—中考獎金獎勵方案中考獎金嘉獎方案11.嘉獎班級組（1）基礎獎：九班級任課老師每人獎300元，其他非九班級教職員工每人獎XXX元。（2）①若均衡招生錄用萍中，均衡分不低于市直同類公辦學校（或統(tǒng)招率不低于同類公辦學校），則九班級的任課老師每人加獎300元，其他非九班級教職員工每人加獎XXX元。②若只劃線錄用萍中，考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學校，則九班級的任課老師每人加獎300元，其他非九班級教職員工每人加獎XXX元。2.嘉獎備課組各學科中考成果中學科平均不少于市直同類公辦學校，則該學科的九班級任課老師人均嘉獎600元（含體育）同類班級比擬，比最高平均低6分（含）以上的任課老師，（以百分制為標準，其他學科依據(jù)中考分值比計算：語、數(shù)、英7.2分，政4.2分，歷3分，地、生、體1.8分）取消該項嘉獎。3.嘉獎班級（1）優(yōu)秀獎：①狀元獎：獲得全市狀元，嘉獎班級XXX00元；②其它名次獎：全市第二名獎XXX0元，全市第三名獎800元，全市第四、五名各獎500元，全市第六、七、八、九、十名各獎300元；（2）完成指標獎：超重點高中指標每個嘉獎800元，超一般高中指標每個獎600元（在完成重高指標的前提下）。制定重點高中指標的說明：①比本年萍中錄用的實際人數(shù)m少10人為本年的總指標數(shù)（即【mX10】）；②在七班級、八班級、九班級三個時間段，全校性的考試成果中各隨機取一次作為指標樣本，在以上三次成果，全校前【mX10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點高中指標數(shù)（由本校其它班級轉入的同學除外）；③轉班的同學一律回原班計算；④班級存在問題而換班主任的班級，重點高中指標可削減1個，特別情況特別處理.（由校長辦公會確定）4.嘉獎老師（1）平均分獎①有三類班級時，各類班級的平均分第一名任課老師各獎150元；②平衡分班時，獎第一、二、三名，第一名獎200元，第二名獎XXX元，第三名獎50元；③同一位老師教同類班級平均分相差5分（含）以上，（以百分制為標準，其他學科依據(jù)中考分值比計算：語、數(shù)、英6分，政3.5分，歷2.5分，地、生、體1.5分）則取消該項嘉獎。（特別班級由校長辦公會認定，酌情考慮接班之前成果，但差距應在2倍及2倍以內(nèi)）（2）單科高分獎單科成果分不同類班級獎前十名，第一名獎50元，第二X五名獎30元，第六X十名獎20元。中考獎金嘉獎方案2依據(jù)本班級組的實際情況，為調動初三全體科任老師的工作主動性和敬業(yè)精神，確保今年中考成果有了一個好的開頭，特制定本方案：一、嘉獎原則激勵全體老師團結協(xié)作，互相協(xié)作，互相催促，榮辱與共，樹立團隊精神，促進團隊的捆幫發(fā)展；注意教學管理，學科成果突出，表達優(yōu)勞優(yōu)酬。二、學校總體指標：1、初級指標：完成指標（3）人，學校嘉獎（6）萬元；2、中級指標：完成指標（5）人，學校嘉獎（10）萬元；3、高級指標：完成指標（5）以人，學校嘉獎每人加（3）萬元。最終完成：4X20XX0=80000元三、獎金分配方案（一）管理獎值總獎金10%=8000元校長蹲點校長蹲點主任班級組長班主任1班主任225%20%10%10%17.5%17.5%20XX160080080014001400（二）科任老師獎值90%，即720XX元。1.初二獎值40%，即720XXX40%=28800（元）中考學科任課老師獎金分配比例：語文（1.48）數(shù)學（1.48）英語（1.48）政治（0.74）歷史（0.74）物理（0.98）化學（0.86），生物（0.74+0.26）地理（0.74+0.26）體育（0.25）信息（0.25）音樂（0.1）美術（0.1），總點數(shù)為10.46。2.初三獎值60%，即720XXX60%=43200（元）（1）名次獎：從初三獎池中直接拿出7000建立名次獎。（第一名獎1500，第二名獎1400，第三名獎1300，第四名獎XXX0，第五名獎700，第六名獎600，第七名獎500元。）（2）基礎獎：43200X7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個系數(shù)為4253元！中考學科任課老師獎金分配比例：語文（1.48）數(shù)學（1.48）英語（1.48）政治（0.74）歷史（0.74）物理（0.98）化學（0.86）試驗（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）信息（0.25），總點數(shù)為8.51。四、補充說明：1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結課的實際情況，特分別賜予初二獎金0.26的加分。2、音樂和美術雖然不在傳統(tǒng)中考計分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結課的實際情況，特分別賜予初二獎金0.1的.加分。3、系數(shù)運算過程只取小數(shù)點后兩位，不四舍五入；獎金只取整數(shù)。4、本分配方案遵循“參與就應當嘉獎”的原則。5、對于理化試驗和體育取得的優(yōu)異成果，學校對五位參與老師分別賜予了各XXX0元的特別嘉獎，共計5000元。（后補充進來的看法）中考獎金嘉獎方案3為進一步提高教育教學質量，增加學校競爭和生存力量，調動老師的工作主動性，表達向九班級畢業(yè)班傾斜的原則，激勵老師集體合作，表達優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領導組商量研討，特擬定20XX年中考嘉獎方案：1、集體獎（獎金頒發(fā)到班級）（1）省示范高中（以到達省示范高中錄用分數(shù)線計算）依據(jù)歷史和現(xiàn)實的情況，學校確定各班應完成的指標數(shù)，以完成指標和超標情況確定獎金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九班級第二學期授課老師）各班分配指標情況：班級每超一個統(tǒng)招生增加獎金400元，每超一個指標生增加獎金200元；（分項計算）各班完成以上指標，得獎金790元；（就高不就低）（2）市示范高中（以到達市示范高中錄用分數(shù)線計算）學校不分配指標，以實際錄用人數(shù)計算獎金。市示范高中：統(tǒng)招生每錄用一人獎金XXX元，指標生每錄用一人50元。（3）普高（達普高分數(shù)線）普高每錄用一人獎金30元。說明：a、擇校生以實際分數(shù)所到達的層次為準。b、只看分數(shù)，不管資格。c、各類獎項不重復計算。d、中考報名時回校的同學中考成果不計入班級。2、學科獎（獎給學科老師）（1）學科名次（平均分）到達全縣前1―5名，獎金200元；6―10名，獎金XXX元。（2）學科名次（平均分）高于學?？偯?，每高一個名次獎30元。（以教育局提供資料為準）（3）以全縣科均分為基準，每增1分獎50元。（以教育局提供資料為準）3、班主任管理獎（1）班級完成以上指標獎200元。（就高不就低）（2）班級每超一個統(tǒng)招生獎XXX元，每超一個指標生獎50元。（分項計算）中考獎金嘉獎方案4為了充足調動每位同學的學習主動性，鼓勵同學努力、踏實學習，從而在本次期中考試中取得好成果，現(xiàn)制定以下嘉獎方法：1、班級前十名獎在本次考試中取得1—5名的'.同學嘉獎10元的物品嘉獎。6—10名的同學嘉獎8元的物品嘉獎。2、班級前50名獎在本次考試中取得11—50名的同學嘉獎5元的物品嘉獎。3、進步獎（與上次成果相比）班級總分名次（1）1—5：每進步一個名次賜予嘉獎；（2）6—10名：進入前五名賜予嘉獎；（3）11—15名：進入前十名賜予嘉獎（4）16—20名：進入前十五名賜予嘉獎；（5）21—43：每進步五個名次賜予嘉獎；4、單科獎期中考試單科成果名列班級第一賜予8元物品嘉獎。中考獎金嘉獎方案5本嘉獎方案由四部分組成：一是單科綜合成果市名次獎，二是班集體成果獎，三是藝體重中獎，四微機老師同學過關獎。一、單科綜合成果市名次獎按各學科市名次（全市44個單位），全市第一名獎800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個名次，少獎10元。二、班集體成果獎依據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）前7500名上線人數(shù)，根據(jù)重中每上線一人嘉獎40元、前7500名每上線一人嘉獎30元的方法嘉獎到班級集體，首先嘉獎班主任抽取10%，盈余的再依據(jù)中考各學科的工作量權重分配，教多個班的，參與每個班的分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6個班政史總額平均到1個班，再按所教班數(shù)分配。三、藝體重中獎按考取重中人數(shù)，對音體美專任老師進行嘉獎，考取藝體重中每人嘉獎150元，直接嘉獎到專任老師。四、微機老師同學過關獎謝金輝獎200元。備注：1、因沒考理化生試驗，取消了07年理化生試驗老師、試驗員每人30元的確定。2、教導主任1人、負責畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎金200元。3、核算分配小組成員：王汀王樹亮XXX良李華鋒中考獎金嘉獎方案6為調動初三全體科任老師的工作主動性和敬業(yè)精神，確保每年中考成果有新的突破和提升，特制定本方案。一、嘉獎原則激勵團結協(xié)作，注意教學管理，學科成果突出，表達優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核嘉獎條件1、本學年畢業(yè)班無任何重大安全事故；2、中考成果到達沙井民辦學校畢業(yè)班級平均水平；3、中考成果到達寶安區(qū)民辦學校畢業(yè)班級平均水平；4、中考個人總成果到達600分及以上的成果；5、中考個人單科到達“A”、“A+”等級的；6、體育成果平均分到達80分及以上的；7、體育成果單項到達“A+”的。三、嘉獎方案：第一部分：文化課學科嘉獎1、團隊優(yōu)秀嘉獎：（1）初三一學年內(nèi)同學未顯現(xiàn)任何安全事故，嘉獎全部科任老師（語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會、體育）每人XXX元，班主任200元，此項不重復計算；（2）中考總分標準平均分到達430分（去年平均分為410.58），嘉獎團體（包括行政）1500元；每超過5分增加XXX元。（3）同學單個標準總分每突破一個600分嘉獎團體（包括行政）XXX0元；每突破一個700分嘉獎團體20XX元2、學科單項獎：語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會各科每到達一個“A+”等級嘉獎本科老師200元；到達“A”的嘉獎XXX元。第一部分兩項嘉獎可混合計算。第二部