2023年職業(yè)化培訓總結(jié)

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第1篇2023年9月新員工職業(yè)化培訓工作總結(jié)范文

2023年9月新員工職業(yè)化培訓工作總結(jié)范文

許多企業(yè)認為社招新員工有肯定的實力和閱歷，能夠快速為企業(yè)創(chuàng)建價值，因此很少對社招新員工進行系統(tǒng)的培訓，甚至不對其進行培訓。其實這是一種錯誤的行為，而這種錯誤造成的后果往往也是最嚴峻的。工作時間的長短能夠成為衡量其實力的標準嗎?信任許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者給出的答案是不能，但恰恰這是許多企業(yè)忽視的問題。有肯定的實力和閱歷不代表其能滿意企業(yè)的需求，在社招新員工加入企業(yè)之后，對新員工實力的衡量很重要，假如在實力方面有不足，那么企業(yè)就要擔當培育的責任。企業(yè)還忽視的一點是，大多數(shù)社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在，無論是思維方式還是行為上，都不行避開的無法擺脫之前企業(yè)的影響。假如將這些內(nèi)容忽視，那么很可能對團隊帶來極大的影響。

想要留住適合公司且有實力的員工，企業(yè)在面對新員工入職之前，我認為企業(yè)還須要強調(diào)以下幾點

一、必需給新員工講解并描述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃，要具體地講解并描述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設(shè)等。有條件的應(yīng)當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較具體理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、福利作為企業(yè)薪酬中主要項目，也是員工特殊關(guān)切的部分，因此應(yīng)在培訓過程中講清晰企業(yè)的福利狀況，雖然這方面應(yīng)當在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清晰，但通過入職前的培訓進行更具體的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依靠，特殊是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

三、平安生產(chǎn)教化，特殊是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然平安教化的內(nèi)容比較多，應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實際狀況編制培訓重點，但不論是那種企業(yè)對消防平安及電力平安的培訓都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)當加入器械平安等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。

四、要在新員工培訓中具體地將企業(yè)工作流程進行比較具體地了解，特殊是涉及員工日常工作過程中須要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程許多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓，防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關(guān)流程而辦事到處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

五、在培訓形式、培訓課時及培訓講師的支配上應(yīng)當講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參與者接受效果最好的是面授，在培訓的技巧方面肯定要作到案例引用恰當，講堂肯定不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參與者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來。在培訓課時的支配方面，我們原先接受學校教化的時候的課時支配其實是很有科學依據(jù)的，因為人的留意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的留意程度應(yīng)當不會超出90-120分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參加者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低。在培訓講師的支配上肯定是對所培訓的項目具有相當?shù)睦斫猓駝t是沒方法組織培訓的。

當然，沒有企業(yè)情愿雇傭缺乏學習實力的人，更沒有企業(yè)情愿花很長很長的時間等待蛹變蝶，這的確是一個殘酷的事實。作為新晉員工的你，不要錯誤認為闖過了聘請關(guān)，就等于進入了保險箱。在短短的試用期間，假如你寄希望于通過外界的幫助，化蛹成蝶，那么很可能會錯失先機。假如你能主動出擊，找尋合適的方法，通過自我培訓，在短時間內(nèi)將自己打磨成企業(yè)真正須要的人才，那你必定能在競爭中，將對手遠遠地甩在后面，成為一只很有競爭力的蝴蝶。

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幼兒園消防培訓總結(jié)為了進一演練總結(jié)步提高全體師幼的消防平安意識，增加幼兒的防火自救逃命實力，我園特殊組織全體人員進行了127日消防演練活動。

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通過參與政治理論學習，使我更深刻地相識到作為一名黨員干部，解放思想、不斷學習、更新學問、與時俱進的重要性。隨著時代的發(fā)展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。

對一線員工的培訓教化，讓創(chuàng)維質(zhì)量更讓群眾放心創(chuàng)維質(zhì)量有保證，在活動現(xiàn)場名優(yōu)產(chǎn)品展示區(qū)看到，創(chuàng)維展示了e70健康運動電視和e92不閃的3d電視等高質(zhì)量產(chǎn)品，這些產(chǎn)品質(zhì)量過硬，所以創(chuàng)維質(zhì)量很有保證。一敲、