人事事務(wù)管理表格一、員工出勤統(tǒng)計表（一）員工出勤日報表日期現(xiàn)場作業(yè)人員辦公室人員編制人數(shù)實到人數(shù)遲到人數(shù)請假人數(shù)曠工人數(shù)原因不明編制人數(shù)實到人數(shù)遲到人數(shù)請假人數(shù)曠工人數(shù)原因不明總經(jīng)理：審核人：填表人：（二）員工月度出勤統(tǒng)計表部門：考勤月份：

年

月員工姓名應(yīng)出勤日實出勤日值班天數(shù)假別/天數(shù)出差天數(shù)遲到早退曠工備注填寫表說明：（1）出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計。（2）假別指病假、事假、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等。（3）遲到、早退以次數(shù)計。（4）備注欄主要填寫未盡事項。（5）本表以單頁形式使用，由人事事務(wù)專員統(tǒng)計填寫部門經(jīng)理：制表人：二、員工出差申請表編號：出差類別：□國內(nèi)□國外申請時間：

年

月

日申請部門姓名員工編號職稱職務(wù)代理人代理人職稱出差日期出發(fā)地目的地拜訪對象事由年月日至年月日（共

日）年月日至年月日（共

日）年月日至年月日（共

日）行程備注（請敘明兼程處理事項延長行程期間）董事長運營總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)部門經(jīng)理申請人證照1、代辦證照：□護照□港簽□臺胞證□其他簽證承辦人：代訂機票日期預(yù)計航班/時間目的地備注實際訂位班機紀(jì)錄去程返程備注承辦人：代訂飯店出差地住宿期間實際訂房記錄年月日至

年月日（共

天）□單人，每

元，共

天□雙人，每

元，共

天□其他年月日至

年

月日（共

天）□單人，每

元，共

天□雙人，每

元，共

天□其他承辦人：保險□1000萬，中層管理人員以上□500萬，主管及一般職員□已投保團體保險，金額

元□其他

承辦人：預(yù)支差旅費□美元

元□人民幣

元領(lǐng)款人簽收：

日期：

年

月

日三、員工調(diào)動申請表（一）部門用人員調(diào)動申請表申請日期：

年

月

日申請人員調(diào)動的部門所需調(diào)動人數(shù)申請人員調(diào)動的原因起訖日期自

年

月

日起至

年

月

日止（共計

天）調(diào)動人員擔(dān)當(dāng)工作人力資源部意見（二）員工調(diào)職申請書申請人：申請日期：

年月日申請調(diào)出部門申請調(diào)入部門現(xiàn)任職位調(diào)入職位調(diào)職人員姓名調(diào)職日期年月日調(diào)職理由部門主管意見人力資源部意見四、員工離職申請表姓名工號部門職務(wù)合同有效期自

年

月

日至

年

月

日通知離職日期擬離職日期離職類型□試用期內(nèi)，公司要求解除勞動合同□試用期內(nèi)，個人要求解除勞動合同□合同未到期，個人要求解除勞動合同□合同未到期，公司要求解除勞動合同□合同期滿，公司要求解除勞動合同□合同期滿，個人要求解除勞動合同離職原因陳述簽名：日期：

年

月

日直屬部門經(jīng)理意見是否進行離職訪談□是□否訪談結(jié)果和