《請善待你所在的單位》心得體會【6篇】近來，好友推舉了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華美的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。

假如將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達成功的此岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將仆人翁的意識溶于血液、牢記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心盡力謀求單位的進展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

善待單位，讓工作布滿陽光

善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美妙的回憶；善待單位更是一種境地，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美妙。

一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫忙，在社會化大生產(chǎn)的今日，個人的力氣更加顯得渺小，缺少了同事的鼎立幫助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)懷，假如沒有領(lǐng)導的賞識和鼓舞，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的進展時機。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感謝，對同事多一些理解和包涵，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美妙。

善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位賜予的壓力，由于沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是照顧、那是賜予勝利、成才、成長的時機。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位賜予的一種認可嗎？正由于單位覺得你或者你們有力量才將壓力賜予的。我們要感謝單位賜予的批判，由于批判可以帶來更多的“鼓勵”。殊不知被單位批判的人就是單位在乎的人，假如不在乎，批判你干啥？批判你說明你還有成長的時機。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批判或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批判或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批判的人說明單位還在關(guān)注著你愛惜著你，假如單位真的對你不管不問，那你才是真正的危急了。

善待單位，能使我們的工作布滿陽光。有這樣心境的人，就會漸漸發(fā)覺自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加喜愛生活、喜愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。

善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)

善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不遲疑的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！

我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，詳細表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份喜愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。由于人的力量和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的幻想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都盼望能從事自己喜愛的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不管是否喜愛?，F(xiàn)實中，有很多人總是埋怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位賜予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，很多人又不敢賜予確定的答復。那你還有什么好埋怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你肯定能做好其他崗位的工作？假如你真的`是金子，不用你埋怨，單位能看的到。

善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷進展，學問不斷更新，學習是永恒的主題。很多崗位是一樣的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡日新月異的進展變化，就必需不斷地更新學問，在實踐中熬煉才能，從而推動自己工作的良好進展。

善待單位，讓肩上扛好責任

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加絢爛；我們的前景，由于懂得善待單位，而變得布滿盼望；我們的人生，由于有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

讀《善待你所在的單位》有感篇二

人于這個世界，是個體的，是獨立的，但于整個生命歷程，人是以肯定的團體形式存在參加到社會活動中。當我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻和責任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。

人生不如意之事十之八九，當我們遇到挫折時，我們第一反響是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順當，我們就會怨單位，怨領(lǐng)導，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。

眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿意了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。

其次，工作是人生最大的教師。我們在工作中從領(lǐng)導和同事身上學習閱歷，學習他們的技能。工作就是一個學以致用的過程，一個自我進展的時機。單位，培育我們多方面的才能，這一切都遠遠超過了我們得到的工資的價值。而當我們有進步時，單位又會給我們供應更大更寬闊的平臺。所以，善待單位。

再者，單位可以實現(xiàn)自己的人生價值。工作里，我們熬煉自己，開掘自己的潛力，伴隨著自己力量的提高，我們擔負的責任就越大，就越有動力去吸取更多的學問豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現(xiàn)。所以，善待單位。

固然，善待單位不僅僅是善待一個發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位給予自己的責任與提高的交際平臺。

善待單位，應當愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒岢篮途Α?/p>

善待單位，要有全局意識，不行斤斤計較，不行應付了事，不行事不關(guān)己高高掛起。

善待單位，我們就要敬重領(lǐng)導，聽從領(lǐng)導安排的工作。勇于擔當，在工作中學習。這樣，我們才能進步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。

總之，心存善念，善待單位。

《請善待你所在的單位》心得體會篇三

近日，在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特殊推舉了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶著全局人員共同學習了這篇文章，文中質(zhì)樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后另人深思、讓人感受頗深。

感受一：珍惜當下

珍惜當下就是要珍惜我們現(xiàn)在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益劇烈的今日，更應當珍惜的是我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的?！澳悴环N地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華美；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但很多人敬重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人艷羨！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。

感受二：要有感恩的心

現(xiàn)在，社會上有許多人，在得到了金錢、地位、榮譽之后，卻并不感到幸福，而是成天埋怨，口口聲聲說領(lǐng)導不理解他、同事不理解他、不屬不理解他，其實這就是一個心態(tài)問題，不是別人出了問題，而是自己的心態(tài)出了問題，主要緣由是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會歡樂、才會更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學。

感受三：要有責任心

有責任心，就不能把工作推給別人，而是要認仔細真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能愚弄他人，而是要懇切地對待同事，懇切地對待別人；有責任心，就是要踏踏實實，埋頭苦干，能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態(tài)度來對待工作，盡管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了時機、信任和敬重。沉下心來工作，由于單位不是走馬觀花、不是旅游，是一生的依據(jù)地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，一篇好文章如同當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領(lǐng)悟了善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我們明白今后應進展和努力的方向，以不斷提高專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)為目標，獻身于自己追求和喜愛的審計事業(yè)，在履行審計監(jiān)視職責的崗位上，努力工作，無怨無悔。

《請善待你所在的單位》心得體會篇四

今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感受良深。我的單位是學校，從參與工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做為人生進展，生活依靠的港灣。善待單位就是敬重單位，呵護單位，進展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完本錢職工作，才能把單位的確當做自己的家。

“家”這個字在我們的心中都不生疏甚至是特別的熟識，由于有了家，生活才變得好玩；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻常常能想起甚至在心里永久也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。剛剛所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態(tài)；感動于領(lǐng)導關(guān)懷、同事幫忙、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。

我們愛自己的家，這是理所固然的。由于家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和進展同樣需要全部成員傾注自己的關(guān)愛。

我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最根本的理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿意我們根本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獵取利益，贏得薪酬，前提固然是能給社會供應效勞，能夠造福于民。在當前社會競爭日益劇烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不簡單，我們要珍惜和喜愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們供應了根本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以肯定的組織形式存在，要參加到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得工資多得多的內(nèi)容。請各位同仁善待你的單位吧。

《請善待你所在的單位》心得體會篇五

讀《善待你所在的單位》一文后，我認為我與單位的關(guān)系就如水與大海：一滴水只有投入大海才不會干枯！文中提到“在單位要學會開珍惜”，讓我感受很深，工作中我們常說“活太多、壓力山大”，通過讀此文后，我明白了這正是個人力量得到單位認可的一種表現(xiàn)，“活多”說明自己在單位還有作用，還能獨當一面；有壓力，說明是信任，是平臺。

另一個方面來說，自從大學畢業(yè)以后到現(xiàn)在乃至今后很長一段時間內(nèi)，我將在機務段工作，是單位讓我從一個毛頭小伙逐步成長為機車檢修技術(shù)治理人員，假如沒有機務段，我不會有目前的業(yè)務技能，也不行能有目前生活中所擁有的一切：我不種地，但我有吃有喝；我不織布，但我有衣服穿；我不造車，但我可以以車代步；我不蓋樓，但我居家安泰；我相貌平平，但我的愛人喜愛我。是什么讓我擁有者一切？是單位！

單位是我和社會、和他人溝通的橋梁，是展現(xiàn)自我存在價值的舞臺，是我美妙家庭的后臺，是我在這個社會安家立命的根本！

為此，我要感謝單位賜予的時機，感謝它讓我肩上扛起責任，我要把責任作為一種堅決的信念，遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，將自己這一水滴融入單位這大海里，與它一起榮辱與共。

《請善待你所在的單位》心得體會篇六

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華美辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。

世紀振達為我供應了衣食之源與所喜愛的工作，因此我必需善待工作，善待為我供應工作的世紀振達。假如將世紀振達比做一條船，滿載大家的盼望與歡樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達成功的此岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將仆人翁的熟悉溶于血液、牢記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建立；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心盡力謀求振達的進展，那么振達所呈現(xiàn)出來的錦繡