員工正式勞動合同一、合同基本信息合同編號：XXXX合同簽訂地點：XXX市XXXXX簽訂日期：XXXX-XX-XX二、甲方（雇主）基本信息企業(yè)名稱：XXXXXXXX注冊地址：XXXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX三、乙方（員工）基本信息姓名：XXXX證件類型：XXXX證件號碼：XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX居住地址：XXXXXX四、雇傭方式甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系為全日制合同制。五、工作內(nèi)容和工作地點及工作時間乙方將在甲方單位從事以下工作：XXXX。甲方單位及乙方約定乙方的工作地點是甲方位于XXXX的工作場所。乙方的工作時間為每日8小時，如有特殊變動，甲、乙雙方應協(xié)商確定。工作期間乙方需服從甲方合理的工作安排及管理，不得違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、及相關(guān)規(guī)定。六、勞動報酬甲方為乙方提供工資報酬，工資標準為XXXX元/月，峰值時XXXX元/月，保底時XXXX元/月。工資標準將會在雙方協(xié)商下作出調(diào)整。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納五險一金。乙方享有年度帶薪假期。七、社會保險甲方保障乙方享受醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險，準時為乙方繳納社會保險費用。甲方應按規(guī)定為乙方參加職工意外傷害保險（意外險）。乙方具備記名銀行卡的，應將工資以銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)放；若沒有，甲方應該提供現(xiàn)金或者支票。八、保密及知識產(chǎn)權(quán)乙方應遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密及機密信息。乙方在履行勞動合同的過程中，如產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。九、違約責任乙方在服務期內(nèi)，如發(fā)生以下第一、第二情形，甲方有權(quán)單方面解除未滿合同期的勞動合同：（1）違反國家憲法、法律法規(guī)；違反規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失；（2）擅自離職，無故不到崗，曠工，遲到、早退累計達到12次以上。甲方在服務期內(nèi)，如發(fā)生以下第一、第二情形，乙方有權(quán)單方面解除未滿合同期的勞動合同：（1）未按相關(guān)規(guī)定照顧乙方健康和個人安全；（2）違反有關(guān)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。十、合同變更合同雙方均可變更合同確有必要的內(nèi)容，應當在書面合同文本中予以具體表述。甲方如要求變更相關(guān)標準，應在乙方了解情況并簽署相關(guān)文書后才能執(zhí)行。甲乙雙方如果要求變更數(shù)據(jù)、計算公式等不涉及勞動合同或法律法規(guī)的內(nèi)容，可通過一般工作變動等合理途徑變更。十一、合同的終止本合同在以下情況下終止：（1）甲方和乙方雙方一致同意終止合同；（2）合同期滿；（3）本合同肯定約定的其他情形。合同終止時，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，履行下列手續(xù)：（1）結(jié)清乙方應得的工資和福利；（2）為乙方辦理正常離職手續(xù)，包括離職辦理、社保結(jié)算、相關(guān)證件領(lǐng)取等。十二、爭議解決本合同各條款解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)，如遇特殊情況，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成則依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，裁決結(jié)果為終局。十三、其他本合同生效日期：自雙方代表簽字或蓋章之日起生效，有效期為XX