藝術(shù)導(dǎo)師勞動(dòng)合同定義本文檔所述的“藝術(shù)導(dǎo)師”是指在藝術(shù)教育領(lǐng)域從事教學(xué)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等相關(guān)工作的教師。雇傭關(guān)系受雇人：雇傭方以藝術(shù)導(dǎo)師的名義向被雇傭一方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）提供工作機(jī)會(huì)，并與員工建立雇傭關(guān)系。藝術(shù)導(dǎo)師需滿足本領(lǐng)域?qū)I(yè)資格要求，具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好教育教學(xué)水平。工作性質(zhì)：?jiǎn)T工從事教學(xué)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等相關(guān)工作。工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)由雇傭方安排。年度工作量及薪酬年度工作量：?jiǎn)T工預(yù)計(jì)每年工作220個(gè)工作日，每日8小時(shí)。薪酬：雇傭方向員工支付合理且穩(wěn)定的薪酬，薪酬計(jì)算月度基礎(chǔ)為240小時(shí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：講師：每月低于等于150課時(shí)時(shí)，按9000元/月固定工資支付薪酬；超過150課時(shí)，每課時(shí)報(bào)酬100元。2）副教授：每月低于等于80課時(shí)時(shí)，按10000元/月固定工資支付薪酬；超過80課時(shí)，每課時(shí)報(bào)酬150元。3）教授：每月低于等于60課時(shí)時(shí)，按12000元/月固定工資支付薪酬；超過60課時(shí)，每課時(shí)報(bào)酬200元。職務(wù)與職責(zé)職務(wù)：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，雇傭方將藝術(shù)導(dǎo)師的職務(wù)確定為講師、副教授或教授。職責(zé)：完成所屬學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的教學(xué)任務(wù)；2）制定教學(xué)計(jì)劃和課程大綱；休假與福利休假：職工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等合法休假權(quán)利。福利：職工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等合法權(quán)益。終止合同聘用期限屆滿或者本合同約定的其他條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止；本合同履行過程中，如遇到下列情形，雇傭方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但需提前30日通知員工：?jiǎn)T工教學(xué)水平不符合聘用要求；2）員工違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的；3）員工違反勞動(dòng)紀(jì)律。其他本合同未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商處理；為確保本合同有效，雙方簽字或蓋章在協(xié)議正本上。本合同自簽字或蓋章之日起生效。簽署人員雇傭方（蓋章/簽字）：__________