第2頁共2頁廉政談話制度標(biāo)準(zhǔn)版本黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護好干部職工隊伍穩(wěn)定，促進物資供應(yīng)管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實際，制定廉政談話制度。一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀(jì)委和處黨委組織科進行廉政談話。二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進行一次談話三、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風(fēng)方面存在問題或班子內(nèi)部不團結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時進行誡勉談話。對不按期限改正的，要進行嚴(yán)肅處理。四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進意見，并限期整改。六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對組織和對自己負責(zé)的態(tài)度，敞開思想，如實匯報。做到有則改之，無則加勉，正確對待。七、廉政談話要落實專人按照規(guī)定做好談話記錄。八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員的廉政談話工作。九、廉政談話制度由處黨委組織科(紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)負責(zé)解釋。廉政談話制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。第一條實行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。第二條本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進行的黨風(fēng)廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對性和實效性。第三條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。第四條每年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。第五條區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。第六條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進行教育談話：(一)職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育；(二)有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；(三)有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；(四)有其他需要通過談話了解和解決的問題。第七條談話的對象：全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責(zé)人；重要職能部門或單位的科級負責(zé)人。第八條談話的組織：對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進行談話。第九條談話的程序及要求：(一)承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。(二)承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點通知談話對象。(三)對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。(四)需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。(五)談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象。(六)談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。(七)受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。第十條對談話人員的要求：(一)將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。(二)重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。(三)不準(zhǔn)打擊報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟私，不準(zhǔn)向談話對象提出不正當(dāng)要求。(四)不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。(五)注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。第十一條對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)(工)委結(jié)合實際，參照本辦法實施。廉政談話制度標(biāo)準(zhǔn)版本（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護好干部職工隊伍穩(wěn)定，促進物資供應(yīng)管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實際，制定廉政談話制度。一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀(jì)委和處黨委組織科進行廉政談話。二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進行一次談話三、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風(fēng)方面存在問題或班子內(nèi)部不團結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時進行誡勉談話。對不按期限改正的，要進行嚴(yán)肅處理。四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進意見，并限期整改。六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對組織和對自己負責(zé)的態(tài)度，敞開思想，如實匯報。做到有則改之，無則加勉，正確對待。七、廉政談話要落實專人按照規(guī)定做好談話記錄。八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員的廉政談話工作。九、廉政談話制度由處黨委組織科(紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)負責(zé)解釋。廉政談話制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四）為了認真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，進一步加強國資委機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《____關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《____關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照《____落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施方案》的要求，結(jié)合我旗的實際情況，制定本辦法。一、黨風(fēng)廉政談話的形式黨風(fēng)廉政例行談話、干部任職廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。二、黨風(fēng)廉政談話的實施黨風(fēng)廉政例行談話由黨政主要負責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級黨政主要負責(zé)同志談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門主要負責(zé)同志談話；干部任職廉政談話由旗紀(jì)委常委班子或班子成員與其談話或由旗紀(jì)委常委班子或班子成員組織召開集體廉政談話會。廉政警示談話、廉政誡勉談話由各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)或紀(jì)委(派出紀(jì)檢組)根據(jù)群眾反映和舉報查實情況提出建議，共同組織實施。三、黨風(fēng)廉政談話的時間黨風(fēng)廉政例行談話一般在年中和年終，由各鎮(zhèn)、各部門黨委—1—(黨組)確定具體的時間。干部任職廉政談話一般應(yīng)在干部任用上崗后的____個月內(nèi)進行。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施，因事、因人而定，不定期進行。四、黨風(fēng)廉政談話的要求(一)黨風(fēng)廉政例行談話談話對象。各鎮(zhèn)、各部門主要負責(zé)人及分管工作的副職。談話內(nèi)容：1.班子及本人遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行上級黨委政府決定及指示的情況；2.班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本部門、本單位反腐倡廉工作的情況；3.班子及本人執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；4.本人對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議；5.結(jié)合實際就加強被談話人所在部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出要求；6.其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。黨風(fēng)廉政例行談話對談話對象提供的意見和建議，可采納的應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納辦理情況告知談話對象。談話結(jié)束后要將談話時間、地點、談話人員、談話對象、談話內(nèi)容等情況記錄在案，存入干部廉政檔案。(二)干部任職廉政談話—2—談話對象。換屆選舉后的各鎮(zhèn)、嘎查村干部，新提任的部門負責(zé)人及機關(guān)中層干部。干部任前廉政談話可采取個別談話或集中談話形式進行，可視實際情況選擇談話形式。談話內(nèi)容：1.進行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任職的干部必須認真學(xué)習(xí)馬列主義、____思想、____、"____"重要思想、____和____一____精神，堅定____理想信念和建設(shè)____的信心，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；2.進行民主集中制的教育。要求新任職的干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念，認真執(zhí)行民主集中制原則，防止任何個人凌駕于組織之上，保證權(quán)力的正確行使；凡屬重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等問題，須嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦理，經(jīng)集體討論決定，不允許個人或少數(shù)人決定；3.進行遵紀(jì)守法的教育。要求新任職的黨員干部必須增強法制觀念和自律意識，認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等黨和國家的法律法規(guī)以及上級的制度規(guī)定，防止違紀(jì)違法問題的發(fā)生；4.嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨員干部職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、任務(wù)；—3—5.針對談話對象的具體情況，指出存在的缺點和差距，提出今后努力的方向和要求；6.新任職的干部如有需要向組織上說明的問題，應(yīng)實事求是地講清楚。(三)廉政警示談話談話對象：部門負責(zé)人、各鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)干部，在信訪舉報或各項工作檢查考核中，群眾反映在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在問題或一般性不廉潔問題的。談話內(nèi)容：根據(jù)群眾的反映，調(diào)查了解有關(guān)情況，要求談話對象作出實事求是的說明，警示談話對象有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵；針對反映屬實的問題，引導(dǎo)其提高認識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可要求談話對象上交書面材料。(四)廉政誡勉談話談話對象：部門負責(zé)人、各鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)干部有下列情形之一的。1.案件調(diào)查、信訪初查、行政監(jiān)察、安全檢查、糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、經(jīng)濟責(zé)任審計等各項工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)行為，尚不致給予紀(jì)律處分的；2.在干部考核中，個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比—4—較低的；3.本部門、單位管理混亂，違紀(jì)行為多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在突出、普遍性問題的；4.貫徹執(zhí)行上級黨委和政府的決策及工作部署不力的；5.不認真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，影響正常工作開展的；6.不認真履行職責(zé)，或因決策失誤、處臵突發(fā)事件不力，給工