工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人信息申請(qǐng)人姓名：XXX申請(qǐng)人性別：XXX申請(qǐng)人年齡：XXX申請(qǐng)人聯(lián)系方式：XXX申請(qǐng)人地址：XXX申請(qǐng)事由申請(qǐng)人是某某公司的一名工作人員，因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)常需要使用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、處理和分析等工作。然而，公司并沒(méi)有為申請(qǐng)人提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的工作環(huán)境，導(dǎo)致申請(qǐng)人經(jīng)常出現(xiàn)眼部疲勞、頭痛、肩頸疼痛等身體不適癥狀。近期，申請(qǐng)人在工作期間突然暈倒，被緊急送往醫(yī)院進(jìn)行治療，經(jīng)診斷為勞動(dòng)過(guò)度所致的急性腦血管病。申請(qǐng)理由公司未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，采取必要的保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。然而，申請(qǐng)人在工作期間長(zhǎng)期處于沒(méi)有篩選的電腦輻射和不符合人體工程學(xué)的工作環(huán)境之中，用人單位在保障申請(qǐng)人工作環(huán)境安全方面存在過(guò)錯(cuò)。工作過(guò)度導(dǎo)致了工傷根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間的合理標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康。然而，申請(qǐng)人不僅在工作中需要時(shí)刻應(yīng)對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和分析工作，還被要求在非工作時(shí)間進(jìn)行加班，長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的工作勞動(dòng)導(dǎo)致申請(qǐng)人受到了身體的極大傷害。受傷后，公司未盡到相應(yīng)賠償義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》第六十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為受工傷或因工作原因患病的勞動(dòng)者提供相應(yīng)的賠償。在申請(qǐng)人因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е律眢w發(fā)生急性腦血管病后，公司并未積極主動(dòng)履行相應(yīng)賠償義務(wù)。基于上述事實(shí)和法律依據(jù)，申請(qǐng)人對(duì)公司提出以下具體申請(qǐng)：申請(qǐng)內(nèi)容根據(jù)法律法規(guī)，要求公司按照標(biāo)準(zhǔn)賠償申請(qǐng)人因工傷發(fā)生的費(fèi)用，并承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生改善的責(zé)任。要求公司對(duì)申請(qǐng)人因工傷導(dǎo)致的身體損害所造成的失業(yè)和生活不便等因素進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。要求公司對(duì)申請(qǐng)人受到的損失以及未來(lái)可能因工傷導(dǎo)致的額外損失進(jìn)行全面賠償。申請(qǐng)組織和方式申請(qǐng)人在本申請(qǐng)書中申請(qǐng)進(jìn)行工傷勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此進(jìn)行確認(rèn)并進(jìn)行相應(yīng)的處理。本申請(qǐng)書遞交