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文檔簡介

1、職業(yè)年限為參加工作的年限，并非在巨一的工作年限；2、一星1、職業(yè)年限為參加工作的年限，并非在巨一的工作年限；2、一星講師申報的課程建議以崗位業(yè)務課程為主，請避免職業(yè)化類課程或管理技能類課程；3、星級講師需要逐級申請，并在所在星級滿半年后，承擔相對應授課任務后，方可提報下一星級講體系、完善企業(yè)知識庫、設置清晰b骨干：掌握著業(yè)務知識、崗位技能、實踐經驗，是企業(yè)管理人員的儲備；c技能、新思想、新方法的員工要為其提供交任職條任職條件無要求至少一門至少一門至少一門至少一門職業(yè)素質類不得提報無要求至少一門至少一門至少一門管理技能課程不得提報無要求無要求至少一門至少兩門評定分數要求基本條件要求掌握的課年度授課課職業(yè)年限兩年以上三年以上六年以上八年以上星級類型一星講師二星講師三星講師五星講師..，提交“內部講師評級申請表”綜合管理部評定講師所在部門干部、部講師代表、綜合管理部代表等。三個方面的折合系數乘以基數的結..＜70分(k1=0)k2=1.2d滿意度掃碼評估的，造成損失由培訓組織者h.常規(guī)培訓組織者、考試監(jiān)考者(如培訓管理員)不享受課酬；一一星講師二星講師三星講師四星講師五星講師33符合參訓條件授課次數多、授課質量高的部講師可獲得“巨一優(yōu)秀講師”部星級講師資格是晉升各級干部以上崗位的條件之一；在同等條件下部星級講師優(yōu)先享有調薪、晉升的機會。綜合管理部統(tǒng)一安由綜合管理部統(tǒng)一獎勵標準由綜合管理部制訂和公布公開課培訓季、年度評優(yōu)晉升發(fā)展..e。3.2課程開發(fā)的容包括課件(授課PPT)、案例

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