2023年?duì)I運(yùn)管理崗位職責(zé)篇

書目

培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)經(jīng)理宏強(qiáng)科技北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司,宏強(qiáng)富瑞技術(shù),宏強(qiáng)科技,宏強(qiáng)集團(tuán),宏強(qiáng)富瑞職責(zé)描述:

1、依據(jù)現(xiàn)有加盟店直店?duì)I運(yùn)營(yíng)病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,駕馭一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實(shí)為相應(yīng)的可行性安排;2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)(人員標(biāo)配、聘請(qǐng)安排、培訓(xùn)安排等)并嚴(yán)格落實(shí)以上規(guī)劃和安排,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和完成;3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的幫助下制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)文件,經(jīng)受控后執(zhí)行;4、依據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)反饋剛好提報(bào)建議和看法,到教化總監(jiān)或更高級(jí)別管理干部,剛好修訂相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn),(收集并整改客戶看法,整理公司流程制度)

5、負(fù)責(zé)醫(yī)美教化中心運(yùn)營(yíng)部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對(duì)分院培訓(xùn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;

6、依據(jù)醫(yī)美教化戰(zhàn)略,幫助醫(yī)美教化人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)和講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培育與考核;

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營(yíng)銷體系、課程效果評(píng)估體系等制定及落地執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定專項(xiàng)培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與安排,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

9、依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織評(píng)估培訓(xùn)效果。10、不定期開發(fā)店務(wù)管理,運(yùn)營(yíng)管理課程11、剛好制定和完善利益安排機(jī)制;12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

任職要求:

1.坦誠、正直、和善、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠(yuǎn)見及適當(dāng)冒險(xiǎn)精神、邏輯思維

2.非凡的表達(dá)溝通實(shí)力、市場(chǎng)開拓實(shí)力、授課實(shí)力、課程策劃與開發(fā)實(shí)力、營(yíng)銷策劃實(shí)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)力、管理實(shí)力、文化建設(shè)及維護(hù)實(shí)力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)實(shí)力、戰(zhàn)略制定和落地實(shí)力、市場(chǎng)洞察及應(yīng)對(duì)實(shí)力、影響力及親和力

3.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問、企劃學(xué)問、品牌管理學(xué)問、光電臨床專業(yè)學(xué)問、企業(yè)管理學(xué)問、美業(yè)行業(yè)學(xué)問、了解皮膚美容學(xué)問者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)學(xué)問、有肯定的財(cái)務(wù)和人力學(xué)問

4.5年以上的培訓(xùn)管理閱歷、大型活動(dòng)策劃閱歷、多團(tuán)隊(duì)管理閱歷

5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)力

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

高速馬路營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)料;高速馬路營(yíng)運(yùn)報(bào)表、報(bào)告編制、撰寫;高速馬路營(yíng)運(yùn)相關(guān)模板設(shè)計(jì)、制作;高速馬路營(yíng)運(yùn)管理質(zhì)量落實(shí)狀況稽查;對(duì)公司收獲高速馬路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫可行性分析盡職報(bào)告。

任職要求:

35周歲以下，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、信息化、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，4年以上從事交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)分析、高速馬路營(yíng)運(yùn)分析等相關(guān)工作閱歷。

營(yíng)運(yùn)管理崗位

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

managementtrainee管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)方向)安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克項(xiàng)目規(guī)劃:

此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培育出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的將來管理人才，通過六個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)安排使其快速成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)管理層

任職要求:

1.高校本科(或以上)中國(guó)高?；蚝Ｍ飧咝?yīng)屆畢業(yè)生

2.機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3.良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織實(shí)力

4.駕馭基本的電腦操作技能

5.英語口語及讀寫流利

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位

營(yíng)運(yùn)餐廳管理崗位職責(zé)

客戶營(yíng)運(yùn)經(jīng)理am(企業(yè)客戶維護(hù),餐廳營(yíng)運(yùn)管理)美餐巧達(dá)科技北京美餐巧達(dá)科技有限公司,美餐,美餐巧達(dá)科技,美餐巧達(dá)工作職責(zé):

1.以企業(yè)顧問的形式,為客戶量身定做特性化用餐需求;

2.線上線下一站式服務(wù),與合作餐廳通力合作,保證餐品按時(shí)到達(dá)企業(yè)客戶;

3.指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場(chǎng)分餐,解決突發(fā)事務(wù)及處理客訴等問題,協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系;

4.客戶現(xiàn)場(chǎng)巡察,不斷提高客戶滿足度;

任職要求:

1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2.1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會(huì)所、售后等相關(guān)工作閱歷;

3.踏實(shí)、勤奮,有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變實(shí)力;

4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)感愛好,了解并認(rèn)可餐飲020行業(yè),情愿接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。

5.形象氣質(zhì)佳,溝通實(shí)力強(qiáng)。

項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理(星橋項(xiàng)目)藍(lán)郡實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司藍(lán)郡實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，藍(lán)郡1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各樓層的全部現(xiàn)場(chǎng)管理及商戶管理工作，包括:商戶進(jìn)場(chǎng)裝修、資料收集、退場(chǎng)管理、樓層的開閉店管理、租費(fèi)結(jié)算等

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各樓層商戶的租金催收工作;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，對(duì)商戶和顧客供應(yīng)服務(wù)和支持;

4、協(xié)調(diào)解決顧客投訴，并針對(duì)客訴集中的主要問題制定整改方案;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓層內(nèi)物價(jià)計(jì)量、中文標(biāo)識(shí)、商品質(zhì)量、食品平安及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查和綜合考評(píng)工作的開展，監(jiān)督商戶剛好改進(jìn)提高;

6、市場(chǎng)調(diào)研，參加所轄樓層商戶促銷活動(dòng)并與招商、推廣協(xié)作;

7、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)收益負(fù)責(zé)，分周、月、半年和年度的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;

8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)重點(diǎn)商戶及問題商戶的日常溝通，幫助商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升;

9、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統(tǒng)一支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

任職資格;

1、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上商業(yè)綜合體營(yíng)運(yùn)管理工作閱歷，其中兩年以上同崗位管理閱歷;

3、熟識(shí)當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理狀況;

4、有組織協(xié)調(diào)實(shí)力和管理閱歷，思維靈敏，勤奮敬業(yè)。

生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)

managementtrainee管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)方向)安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司(分支機(jī)構(gòu))項(xiàng)目規(guī)劃:

此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培育出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的將來管理人才,通過六個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)安排使其快速成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)管理層

任職要求:

1.高校本科(或以上)中國(guó)高校或海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生

2.機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3.良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織實(shí)力

4.駕馭基本的電腦操作技能

5.英語口語及讀寫流利

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生(2023屆校...大參林集團(tuán)大參林醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司,大參林,大參林集團(tuán),大參林崗位職責(zé):

1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績(jī)完成狀況,制訂巡店指導(dǎo)安排,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);

2、通過巡店,完成門店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參加營(yíng)運(yùn)相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行狀況;

4、可接受xxxx年、2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理-運(yùn)力管理方向順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職位描述:

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力資源獲得:實(shí)施分撥區(qū)運(yùn)力獲得(運(yùn)力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運(yùn)力資源獲得打算工作);

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運(yùn)力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,依據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運(yùn)力質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運(yùn)力(散航、鐵水路)運(yùn)價(jià)及成本管控,規(guī)范費(fèi)用結(jié)算,以提升運(yùn)價(jià)與成本管控;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力操作規(guī)范:依據(jù)運(yùn)力現(xiàn)場(chǎng)操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作保障的實(shí)施,確保正常運(yùn)營(yíng);

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:依據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)群項(xiàng)目要求,協(xié)作tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并協(xié)作總部運(yùn)力管理處在全網(wǎng)各運(yùn)力站點(diǎn)推廣和應(yīng)用;對(duì)系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,5年及以上工作閱歷;計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運(yùn)輸類、電子商務(wù)類等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維實(shí)力以及肯定的科技運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌實(shí)力和商務(wù)談判實(shí)力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用嫻熟;

4、嫻熟駕馭運(yùn)力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維、平臺(tái)化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作閱歷;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作閱歷;跨界合作閱歷等優(yōu)先。

管理營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

寫字樓營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理/總監(jiān)卓越集團(tuán)卓越置業(yè)集團(tuán)有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團(tuán),卓越集團(tuán)網(wǎng)站職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)寫字樓項(xiàng)目日常營(yíng)運(yùn)管理、分析、考核;

2、負(fù)責(zé)解決寫字樓項(xiàng)目前期推廣策劃、后期運(yùn)營(yíng)過程中的問題,確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng),提升收益;

3、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化寫字樓項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理制度流程;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)定期開展寫字樓項(xiàng)目考察,包括與項(xiàng)目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)評(píng)估報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、7年以上寫字樓營(yíng)運(yùn)管理閱歷,具有業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作閱歷者優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)。

營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)管理開封市三毛便利連鎖有限公司開封市三毛便利連鎖有限公司，三毛公司供應(yīng)完善的培訓(xùn)，

通過考核，晉升營(yíng)運(yùn)管理崗位，

只要您有幻想，情愿長(zhǎng)期從事零售行業(yè)，有拼搏進(jìn)取心，

三毛集團(tuán)廣袤的平臺(tái)，誠邀有志之士的加入!

營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位

管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、承接營(yíng)銷中心總部給予之責(zé)任，執(zhí)行控管營(yíng)銷中心各銷售部、分公司、區(qū)域、塊區(qū)的營(yíng)運(yùn)狀況;

2、推行、督導(dǎo)、改善、優(yōu)化營(yíng)銷系統(tǒng)的各項(xiàng)制度、報(bào)表及運(yùn)作，將實(shí)際結(jié)果與總部反饋互動(dòng);

3、幫助人事部推行人事管理制度，促進(jìn)營(yíng)銷中心人事管理工作合法與規(guī)范;

4、檢視、優(yōu)化營(yíng)銷中心獎(jiǎng)金制度，建立業(yè)務(wù)單位優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)各分公司營(yíng)管組工作開展的管理及輔導(dǎo);

6、參照公司費(fèi)用管理制度，制定區(qū)內(nèi)費(fèi)用管理細(xì)則，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)的費(fèi)用管控;

7、幫助總部開展業(yè)務(wù)及營(yíng)管系統(tǒng)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷管理、規(guī)劃等工作;

8、區(qū)域營(yíng)管人員的管理及職能加強(qiáng)。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上快速消費(fèi)品德業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作閱歷，對(duì)財(cái)務(wù)制度、人事制度、行政管理等較熟識(shí);

3、嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件(特殊是word、excel、powerpoint、visio等)，能運(yùn)用投影等協(xié)助器材。良好的學(xué)習(xí)實(shí)力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和組織實(shí)力、優(yōu)秀的文字及語言表達(dá)實(shí)力。

管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位

管理營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)任職要求

管理營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

高速馬路營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)料;高速馬路營(yíng)運(yùn)報(bào)表、報(bào)告編制、撰寫;高速馬路營(yíng)運(yùn)相關(guān)模板設(shè)計(jì)、制作;高速馬路營(yíng)運(yùn)管理質(zhì)量落實(shí)狀況稽查;對(duì)公司收獲高速馬路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫可行性分析盡職報(bào)告。

任職要求:

35周歲以下，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、信息化、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，4年以上從事交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)分析、高速馬路營(yíng)運(yùn)分析等相關(guān)工作閱歷。

管理營(yíng)運(yùn)崗位

商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)

商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)職位描述:

崗位職責(zé)

1、制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和安排,監(jiān)控及推動(dòng)完成;

2、維持商場(chǎng)良好的服務(wù)秩序,供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;

3、做好商場(chǎng)6s管理;

4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場(chǎng)客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;

5、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作支配和調(diào)配。

任職資格

1.大專以上學(xué)歷;

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變實(shí)力,及遇到重大事務(wù)的分析處理、解決問題實(shí)力;

3.有商場(chǎng)管理閱歷者優(yōu)先;

4.身心健康,心理素養(yǎng)好,抗壓性強(qiáng);

5.具有肯定的組織管理實(shí)力,擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)下屬的工作主動(dòng)性、主動(dòng)性。

超市營(yíng)運(yùn)管理（珠江路金鷹）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、駕馭柜組日、月度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作，細(xì)化落實(shí)執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)柜組促銷活動(dòng)組織，落實(shí)品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價(jià)工作并剛好反饋；

4、負(fù)責(zé)對(duì)廠家專柜和代銷商品的管理，分析進(jìn)、銷、存的改變，補(bǔ)充貨源；負(fù)責(zé)本柜組商品陳設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識(shí)標(biāo)注等專項(xiàng)工作，規(guī)范管理；負(fù)責(zé)柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；