2023年店長崗位職責(zé)描述篇

書目

餐飲門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

店長崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營管理工作，帶領(lǐng)全店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素養(yǎng)的管理，保證員工對(duì)企業(yè)的滿足度。

3、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事務(wù)管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿足度。

4、熟識(shí)生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理，熟識(shí)各崗位職責(zé)和內(nèi)容，能夠制定相關(guān)的崗位制度，

5、有肯定的邏輯思維和應(yīng)變實(shí)力，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，有肯定的培訓(xùn)實(shí)力.

6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠獨(dú)當(dāng)一面.

崗位要求：

1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

2、?？埔陨衔幕潭?，3年以上管理門店閱歷，熟識(shí)運(yùn)用辦公軟件；

3、具有肯定的運(yùn)算和分析實(shí)力

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事務(wù)的應(yīng)變實(shí)力及對(duì)客溝通實(shí)力；

5、酷愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、仔細(xì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

工作時(shí)間：每天工作9小時(shí)，月休4天。

寧波綜合店長/體驗(yàn)店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持綜合店（銷售、交付，可能包括售后）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；

1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市全部車輛交付工作的高效完成；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對(duì)于客戶車輛問題的剛好解決，并不斷提高客戶售后滿足度。以及對(duì)于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；

4、限制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等；

5、管理客戶滿足度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶供應(yīng)精彩的服務(wù)；

6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)決地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；

7、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；

9、其他職責(zé)：依據(jù)業(yè)務(wù)須要安排的其他相關(guān)職責(zé)。

職位要求：

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作閱歷，熟識(shí)汽車銷售營運(yùn)工作流程；

2、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)；

4、具有較強(qiáng)的管理閱歷，能凝合團(tuán)隊(duì)力氣，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；

5、富于熱忱，主動(dòng)主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通實(shí)力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓實(shí)力。

加油站經(jīng)理/站長/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

（工作地點(diǎn)：廣東省各延長殼牌加油站）

1、全面負(fù)責(zé)加油站健康、平安、消防等工作

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成加油站的燃油、便利店銷售目標(biāo)

3、持續(xù)關(guān)注服務(wù)優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴

4、人員管理：排班、訓(xùn)練、激勵(lì)、營造正面主動(dòng)的工作氛圍

5、與業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)等保持良好的關(guān)系

職位要求：

1、高校專科及以上學(xué)歷

2、3年以上連鎖經(jīng)營工作閱歷，具知名品牌店長閱歷者優(yōu)先

3、具備優(yōu)秀的溝通實(shí)力

4、嫻熟運(yùn)用辦公軟件

5、能接受省內(nèi)調(diào)動(dòng)者優(yōu)先

薪資福利：

1、六險(xiǎn)一金

2、行政班

3、周六日、節(jié)假日休息

4、年底雙薪

5、績效獎(jiǎng)金

天貓店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，；

2、負(fù)責(zé)提升京東店鋪的運(yùn)營效果，優(yōu)化店鋪頁面和產(chǎn)品的視覺效果；

3、負(fù)責(zé)制定店鋪推廣安排并執(zhí)行實(shí)施，注意店鋪數(shù)據(jù)分析。

4、制定店鋪月度銷售安排，并推動(dòng)實(shí)施，提高店鋪的主要數(shù)據(jù)維度。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上電商設(shè)計(jì)工作閱歷，至少1年耐用品電商設(shè)計(jì)閱歷，所在公司參與過618、雙11等大型促銷活動(dòng)，有家居行業(yè)案例優(yōu)先。

3、有京東網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)、內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營相關(guān)閱歷；

4、思維靈敏，富有創(chuàng)新精神，對(duì)數(shù)據(jù)改變敏感，具備良好的分析推斷實(shí)力。

5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通習(xí)慣，能與團(tuán)隊(duì)同事保持開放良性的工作協(xié)作；有良好的抗壓實(shí)力和工作耐性，公司有完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)，需有在公司長期發(fā)展的打算。

珠寶門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)職責(zé)：

1、對(duì)專柜店內(nèi)全方面負(fù)責(zé)，并定期匯報(bào)公司；

2、完成公司制定的目標(biāo)，合理制定柜臺(tái)年度、季度、月度工作安排，提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)中的各項(xiàng)工作，每月進(jìn)行銷售分析，上報(bào)銷售總監(jiān)及庫管部；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店內(nèi)員工的專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技能、銷售實(shí)力等方面的培訓(xùn)；

5、維護(hù)好店內(nèi)的員工關(guān)系，起到良好的上傳下達(dá)作用，增加團(tuán)隊(duì)凝合力。

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷；

2、年齡26-42歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，開朗熱忱，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3、2年以上珠寶專柜工作閱歷。

4、具有較強(qiáng)的管理實(shí)力及解決問題的實(shí)力。

5、具備商務(wù)禮儀學(xué)問，一般話標(biāo)準(zhǔn)流利。

福利待遇：

1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。

2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。

無錫綜合店長/體驗(yàn)店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；

1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市全部車輛交付工作的高效完成；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對(duì)于客戶車輛問題的剛好解決，并不斷提高客戶售后滿足度。以及對(duì)于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；

4、限制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等；

5、管理客戶滿足度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶供應(yīng)精彩的服務(wù)；

6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)決地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；

7、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；

9、其他職責(zé)：依據(jù)業(yè)務(wù)須要安排的其他相關(guān)職責(zé)。

職位要求：

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作閱歷，熟識(shí)汽車銷售營運(yùn)工作流程；

2、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)；

4、具有較強(qiáng)的管理閱歷，能凝合團(tuán)隊(duì)力氣，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；

5、富于熱忱，主動(dòng)主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通實(shí)力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓實(shí)力。

民宿店長/區(qū)域店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、公共關(guān)系維護(hù)

1.負(fù)責(zé)與小區(qū)物業(yè)疏通關(guān)系，包括物業(yè)經(jīng)理、保安隊(duì)長、值班保安、協(xié)會(huì)等人員關(guān)系維護(hù)，確保工作對(duì)接順暢。

2.負(fù)責(zé)對(duì)接門店運(yùn)營的供應(yīng)商（包括布草洗滌、園藝、水電修理、早餐、礦泉水等），確保門店正常運(yùn)營。

3.負(fù)責(zé)對(duì)接門店所在地的公安、消防、工商等政府部門工作，確保門店正常運(yùn)營。

二、門店日常運(yùn)營

1.監(jiān)控門店管家別墅維護(hù)管理工作及對(duì)客服務(wù)。

2.監(jiān)控門店管家的管家端工作執(zhí)行狀況。

3.支持協(xié)作門店管家日常運(yùn)營工作，剛好賜予門店管家?guī)椭?/p>

4.合理調(diào)配門店資源，依據(jù)門店的實(shí)際狀況，合理安排服務(wù)員工作量，做到公允公正。

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌官網(wǎng)和ota平臺(tái)的點(diǎn)評(píng)管理，完成公司指定的任務(wù)。

6.負(fù)責(zé)門店的行政管理工作。

7.每日抽查兩套以上別墅的衛(wèi)生狀況，發(fā)覺問題剛好通知管家處理，并上報(bào)運(yùn)營經(jīng)理。

8.每天晚上依據(jù)管家工作報(bào)告抽查當(dāng)天退房客人，了解入住體驗(yàn)，化解客訴，邀請(qǐng)好評(píng)。

9.每天晚上檢查當(dāng)天入住進(jìn)度，對(duì)已入住房間，支配人員巡查。

三、培訓(xùn)及考核

1.每月至少組織一次門店培訓(xùn)，強(qiáng)化門店管家的運(yùn)營實(shí)力和管理技能，確保管家和服務(wù)員工作開展順當(dāng)。

2.依據(jù)公司的績效考核制度，每月對(duì)門店管家進(jìn)行績效考評(píng)，照實(shí)上報(bào)門店管家的別墅維護(hù)管理和對(duì)客服務(wù)的工作質(zhì)量。

3.對(duì)門店管家和服務(wù)員進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。

四、門店管理

1.每月3號(hào)之前提交門店倉庫物資盤點(diǎn)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、考勤表、水電氣表、超房表、物資申購表、資金預(yù)算表等。

2.負(fù)責(zé)繳納門店運(yùn)營開支的大小費(fèi)用，包括物業(yè)、水電、保潔、供應(yīng)商、物品選購 等費(fèi)用。并根據(jù)公司總部財(cái)務(wù)要求通過易快報(bào)軟件進(jìn)行報(bào)賬核算。

3.負(fù)責(zé)管理門店辦公室和倉庫的物資，做好出入倉登記，剛好記錄門店物資狀況。

4.管理別墅商品損耗，把握商品損耗尺度，限制成本。

5.負(fù)責(zé)門店成本把控，依據(jù)資金預(yù)算嚴(yán)格限制門店運(yùn)營成本。

五．門店別墅工程維護(hù)管理

1.每季度帶領(lǐng)管家對(duì)別墅內(nèi)外設(shè)備進(jìn)行檢查，做好修理維護(hù)處理，確保一切設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

2.根據(jù)公司要求，定期反饋保養(yǎng)維護(hù)工作的狀況。

六．門店平安管理

1.定期對(duì)門店人員進(jìn)行本管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等平安培訓(xùn)。

2.定期對(duì)門店人員就運(yùn)用電動(dòng)車、摩托車等交通工具進(jìn)行平安培訓(xùn)。

3.定期對(duì)組織門店人員進(jìn)行突發(fā)事務(wù)演練，包括消防演練、突發(fā)治安事務(wù)演練等。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有2年及以上的服務(wù)業(yè)工作閱歷，有酒店/民宿/別墅管理閱歷的優(yōu)先考慮；

3、學(xué)習(xí)實(shí)力及適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及外聯(lián)實(shí)力。

品牌女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、管理店鋪日常的全部工作，支配工作以確保門店運(yùn)營的成本有效性和質(zhì)量。

2、確保存貨量足夠，促進(jìn)銷售，維護(hù)門店外觀。

3、完成與現(xiàn)金收據(jù)、價(jià)格相關(guān)的會(huì)計(jì)和書面工作，進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)庫存。

4、貨品管理。

5、vip維護(hù)。

6、店鋪人員培育，培訓(xùn)組織及統(tǒng)籌。

7、對(duì)店鋪的服務(wù)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任，帶動(dòng)店鋪人員服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人形象的提升。

崗位要求：

1、中學(xué)以上學(xué)歷，具有服裝零售門店管理工作閱歷者優(yōu)先考慮，

2、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及供應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)，

3、良好的溝通及語言表達(dá)實(shí)力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)及激勵(lì)下屬工作，

4、五官端正，工作看法主動(dòng)、熱忱開朗、充溢自信、具備良好的服務(wù)意識(shí)。

薪資待遇：

基本薪資+崗位津貼+銷售獎(jiǎng)金+個(gè)人獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金

福利待遇：

帶薪年假+完善的服裝培訓(xùn)體系

成長空間：

a：初級(jí)店員-中級(jí)店員-高級(jí)店員-初級(jí)店長

b：初級(jí)店長-中級(jí)店長-高級(jí)店長-區(qū)域主管

工作時(shí)間：

店長串班6.5小時(shí)

汽車直營店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、交付中心店面管理，確保運(yùn)營有秩序，高效率地運(yùn)行;

2、客戶交付管理，帶領(lǐng)交付團(tuán)隊(duì)完成車輛交付及其他延展服務(wù)，保證高客戶滿足率;

3、交付中心車輛倉儲(chǔ)管理及整車物流事務(wù)協(xié)調(diào)，保持合理庫存水平，并確保車輛平安;

4、車輛pdi管理，確保剛好高質(zhì)量完成車輛交付前檢查;

5、交付中心資產(chǎn)管理;

6、協(xié)作中心交付團(tuán)隊(duì)，確保各項(xiàng)流程及政策剛好落地；并適時(shí)依據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議;

7、支持相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施;

8、交付中心團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì);

9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心目標(biāo);

10、管理交付中心外包供應(yīng)商，包括倉儲(chǔ)及pdi外包，保險(xiǎn)及上牌外包團(tuán)隊(duì)等。

崗位要求

1、具備3年以上交付中心管理，或者豪華汽車品牌4s店銷售與售后管理，或者整車物流管理閱歷。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限;

2、同時(shí)具備pdi閱歷者優(yōu)先考慮;

3、具備至少兩年團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向和客戶服務(wù)意識(shí)，并貫徹到日常工作中;

5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);

6、精彩的人際交往技能，以及溝通和談判實(shí)力;

7、具有創(chuàng)建性思維，能獨(dú)立快速地解決關(guān)鍵問題;

8、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理實(shí)力。

奶茶店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、店面日常運(yùn)營管理、店面人員培育及管理；

2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn)，銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施；

3、分析消費(fèi)行為，依據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向；

4、引導(dǎo)客戶到門店達(dá)成銷售。

職位要求：

1、年齡35歲以內(nèi)；

2、8年以上工作閱歷，3年及以上奶茶店、咖啡店店長以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上星巴克店長以上工作閱歷；

3、具有店面管理專業(yè)學(xué)問和閱歷；

4、對(duì)體驗(yàn)式服務(wù)有肯定理解。

5、精通客戶管理及商品陳設(shè)管理；

6、有團(tuán)隊(duì)組建工作閱歷，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力強(qiáng)。

7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、溝通實(shí)力強(qiáng)。

金沙洲金鉑天地店-副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.幫助店長管理店鋪店務(wù)：負(fù)責(zé)店鋪詳細(xì)運(yùn)營管理、人員管理、考勤。

2.銷售管理：負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)管理、銷售策略實(shí)施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。

3.貨品管理：負(fù)責(zé)補(bǔ)貨安排制訂及管理，負(fù)責(zé)庫房5s管理，確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。

4.商品陳設(shè)：依據(jù)陳設(shè)規(guī)則陳設(shè)店鋪商品及調(diào)整店鋪陳設(shè)。

5.顧客服務(wù)：以身作則為顧客供應(yīng)精彩的服務(wù)，確保店鋪員工供應(yīng)了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事務(wù)的處理。

職位要求：

年齡要求：25-35歲

1.中專以上學(xué)歷，2年以上店務(wù)管理閱歷，有大店管理閱歷優(yōu)先。

2.35歲以下，聽從區(qū)域門店調(diào)遣

待遇：詳細(xì)面議

上班時(shí)間：8小時(shí)/天，月休6天

其它福利

1、節(jié)日福利

2、員工培訓(xùn)、旅游

3、開工利是

4、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

5、月休6天

等等一系列的福利。

金沙洲金鉑天地店工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設(shè)大道33號(hào)萬益廣場(chǎng)s2棟二層248/249/250號(hào)鋪。

店員/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成店鋪安排的銷售任務(wù)，并在店經(jīng)理的帶領(lǐng)下共同完成門店銷售目標(biāo)

2、專心接待每一位顧客，依據(jù)顧客類型及顧客需求為顧客供應(yīng)高品質(zhì)的服務(wù)

3、依據(jù)公司的陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和賣場(chǎng)銷售管理，做好商品的陳設(shè)，調(diào)動(dòng)賣場(chǎng)氣氛

4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、中學(xué)以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通實(shí)力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；

4、年齡18-35歲，身體健康。

輕食店副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、管理餐廳的日常營運(yùn)，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行。

2、剛好處理顧客投訴、滿意顧客需求、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)建顧客。

3、營業(yè)高峰前后的巡察，檢查備貨狀況、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并剛好實(shí)行措施解決。

4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格根據(jù)餐廳規(guī)程制度和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保平安、優(yōu)質(zhì)、高效。

5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本限制，記錄損耗、限制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗。

6、可以獨(dú)立完成人員排班、訂貨，合理限制貨品存量。

電商運(yùn)營拼多多店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)產(chǎn)品日常運(yùn)營、活動(dòng)報(bào)名、廣告推廣；

2、與拼多多平臺(tái)小二對(duì)接，爭(zhēng)取活動(dòng)資源；

3、跟進(jìn)拼多多平臺(tái)的最新政策，了解平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)以便適時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。

4、熟識(shí)操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出剛好反應(yīng)對(duì)策；

5、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）、，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并