第3頁共3頁職業(yè)健康培訓管理制度1.目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。2.職責和權限____公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；2.2綜合部負責入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施；2.3運行部根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；2.4廠、運行部、班組負責新員工的“三級”安全教育、職業(yè)健康危害和崗位安全教育3.工作內容3.1培訓計劃。運行部根據(jù)崗位特點每年____月份負責向公司書面申報培訓需求。綜合部負責根據(jù)申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；3.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于____小時；3.3培訓內容。公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。3.4培訓形式：(1)內部培訓；(2)外部培訓3.4.1內部宣傳教育培訓：a)新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位：由部門、班組負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識的學習、培訓；3.4.2外部培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員；4.培訓效果評定4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半。4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按5.記錄綜合部負責應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。二o一一年元月____日職業(yè)健康培訓管理制度（二）1.目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。2.職責和權限____公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；2.2綜合部負責入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并____實施；2.3運行部根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門____員工實施培訓；2.4廠、運行部、班組負責新員工的“三級”安全教育、職業(yè)健康危害和崗位安全教育3.工作內容3.1培訓計劃。運行部根據(jù)崗位特點每年____月份負責向公司書面申報培訓需求。綜合部負責根據(jù)申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；3.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于____小時；3.3培訓內容。公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。a)新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位：由部門、班組負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)公司按培訓計劃____的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識的學習、培訓；為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門____的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員；4.培訓效果評定4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司____的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半。綜合部負責應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。____年元月____日職業(yè)健康培訓管理制度（三）1目的依照《____職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及其它適用法律法規(guī)的要求，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，制定本辦法。2范圍本辦法適用于所有在揚中江洲運輸公司的員工。3職責3.1綜合管理部負責職業(yè)健康體檢辦法的制定、執(zhí)行和年度更新，綜合管理部部長是負責人。3.2綜合管理部負責員工的入職體檢、在職體檢和離職體檢。3.3綜合管理部負責和揚中市疾病預防控制中心聯(lián)系入職、離職以及年度職業(yè)健康體檢。3.4綜合管理部應公示員工的體檢結果，對有疑問的結果安排復檢和跟蹤。對疑似職業(yè)病要按職業(yè)健康主管部門要求進行復查和上報。負責建立員工職業(yè)健康檔案，保證健康檔案齊全。3.5所有體檢由公司支付費用，如新入職人員在試用期內離職，則入職體檢費用由本人承擔。3.6所有參檢人員要嚴格按照體檢要求，遵守體檢前的注意事項并配合體檢，因本人原因造成體檢結果產生誤差，由本人承擔責任。4體檢程序綜合管理部每年對公司需要進行體檢的員工____進行登記并公布，職業(yè)健康檢查包括入職前、在職期間、離職體檢。4.1入職體檢新員工入職前，應到揚中市疾病預防控制中心進行新員工職業(yè)健康體檢，體檢合格后，交綜合管理部再辦理錄用手續(xù)。4.2在職體檢綜合管理部根據(jù)各分公司