第3頁共3頁圖書館志愿者工作制度范本第一章總則第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)我校圖書館志愿服務(wù)工作的開展，特制定本辦法。第二條志愿者是能夠自覺自愿參與圖書館公益服務(wù)工作，不計(jì)報(bào)酬，基于良知、信念和責(zé)任，圍繞圖書館工作目標(biāo)為讀者提供服務(wù)和幫助，具有完全民事行為能力的我校在校學(xué)生。第三條招募方式采取____招募。志愿者是通過學(xué)生會(huì)動(dòng)員、____招募的各年級(jí)學(xué)生，由圖書館和學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)志愿者的日常管理事務(wù)。第四條服務(wù)宗旨。通過圖書館志愿者活動(dòng)，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。第五條服務(wù)口號(hào)：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。第二章圖書館志愿者守則為使志愿者更好地受鍛煉、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對(duì)志愿者提出以下要求：第一條模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及學(xué)校、圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，服從____安排。第二條上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶有關(guān)袖章或其他相關(guān)標(biāo)志，儀表端莊、舉止穩(wěn)重。第三條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守志愿服務(wù)章程，認(rèn)真完成任務(wù)。第四條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。第五條愛崗敬業(yè)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致，以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，踐行志愿者精神。第六條積極主動(dòng)，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，廉潔自律，樹立志愿者良好形象，維護(hù)志愿者_(dá)___榮譽(yù)。第三章志愿者的服務(wù)內(nèi)容第一條參與書庫(kù)、閱覽室的日常輔助管理，協(xié)助工作人員進(jìn)行書刊整理、分類、上架、排架、倒庫(kù)等工作。第二條協(xié)助讀者借閱書刊，查詢、檢索書目，推薦、查找書刊，推介、引導(dǎo)讀者使用數(shù)據(jù)庫(kù)、電子書等電子資源，解答讀者咨詢。第三條協(xié)助、參與圖書館讀者調(diào)查，各種讀者服務(wù)活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)、宣傳籌備、知識(shí)傳播、____實(shí)施等工作。第四條協(xié)助、參與閱覽自習(xí)區(qū)的值班工作。第五條協(xié)助、參與完成圖書館的臨時(shí)性工作、突擊性任務(wù)。第四章志愿者的管理與激勵(lì)2第一條建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，掌握?qǐng)D書館志愿者的基本情況。對(duì)圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。記錄志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)崗位、服務(wù)滿意度和評(píng)語，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。第二條根據(jù)志愿者工作表現(xiàn)，為志愿者出具志愿者服務(wù)鑒定或社會(huì)實(shí)踐等證明。對(duì)于累計(jì)三次以上(含三次)無故不參加志愿服務(wù)的，或有其他違反志愿者服務(wù)守則行為的，將取消該志愿者的服務(wù)資格。第五章附則本規(guī)定的制定、解釋由圖書館負(fù)責(zé)。圖書館志愿者工作制度范本（二）1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵(lì)。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個(gè)嚴(yán)格守時(shí)的人，不論是開會(huì)還是其他事情。5.每次會(huì)議，要做好簽到和會(huì)議記錄，分配的任務(wù)及時(shí)完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長(zhǎng)職責(zé)：(1)做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長(zhǎng)。(2)團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作(3)做好活動(dòng)的____策劃，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事宜，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：(1)認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。(2)對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則(1)對(duì)新生采取招聘形式，根據(jù)部門實(shí)際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長(zhǎng)和理事長(zhǎng)共同安排進(jìn)行。(2)應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。(3)納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度(1)例會(huì)遲到累計(jì)三次記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤(2)無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。(3)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度(1)對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)。(2)在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會(huì)?？偨Y(jié)匯報(bào)1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時(shí)間統(tǒng)計(jì)每?jī)芍苓M(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫(kù)室及自修室的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。2.統(tǒng)計(jì)時(shí)間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表，再及時(shí)將電子表格填好發(fā)到部長(zhǎng)郵箱。3.活動(dòng)結(jié)束后，每位干事寫好活動(dòng)總結(jié)，提出問題并在例會(huì)上進(jìn)行討論。4.學(xué)期結(jié)束時(shí)，做好一份工作總結(jié)，