招聘代理合同1.背景本合同旨在明確招聘方與代理方之間的權(quán)利、義務和責任，規(guī)范雙方之間的合作關系。2.雙方約定2.1招聘方招聘方是指需要尋求招聘代理的企業(yè)或個人。招聘方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法違規(guī)操作，保證招聘信息真實有效。招聘方應對代理方提供的個人資料、公司情況等保密，不得泄露，否則應承擔相應的法律責任。2.2代理方代理方是指愿意接受招聘方委托，為其招聘員工的企業(yè)或個人。代理方應遵守國家法律法規(guī)，不得在招聘過程中違法違規(guī)，如惡意收取中介費用等，否則應承擔相應法律責任。代理方應向招聘方提供完整的招聘信息，如面試結(jié)果、待遇等，確保信息真實完整，不得做虛假宣傳等違規(guī)行為。代理方應保護招聘方的商業(yè)機密，不得泄露招聘方的企業(yè)信息、招聘計劃等涉及商業(yè)機密的內(nèi)容。2.3關于合作雙方應互相配合，共同維護招聘活動的順利進行，確保招聘方得到人才，代理方得到收益。招聘方與代理方應保持良好的溝通，及時解決招聘過程中遇到的問題。3.招聘代理流程3.1簽訂合同招聘方和代理方應再三確認雙方的權(quán)利和義務，項目要求和合作期限，并達成書面合作協(xié)議。3.2招聘要求招聘方應向代理方提供招聘條件和招聘要求，確保代理方了解招聘方所需要的人才的能力和特點。3.3人選推薦代理方應根據(jù)招聘要求，為招聘方推薦合適的人才，確保面試有序進行。3.4面試招聘方將面試反饋結(jié)果告知代理方，代理方負責告知求職者面試的結(jié)果。3.5入職代理方應協(xié)助招聘方完成新員工的入職手續(xù)。新員工自入職之日起，應對招聘方負責。3.6合同到期合同到期后，招聘方有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同。4.合同解釋和爭議解決4.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同擁有。如果雙方對本合同條款有不同的理解，雙方應根據(jù)本合同的目標，以誠信的態(tài)度解決。4.2爭議解決雙方因履行本合同而發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，雙方應向相關部門司法機關進行調(diào)解或進一步處理。5.合同生效和變更5.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章后即生效。5.2合同變更在本合同有效期內(nèi)，如果變更合同條款，應經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議，否則本合同仍然有效。6.合同終止6.1合同期滿本合同的期限屆滿，合同自然終止。6.2解除合同雙方一致同意解除本合同的，應在合同解除協(xié)議中明確約定各自的權(quán)利義務。雙方一方因違約行為導致本合同無法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)向違約方索賠。7.其他約定事宜7.1保密義務本合同簽署后，雙方有關本合同內(nèi)容的知識都應視為商業(yè)秘密，雙方都應對其予以保密。7.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。7.3其他約定在本合同履行過程中，如雙方需對本合同進行變更或者補充協(xié)議，應由雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議。8.合同簽署本合同正本一