總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書合同編號：XXXX甲方：_________有限公司（以下簡稱“甲方”）地址：____________法定代表人：_________電話：_________乙方：_________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼(或營業(yè)執(zhí)照號碼)：____________地址：____________電話：____________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”），共同遵守如下約定：第一條聘用事項1.1甲方聘用乙方為公司總經(jīng)理，乙方應遵守公司章程、各項規(guī)章制度、事業(yè)方向等與公司經(jīng)營相關的規(guī)定。1.2乙方以簽訂本協(xié)議為默認同意公司上述規(guī)定。第二條聘用條款2.1甲方聘用乙方，聘期為_________年（自_________年_________月起至_________年_________月止），屆時甲方有權決定是否續(xù)聘。2.2乙方的聘用工資采取年度定期調整方式。聘用期間乙方工資為年人民幣_________元，聘用期滿后，視乙方工作表現(xiàn)而定。2.3乙方在聘期內享有法定假期及公司規(guī)定的帶薪休假，休假確認應提前申請，并經(jīng)公司批準。第三條工作職責3.1乙方擔任總經(jīng)理職位，具體職責如下：（1）領導公司全面規(guī)劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督公司的日常經(jīng)營管理工作；（2）制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃、年度預算和績效考核方案，制定合理的績效考核指標，按照公司的計劃、規(guī)定、標準和指標來管理和檢查公司經(jīng)營工作，做好商業(yè)活動的內部管控工作；（3）策劃和參與商業(yè)拓展和業(yè)務管理等方面的工作，保證公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)和穩(wěn)定增長；（4）做好與公司內、外部相關部門間溝通協(xié)調和工作協(xié)調，及時反饋公司經(jīng)營情況，為公司決策提供科學、準確、客觀的參考意見等。3.2甲方有權安排乙方完成其它與業(yè)務工作有關的職責，并應按時支付報酬。第四條工作地點及生活待遇4.1乙方的工作地點為公司所在地，但因涉及業(yè)務拓展權益、商業(yè)活動需求的需求，可以調整。甲方將為乙方提供辦公室及必要的工作設備。4.2乙方在聘期內享有公司提供的食宿待遇，其他生活費用由乙方自理。第五條保密條款5.1在聘期間，乙方有責任和義務維護甲方和甲方客戶、公司機密的保密性，須保證不泄露甲方的經(jīng)營信息和商業(yè)秘密，不得將公司機密用于牟利或向與公司存在利益分歧的組織或個人泄露。5.2乙方應尊重甲方客戶的保密協(xié)議，不得將甲方客戶的商業(yè)秘密泄露。5.3在聘用合同到期之后乙方應將公司機密全部交還并刪除公司信息。第六條違約、解除合同及爭議解決6.1若乙方在聘期內存在下列情況之一的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任：（1）擅自收受回扣、私自使用業(yè)務收入、挪用公司資金、不按規(guī)定放款等；（2）嚴重損害公司利益、不服從公司決策、嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）明確挑起公司經(jīng)營危機、擾亂公司正常經(jīng)營秩序、損害公司品牌、形象及工作業(yè)績的；（4）其他違反法律法規(guī)、約定事項的情形。6.2本協(xié)議的有效期屆滿，如甲方?jīng)Q定不予續(xù)訂，須在到期前一個月以書面形式通知乙方；如乙方?jīng)Q定不續(xù)聘，亦應在到期前一個月以書面形式通知甲方。6.3如本協(xié)議引發(fā)爭議，甲、乙雙方應及時協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，則提交有關機構進行調解或訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議未約定的事項，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。7.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________