軍隊(duì)文職人員招聘《管理與服務(wù)》預(yù)測(cè)試卷五[單選題]1.職業(yè)道德的最基本的要求是（）。A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾（江南博哥）D.辦事公道參考答案：A[單選題]2.社區(qū)建設(shè)的功能不包括（）。A.管理協(xié)調(diào)功能B.社區(qū)服務(wù)功能C.社會(huì)綜合管理功能D.計(jì)劃組織功能參考答案：D參考解析：社區(qū)建設(shè)的功能包括：①管理協(xié)調(diào)功能；②社區(qū)服務(wù)功能；⑨社會(huì)綜合管理功能；④醫(yī)療保健計(jì)生服務(wù)功能；⑤環(huán)境維護(hù)功能；⑥文體教育功能；⑦社會(huì)保障等7大功能。并沒(méi)有計(jì)劃組織功能。[單選題]3.（）是指使用某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成組織任務(wù)的能力。A.技術(shù)技能B.概念技能C.人際技能D.管理技能參考答案：A[單選題]4.工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免（）。A.尊重被調(diào)查人B.根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境C.允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論，直到他自己無(wú)話可說(shuō)為止D.發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法，采取命令式提問(wèn)參考答案：D參考解析：面談是指為了獲得崗位的相關(guān)信息，調(diào)查人直接與員工見(jiàn)面，調(diào)查其所在崗位的情況的方法。在面談中應(yīng)當(dāng)注意：①尊重被調(diào)查人；②根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境；③面談中，應(yīng)允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論，直到他自己認(rèn)為無(wú)話可說(shuō)時(shí)為止；④調(diào)查人對(duì)重大原則問(wèn)題，應(yīng)避免發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法；⑤面談中，應(yīng)避免命令式提問(wèn)，而采取啟發(fā)式提問(wèn)。[單選題]5.目前在我國(guó)，國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員的監(jiān)督最重要的是（）A.法制監(jiān)督B.行政監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.內(nèi)部監(jiān)督參考答案：A[單選題]6.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和（）的一些代表人物提出來(lái)的。A.科學(xué)管理理論學(xué)派B.古典管理理論學(xué)派C.人群關(guān)系學(xué)派D.人力資源學(xué)派參考答案：D[單選題]7.最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是（）。A.勒溫B.阿希C.萊維特D.豪斯參考答案：B[單選題]8.應(yīng)急措施的強(qiáng)弱，通常與公民合法權(quán)益的減損程度的關(guān)系，以下哪些說(shuō)法是對(duì)的？（）A.應(yīng)急措施越是強(qiáng)硬，對(duì)國(guó)民自由的限制程度就越高B.應(yīng)急措施越是寬松，對(duì)國(guó)民自由的限制程度就越高C.應(yīng)急措施的程序越是寬松，對(duì)公民的合法利益保護(hù)就越高D.應(yīng)急措施的程序越是嚴(yán)格，緊急行政運(yùn)行的理性程度就越低參考答案：A[單選題]9.關(guān)于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德B.勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗參考答案：C[單選題]10.團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是（）。A.績(jī)效成果B.成員滿意度C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)D.外人滿意度參考答案：C參考解析：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是指團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。團(tuán)隊(duì)成員怎樣獲取新的技能、視角和變化著的環(huán)境所需要的那些行為，怎樣發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法，如何長(zhǎng)期保持高效率以及在外部環(huán)境變化時(shí)改變程序和規(guī)范。[單選題]11.黨的十七大報(bào)告指出：“要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、（）、公眾參與的社會(huì)管理格局”。A.民主自治B.社區(qū)協(xié)同C.公開(kāi)透明D.社會(huì)協(xié)同參考答案：D參考解析：黨的十七大報(bào)告指出：要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局，健全基層社會(huì)管理體制，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，重視社會(huì)組織建設(shè)和管理，加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理，等等。[單選題]12.社區(qū)工作者通過(guò)定期舉辦樓門(mén)(單元)居民小組會(huì)議，討論樓道公共空間的使用和保潔，解決樓道雜物堆放、無(wú)人打掃的問(wèn)題，制定和宣傳“樓門(mén)(單元)文明公約”，培養(yǎng)居民愛(ài)護(hù)和維護(hù)公共空間的意識(shí)。這種行為屬于社區(qū)工作地區(qū)發(fā)展模式中的（）策略。A.促進(jìn)發(fā)展B.提供支持C.團(tuán)結(jié)鄰里D.社區(qū)參與參考答案：C參考解析：團(tuán)結(jié)鄰里主要是針對(duì)社區(qū)中部分鄰里關(guān)系不良而采取的策略。社會(huì)工作者一般會(huì)組織多元化的活動(dòng)鼓勵(lì)居民參與，推動(dòng)建立社區(qū)歸屬感和認(rèn)同感。社會(huì)工作者也會(huì)建立基層聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，加強(qiáng)鄰里間的溝通，實(shí)現(xiàn)鄰里關(guān)系的改善。題中，社會(huì)工作者的做法是為了加強(qiáng)鄰里間的溝通，實(shí)現(xiàn)鄰里關(guān)系的改善。[單選題]13.在群體的凝聚力低、群體的績(jī)效規(guī)范高的時(shí)候，群體會(huì)產(chǎn)生（）。A.高生產(chǎn)率B.中等水平的生產(chǎn)率C.低生產(chǎn)率D.低于一般水平參考答案：B[單選題]14.組織文化的核心和主體是（）。A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)參考答案：C參考解析：組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱(chēng)。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌.是組織文化的核心和靈魂。[單選題]15.某古鎮(zhèn)被國(guó)家列為重點(diǎn)文物保護(hù)單位。為保護(hù)古鎮(zhèn)風(fēng)貌，當(dāng)?shù)卣疁?zhǔn)備對(duì)古鎮(zhèn)及周邊地區(qū)重新規(guī)劃。涉及古鎮(zhèn)部分居民搬遷的新規(guī)劃草案公布后，人們議論紛紛，很多居民因在古鎮(zhèn)上做生意而不愿搬遷。面對(duì)這種情況，社會(huì)工作者首先要做的工作是（）。A.組織志愿者幫助居民完成搬遷B.邀請(qǐng)鄰近社區(qū)居民介紹搬遷經(jīng)驗(yàn)C.在政府有關(guān)部門(mén)支持下，召開(kāi)居民代表懇談會(huì)D.大力宣傳保護(hù)古鎮(zhèn)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義參考答案：C參考解析：推動(dòng)社區(qū)居民參與的策略共有三點(diǎn)：①促進(jìn)社區(qū)居民對(duì)參與價(jià)值的肯定；②提升社區(qū)居民的參與意愿；③提高社區(qū)居民的參與能力。其中促進(jìn)社區(qū)居民對(duì)參與價(jià)值的肯定，即通過(guò)社區(qū)教育和社區(qū)宣傳，喚醒居民對(duì)社區(qū)問(wèn)題的關(guān)注，改變他們對(duì)社區(qū)的冷漠態(tài)度，加強(qiáng)其對(duì)參與成效的信心。題中，針對(duì)居民因做生意而不愿搬遷的情況，社會(huì)工作者首先應(yīng)做的就是通過(guò)宣傳促進(jìn)社區(qū)居民對(duì)參與價(jià)值的肯定。[單選題]16.社區(qū)管理是指政府和社區(qū)組織依據(jù)相關(guān)法律，對(duì)社區(qū)居民的公共行為和社區(qū)的公共事務(wù)實(shí)施的管理過(guò)程。以下哪項(xiàng)不屬于社區(qū)管理的主要內(nèi)容（）。A.社區(qū)對(duì)居民行為的管理B.社區(qū)對(duì)公共事物的管理C.社區(qū)對(duì)政府公共事務(wù)的管理D.社區(qū)對(duì)政府事物的管理參考答案：D參考解析：社區(qū)管理的內(nèi)容主要是地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性的事務(wù)，涉及科、教、文、衛(wèi)、體等許多方面，包括社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)社會(huì)保障、社區(qū)體育、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)管理等內(nèi)容。[單選題]17.決策學(xué)派的代表人物是（）。A.西蒙B.梅奧C.科斯D.布坎南新公共管理范式產(chǎn)生于參考答案：A[單選題]18.在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中，不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素是（）。A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素B.領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素C.下屬方面的因素D.組織環(huán)境方面的因素參考答案：A參考解析：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素應(yīng)主要考慮以下三個(gè)方面：(1)領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者自己的價(jià)值觀，對(duì)下屬的信賴，對(duì)某種領(lǐng)導(dǎo)方式的愛(ài)好，以及在不確定情況下的安全感。(2)下屬方面的因素。包括下屬人員的獨(dú)立性需要程度，是否愿意承擔(dān)責(zé)任，對(duì)有關(guān)問(wèn)題的關(guān)心程度，以及對(duì)確切意見(jiàn)的容忍程度和下屬人員的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和能力。(3)組織環(huán)境方面的因素。包括組織的價(jià)值準(zhǔn)則和傳統(tǒng)，組織的規(guī)章，集體的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，決策問(wèn)題的性質(zhì)和緊迫程度等。故本題選A。[單選題]19.以下哪種活動(dòng)屬于社會(huì)交往。（）A.朋友談心B.觀眾看電影C.顧客的摩肩接踵D.乘客之間的前擁后擠參考答案：A[單選題]20.公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和提供的可能的組合當(dāng)中，所謂公共生產(chǎn)，市場(chǎng)提供指的是：（）A.由政府依靠公共財(cái)政支出，直接投資并組織公共產(chǎn)品生產(chǎn)，然后無(wú)償向社會(huì)提供；B.由政府組織公共產(chǎn)品生產(chǎn)，并通過(guò)收費(fèi)的方式向社會(huì)公共提供；C.由公共企業(yè)生產(chǎn)，按照營(yíng)利原則定價(jià)，并向使用人收費(fèi)的提供方式；D.即由非政府組織乃至私人部門(mén)生產(chǎn)，通過(guò)政府采購(gòu)方式由政府獲得產(chǎn)品的所有權(quán)，并無(wú)償?shù)叵蛏鐣?huì)提供的公共產(chǎn)品；參考答案：C[單選題]21.社區(qū)服務(wù)(活動(dòng))的邏輯推進(jìn)步驟一般是（）。①選定評(píng)估的指標(biāo)；②列舉方案并進(jìn)行比較分析；③計(jì)算每個(gè)方案的成本(包括人力、物力、時(shí)間)；④確認(rèn)要達(dá)到的目標(biāo)；⑤計(jì)算每個(gè)方案的成效；⑥尋找各種可行的方案；⑦界定和確認(rèn)問(wèn)題A.⑦④①⑥⑨⑤②B.⑦②①④⑥③⑤C.⑥⑦④①③⑤②D.⑥②①⑦④③⑤參考答案：A參考解析：社區(qū)服務(wù)(活動(dòng))方案策劃是一個(gè)以未來(lái)為取向，服務(wù)或活動(dòng)為歸依的策劃過(guò)程。社區(qū)服務(wù)(活動(dòng))的邏輯推進(jìn)步驟一般是：界定和確認(rèn)問(wèn)題一確認(rèn)要達(dá)到的目標(biāo)一選定評(píng)估的指標(biāo)一尋找各種可行的方案一計(jì)算每個(gè)方案的成本(包括人力、物力、時(shí)間)一計(jì)算每個(gè)方案的成效一列舉方案并進(jìn)行比較分析。[單選題]22.社區(qū)治理各行為主體(包括政府、非政府部門(mén)、機(jī)構(gòu))，依靠社區(qū)力量，強(qiáng)化社區(qū)控制手段，促進(jìn)社區(qū)環(huán)境的有序狀態(tài)，這種社區(qū)工作的內(nèi)容叫做（）。A.社區(qū)教育B.社區(qū)治安C.維持秩序D.社區(qū)矯正參考答案：B參考解析：社區(qū)治安指社區(qū)治理各行為主體(包括政府、非政府部門(mén)、機(jī)構(gòu))，依靠社區(qū)力量，強(qiáng)化社區(qū)控制手段，促進(jìn)社區(qū)環(huán)境的有序狀態(tài)。[單選題]23.獨(dú)居老人張伯伯不慎摔倒，造成骨折。出院后社會(huì)工作者為他聯(lián)系社區(qū)醫(yī)院協(xié)助其康復(fù)訓(xùn)練。同時(shí)，還聯(lián)系社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)為張伯伯提供居家和送餐服務(wù)。上述社會(huì)工作服務(wù)屬于（）。A.個(gè)體康復(fù)B.社區(qū)照顧C(jī).健康服務(wù)D.長(zhǎng)期照顧參考答案：B參考解析：老年社區(qū)照顧服務(wù)體系的內(nèi)容通常包括：咨詢與轉(zhuǎn)介、志愿者與代際融合項(xiàng)目、教育項(xiàng)目、老年中心與娛樂(lè)、就業(yè)項(xiàng)目、收入項(xiàng)目、營(yíng)養(yǎng)與餐飲項(xiàng)目、健康照顧與生活安康、心理健康服務(wù)、法律服務(wù)、交通服務(wù)、住房服務(wù)、個(gè)案管理、居家照顧、照顧人緩解服務(wù)、長(zhǎng)期照顧服務(wù)等。[單選題]24.會(huì)議記錄的組成是（）。A.會(huì)議組織情況+會(huì)議發(fā)言情況B.標(biāo)題+會(huì)議六要素C.標(biāo)題+會(huì)議的基本內(nèi)容D.會(huì)議組織情況+會(huì)議的基本內(nèi)容參考答案：D參考解析：會(huì)議記錄是會(huì)議的實(shí)錄，主要分為兩部分：第一部分記錄會(huì)議的組織情況；第二部分記錄會(huì)議的基本內(nèi)容。故本題答案為D。[單選題]25.關(guān)于績(jī)效管理對(duì)于新公共管理范式的價(jià)值，以下說(shuō)法不正確的是（）。A.績(jī)效管理與市場(chǎng)模式相統(tǒng)一B.管理是分權(quán)化改革的迫切要求C.績(jī)效評(píng)估和管理是“以結(jié)果為本”的新公共管理觀念得以實(shí)施的前提和保證D.在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是部門(mén)目標(biāo)分析。參考答案：D[單選題]26.下列不屬于決定與決議區(qū)別的是（）。A.公文屬性不同B.產(chǎn)生程序不同C.內(nèi)容特征不同D.作用不同參考答案：A參考解析：決定與決議的區(qū)別有：①產(chǎn)生程序不同。決議必須經(jīng)過(guò)會(huì)議表決通過(guò)，決定可由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)直接作出，不一定經(jīng)過(guò)會(huì)議表決程序。②內(nèi)容特征不同。決議涉及面往往比較寬泛，不作具體的工作部署，有些還帶有較強(qiáng)的議論色彩。決定內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)比較集中單一.多用于布置工作，提出要求，不一定要展開(kāi)充分的討論。③作用不同。決定有較強(qiáng)的指令性，而決議既有需貫徹執(zhí)行的指揮性決議，也有大量用于統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的認(rèn)可性決議。決定和決議都是屬于指導(dǎo)性下行公文，文種屬性相同。故本題答案選A。[單選題]27.黨政機(jī)關(guān)在大眾傳媒上發(fā)布公文屬于（）。A.多級(jí)行文B.直達(dá)行文C.越級(jí)行文D.逐級(jí)行文參考答案：B參考解析：行文方式可分為逐級(jí)行文、多級(jí)行文、越級(jí)行文、直達(dá)行文等多種。機(jī)關(guān)對(duì)外發(fā)文，應(yīng)考慮需要和可能的條件，選擇適宜的行文方式。直達(dá)行文是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)至基層，或直接傳達(dá)給人民群眾。黨政機(jī)關(guān)在大眾傳媒上一發(fā)布公文屬于直達(dá)行文。故選B。[單選題]28.社區(qū)治安的手段包括法律手段、（）、（）、專(zhuān)業(yè)控制手段、信息手段和經(jīng)濟(jì)科技手段。A.強(qiáng)制手段、行政手段B.行政手段、宣傳教育手段C.調(diào)查手段、詢問(wèn)手段D.傳播手段、宣傳手段參考答案：B參考解析：社區(qū)治安的手段，是指社區(qū)治安主體為實(shí)現(xiàn)社區(qū)治安工作的任務(wù)和目標(biāo)。所采取的具體工作方式或方法。具體來(lái)說(shuō)，社區(qū)治安工作的手段包括以下幾種：①法律手段；②行政手段；③宣傳教育手段；④專(zhuān)業(yè)控制手段；⑤信息手段；⑥經(jīng)濟(jì)手段；⑦科技手段。[單選題]29.發(fā)生公共危機(jī)事件后，政府各部門(mén)應(yīng)該扮演公共危機(jī)管理機(jī)構(gòu)的什么角色（）A.綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)B.職能組織機(jī)構(gòu)C.最高決策機(jī)構(gòu)D.決策咨詢機(jī)構(gòu)（）參考答案：B[單選題]30.個(gè)體在社會(huì)化的過(guò)程中，不斷地被灌輸和強(qiáng)調(diào)這樣一種觀念從而影響個(gè)體遵從組織的程度叫做（）。A.連續(xù)承諾B.規(guī)范承諾C.職業(yè)承諾D.情感承諾參考答案：B[單選題]31.具有系統(tǒng)的全面管理的技能是指管理者的（）。A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.學(xué)習(xí)技能參考答案：C參考解析：概念技能是指管理者觀察、理解和處理各種全局性的復(fù)雜關(guān)系的抽象能力，是最為重要的一種技能。[單選題]32.應(yīng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名的公文是（）。A.上行文B.平行文C.下行文D.緊急公文參考答案：A參考解析：上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人。故本題答案為A。[單選題]33.在進(jìn)行人員篩選時(shí)，體檢適宜在（）進(jìn)行。A.初次篩選后B.所有篩選方法使用之后C.背景調(diào)查后D.面試后參考答案：B參考解析：體檢的主要目的是確定應(yīng)聘者的身體狀況是否能夠適應(yīng)工作的要求，特別是能否滿足工作對(duì)應(yīng)聘者身體素質(zhì)的特殊要求。一般來(lái)說(shuō)，體檢通常放在所有篩選方法使用之后進(jìn)行，這樣做的好處是節(jié)約費(fèi)用。[單選題]34.（）適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。A.公告B.通告C.通知D.通報(bào)參考答案：D參考解析：通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題答案選D。[單選題]35.某社區(qū)長(zhǎng)期存在停車(chē)秩序混亂的問(wèn)題，居民意見(jiàn)很大。社會(huì)工作者老林多次聯(lián)絡(luò)轄區(qū)內(nèi)的公安、消防、物業(yè)等部門(mén)協(xié)商解決問(wèn)題，社區(qū)的停車(chē)秩序日趨好轉(zhuǎn)，居民之間因停車(chē)問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛也逐漸減少。老林的上述工作實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作中（）的目標(biāo)。A.提高居民社會(huì)意識(shí)B.推動(dòng)居民參與C.善用社區(qū)資源，滿足社區(qū)需求D.培養(yǎng)人文關(guān)懷參考答案：C參考解析：社區(qū)工作的一個(gè)主要目標(biāo)是使社區(qū)資源能有效地回應(yīng)社區(qū)需求。即一方面使資源能夠得到充分運(yùn)用，避免重復(fù)和浪費(fèi)，另一方面也使社區(qū)居民能夠盡快得到有效服務(wù)，并不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量。題中，老林的工作實(shí)現(xiàn)了善用社區(qū)資源滿足社區(qū)需求的目標(biāo)。[單選題]36.“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制參考答案：A參考解析：“5W1H”即：What-做什么，目標(biāo)；Why-為什么做，原因；Who-誰(shuí)去做，人員；When-何時(shí)做，時(shí)間；Where-何地做，地點(diǎn)；How-怎樣做，手段，這些都是計(jì)劃工作的內(nèi)容。[單選題]37.在下列各組文種中，都可以用于下行文的一組是（）。A.通知、決定、請(qǐng)示、紀(jì)要B.通知、命令、通報(bào)、批復(fù)C.報(bào)告、決定、公報(bào)、條例D.通知、決議、意見(jiàn)、函參考答案：B參考解析：報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。請(qǐng)示、報(bào)告屬于上行文。排除AC。函屬于平行文。排除D。故本題答案選B。[單選題]38.深層的企業(yè)文化是指（）。A.廠容廠貌B.職工風(fēng)貌C.組織體中廣大員工共同的意識(shí)形態(tài)D.產(chǎn)品形象參考答案：C參考解析：企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。A、B、D項(xiàng)屬于企業(yè)文化的顯性內(nèi)容，不選。[單選題]39.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（）的費(fèi)用應(yīng)列入工資總額中。A.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)B.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬C.支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼D.保健性和技術(shù)性津貼參考答案：D參考解析：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬；出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；支付給加工工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等不列入工資總額范圍。[單選題]40.情報(bào)溝通是信息發(fā)出者發(fā)出信息的（）。A.觀念B.目標(biāo)C.目的D.手段參考答案：D參考解析：情報(bào)溝通是信息發(fā)出者發(fā)出信息的手段。[單選題]41.社會(huì)保障中的最大項(xiàng)目是（）支出。A.社會(huì)福利B.社會(huì)救助C.社會(huì)保險(xiǎn)D.社會(huì)優(yōu)撫參考答案：C參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)保障最基本的內(nèi)容，我國(guó)目前的社會(huì)保障體系以全面的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)為主體，社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)為補(bǔ)充。[單選題]42.泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢(qián)的收買(mǎi)和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。A.復(fù)雜人假設(shè)B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C.社會(huì)人假設(shè)D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)參考答案：B[單選題]43.（）是應(yīng)用文主旨經(jīng)常使用的表現(xiàn)方法。A.文中點(diǎn)題B.開(kāi)篇點(diǎn)題C.標(biāo)題點(diǎn)題D.篇末點(diǎn)題參考答案：C參考解析：主旨指寫(xiě)作主體通過(guò)文章內(nèi)容表達(dá)出的統(tǒng)帥全文、貫穿始終的基本思想。應(yīng)用文的標(biāo)題和主旨的關(guān)系極為密切，大多數(shù)應(yīng)用文的標(biāo)題都能直接揭示主旨，這是應(yīng)用文標(biāo)題的一大特點(diǎn)。故選C。[單選題]44.心理學(xué)研究表明，引起人的動(dòng)機(jī)的因素是（）。A.人對(duì)實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的可能性的估計(jì)B.人對(duì)某種目標(biāo)的重要性的評(píng)價(jià)C.人所體驗(yàn)到的某種未滿足的需要D.人所表現(xiàn)出的各種行為參考答案：C[單選題]45.救災(zāi)帳篷使用后應(yīng)如何處理？（）A.可以留給受災(zāi)戶長(zhǎng)期使用B.可以留給受災(zāi)的困難戶長(zhǎng)期使用C.可以由縣一級(jí)民政局折價(jià)處理D.應(yīng)清洗、整理后回收入庫(kù)，以備再用參考答案：D[單選題]46.社會(huì)福利的主要領(lǐng)域不包含（）A.社會(huì)救濟(jì)與救災(zāi)B.農(nóng)村醫(yī)療制度C.社會(huì)改造D.興辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)參考答案：B[單選題]47.去社會(huì)化程度最低、分層化程度最高的代表國(guó)家是（）A.法國(guó)B.瑞典C.英國(guó)D.意大利參考答案：C[單選題]48.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)參考答案：A參考解析：一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。[單選題]49.管理層次少、管理幅度寬的分權(quán)結(jié)構(gòu)稱(chēng)為（）。A.“扁平型”結(jié)構(gòu)B.“高縱型”結(jié)構(gòu)C.“官僚型”結(jié)構(gòu)D.“管理型”結(jié)構(gòu)參考答案：A[單選題]50.公共管理研究領(lǐng)域的第一個(gè)范式為（）A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服務(wù)范式D.公共責(zé)任范式參考答案：A[單選題]51.管理學(xué)界對(duì)行為科學(xué)的研究是在（）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，并迅速成為影響巨大的理論流派。A.科學(xué)管理理論B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)C.經(jīng)營(yíng)管理理論D.權(quán)變理論學(xué)派參考答案：B參考解析：行為科學(xué)理論應(yīng)用于管理學(xué)，主要是對(duì)工人在生產(chǎn)中的行為產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析研究。它是在人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，并迅速成為影響巨大的理論流派。[單選題]52.在下列標(biāo)題中應(yīng)該使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的是（）。A.《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)財(cái)政部國(guó)家計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外國(guó)政府貸款管理若干意見(jiàn)的通知》B.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2014年節(jié)能減排低碳發(fā)展方案的通知》C.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》D.《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)務(wù)院工作規(guī)則的通知》參考答案：D參考解析：在公文標(biāo)題中，除法規(guī)、規(guī)章名稱(chēng)加書(shū)名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，D項(xiàng)印發(fā)的“國(guó)務(wù)院工作規(guī)則”屬于政府規(guī)章，應(yīng)加書(shū)名號(hào)。故本題答案選D。[單選題]53.（）指?jìng)€(gè)體可能感受到的兩個(gè)或多個(gè)態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長(zhǎng)告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。A.社會(huì)比較B.認(rèn)知失調(diào)C.因果歸因D.強(qiáng)化參考答案：B[單選題]54.有學(xué)者認(rèn)為，腐敗行為大多出現(xiàn)在諸如公共采購(gòu)與訂購(gòu)、進(jìn)口許可的授予等特許部門(mén)，以及工商、海關(guān)等特殊部門(mén)，這些部門(mén)的共同之處在于它們都是（）。A.國(guó)家行政管理部門(mén)B.國(guó)家強(qiáng)力機(jī)關(guān)C.中央政府直屬部門(mén)D.處于公共部門(mén)與私人部門(mén)的交匯處參考答案：D[單選題]55.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)多元化交代的內(nèi)容（）A.財(cái)政交代B.過(guò)程交代C.專(zhuān)業(yè)交代D.服務(wù)交代參考答案：B[單選題]56.下列發(fā)文字號(hào)正確的是（）。A.[2015]×政3號(hào)B.×發(fā)[2015]第3號(hào)C.×[2015]4號(hào)D.×發(fā)[2015]1號(hào)參考答案：D參考解析：發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)三個(gè)要素組成。年份和發(fā)文序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注：年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，用六角括號(hào)括A；發(fā)文順序號(hào)不加“第”字，不編虛位，在阿拉伯?dāng)?shù)字后加“號(hào)”字。如環(huán)辦函[2012]76號(hào)。故本題答案選D。[單選題]57.具有中國(guó)特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。A.定編定崗定員定額B.員工的績(jī)效管理C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D.員工的技能開(kāi)發(fā)參考答案：C參考解析：具有中國(guó)特色的現(xiàn)代人力資源管理理論，應(yīng)當(dāng)建立在三大基石，即定編定崗定員定額、績(jī)效管理和員工技能開(kāi)發(fā)，以及工作崗位研究和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)兩大技術(shù)的基礎(chǔ)之上。[單選題]58.換發(fā)福利企業(yè)證書(shū)為（）。A.一年一次B.兩年一次C.三年一次D.四年一次參考答案：C[單選題]59.如果一份公文結(jié)尾處留下的空白位置不足以放下印章的時(shí)候，必須（）。A.標(biāo)注“見(jiàn)續(xù)頁(yè)”B.標(biāo)注“下一頁(yè)”C.標(biāo)注“此頁(yè)沒(méi)有正文”D.對(duì)行距與字距進(jìn)行一定的調(diào)整參考答案：D參考解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》中規(guī)定，當(dāng)公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌禄蚝灠l(fā)人簽名章、成文日期時(shí)，可以采取調(diào)整行距、字距的措施解決。故本題答案選D。[多選題]1.與貨幣相聯(lián)系的標(biāo)準(zhǔn)有（）標(biāo)準(zhǔn)。A.實(shí)物B.費(fèi)用C.資金D.收入?yún)⒖即鸢福築CD參考解析：價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)具體分為費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、資金標(biāo)準(zhǔn)和收入標(biāo)準(zhǔn)，是貨幣化的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)是與貨幣標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)來(lái)說(shuō)的，是非貨幣化標(biāo)準(zhǔn)。[多選題]2.社會(huì)福利資源包括（）。A.物質(zhì)性資源B.精神性資源C.服務(wù)性資源D.管理性資源參考答案：AC[多選題]3.事務(wù)文書(shū)是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位處理日常事務(wù)的應(yīng)用文。這類(lèi)應(yīng)用文是用來(lái)處理日常事務(wù)、溝通信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、指導(dǎo)工作、規(guī)范行為的實(shí)用性文書(shū)。以下選項(xiàng)中，屬于事務(wù)文書(shū)的是（）。A.紀(jì)要B.總結(jié)C.簡(jiǎn)報(bào)D.意見(jiàn)參考答案：BC參考解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)公文主要包括決議、決定、命令(令)、公報(bào)、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要15個(gè)文種。事務(wù)文書(shū)又稱(chēng)業(yè)務(wù)文書(shū)或日用文書(shū)，是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位處理日常事務(wù)所使用的非正式文件的統(tǒng)稱(chēng)，包括計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)表、記錄、調(diào)查報(bào)告、演講稿等。故本題選BC。[多選題]4.需要的特點(diǎn)包括（）。A.必然性B.客觀性C.社會(huì)性D.廣泛性參考答案：ABC[多選題]5.《城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理辦法》規(guī)定的“城市生活無(wú)著的流浪乞討人員”是指（）。A.自身無(wú)力解決食宿B.無(wú)親友投靠C.不享受城市最低生活保障或者農(nóng)村五保供養(yǎng)D.正在城市流浪乞討度日的參考答案：ABCD[多選題]6.選舉居委會(huì)主任、副主任和委員，可以采取的方式有（）。A.全體有選舉權(quán)的居民B.每戶派代表C.居民選舉委員會(huì)D.每個(gè)居民小組選舉代表二至三人參考答案：ABD[多選題]7.公文正文的尾語(yǔ)一般包括（）。A.指令性尾語(yǔ)B.知照性尾語(yǔ)C.呈告性尾語(yǔ)D.陳述性尾語(yǔ)參考答案：ABC參考解析：公文常用的尾語(yǔ)有以下幾種：①指令性尾語(yǔ)，如“此令”“請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行”“望遵照辦理”“請(qǐng)結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施”等。②知照性尾語(yǔ)，如“特此通告”“現(xiàn)予公告”等。③呈告性尾語(yǔ)，如“以上報(bào)告如有不妥，請(qǐng)指正”“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”等。④期復(fù)性尾語(yǔ)，如“妥否，請(qǐng)批復(fù)”“專(zhuān)此函達(dá)，希見(jiàn)復(fù)為荷”“請(qǐng)研究函復(fù)為盼”等。⑤期請(qǐng)性尾語(yǔ)，如“希即接洽為荷”“擬請(qǐng)協(xié)助為感”“特此函請(qǐng)查照”等。⑥回復(fù)性尾語(yǔ)，如“此復(fù)”“特此函復(fù)”等。公文的尾語(yǔ)用來(lái)表達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)的意愿，因此應(yīng)是祈使句，不能使用陳述性，故D項(xiàng)錯(cuò)誤，選ABC。[多選題]8.領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力有法定權(quán)、（）。A.強(qiáng)制權(quán)B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)D.個(gè)人影響權(quán)參考答案：ABCD參考解析：領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力包括：法定權(quán)、強(qiáng)制權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)、個(gè)人影響權(quán)。故選ABCD。[多選題]9.公文的檔案管理方法有（）。A.跟蹤管理法B.定位管理法C.卡片管理法D.制度管理法參考答案：ABCD參考解析：公文的存檔管理法有：文件跟蹤管理法、文件定位管理法、文件卡片管理法和文件制度管理法。故本題答案選ABCD。[多選題]10.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的社會(huì)行政特點(diǎn)有（）A.政府主體B.政治主導(dǎo)C.范圍擴(kuò)大D.非專(zhuān)業(yè)化E.分割的社會(huì)福利管理體制參考答案：ABDE[多選題]11.下列申請(qǐng)(聲明)書(shū)中，（）婚姻登記機(jī)關(guān)工作人員可以代為填寫(xiě)。A.申請(qǐng)結(jié)婚登記申明書(shū)B(niǎo).申請(qǐng)補(bǔ)辦結(jié)婚登記聲明書(shū)C.撤消婚姻申請(qǐng)書(shū)D.申請(qǐng)離婚登記聲明書(shū)E.申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)婚姻登記證聲明書(shū)參考答案：ABDE[多選題]12.下列哪些情形不能補(bǔ)領(lǐng)婚姻證件（）。A.無(wú)檔可查的B.離婚后又復(fù)婚的C.喪偶的D.離婚后，又與另外一方結(jié)婚的參考答案：BC[多選題]13.下列說(shuō)法中，符合語(yǔ)言規(guī)范的具體要求的是（）。A.多說(shuō)俏皮話B.用尊稱(chēng)，不用忌語(yǔ)C.語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間D.不亂幽默，以免客人誤解參考答案：BD[多選題]14.當(dāng)企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí)，企業(yè)應(yīng)該（）。A.注重當(dāng)前利益B.維護(hù)公共利益C.維護(hù)自身利益D.既要考慮眼前利益，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益參考答案：BD[多選題]15.組織行為學(xué)常用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行調(diào)查研究。常用的問(wèn)卷調(diào)查法有（）。A.選擇法B.是否法C.計(jì)分法D.等級(jí)排列法E.隨機(jī)抽樣法參考答案：ABCD[多選題]16.美國(guó)學(xué)者皮爾尼克的“規(guī)范分析法”包含以下內(nèi)容，正確的有（）。A.明確規(guī)范內(nèi)容B.編制規(guī)范剖面圖C.進(jìn)行改革D.做好監(jiān)督工作E.反饋參考答案：ABC[多選題]17.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的具體形式有（）。A.工作指導(dǎo)法B.個(gè)別指導(dǎo)法C.案例研討法D.特別任務(wù)法E.工作輪換法參考答案：ABDE參考解析：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方法又稱(chēng)實(shí)踐法，是指受訓(xùn)者在工作場(chǎng)所邊干邊學(xué)的培訓(xùn)方法。其具體形式有：工作指導(dǎo)法、工作輪換法、特別任務(wù)法和個(gè)別指導(dǎo)法。C項(xiàng)屬于課堂培訓(xùn)的具體形式。[多選題]18.堅(jiān)持辦事公道，必須做到（）。A.堅(jiān)持真理B.自我犧牲C.舍己為人D.光明磊落參考答案：AD[多選題]19.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是（）。A.職業(yè)認(rèn)同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件參考答案：AC參考解析：激勵(lì)因素，又稱(chēng)本質(zhì)因素或內(nèi)容因素，主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān)，如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個(gè)人發(fā)展等，這類(lèi)因素的存在能夠使員工感到滿意，能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵(lì)作用。[多選題]20.按決策的重要性來(lái)劃分，可把決策分為（）。A.戰(zhàn)略決策B.管理決策C.合理決策D.業(yè)務(wù)決策參考答案：ABD參考解析：按照決策重要性來(lái)劃分，決策可以分為戰(zhàn)略決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策。[多選題]21.下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有（）。A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法參考答案：ABCD參考解析：管理學(xué)的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法、比較管理學(xué)的方法、權(quán)變的方法，故本題正確答案為ABCD。[多選題]22.社會(huì)制度的基本特征是（）。A.普遍性B.變異性C.相對(duì)穩(wěn)定性D.階級(jí)性參考答案：ABCD[判斷題]1.村民會(huì)議應(yīng)由村黨支部召集。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B[判斷題]2.社會(huì)團(tuán)體法定代表人可以同時(shí)擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體法定代表人。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B[判斷題]3.業(yè)務(wù)過(guò)程再造興起于20世紀(jì)80年代末。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B參考解析：業(yè)務(wù)過(guò)程再造是20世紀(jì)90年代由美國(guó)麻省理工學(xué)院的計(jì)算機(jī)教授邁克爾·哈默和CSC管理顧問(wèn)公司董事長(zhǎng)錢(qián)皮提出的，1993年，他們合著了《公司重組一企業(yè)革命宣言》一書(shū)。[判斷題]4.社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)依照法律、法規(guī)給特定對(duì)象提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)的特殊社會(huì)保障制度。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B參考解析：社會(huì)救助是指國(guó)家和其他社會(huì)主體對(duì)于遭受自然災(zāi)害、失去勞動(dòng)能力或者其他低收入公民給予物質(zhì)幫助或精神救助，以維持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各種措施。社會(huì)優(yōu)撫是指國(guó)家和社會(huì)依照法律、法規(guī)給優(yōu)撫對(duì)象提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)的特殊社會(huì)保障制度。[判斷題]5.行政是國(guó)家意志的體現(xiàn)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B參考解析：政治與行政是政府的兩種功能。政治與政策或國(guó)家意志的表達(dá)相關(guān)，行政則與這些政策的執(zhí)行相關(guān)。政治是國(guó)家意志的表達(dá)，行政是國(guó)家意志的執(zhí)行。[判斷題]6.社會(huì)制度是一種比較穩(wěn)定的規(guī)范體系，但并不是所有社會(huì)規(guī)范都是社會(huì)制度。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A[判斷題]7.到中世紀(jì)，西方管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A參考解析：西方早期的管理思想經(jīng)歷了幾個(gè)發(fā)展階段，到中世紀(jì)這個(gè)階段，管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。所以題干說(shuō)法正確。[判斷題]8.禁止傳銷(xiāo)或以其他方式非法買(mǎi)賣(mài)墓穴和骨灰格位。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A[判斷題]9.省、自治區(qū)人民政府駐地的遷移，由國(guó)務(wù)院審批。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A[判斷題]10.民政社會(huì)福利機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先接收撫恤優(yōu)待對(duì)象。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B[判斷題]11.社會(huì)問(wèn)題就是社會(huì)病態(tài)的和反常的現(xiàn)象。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B[判斷題]12.社會(huì)撫恤制度分為死亡撫恤、傷殘撫恤和遺屬撫恤三類(lèi)。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B參考解析：社會(huì)撫恤制度分為死亡撫恤和傷殘撫恤兩大類(lèi)。[判斷題]13.依靠國(guó)家、集體、個(gè)人或社會(huì)的力量，共同辦理和發(fā)展社區(qū)老年人服務(wù)事業(yè)的方法是多元協(xié)調(diào)方法。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A參考解析：依靠國(guó)家、集體、個(gè)人或社會(huì)的力量，體現(xiàn)了依靠力量的多元化，需要協(xié)調(diào)各方的利益和要求，顯然是多元協(xié)調(diào)方法。[判斷題]14.我們將管理層次少而管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)稱(chēng)為直式結(jié)構(gòu)，它可以密切上下級(jí)之間的關(guān)系。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B參考解析：按照管理寬度和組織層次的相關(guān)性形成的兩種組織結(jié)構(gòu)即扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)。扁平結(jié)構(gòu)是指組織層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)；扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：有利于縮短上下級(jí)距離，密切上下級(jí)關(guān)系；信息縱向流通快，管理成本低；由于管理寬度較大，被管理者有較大的自主性、積極性、滿足感；有利于更好地選擇和培訓(xùn)下層人員。而直式結(jié)構(gòu)的情況則相反，是組織層次多而管理寬度小的結(jié)構(gòu)。直式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：管理嚴(yán)密、分明，上下級(jí)易于協(xié)調(diào)。[判斷題]15.管理幅度越大，需要的管理人員越多，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做。（）A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B參考解析：管理幅度越大，需要的管理人員越少，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做。共享題干題腐敗勢(shì)力猖狂反腐勇士遭報(bào)復(fù)，陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬(wàn)寧市工商局干部。陳少青從1998年開(kāi)始舉報(bào)萬(wàn)寧市工商局原局長(zhǎng)、黨組書(shū)記葉東雄任職期間的腐敗行為。2002年，他的舉報(bào)引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，引發(fā)了海南省工商系統(tǒng)的“反腐風(fēng)暴”。查出全國(guó)最大的假人事檔案案，137個(gè)持假檔案者被清理出工商隊(duì)伍：查出葉東雄買(mǎi)官賣(mài)官，貪污公款47萬(wàn)多元：查出萬(wàn)寧市工商局22個(gè)基層工商所大量嚴(yán)重問(wèn)題。同時(shí)，查出省工商局原局長(zhǎng)馬招德、原副局長(zhǎng)鄭先育等人接受葉東雄等8個(gè)市縣工商局局長(zhǎng)賄賂、買(mǎi)官賣(mài)官的窩案串案：查出省紀(jì)委監(jiān)察廳第四派駐組原組長(zhǎng)何煥強(qiáng)接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。然而，當(dāng)腐敗分子被繩之以法的時(shí)候，被譽(yù)為反腐勇士的陳少青卻遭遇打擊報(bào)復(fù)。2003年10月至12月，萬(wàn)寧市工商局中層干部競(jìng)崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)不記名投票的考核形式，大量投陳少青的“不信任”票將其淘汰，隨后又免去陳少青的商廣股副股長(zhǎng)職務(wù)，而一大批向葉東雄行賄買(mǎi)官的人在競(jìng)崗中繼續(xù)當(dāng)股所長(zhǎng)：12月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開(kāi)在工商局門(mén)口對(duì)陳進(jìn)行侮辱、推打，還在工商局門(mén)口貼大字報(bào)，對(duì)陳少青進(jìn)行人身攻擊。2003年12月15日，萬(wàn)寧工商局人員“定編定位”，陳少青被下放到后安鎮(zhèn)工商所，然后又名曰“照顧”到該局下屬?zèng)]有編制的群眾團(tuán)體“個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)”工作。重新調(diào)回機(jī)關(guān)后，局領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)上對(duì)陳少青進(jìn)行冷嘲熱諷，在競(jìng)崗中，陳少青就有關(guān)競(jìng)崗人員的資格審查問(wèn)題提了一些意見(jiàn)，局里一位領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：“要當(dāng)心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎”局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的36人中有6人的親屬被清理，5人被專(zhuān)案組隔離審查，7人涉及人事檔案弄虛作假被工作組傳訊談話。由此可見(jiàn)，陳少青的舉報(bào)在一定程度上損害了他們的利益。陳少青認(rèn)為，競(jìng)崗中民主測(cè)評(píng)帶有特殊性，測(cè)評(píng)結(jié)果只能作為參考。但某位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領(lǐng)導(dǎo)多次反映，省局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，陳少青作為反腐敗斗爭(zhēng)的舉報(bào)人，情況特殊，競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)沒(méi)有特殊規(guī)定對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，這事應(yīng)找省紀(jì)委。萬(wàn)般無(wú)奈下，2004年6月，陳少青向上級(jí)主管部門(mén)提出辭去公務(wù)員職務(wù)，打算帶著老婆孩子回家務(wù)農(nóng)或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工謀生。[單選題]1.案例中因?yàn)橄聦俳野l(fā)上級(jí)的某些犯罪行為或不正當(dāng)行為，從而招致懲