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開工作納入重要的議事日程，堅持依法公開、公平公正、講務(wù)實效、明確責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)視的原那么，結(jié)合工會工作實際，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開工作。年內(nèi)積極主動向政務(wù)效勞中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項工作總結(jié)如下：一、20xx年政務(wù)效勞工作總結(jié)〔一〕加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)信息公開機(jī)制為使政務(wù)信息公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務(wù)信息公開長效機(jī)制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長、分管副____任副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時，強(qiáng)化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，責(zé)任到落實到人頭”的工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反響、備案和監(jiān)視等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道?！捕巢扇《喾N公開形式，確保工作獲得實效按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求，對照法律法規(guī)和有關(guān)工會方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開和不能公開的政務(wù)信息，凡屬于應(yīng)當(dāng)公開的按規(guī)定納入公開目錄，不能公開的不予公開，對確需公開的，按規(guī)定依申請公開。在此根底上采取多種形式進(jìn)展公開，在區(qū)總工會機(jī)關(guān)辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息；充分運用新聞媒體公開信息；公開政策措施，為職工辦實事、解難事、做好事?！踩巢粩嘭S富公開內(nèi)容，廣泛承受群眾監(jiān)視堅持把開展政務(wù)信息公開工作與進(jìn)一步加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)行政效能建立結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容，通過網(wǎng)站、公告欄及時公開區(qū)總工會負(fù)責(zé)信息公開事務(wù)的工作機(jī)構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式〔包括辦公地址、、、電子郵箱等〕；公開的范圍及內(nèi)容，公開形式，公開時限；依申請公開的受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復(fù)方式；區(qū)總工會信息公開監(jiān)視方式及程序等嚴(yán)格考核評議制度等，并及時通報監(jiān)視評議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開內(nèi)容，積極推進(jìn)政務(wù)透明，廣泛承受群眾監(jiān)視，推動政務(wù)信息公開工作的深化開展。二、20xx年工作打算〔一〕抓考核促進(jìn)步。一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，實在抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的根底上,對工作不力、搞形式的要嚴(yán)肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假、進(jìn)犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任,嚴(yán)肅查處?！捕匙ブ贫却贅?biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，標(biāo)準(zhǔn)公開內(nèi)容，進(jìn)步公開質(zhì)量。重點抓好公開形式、公開實效等標(biāo)準(zhǔn)化建立和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我會政務(wù)信息公開工作朝標(biāo)準(zhǔn)化、制度化方向開展?！踩匙ザ讲榇俾鋵?。進(jìn)一步加大監(jiān)視檢查力度。一是加強(qiáng)監(jiān)視和專項監(jiān)視。催促落實政務(wù)公開工作。二是自覺承受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)視,特別是要充分發(fā)揮新聞言論等社會監(jiān)視的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)視投訴等形式主動承受社會監(jiān)視的根底上,通過區(qū)網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監(jiān)視形式和方法?！菜摹匙ブ攸c促深化。一是突出政務(wù)信息公開的重點。在深化完善和穩(wěn)固進(jìn)步上下功夫,加大“真公開”的`力度。同時，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公創(chuàng)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)開展政務(wù)公開信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事效勞,對各項信息公開進(jìn)展進(jìn)一步細(xì)化。使我會的政務(wù)信息公開工作得到進(jìn)一步深化。20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，實在做好政務(wù)效勞工作。截至目前，我局政務(wù)效勞窗口受理和辦結(jié)了10件行政審批申請，滿意率達(dá)100%；在本部門“兩公開”平臺公開信息316條。現(xiàn)將我局20xx年度政務(wù)效勞工作總結(jié)如下：一、政務(wù)效勞工作情況〔一〕領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)效勞工作，結(jié)合“窗口標(biāo)準(zhǔn)化建立，基層評窗口”活動，研究水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局窗口的建立措施，提升窗口辦事才能。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權(quán)利向中心窗口集中；二是落實推進(jìn)窗口建立的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹落實了“一效勞兩公開”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表負(fù)責(zé)制度，啟用了行政審批專用章。同時，按照新形勢的要求，減少審批流程，縮短審批時限，不斷進(jìn)步工作效率。主動配合區(qū)政務(wù)效勞中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調(diào)整主動征求區(qū)政務(wù)效勞中心的意見，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時，定期以及不定期深化窗口檢查指導(dǎo)工作?！捕炒翱诮?biāo)準(zhǔn)按區(qū)政務(wù)效勞中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建立嚴(yán)格按照區(qū)政務(wù)效勞中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設(shè)備，辦公資料擺放整潔有序，嚴(yán)格遵守區(qū)政務(wù)效勞中心紀(jì)律，自覺承受社會監(jiān)視?！踩硣?yán)格實行行政審批事項集中辦理制度。我局在區(qū)政務(wù)效勞中心設(shè)窗口一個，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項20項，按照行政審批事項“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原那么，窗口辦理所有20項行政審批事項。機(jī)關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴(yán)禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”?！菜摹骋婪ㄞk理行政審批事項截至目前，我局窗口共接待群眾61名咨詢相關(guān)行政審批事項，受理10件，其中動物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種消費答應(yīng)1件，全民水域灘涂養(yǎng)殖使用證4件，種畜禽消費經(jīng)營答應(yīng)證1件。辦結(jié)10件，月結(jié)率達(dá)99%；評議率達(dá)98%，滿意率達(dá)100%，承諾件按時辦結(jié)率達(dá)100%。20xx年完成市區(qū)政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標(biāo)任務(wù)。全部20個行政審批事項平均承諾提速50%。〔五〕及時、準(zhǔn)確錄入有關(guān)資料我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，接件時嚴(yán)格按照法律法規(guī)相關(guān)要求，認(rèn)真細(xì)致審核申報材料，對符合條件的，當(dāng)場進(jìn)展接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向效勞對象出具《受理通知書》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能及時準(zhǔn)確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)?！擦硨嵭惺讍栘?zé)任制，一次性告知制和效勞承諾制。我局窗口工作人員在初審申報材料時，對不符合條件的進(jìn)展一次性告知補正事項，方便了辦事群眾，進(jìn)步辦事效率；對于不能解決的情況，工作人員按照首問負(fù)責(zé)制原那么，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)絡(luò)，熱情細(xì)致做好解釋工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)市民到相關(guān)窗口咨詢和辦理業(yè)務(wù)?！财摺沉疂嵶月晌揖执翱诠ぷ魅藛T在接辦件時，始終嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來辦理的群眾，不管地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公平、陽光?！舶恕橙〉某煽兾揖执翱诠ぷ魅藛T責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)才能高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結(jié)率達(dá)100%，窗口人員做到時刻準(zhǔn)備著為人民效勞，按時上下班，全年沒出現(xiàn)超時辦結(jié)，沒出現(xiàn)被通報事件，每天堅持站好最后一班崗。二、政府信息公開工作情況〔一〕成立組織機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任。我局高度重視信息公開工作，3月份，我局成立了以局長、黨組書記為組長、副局長和紀(jì)檢組長為副組長、各股室二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及信息工作人員為成員的信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，信息工作人員為詳細(xì)工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)推進(jìn)本局信息公開工作，信息公創(chuàng)辦公室負(fù)責(zé)完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對接協(xié)調(diào)溝通，標(biāo)準(zhǔn)和完善網(wǎng)站建立等工作?！捕臣訌?qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工作程度。積極參加各級組織舉辦召開的信息工作培訓(xùn)班及會議。5月21日，我局派出信息公開分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)工作人員參加區(qū)政府組織召開的政府信息公開會議，及時學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、XX市信息公開新政策，認(rèn)真聽取我區(qū)信息公開現(xiàn)狀，對照最新政策要求，理順我局在信息工作中的缺乏，在日后的工作中加以整改?！踩硣?yán)格執(zhí)行信息工作制度，標(biāo)準(zhǔn)信息發(fā)布工作。我局制定有政府信息公開工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、內(nèi)容保障制度、保密審查制度、運行管理制度等十三項制度并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度?！菜摹沉⑿辛⒏?，完善信息工作。我局在區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，及時開展自查整改工作，完善網(wǎng)站建立。11月12日，我局根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于做好區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自查整改及績效考評工作的通知》的文件要求，對局門戶網(wǎng)站進(jìn)展了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開工作根本完成：一是公開的政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開；二是及時更新各欄目內(nèi)容，沒有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數(shù)；四是不發(fā)生泄密問題；五是及時發(fā)布本部門20xx年財政預(yù)算、20xx年財政決算以及“三公經(jīng)費”信息等。在工作中一經(jīng)區(qū)政務(wù)辦檢查發(fā)現(xiàn)的問題我局能及時整改?！参濉承畔⒐_成效明顯。我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原那么，應(yīng)該公開的全部公開。發(fā)布的信息涵蓋工作動態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)性文件、政策解讀、行政審批、養(yǎng)殖技術(shù)以及先進(jìn)典型、財政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。局部領(lǐng)域信息公開邁向“深水區(qū)”，一是公開了財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算信息；二是公開獲得惠農(nóng)補貼如獲得生豬調(diào)出大縣、獲得漁業(yè)用油補貼，在網(wǎng)上進(jìn)展公示，確?；蒉r(nóng)補貼資金使用公開透明化。在完成任務(wù)的同時，我局通過門戶網(wǎng)站平臺，更好地推進(jìn)我局重大工作。我局通過與區(qū)政務(wù)辦協(xié)調(diào)溝通，10月13日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區(qū)20xx—20xx年養(yǎng)殖水域規(guī)劃〔修編〕》，征集各有關(guān)單位和社會各界人士意見；10月26日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《區(qū)20xx年生豬調(diào)出大縣獎勵資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會各界人士意見。三、20xx年工作方案〔一〕政務(wù)效勞方面20xx年，我局窗口爭取在完成各項工作任務(wù)的同時，進(jìn)一步解放思想，實事求是，廉潔奉公，扎實工作，進(jìn)一步進(jìn)步辦事效率，提升效勞質(zhì)量，爭取更大成績?！捕痴畔⒐_方面1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步信息公開工作人員的業(yè)務(wù)程度。3.標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站建立4.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保政府信息公開工作標(biāo)準(zhǔn)化。5.繼續(xù)做好政府信息公開其他工作。總工會工作方案篇6一、圍繞成長目的，投身經(jīng)濟(jì)建立，為實現(xiàn)“翻番、小康”目的作奉獻(xiàn)。1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以進(jìn)步職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深化開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，成長興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)才能、知識素質(zhì)和文明程度有了大的進(jìn)步，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)____的十六屆五******精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一方法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣闊職工學(xué)習(xí)“十一五”籌劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站結(jié)合舉辦了社會榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目的深化人心。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深化開展“爭當(dāng)文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，開展表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX企業(yè)的XX及XX廠的XX被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力，從而使廣闊職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，把成長目的轉(zhuǎn)化為自覺行動。3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)成長的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建立，努力形成____新格局。1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟(jì)的成長，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從現(xiàn)實出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動平安衛(wèi)生保護(hù)、集體協(xié)議、勞動協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)視權(quán)。2、全面推動集體協(xié)議制度。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動____深化變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會貫徹執(zhí)行“一方法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體協(xié)議，催促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達(dá)